黄金企业筹资风险问题

黄金企业筹资风险问题郭贵兰一黄金企业和我国其他国有企业一样，长期以来存在着一种“投资饥渴症”，其根本原因是与传统的计划经济管理体制密切相联的。在计划经济体制下，国家投资由企业无偿占有、使用，企业筹资风险很小，所以大家都争项目，争资金，多多宜善。改革开...     

企业经营管理者应具备的素质初探

随着经济体制从计划经济向社会主义市场经济的转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变，企业的发展和经济建设将越来越多地转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。建设一支高素质的企业经营管理者队伍，已是一项刻不容缓的重大任务。在新的历史时期，企业经营管理者应具备怎样的素质呢？笔者认为，作为一名社会主义国有企业的经营管理者，应该具有坚定的政治信仰、精湛的业务技能和无私的奉献精神，只有这样，才能担负起搞好国有企业的历史重任。一、社会主义市场经济的确立需要一支“企业家”队伍在我国改革开放初期，西方经济界…     

国企反腐对策

近几年，国有企业经营管理者的腐败现象比较突出，分析掌握国有企业产生腐败的主要环节，认清其原因，从而采取积极的对策，同腐败现象作斗争，是各级党组织面临的重要课题。国有企业产生腐败现象的原因国有企业经营管理者产生腐败的原因是多方面的，其中主要的原因是计划经济向市场经济过渡时期，政府监控和企业内部监督的弱化。计划经济时期，企业的一切活动都置于政府的严格控制之下。这样的体制，其负效应是显而易见的，但是在计划经济体制下，企业经营者受到来自领导层的监督制约较严，发生腐败的可能性就较少。另一方面，计划经济体制…     

我国棉纺行业在结构调整中发展

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”这段话深刻阐明了当前国有企业改革的重要性和紧迫性。由于长期受计划经济体制制约和影响，在向市场经济...     

在新形势下做好设备管理工作的思考

当前,我国经济体制由计划经济向市场经济转变,经济增长方式由粗放型向集约型转变,国有企业在进行改革、改组、改造和现代企业制度的建立。而国有企业的设备管理还不能适应新形势的要求,存在诸多问题,拥有量大、闲置多、     

国企改民企的反思

进入21世纪,企业改制成为发展与改革的热点,在广阔的中华大地上热议并探索。我国的书报刊印刷企业大多数是国有企业。他们为印刷业的发展做出了卓越的贡献,有着长期的"辉煌"。随着改革开放的深入发展,特别是中国加入WTO后,计划经济大步向市场经济迈进。国有企业由于长期吮吸计划经济的乳汁,养成的娇气与     

必须坚持民主管理 建立企业管理制度

建立现代企业制度,是我国建立社会主义市场经济体制中五大主体系统之一,也是我国国有企业改革的方向和重大突破,它标志着我国企业改革进入了一个新的阶段。通过这项改革,做到“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”,使企业从长期实行的计划经济体制转到社会主义市场经济体制上来,这是我国社会主义发展史上又一次具有深远意义的战略决策,它又将引起社会各个方面的深刻变革。但这项改革,是在共产     

浅谈国有企业的内部控制制度

由于我国长期以来的计划经济体制,国有企业的内部物资调配在制度管理上虽存在一定问题,但总体上企业经营者的权力还是有限的。随着计划经济向市场经济转变,国有企业纷纷走向市场,企业经营者为此获得了较大得财权和人事权等等,又因为国有资产的“人格化”的主体缺位,引发了国有企业内部控制体系相对薄弱,暴露出种种国有企业严重亏损、国有资产大量流失的问题。由于内部控制制度的不完善,导致了企业无法保证经济业务活动的有效进行。企业不能很好地约束拥有经营者,也不能有效     

适应两个转变 加速企业发展

适应两个转变加速企业发展戚新民郭正祥（南京市酿造集团公司２１０００９）组建企业集团是贯彻中央“抓大放小”方针，搞活国有企业的一条有效途径。集团组建之后如何适应从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变、经济增长方式从粗放型向集约型转变，达到发挥优势、促...     

新世纪我国棉机制造业发展思路

在２１世纪即将来临之际，我国社会主义市场经济体系已逐步形成，国有企业的改革、改制也进入攻坚阶段，许多深层次的矛盾正在不断转化，整个国民经济已步入良性循环的轨道。而伴随着计划经济向市场经济过渡的最后一座领地，棉花流通体制也以改革的方式进入市场。给棉花的种植、收购、加工、销售，摆脱计划经济的束缚，送来了习习凉风。随着改革的进程，供、求关系发生了深刻的变化。棉花的种植、收购、加工、销售以市场需求定位将是一个大趋势，而在这种大环境下市场竞争，将会愈演愈烈，棉花的价格、品质以及棉花加工企业的效率、质量、成…     

浅谈盐业企业如何增强市场经济的竞争能力

党的十四大明确提出:我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济。这一重大举措标志着我国将从传统的计划经济模式过渡到市场经济体制。社会主义市场经济体制的确立并不断完善,从本质上必然要求国有企业必须成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的经济实体,由于市场经     

