知识图谱驱动下干部人事档案服务方式创新

对干部人事档案服务工作中存在问题进行深入分析,发现传统干部人事档案服务和利用方式已无法满足当前需求.为此,构建符合干部人事档案特征的知识图谱,驱动干部人事档案服务方式向知识决策服务转变,进一步创新干部人事档案服务方式,为领导班子配备和选用提供科学依据.     

领域知识图谱在非遗档案资源知识组织中的应用探索

非遗档案蕴含着民族特有的文化内涵和精神价值,将领域知识图谱应用于非遗档案资源的知识组织中,有助于非物质文化遗产的保护、传承与发展.首先,对非遗档案资源知识组织现状进行了调研;其次,在非遗档案资源的特性基础上,探讨领域知识图谱在非遗档案知识组织中的适用性;最后,以“华县皮影”非遗档案资源为例进行实证验证.将领域知识图谱应用于非遗档案的知识组织能够揭示非遗档案丰富的文化内涵,促进非遗档案资源开发,更好地发挥非遗档案的价值.     

面向知识服务的干部人事档案知识库构建初探

大数据背景下，干部人事档案服务效能亟需提升，构建面向知识服务的干部人事档案知识库对深度挖掘档案资源，提升档案开发利用水平和服务效能，发挥干部人事档案辅助决策作用具有重要意义。本文基于知识服务的视角，阐释了构建干部人事档案知识库的现实价值，构建了由数据获取层、知识组织层和知识服务层三个核心层组成的知识库架构。最后分析了面向知识服务的干部人事档案知识库在干部选拔任用、审核监督、社会信用体系构建中的应用，为革新干部人事档案的利用服务方式提供了新的思路。     

基于本体的桥梁文化遗产档案知识图谱构建研究

桥梁文化遗产档案作为桥梁设计建造、维护等社会活动的直接记录,具有丰富的人文内涵和知识价值。当前桥梁文化遗产档案组织利用侧重于实体编研或基于元数据标注建立数据库,档案资源之间的关联性较差,无法挖掘档案中蕴含的隐性知识。本文将本体、知识图谱技术引入到档案领域,以湖北省桥梁文化遗产档案资源为例,从本体模型设计和知识图谱构建两方面对其进行细粒度的语义化组织,并从人、时、地等多维度对图谱中的档案知识关联进行可视化呈现,能运用于语义检索、智能问答、个性化推荐等多元场景,为相关部门开发利用桥梁文化遗产档案资源提供一定参考。     

基于时空数据的城建档案知识图谱服务平台构建

该文通过分析、梳理城建档案信息化现状,综合城市人文、历史、空间地理信息等数据,以“人-房-地”一体化框架为基础,提出了城建档案知识图谱服务平台的总体架构和功能设计,通过数据挖掘分析,将城建档案中海量数据结构化,构建集城市设计、建设、规划、管理与社会治理、人文服务于一体的综合性城建档案知识图谱服务平台。该平台通过多维数据自动关联、图谱网格多元联系以及空间信息协同分析,可以实现信息处理、检索与展示、智能查询与分析统计等知识图谱服务。     

基于知识图谱的我国口述档案研究述评

以CNKI中国期刊全文数据库中1986-2018年共326篇参考价值较高的口述档案研究文献为样本,利用CiteSpaceV知识图谱绘制软件进行可视化分析可以较为形象地呈现出口述档案研究主题、作者及研究机构的分布情况,并且根据知识图谱分析口述档案领域的热点及研究进程。     

标准文件的知识图谱组织模式探究

我国标准文件数量快速增长,但标准研究以单个文件的介绍和解释为主,标准文件组织模式十分有限.由于近年来被广泛引入图情档各方向的知识图谱具有关联性强、颗粒度细、内容可视化效果好等优势,能够较好表达知识单元及其关联关系,因此选用知识图谱的模式对标准文件进行语义组织.研究发现在各种文档信息资源中,标准文件的自身特点可以较好适配知识图谱结构,从而实现文件内容的局部检索、语义关联、可视化呈现等.具体到知识图谱构建方案上,对整体框架、本体层和实例层分别分析,发现模式具有可操作性,且标准文件的知识图谱能够完成多种可视化呈现方式和问答式知识服务,还能辅助标准内容的共享重用、冲突检测及更新修订.最后以档案行业标准文件为例进行实证检验,分析知识图谱组织模式的应用价值,以期促进文档知识服务和智能利用.     

