人才专家畅谈知识经济与人事人才工作──访中国人事科学院副院长、人事与人才研究所所长王通讯

知识经济时代是一个“加速发展”、“时空压缩”、“千变万化”的时代。“节点化”与“网络化”是冲击现行人事管理和人才开发的两个重要动力。从社会发展宏观战略上看，三大建设需要考虑，它们是：扩大人力资本投资建设，加快计算机及其网络建设以及加强中华民族优秀文化...     

公务员也是人才 关键在提高素质

当前，改革进入攻坚阶段，发展处 于关键时期，稳定面临新的情 况。新的形势和任务对各级公务员提出了新的更高的要求。江泽民总书记强调指出：“建设一支适应社会主义现代化建设需要的干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”如何面向新世纪，建设高素质专业化公务员队伍，笔者谈谈自己的一些看法。 明确目标要求扎实有效地建设高素质专业化公务员队伍 高素质包括政治上的高标准、思想上的高境界、廉政上的高风尚、业务上的高水平、工作上的高效率。由此，建设高素质专业化的公务员队伍要做到： １．坚持正确的理论学习。要深入学习…     

选贤任能的一场革命——信阳行署科级领导职位竞争上岗情况纪实

选贤任能的一场革命———信阳行署科级领导职位竞争上岗情况纪实□朱连友李伟提示语：我国改革开放和现代化建设的总设计邓小平同志曾精辟地论述：“精简是革命，选贤任能也是革命。”在全省各地行政机关进行机构改革，推行公务员制度过程中，拿出部分领导职位实行竞争上...     

红花盛开——忆我的越南学生

一个个子高挑，黧黑的圆脸上透着粉色，爱笑爱说的越南女孩子跑到讲台上来认真地对我说：“老师，刚才您还没到的时候，您爱人来这里找您!”我马上吃惊地问：“真的？不会吧!”她哈哈大笑起来说：“老师，今天是愚人节!”     

正视大学生“村官”的劣势

为加强村干部队伍建设，全国各地正大力实施“大学生‘村官’计划”。笔者建议各级党委正视影响大学生“村官”成长的劣势，采取有效措施加以解决：     

最危险的时候

一艘货轮卸完货返航。在浩瀚的大海上，突然遭遇巨大风暴。 老船长果断下令：“打开所有的船舱，立刻往里面灌水。” 水手们担忧：“险上加险，不是自找死路吗？”     

外国这样考测公务员

英国是实行文官制度最早的国家，在１８５４年就提出了公务员考试测评制度。 目前英国公务员分为两大类上类将来可以升到很高的职位刃类只能做一些辅助性工作，包括出租车司机。因此Ｂ类的“进门”考试较容易，而Ａ类要拥有大学文凭，经严格笔试后，还有一种“模糊”的面试。Ａ类的考官们看上去都很随和，你几乎感觉不到是在考试：比如说，考官问考生是怎么来的，假若答：“自己开车来的”，他会接着问：“什么时候学的开车？”假若答“坐地铁来的”，他会问：“在地铁里你常看些什么？”你如果说“翻翻报纸”，他会再问：“你对世界上的恐…     

搞好规划 全面实施人才战略

人才战略是新世纪人事人才工作永恒的主题，2001年作为新世纪和“十五”规划的开局之年，实施人才战略显得重要和迫切。针对许昌市的实际情况，更是任重而道远。制定全市人才“十五”计划。在规划内容上必须突出战略重点，以人才结构调整和提高素质为主线，以高层次人才队伍建设为重点。在规划安排布局上，既要立足当前，又要着眼于长远，使人才规划与许昌市经济社会发展规划协调适应。在规划政策措施上，要坚持改革创新，运用市场机制来解决问题。《许昌市人才资源开发“十五”计划》已于年初提交市政府，具体目标是：到2005年全市人才总量…     

“大人力资源”视野下的人才使用策略

“大人力资源观”的基本内涵人认为，人力资源战略是组织经营战略的一部分，“大人力资源观”要求将组织现有的全部人员和可能利用的组织外的人力资源作为统一的系统加以规划；大人力资源管理包括行政建设、系统建设、组织建设和文化建设四级管理平台；”大人力资源观”认为，所有管理者，是上至总经理下到每个主管都应承担人力资源管理的责任：”大人力资源”观，     

朴实无华的邹家华

1994年4月8日，当七届全国人大四次会议决定任命邹家华为国务院副总理后，有记者问他：“邹副总理，我们恭请您谈谈担任新职后的感想。”“感谢人民的信任！”身穿蓝色西装的邹副总理，笑容可掬地回答。“您有什么打算？”“继续为人民服务！”又有港澳记者问：“这次任命您当副总理，是否因为您是经济方面的专家？”具有高级工程师职称的邹家华谦虚地回答：“我不是什么专家，我还要抓紧学习，向大家学习，向实践学习，为社会主义建设事业尽心尽力。”会场上先是轻轻的响起几声掌声，接着的是一阵赞美声：“家华，家华，朴实无华。”提起这…     

校园笑话集锦

◎一个美术老师小有名气，某报上有较大篇幅报道，并附照片，于是在课上自吹：“最近总有同学和我说，老师你真行，上了报纸还登了照片……”一学生马上接道：“寻人启事么？”从此美术老师拒绝该同学上美术课。◎初中时，一次生物老师讲非洲草原上的生态环境，全班无人听讲，遂怒，曰：“你们都看我呀！你们不看我，怎么知道非洲野猫长什么样子啊!”     

