工作应激对军队护理人员情绪的影响

作为军队护理人员工作应激研究系列之一，作采用焦虑自评量表和抑郁自评量表，对西南地区1153名军队护理人员就工作应激的情绪反应进行了调查，结果显示：军队护理人员的焦虑、抑郁评分高于我国常模，且抑郁症状拉出率高于正常人群检出率。军队护理人员中易出现焦虑、抑郁状态的人群特征是25～34岁、6～I5年护龄、职称为护师、职务为护士．情绪不稳定型，A型行为的护士。护理管理人员要高度重视护士的心理健康，积极思考研究，减轻和消除工作应激对护理人员造成的影响，帮助护士提高顺应和应付能力，确保护理工作圆满完成。     

聘用护士焦虑和抑郁状况的调查与分析

目的调查聘用护士的焦虑和抑郁现状及产生因素,探讨如何实施护理人员的管理.方法采用ZUNG焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对200名聘用护士和200名非聘用护士进行对照研究.结果聘用护士抑郁的发生率高于焦虑(p＜0.05),中专学历者的郁和焦虑发生率高于大专学历者(p＜0.05),2年以下护龄者的抑郁和焦虑发生率高于2～5年护龄者(p＜0.05).结论加强对聘用护士实施有效的心理保健和技能培训,是促进护士心理健康、促进护理学科发展的有力措施.     

感染科护理人员负性情绪的调查

摘要：目的 探讨从事传染病护理工作的护理人员焦虑、抑郁情绪及其影响因素，为制定相关政策提供依据。方法 采用焦虑自评量表（ＳＡＳ）和抑郁自评量表（ＳＤＳ）对２８９名感染科护理人员（研究组）及３１０名一般护理人员（对照组）进行心理评定，同时对研究组进行心理健康访谈问卷调查。结果 研究组ＳＡＳ、ＳＤＳ评分显著高于对照组（均Ｐ＜０．０１）。感染科护理人员产生负性情绪的主要因素是缺乏家庭和社会支持、理解，自身感染传染病的危险，工作、生活环境差，任务繁重、责任大。结论 家人和社会的支持与理解对从事传染病护理的护理人员减轻负性情绪有特殊重要意义；加强个人防护，创造安全的工作、生活环境是护理人员保持较好心理素质的保障，医院应高度重视感染科护理人员身心健康。关键词：传染病；　护理人员；　焦虑；　抑郁；　数据收集中图分类号：Ｒ４７；Ｒ１９５．１　　文献标识码：Ｂ　　文章编号：１００１-４１５２（２００７）０９-００２０-０２     

重症监护室护士的焦虑抑郁情绪调查及对策

目的 了解重症监护室(ICU)护士情绪状态。方法采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、艾森克个性调查表(EPQ)对ICU护士其他科护士作问卷调查。结果 ICU护士焦虑抑郁高于其他科护士。结论 ICU护士存在较明显的负性情绪，须引起护理管理者的高度重视，以保护ICU护士的心身健康。     

精神专科护士工作压力对抑郁焦虑情绪的影响

目的:探讨精神专科护士工作压力对抑郁、焦虑情绪的影响.方法:采用护士工作压力源量表、焦虑自评量表(SAS)以及抑郁自评量表(SDS)对106名精神专科在职护士进行调查.结果:精神专科护士的抑郁和焦虑情绪的检出率分别为51.9%和53.8%,有抑郁和焦虑情绪者的工作压力均明显高于无焦虑者(P＜0.01),抑郁、焦虑情绪与工作压力呈显著正相关关系(P＜0.01).结论:精神专科护士的抑郁、焦虑情绪明显,精神专科护理工作的特殊性对其抑郁、焦虑情绪具有重要影响.     

年龄、护龄及负性思维对护士抑郁的预测性研究

目的探究年龄、护龄及负性思维与护士抑郁情绪的相关关系及对其的预测性.方法采用简单随机抽样法,对在某大学参加培训的126名在岗护士,进行自评抑郁量表及自动思维问卷测评,分析抑郁和负性思维得分水平,以及抑郁与人口学特征、负性思维得分的相关性.结果该组护士抑郁检出率为34.1%.抑郁与负性思维呈正相关(r=0.68,P<0.01),与护龄、年龄呈负相关(r=-0.33,-0.34,P<0.01).负性思维直接影响抑郁(B=0.31,P<0.01).护龄直接影响负性思维(B=-1.42,P<0.05),间接影响抑郁.年龄直接影响护龄(B=1.07,P<0.01),间接影响抑郁.结论该组护士抑郁均分高于常模,负性思维、护龄、年龄与抑郁相关程度比较密切,且对抑郁均有一定的预测性,以负性思维的预测性最为突出.     