基于知识库的企业文档智能服务模式探究

企业文档资源不断丰富,对企业档案部门的工作提出了新的挑战,然而,目前的传统文档利用方式较为简单,文档中蕴含的知识资源无法给企业的发展带来实际效益.基于此,文章提出基于知识库的企业文档智能服务模式,通过知识库实现从文献传递到知识服务的转型,为企业档案部门进行知识服务提供帮助.具体步骤包括原始文件到知识单元的转化、知识单元关联形成知识图谱、知识图谱应用实现知识问答,以及最终不同形式的文档智能服务.     

研究所干部人事档案审核达标中的问题与对策

<正>干部人事档案是干部成长经历的真实反映,是做好干部工作的重要基础和依据。随着中国科学院知识创新工程的不断深入和人事制度改革的实施,对于干部人事档案工作提出了新的要求。近年来,中国科学院在全院范围内开展干部人事档案审核工作,研究所以干部人事档案审核达标为契机,全面开展干部人事档案审核整理工作并取得了较好的成效。本文拟结合研究所开展干部人事档案审核达标工作实践,就人事档案审核中存在的问题,提出应对策略。     

基于CiteSpace的我国乡镇档案研究可视化分析

以中国知识资源学术期刊(CNKI)数据库为数据来源,利用Cite Space软件对2000—2016年我国乡镇档案研究的文献数据进行知识图谱绘制,从时间地区分布、作者与机构合作网络、关键词共现网络、研究主题时序网络等方面直观揭示我国乡镇档案的研究现状与发展趋势。根据数据和图谱,对我国乡镇档案研究的基本情况加以分析总结,并提出进一步的研究建议。     

基于DKN算法的档案知识推荐系统模型构建

大数据发展背景下,档案知识服务面临着海量管理与精准投放的供需矛盾,因而需要档案馆方针对性匹配用户知识需求,破除服务方式桎梏。通过比较现有推荐算法类型,分析档案知识推荐系统运用DKN算法的技术适配和价值契合,阐明特征工程中档案知识图谱的建构及DKN算法模型建构,根据系统结构理论,设计出基于DKN推荐算法的档案知识推荐系统架构及其安全架构。     

基于CSSCI(2000～2014)的我国档案学学科知识图谱研究

以CSSCI(2000～ 2014)为研究对象,利用CiteSpaceⅢ作为可视化工具,分别绘制关键词、引文、机构、作者和作者合作知识图谱,以揭示我国档案学学术发展情况.研究发现:研究热点主要包括档案管理、档案学、电子文件、档案工作等,云技术、非物质文化遗产、档案安全、数字档案资源、社会记忆等可能成为研究前沿;档案学基础理论教程和经典著作是主要知识来源;成果高产机构主要集中在设有档案相关专业的高校;学术骨干更倾向于理论研究;科研合作以机构内小团体为主,机构间科研合作较松散.     

干部人事档案专项审核实证研究

干部人事档案是选人用人的重要参考依据.专项整治干部档案造假问题,从严管档是深化干部人事制度改革、整治选人用人不正之风的一项全局性大事.…为整治干部档案造假,2014年全国展开了干部人事档案专项审核工作.本文以某高校干部人事档案专项审查工作为实证分析对象,通过分析专项审核系统数据,剖析干部人事档案存在的问题,为今后高校干部人事档案管理工作提出建议,进而为高校干部任免和队伍建设提供可靠的信息基础.     