谈在《对外开放的基本国策》的教学中我与学生共成长

九年级思品课《对外开放的基本国策》，我和学生教学相长，了解改革开放以来，我国在国际经济舞台上的重要作用，并且取得了一系列伟大的成就：如中国出口强劲带动亚洲经济、中美欧纺织品贸易……在国际政治舞台上：联合国常任理事国、朝核六方会谈“八加五会议”……在国际文化舞台上：“中国文化年”在美国举行，神州五、六号载人飞船，北京取得2008年奥运会的举办权……因为党的十一届三中全会以来，我们抓住历史机遇，实行改革开放，集中精力进行经济建设，中国人民富起来、国家强大起来了。当今世界，中国是发展最快、变化最大的国家之一。中的国际地位日益提高，在国际舞台上发挥越来越重要的作用，一个和平、合作、负责任的中国形象已经为国际社会所公认。     

让生态文明更多地体现制度成果

胡锦涛同志在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话指出：“生态文明是人类积极改善和优化人与自然关系，建设相互依存、相互促进、共处共融生态社会而取得的物质成果、精神成果和制度成果的总和。”物质成果，精神成果，制度成果，既是果，又是因。     

浅谈新闻记者的特殊思维方式

如果问：由两个阿拉伯数字“1”所组成的最大数是多少？大家都能很快回答：“11”。又问：由三个“1”所组成的最大数是多少？大家也能很快回答：“111”。再问：由四个“1”组成的最大的数是多少？恐怕很多人会脱口而出：“1111”。然而，这个回答是错误的。正确的回答应该是“11”，即”11的11次方”。人们为什么会出现这种错误呢？这是由于人们在思考过程中，形成了一种对同类问题或相似问题，运用已有的知识经验，沿着一个方向去思考，寻求唯一答案的惯性轨道。这种惯性轨道，在思维科学上叫做“思维定势”，或者叫做“求同思维”。本文就新闻记者的特殊思维方式进行分析研究。     

论各胎的个人素质与修养

苏晨来班里找我的时候，我正在和林树抢夺最后一片可比。看他提着袋子，我提出疑问：“这是什么？”苏晨有些不自然：“裙子。”我两眼放光：“送我的？”苏晨咧开嘴笑：“地球人都知道裙子是不适合你的。顾晓染，许艳快生日了。你帮我在裙摆缝上三个字。”苏晨腼腆地低下头，“你懂的。”     

不必告诉我

朋友有时会以这样的方式试探我：“有件事情不知应不应该对你说。”我一听，就知道是电视上的台词“不知有句话当讲不当讲”。接下来对上的台词是“请讲”或“我不会介意的”。但我不喜这样的接头方式。一听话头不对，我便说：“不听。”     

到家了

我的一个邻居，喜欢喝酒，常醉。有一次，他喝醉之后上了出租车，司机缓缓开着车等他说去哪里。可等了半天也没动静，回头一看，他正脱衣服昵。司机吓一跳，连忙问：“先生，你这是干什么!”他说：“到家了，我要脱衣服睡觉!”司机赶紧告诉他：“这是我的车，不是你的家。”他呆呆想了一会儿，大声喊：“快，快回到我上车的地方去!”司机问为什么，他说：“我刚才以为到家了，把鞋给脱门口了!”     

参谋人才选拔及其素质结构研究综述

在中外军事发展的历史上，任何伟大的军事统帅无不高度重视其指挥机关的建设，其中指挥机关建设的重要组成乃至关键部分——司令部机关参谋人员的选拔、任用和培养。参谋人员名称也从军师、幕僚、食客、谋士、参军、军机章京发展到今天的“参谋”这一统称。叶剑英元帅一句被无数次引用的军事名言：“培养一个参谋人员不容易，参谋强了，司令部就强了；司令部强了，     

青年大学生综合素质提升

公司近两年有33人退休，没有新进员工，五年内的青年大学生只有11人，分布在各个生产岗位上，如何让他们尽快成长，满足公司对人才的需求，为公司提供发展动力，需要我们加以探索。公司战略保障“三个建设”中“队伍建设”的要求，公司工作思路“三抓一创”中“抓队伍”的要求，公司“三能”建设的具体实践。公司目前的青年大学生均在生产一线从事技能工作，从省公司对专业工程师、班组长、管理岗位的任职资格要求、能力要求上，目前我公司的岗位需求与具备资格的候选人之间存在较大缺口，亟需找准切入点，形成突破，而青年大学生则是最好的培养群体，最具有培养潜力及以点带面的效果。     

邓小平深谋远虑

1978年年底，“全国科学大会”召开。在大会上，邓小平出人意料地提出“科学技术是生产力”、“知识分子是工人阶级的一部分”等论述。大会报告的起草人之一胡平回忆说，报告在党内高层传阅时，有人建议，把这种表述改成：“我们已经有了一支又红又专的工人阶级队伍”，邓小平听了汇报后，只说了10个字：“这处意见一个字不能改．”