建立现代培训理念对煤矿安全培训的重要性

煤矿安全培训是保证煤矿企业安全生产的基础,目前我国煤矿安全培训中存在师资力量薄弱、培训内容的针对性较差、培训投入不足、教学模式单一、培训理论研究缺乏、培训效果评估不够完善等问题。在分析目前我国煤矿安全培训中所存在问题的基础上,阐述了现代培训理念的内涵以及现代培训流程的组织实施过程,并根据河南理工大学安全技术培训中心应用实例提出了建立现代煤矿安全培训理念,从培训需求分析、培训内容设计、培训组织与实施、培训效果评估4个环节出发,全面提高煤矿安全培训质量。     

建立现代培训理念对煤矿安全培训的重要性

煤矿安全培训是保证煤矿企业安全生产的基础,目前我国煤矿安全培训中存在师资力量薄弱、培训内容的针对性较差、培训投入不足、教学模式单一、培训理论研究缺乏、培训效果评估不够完善等问题。在分析目前我国煤矿安全培训中所存在问题的基础上,阐述了现代培训理念的内涵以及现代培训流程的组织实施过程,并根据河南理工大学安全技术培训中心应用实例提出了建立现代煤矿安全培训理念,从培训需求分析、培训内容设计、培训组织与实施、培训效果评估4个环节出发,全面提高煤矿安全培训质量。     

石圪台选煤厂员工培训管理与实践

为了充分提高员工的业务技能和安全意识,使员工能够更好地胜任本岗位工作,创建学习型企业,让知识为安全生产保驾护航,石圪台选煤厂结合实际情况,建立了完善的培训组织机构,明确了各机构的职责,并根据培训的性质将培训分为安全培训、技能培训、特种作业培训、综合培训4类,并制定了培训管理办法。选煤厂通过严控培训计划制定、培训过程管控、培训效果检查与考评,并采用评选技术带头人和优秀课件的鼓励方式,促进了员工技能的稳步提升,保障了安全生产和设备稳定运行,为选煤厂的提质增效奠定了坚实的基础。     

我国安全生产培训现状与对策

分析了我国安全生产培训现状；提出了搞好安全培训的对策：依法严格进行安全培训、增强各级领导对安全生产培训的认识，安全培训内容要有针对性，安全培训手段必须灵活，强化安全培训效果的评价。     

互动式教学法在煤矿安全培训中的应用

针对培训学员已具备一定的生产经验和安全生产技能的特点,分析了当前煤矿安全培训过程中存在的问题,阐述了互动式教学法的具体特征,制定了互动式教学法应用于煤矿安全培训的实施方案。研究结果表明:我国煤矿安全培训内容针对性不强,教学方法单一,学员积极性不高,培训效果较差;采用互动式教学法可以根据学员的需求制定培训内容,激发学员兴趣;在培训过程中,教师与学员以及学员之间能够及时互动,紧密联系了教与学的过程,培训效果与教学质量得到了明显的提高。     

白音华二号露天煤矿安全生产标准化建设

为了促进白音华二号露天煤矿安全生产标准化建设,理清安全生产标准化建设思路及建设标准,从培训教育重点、亮点工程建设、创新达标机制、隐患排查等方面推动安全生产标准化建设,并相应制定完善的保障措施,同时对建设过程中存在的问题进行阐述,使安全生产管理水平达到了国家一级质量标准化的要求。     

非煤矿山企业主要负责人工作改进措施

作为非煤矿山企业安全生产工作的决策者,企业主要负责人能力水平和业务素质的高低对企业的生存发展具有至关重要的影响。针对企业主要负责人在安全生产领域管理理念、思想认识、业务技能、机构及人员配置、协同配合、安全生产投入、培训检查、现场管理等方面存在的不足提出了针对性的改进措施,对于提升非煤矿山企业的安全生产水平有一定的参考价值。     

安全生产培训托管服务模式研究及应用

为有效解决安全生产培训的规范性、针对性、实效性问题,满足安全生产培训多样化需求,通过分析企业安全生产教育培训现状与存在的主要问题,研究提出了安全生产培训托管服务模式,探讨了该模式的主要内涵和关键要素,并开展了实际应用。安全生产培训托管服务与传统的培训服务相比,实现了从开展单个有限的具体培训班和考试考核向提供系统的安全培训工作管理咨询与组织实施的转变,有利于推动安全生产培训系统化、科学化、规范化,可有效助力企业全面落实安全培训主体责任。     

规范安全生产培训机构管理的实践与探索

安全生产教育培训是安全生产管理工作的重要组成部分,是实现安全生产的基础性工作。加强从业人员的安全生产教育和培训,对防范化解安全生产风险、切实防止生产安全事故的发生效果明显。为保证安全生产培训质量,切实提升从业人员安全素质和技能,研究制定科学有效的安全生产培训机构标准规范以及建立安全生产培训机构监管常态化工作机制是关键。通过对江苏全省安全生产培训机构的现状进行梳理摸底,深入查找问题,详细分析原因,并提出规范安全生产培训机构管理的对策措施,以期促进全省安全生产培训机构健康有序发展。     

加强煤矿企业安全培训的探讨

安全生产是煤矿企业的生存之根本,是安全生产之基础。本文从认识安全培训的重要性,提高安全培训的针对性和实效性出发,对开展培训方式的创新做法进行阐述,推动从业人员在安全培训中学有所获,学以致用,达到增强职工安全意识、提升职工安全技能、推动煤矿企业安全发展之目的。