新会区用人单位对《中华人民共和国职业病防治法》知晓情况的调查

[目的]了解新会区用人单位对<中华人民共和国职业病防治法>的知晓情况. [方法]随机抽查236个存在职业病危害因素的用人单位,用自行设计的<中华人民共和国职业病防治法>相关知识的调查表进行调查. [结果]愿意系统学习本法且认为本法是必要的100%,知道本法正式实施年月的20.34%,对本法中所确定的劳动者权益及企业应尽义务详细了解的66.95%,对本法中所确定的劳动者权益及企业应尽义务大概了解的33.05%. [结论]该区用人单位对<中华人民共和国职业病防治法>的知晓情况良好.     

崇左市职业病防治法知晓率调查

为了解崇左市某企业贯彻实施<中华人民共和国职业病防治法>情况,笔者以问卷的形式对某企业工人进行调查,现报告如下.     

用人单位职业病防治机制的探索

<中华人民共和国职业病防治法>(下称<职业病防治法>)颁布实施以来,各地都进行了深入的宣传和贯彻,<职业病防治法>已初步为社会所认识,用人单位职业病防治的意识也不断增强.     

职业病危害项目申报存在问题及对策

<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)第十四条第二款规定,用人单位设有依法公布的职业病目录所列的职业病的危害项目的,应当及时、如实向卫生行政部门申报,接受监督.我们在实践中发现,对于<职业病危害因素分类目录>十大类中的大多数危害因素,用人单位均可直接根据分类目录结合自身情况进行申报,但部分危害因素,例如物理因素中的温度、噪声和生物因素等,申报条件不是十分明确.下面笔者结合<职业病防治法>实施以来工作中遇到的问题谈谈如何确定此类职业病危害项目的申报,与大家共探讨.     

试论用人单位在职业病防治中的法律责任

目的交流学习<中华人民共和国职业病防治法>的体会.方法依据<中华人民共和国职业病防治法>,分析归纳用人单位违法后应承担的法律责任.结果该法规定用人单位违法后应承担的法律责任包括行政责任和刑事责任,同时也涉及到民事责任.结论职业卫生监督执法人员应当明确用人单位违法后应承担的法律责任,严格依法行政.     

职业卫生管理信息服务平台的开发与应用

职业病是危害劳动者身体健康和生命安全的严重疾病,关系到经济发展和社会稳定.根据<中华人民共和国职业病防治法>(下称<职业病防治法>)及其配套规章要求,职业病防治工作在卫生管理部门、职业卫生技术服务部门、安全生产监督管理部门和用人单位之间开展.     

北京市职业卫生监督现况分析

自2002年5月1日<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)实施以来,我市各级卫生行政部门通过各种方式,对存在职业危害作业的用人单位积极开展了广泛的宣传普法工作,并取得了明显的成效.同时,各级卫生监督机构加大了对用人单位贯彻<职业病防治法>的监督检查力度,使用人单位守法意识、保护劳动者健康意识有了明显增强.     

浅析用人单位职业病防治的法定义务

<中华人民共和国职业病防治法>是关系到亿万劳动者身体健康和切身利益的一部卫生法律,它的颁布实施体现了党和政府对广大劳动者身体健康的关怀,是我国社会主义民主与法制建设的重要成果,<职业病防治法>强调从源头上预防和控制职业病危害,明确规定了用人单位、劳动者、职业卫生技术服务机构、卫生行政部门和其他单位在职业病防治中的权利、义务和应当承担的法律责任.本文仅就用人单位职业病防治的法定义务作一简述,以供同仁更好地理解执行<职业病防治法>.     

对某企业职工职业卫生知行调查

<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)于2002-05-01正式实施,为了解企业职业卫生情况,特运用调查表的方法对某企业进行了职业卫生调查.现将调查结果报告如下.     

职业病防治技术服务机构面临的新挑战与对策

<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)从2002年5月1日起实施,标志着我国的职业病防治工作在全国范围内有法可依,职业病防治工作者将以新的姿态谱写历史的新篇章.但同行们也会感到现有的职业病防治技术服务机构难以全面完成法律赋予的任务,难以满足用人单位的需求.     