加强制度建设防止干部人事档案损毁现象发生

干部人事档案是国家机构、社会组织在干部人事管理活动中形成的记述和反映干部经历与德才表现,以干部个人为单位集中保存起来供备查利用的文件材料.当前在干部人事档案保管工作中,有些地方出现了为谋取个人利益,伪造档案材料、损毁干部人事档案、涂改档案内容的现象,影响了干部人事档案的真实性,给组织人事部门考察了解干部造成了困难.     

谈专业领域知识图谱建设实践——以“雷达与探测知识图谱”为例

在原国家新闻出版广电总局“专业数字内容资源知识服务模式试点”工作倡导下,专业出版社基于自有优质资源,开展知识库建设为行业提供基于知识图谱的服务,是传统出版向知识服务转型的必由之路.本文总结国防工业出版社“雷达与探测知识图谱”项目实施经验,介绍了出版行业专业领域知识图谱建设研究;探索了从资源遴选、结构化加工、本体模型构建、知识元提取、关联关系构建的知识图谱建设全过程;探讨了知识图谱的评价与审核方法.     

发挥干部人事档案在人力资源管理中的作用浅析

借助干部人事档案,通过档案信息查询、利用,可推动人力资源精细化管理,做到人尽其才、才尽其用,优化人力资源配置.本文以临沂市公路事业发展中心为例,结合干部人事档案管理工作实际,简要分析了干部人事档案管理与人力资源管理二者之间的关系,阐述了干部人事档案在人力资源管理中的价值和作用,提出了新时代改革干部人事档案管理,更好地发挥其作用的建议.     

浅谈干部人事档案管理数字化信息系统建设

<正>一、干部人事档案管理数字化信息系统建设的现状以凉山州为例,干部人事档案管理长期以来依靠手工操作,受自身保密性限制,数字化管理起步迟、设备差、利用难,造成其数字化程度相对落后。1.起步迟。全州干部人事档案数字化建设比发达地区的起步时间相差近十年。沿海发达城市组织人事部门2006年已开始下达干部人事档案数字化目标考核任务,现已实现数字化管理。成都市有的县区已在2010年前实现了干部人事档案管理数字化,而凉山州干部人事档案数字化系统建设目前尚处于起步阶段。2.设备差。全州用于干部人事档案数字化建设的高速扫描仪、交换机、服务器等硬件设备配备不足,未能统一使用干部人事档案管理数字化信息系统软件,纸质档案与数字档案无法同步实现双备份。适合凉山地区特点的数字档案管理软件开发滞后。3.利用难。目前,全州干部人事档案查询大多只能检索     

公安高校干部人事档案纠纷和违法行为处理

正确处理公安高校干部人事档案纠纷和违法行为,是公安高校干部人事档案工作中亟待解决的一个重要课题.公安高校的干部人事主管部门应与档案行政管理部门相互配合,依法处理公安高校干部人事档案纠纷和违法行为.     

基于知识图谱的档案管理决策支持系统研究

该文探讨了一种基于知识图谱的档案管理决策支持系统,通过用户需求分析、系统功能需求分析和系统性能需求分析,确定系统的设计目标。在此基础上,介绍了基于知识图谱的系统模型设计,包括知识图谱的构建与档案元数据、知识图谱的查询与分析、决策支持模块、用户交互模块以及知识图谱维护与更新模块。这些模块相互协作,实现了档案管理的各项功能。最后从知识库搭建和决策分项与计算两方面探讨了系统的实现。     

基于Citespace的档案学研究可视化分析

以CSSCI数据库中有关档案学研究的3637条文献为研究对象,运用Citespace绘制知识图谱,对论文的作者分布、机构分布以及档案学知识基础、研究前沿进行了分析。本研究得出以下结论:我国档案学研究力量集中在高校而导致实践性不强;学术研究与国际交流不够;档案学研究处于基础阶段;电子文件、公共档案馆建设、政务信息公开与档案开放、档案利用、档案后保管范式与知识管理的结合等众多主题组成了当前的研究前沿。