神经内科实习护生焦虑与抑郁状况调查及护理对策

[目的]了解神经内科实习护生的焦虑、抑郁状况及相关因素,探讨护理对策。[方法]采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对105名神经内科实习护生进行焦虑与抑郁状况调查。[结果]神经内科实习护生焦虑发生率为39.0%,抑郁发生率为32.4%,同时有焦虑与抑郁为16.2%;以人际关系、实习环境改变、生活护理等因素影响为主。[结论]护生在神经内科实习期间焦虑与抑郁负性情绪较为突出,其发生与多种因素有关,应根据相关因素采取相应的对策。     

乌市综合医院与精神病院护理人员心理健康状况调查分析

目的了解乌鲁木齐市属综合医院及精神病院护理人员心理健康状况,为制定干预措施提供依据。方法采用统一症状自评量表（SCL-90）、焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS）,对乌鲁木齐市属综合医院及精神病院护理人员进行横断面现场调查。结果共调查了368名护理人员,综合医院各项因子分均高于常模,除人际关系外,其余各项因子及焦虑总分与常模比较,有统计学差异（P〈0．01）,精神病院组以躯体化、焦虑、敌对、恐惧、偏执、精神病6项因子分高于常模,躯体化、强迫、人际关系、偏执及抑郁总分与常模比较,有统计学差异（P〈0．05或P〈0．01）。结论护士群体面对职业压力,心理状况较普通人群差,卫生主管部门应建立有针对性的支持系统和心理咨询机构,尤其对从事高风险性护理工作的护士更应该建立有效的干预机制。     

分级心理干预联合医护一体化护理对冠状动脉搭桥患者术后负性情绪及睡眠质量的影响

目的探讨分级心理干预联合医护一体化护理干预对冠状动脉搭桥患者术后负性情绪及睡眠质量的影响.方法将103例冠状动脉搭桥手术患者依照入院顺序分为研究组52例,对照组51例,对照组采取常规护理干预,研究组于对照组基础上采取分级心理干预联合医护一体化护理干预,两组均干预至出院.干预前后采用焦虑自评量表评定焦虑状况,抑郁自评量表评定抑郁状况,匹兹堡睡眠质量指数评定睡眠质量,日常生活能力指数评定日常生活能力,自护能力量表评定自护能力,自制护理工作满意度量表评定护理工作满意度.结果干预后两组焦虑自评量表、抑郁自评量表、匹兹堡睡眠质量指数评分较干预前显著下降(P<0.01),研究组评分均显著低于对照组(P<0.01);两组日常生活能力指数、自护能力量表评分较干预前显著升高(P<0.01),研究组评分均显著高于对照组(P<0.01);研究组护理工作满意度(98.1%)显著高于对照组(84.3%)(P<0.05).结论冠状动脉搭桥手术患者采取分级心理干预联合医护一体化护理干预,能显著缓解负性情绪,提升睡眠质量、日常生活能力,改善自护能力,提高护理工作满意度.     

预见性护理在宫颈癌术后病人中的应用

[目的]探讨预见性护理对宫颈癌病人术后自护能力及焦虑抑郁情绪的影响。[方法]选取我院收治的96例宫颈癌病人为研究对象,根据随机数字表将病人分为观察组及对照组各48例,对照组病人术后实施常规护理,观察组病人术后在常规护理基础上实施预见性护理。分别于病人入院当天及出院前1天应用自护能力测定量表(ESCA)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)对两组病人自护能力及负性情绪进行评分,同时比较两组病人术后并发症发生率、护理投诉率、护患纠纷事件发生率及护理差错率。[结果]干预后观察组病人自护能力总评分及各维度评分高于对照组(P0.05),SDS及SAS评分低于对照组(P0.05),并发症发生率、护理投诉率、护患纠纷事件发生率及护理差错率低于对照组(P0.05)。[结论]预见性护理可有效改善病人焦虑抑郁情绪,提高病人自护能力,降低病人术后并发症发生率、护理投诉率、护患纠纷事件发生率及护理差错率。