某大型企业工人职业卫生知识水平调查

自从<职业病防治法>[1]颁布实施以来,用人单位的职业卫生管理工作逐步规范,工人职业病防护意识不断增强.为了解<职业病防治法>实施6年来,企业生产工人的职业卫生知识掌握状况,于2008年6月对某大型企业工人职业卫生知识和需求情况进行了调查.结果报告如下.     

对用人单位职业卫生知识培训问题的探讨

职业卫生工作涉及卫生行政部门、用人单位、劳动者和职业卫生技术服务机构等多方面内容,各方人员素质及其对自身法定权利与义务的理解是贯彻实施<职业病防治法>(以下简称<防治法>)的关键环节之一.本文将就用人单位职业卫生知识培训的意义、方式、内容及存在问题进行探讨,以求促进职业卫生知识培训工作的开展.     

职业病诊断与鉴定工作难点与对策

2002年实施<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)和<职业病诊断与鉴定管理办法>(以下简称<管理办法>)后,我国的职业病诊断与鉴定工作模式与过去模式发生了变化[1,2].贯彻实施<职业病防治法>以来,在职业病诊断与鉴定工作中常常遇到一些难以处理的问题.总结2年多的实践经验,结合工作中遇到的难点,提出问题与同道们共同研讨,企望寻找一个能适应新时期职业病诊断与鉴定工作需求的、可操作性强的工作模式,更好地做好职业病诊断与鉴定工作,维护社会安定,促进经济发展,保障劳动者的健康权益.     

试述用人单位在职业病防治中的职责

目的明确用人单位的职业病防治职责.方法归纳分析<中华人民共和国职业病防治法>各项条款.结果用人单位在前期预防工作中的职责有4项,在劳动就业和职业病病人保障方面的职责有41项.结论广大职业卫生监督员应准确理解、熟悉用人单位应负的职责,以便于日常监督中提出有针对性的整改意见,从而减少职业病的发生.     

黔东南州职业卫生现状调查

为深入贯彻实施<中华人民共和国职业病防治法>,加强职业卫生监督管理,保障劳动者健康,州卫生局、州经贸委、州总工会、州劳动和社会保障局、州乡镇企业局、州国土资源局联合下发了"关于在全州开展职业卫生调查的通知"(州卫发[2002]第40号).全州各县(市)于2002年6月16日～7月20日对本辖区用人单位职业卫生现状进行了调查,现就我州职业卫生现状报告如下.     

常熟市职业卫生工作现况分析

目的:了解常熟市职业危害情况,以贯彻实施<职业病防治法>.方法:对全市存在职业病危害企业的职业卫生工作现况进行分析.结果:2003～2008年检测企业合格率,2003年最低仅为68.3%,2007年后检测合格率达90.0%以上.结论:贯彻实施<职业病防治法>有了完整的管理体系,对职业危害的防范意识有了明显的提高,但仍存在一些问题需要加以改进.     

焦作市职业病危害现状分析及其防制建议

<中华人民共和国职业病防治法>颁布实施以来,对保持国民经济可持续发展,对增强用人单位的职业病防治意识,保护劳动者健康权益,都起到了积极的促进作用.笔者结合工作实际,对焦作市职业病危害现状进行分析,并对其防制工作提出几点建议.     

57家企业职业病危害项目申报情况分析

为预防、控制和消除职业病危害,防止职业病的发生,保护劳动者的健康,依据<中华人民共和国职业病防治法>(简称<职业病防治法>)和<职业病危害项目申报管理办法>,于2003年3～12月对57家已申报职业病危害项目的企业进行监督核查.     

当前我国职业病防治工作存在的问题和改进建议

自2002年<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)实施以来,我国职业病防治工作取得显著成绩.但与经济、社会发展水平明显不相适应,职业卫生工作难以满足人们不断增长的职业健康需求.     

某区制鞋行业职业卫生学调查

为了解存在职业病危害的用人单位(以下简称用人单位)的职业卫生情况,贯彻《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》) ,加强职业病危害的防护与管理,防止与控制职业病危害的发生,特在《职业病防治法》实施前后以某区制鞋行业为对象,开展了职业卫生学调查。1　调查方法采用行业普查方法,设计统一的调查表,在全区逐户调查询问与现场检查,查阅用人单位与卫生监督机构的有关资料。在此基础上,进行数据统计与资料整理。2　调查结果2 .1　一般情况该区共有制鞋行业单位17户,其中成品鞋制作单位14户,鞋材及半成品制作单位3户;按企业…