2014年中国公共关系行业发展分析

2014年，中国公共关系市场保持稳定增长。据调查估算，整个市场的年营业规模约为380亿元人民币，年增长率为11.5%左右，比2013年12.5%的增速略有下降。调查显示，2014年度以蓝色光标为代表的TOP25公司的年营业额、年营业利润分别比上一年增长了19.2%和20%，呈现较快的增长态势。     

中国公关业走进WTO

3月21日,中国国际公关协会在北京国宾酒店主持召开的“中国公关2002年工作会议”,通过汇报《2001年度行业调查报告》,探讨行业发展成果和工作方向。从会议上发表的《中国公关业2001年度行业调查报告》中可以看到,2001年中国公关市场继续保持快速增长势头,整个行业年营业额估计达到20亿元人民币,比去年增长了33%;全行业具有一定经营规模和固定客户的专业公司数目已超过100家,专业公关公司从业人数超过10000人;北京、上海、广州仍是公关市场的重心,估计占据市场份额的60%以上,全国省会城市以及二三级城市公关市场趋于活跃;本地公关公司在     

领导干部读什么书

今年4月，媒体会同有关专家，对2005年4月-2006年4月间“生命小康”调查结果进行加权处理。并参照国家有关部门的监测数据和大量社会信息，得出2005年-2006年度中国生命小康指数为71．5分．比上期（2004年4月-2005年4月）74分下降2．5分。     

从南京市青少年犯罪现状话开去

一、依法从重从快打击以来的社会效益严厉打击严重刑事犯罪的斗争,使刑事发案数明显下降。据调查,83年8月,江苏省青少年罪犯占查获案犯总数的64.2%:“严打”后的84年1月,刑事案犯数比83年8月减少了78.8%,青少年罪犯占51.3%,比83年8月减少了12.9%。从摧毁团伙数字上,更能说明“严打”带来的社会效益之大。83年8月团伙为305个,10月则下降为43个团伙,比83年8月减少了85.9%。到84年2月为21个团伙,比83年8月减少了93.1%。但“打击”前江苏省情况是很严重的。据调查,83年南京市青少年犯罪人     

试论当代中国青年的国防意识(下)

三、当代青年应具备现代国防意识国际和平组织的一份统计表明,1986年是第一个“国际和平年”,但这一年世界各国的军费开支总和却达到了9000亿美元,比1985年8000亿美元增长了11.1%,即每一分钟,就有170万美元耗费在武器生产上。据伦敦国际研究所和美国国防部透露,目前苏联国土防空军共有63万5千人,100多万后     

年度国土变更调查工作问题浅析

<正>一、引言从1984年起,我国根据国民经济和社会发展需要,每十年开展一次全国土地调查,并从第二次全国土地调查（以下简称“二调”）工作完成开始,每年进行年度土地变更调查,第三次全国国土调查(以下简称“三调”)后称为年度国土变更调查。年度国土变更调查工作是在上一年度调查成果基础上对本年度内的全国土地利用现状、权属变化,以及各类用地管理信息等,以县级行政区为基本单位进行调查、监测、核查、更新、汇总、统计和分析等,     

发展、责任、榜样2006年中国最佳雇主top10评选揭晓

2006年10月20日,在第三届中国人力资源管理年度盛典上,“2006年中国最佳雇主年度报告”课题组对《中国最佳雇主年度报告》主要成果进行了发布,并公布了2006年中国最佳雇主top10评选结果。上榜企业1.广东溢达纺织品有限公司入围理由:本着“以人为本、诚信、创新、共赢”的经营和     

一生一花火

“2009年将是我国劳动关系的敏感期。”易才集团专家、中国人民大学劳动人事学院教授、劳动关系研究所所长常凯在《2008—2009年度企业劳动关系报告》新闻发布会上如是说。     

2022年危机公关盘点：多重冲击，公关重塑！（上）

<正>2022年，公关价值体系受到了前所未有的多重冲击，有来自个人的，也有群体的，更有来自新平台、新业态、新营销……以下是《2022年度危机公关盘点》。1宝洁事件综述：2022年3月13日，宝洁旗下一个微信号“宝洁会员中心”发了条长图文，题目叫做《女人脚臭是男人的5倍，不信闻一下!》。文章指出，女人脚部及头发等都比男人的脏臭，还拿出了具体数据做对比。10天之后，此事被翻出来，被质疑“侮辱女性”。     