浅谈国有企业的内部控制制度

由于我国长期以来的计划经济体制,国有企业的内部物资调配在制度管理上虽存在一定问题,但总体上企业经营者的权力还是有限的.随着计划经济向市场经济转变,国有企业纷纷走向市场,企业经营者为此获得了较大得财权和人事权等等,又因为国有资产的“人格化“的主体缺位,引发了国有企业内部控制体系相对薄弱,暴露出种种国有企业严重亏损、国有资产大量流失的问题.由于内部控制制度的不完善,导致了企业无法保证经济业务活动的有效进行.企业不能很好地约束拥有经营者,也不能有效地来度量、规避和分散风险,从而保护资产的安全和完整,提高企业经济效益.……     

浅谈国有企业的内部控制制度

由于我国长期以来的计划经济体制,国有企业的内部物资调配在制度管理上虽存在一定问题,但总体上企业经营者的权力还是有限的.随着计划经济向市场经济转变,国有企业纷纷走向市场,企业经营者为此获得了较大得财权和人事权等等,又因为国有资产的“人格化“的主体缺位,引发了国有企业内部控制体系相对薄弱,暴露出种种国有企业严重亏损、国有资产大量流失的问题.由于内部控制制度的不完善,导致了企业无法保证经济业务活动的有效进行.企业不能很好地约束拥有经营者,也不能有效地来度量、规避和分散风险,从而保护资产的安全和完整,提高企业经济效益.……     

企业转型与经营革命

按照建设具有中国特色的社会主义理论 ,我国正在实践“两个根本性”的转变 ,一是经济体制从计划经济向市场经济转变 ,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。同时 ,从微观层面着力进行企业改革 ,特别是国有企业的改革。2 0世纪末国有企业改革的目标是基本摆脱困境 ,为进入新世纪的发展创造必要的条件。当前国有企业改革到了攻坚阶段 ,就是要建立与市场经济相适应的现代企业制度 ,大大增强核心竞争能力 ,迎接我国入世后的挑战 ,抓住机遇 ,加快发展 ,以振兴中华 ,为人类文明进步作出贡献。我国的非织造布产业在新世纪初有了良好的开局。 2 0 …     

浅谈纺机企业如何适应市场经济

当前，我国国民经济和社会发展进入了新的阶段。经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式由粗放型向集约型转变。在市场经济新形势下，国家取消了计划，由于一些国有企业未适应市场经济造成经济效益逐年下滑。中国纺织机械（集团）有限公司...     

技改领先 企业发展 福利到位 队伍稳定——重庆新华印刷厂振兴国有大型书刊印刷企业初见成效

<正> 目前,重庆新华印刷厂上上下下都在议论“回归现象”。所谓“回归现象”就是三年前因嫌工厂工资低,“三不要”而到南方打工的一批青年技术工人又要求回厂工作的现象。这是我国从计划经济向市场经济转变过程中出现的国有企业人才外流后又回流的一种现象。它标志着我国国有大中型企业经过阵痛后又开始重振     

强化管理、搞活国有针织企业

几年来,如何搞活国有大中型企业,成为经济领域人们越来越关注的问题.随着社会主义市场经济的确立,国有企业体制由计划经济转向市场经济,在这新旧体制的转变中,国有企业,尤其是国有大中型企业,由于历史原因所形成的困难和包袱,使许多企业难以适应市场经济发展的要求.在探索如何搞活国有企业方面,有许多成功的典型,取得了宝贵的经验.我厂作为国有大型针织企业,在如何使企业发展、兴旺的探索中,走出了自己独特的路子.     

企业产权制度改革的难点和对策

党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济的若干问题的决定》是建立现代企业制度的指导性、纲领性文件。它明确指出，建立现代企业制度是建立社会主义市场经济的基础，是发展社会大生产和市场经济的必然要求，是我国企业改革的方向。这也是我国经济体制改革的核心问题、关键问题。本文拟就企业如何进行产权制度改革及所遇到的难点和对策，提出自己的看法并加以论述。一、国有企业产权制度的现状产权改革是国有企业建立现代企业制度的关键，也是建立企业法人制度的核心。国有企业产权不明确根本问团在于“企业法人”却没有自己的…     

黄金企业建立现代企业制度浅见

黄金企业建立现代企业制度浅见刘志山建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。现就黄金企业建立和推行现代企业制度问题进行一些初步探讨。一、黄金行业的特点１、黄金企业规模小，管理素质不高，基础差，市场观念淡薄多年来，黄金企业在计划经济体制的束缚下，躺在...     

浅谈国有黄金企业的组织设计

我国国有黄金企业由于历史原因，企业的组织体制是按照计划经济体制的要求和传统的组织理论建立的，表现为：封闭型、全能型、执行型、集权型。这一现状很难适应由计划经济向社会主义市场经济转轨的要求。为适应市场竞争的需要，我们必须以现代组织理论为指导，紧紧抓住组...