市场预警:10类人才市场“最紧缺”

“中国大陆地区19%的企业和雇主在寻找合适的职位候选人方面存在困难。”万宝盛华(中国)近日发布的年度人才短缺调查结果表明,全球有41%的企业和雇主发现找到合适的职位候选人更加困难,特别是销售代表、技术工匠和技术人员等职位很难及时填补。     

制度规范行为——关于单位的研究与思考

一、问题与假设在现阶段社会结构的变迁中 ,非国有经济及非单位制度的迅速和持续发展 ,不仅打破了长期以来在中国社会结构中“单位制度”及国有经济占主导地位的状况 ,而且也造成了当前中国社会单位与非单位制度并存的特殊的结构格局。据统计 ,在我国工业企业的资产结构中 ,国有工业企业固定资产净值年余额所占全社会固定资产净值比重 ,自改革初期的 90 %以上 ,降至1 985年的 85.4 % ,而到了 1 999年则降至 71 .8% ;相应地 ,非国有工业企业固定资产净值比重由不足 1 0 %升至 1 4 .6 % ,再升至 2 8.2 %。国有工业企业流动资产年均余额所占比…     

铁矿石涨价无悬念

中国钢铁企业连续3年吞下全球铁矿石分别上涨71.5%、19%和9.5%的苦果之后,2008年度国际铁矿石新一轮价格谈判于上海再次紧急启动。这场必将影响未来一年中国市场铁矿石价格走向的公开博弈,既决定着谈判参与者的切身利益,也牵动着整个国际市场铁矿石价格的敏感神经。不对等的力量角逐如果说全球铁矿石供应和海运是一种高度的国际垄断,那么,对于分散在100多家进口铁矿石的中国企业来     

段冬:站在高处微笑

新浪,全球最大的中文门户网站,拥有无与伦比的品牌知名度;新浪,近四年来每年都以平均600多人的速度扩大规模;新浪,2005年成功实施“实习生计划”;新浪,荣获2006年“中国大学生最佳雇主”新上榜企业奖、荣登2006年度中国最佳雇主TOP10榜……而所有光环的背后,是人力资源总监段冬从容、睿智的微笑。     

常德传:创新铸就成功--走近青岛港集团董事局主席、总裁常德传

十几年的斗转星移,一个名叫常德传的“常胜将军”带领团队将青岛港这座百年大港建设成了一条全球瞩目的东方猛龙——资产总额由15年前的不足5亿元增值裂变到今天的125亿元。更让人惊叹的是,这家有着近2万名员工的企业,在十几年的改制过程中,没有一个员工下岗回家。而常德传以其卓越的企业经营管理业绩,先后获得全国优秀企业家金球奖、全国首届创业企业家、全国劳动模范、全国质量管理突出贡献奖,中国杰出企业管理人才、2005年首届中国人力资源管理大奖十佳人物奖、2005年度CCTV中国经济年度人物候选人等诸多荣誉称号,开辟了中国国企改制发展的新“赢”时代!     

夯实基础 开拓市场——加强内业管理,为天津建设做贡献

河北省第一建筑工程公司,是以万名员工为主体的技术先进、设备精良的国家一级建筑施工企业。天津分公司作为公司的一支“野战部队”在天津市已奋战了四个春秋。1994年度被河北省驻津建筑队伍管理处评为“先进施工企业”。     

公关专业人才严重紧缺

中国国际公共关系协会(CIPRA)最近发布的2006年度行业调查报告显示,90%以上的被访者认为,专业人才紧缺已严重影响公司的正常运营和行业健康发展。报告显示,2006年度中国大陆公共关系服务市场继续保持良好的增长势头,年营业额估测为80亿元,比上年度的60亿元增长33.33%。根据调查报告,2006年度中     

通宵茶座

人物非拉登“时代”的搞笑当我发现雪村的《东北人都是活雷锋》的最后点睛之笔“翠花,上酸菜”在网上一夜之间被篡改为“拉登,上导弹”时,我丝毫不感到幽默。搞笑拉登,不知道是因为我们过去笑的不够,还是因为今天悲观的不够? 终于有一天,拉登被一向不搞笑的《时代》“涮”了一下,彻底“开除”了他上年度风云人物的封面资格。从此美国强权人士似乎更得意了,酷毙了,帅呆了。左右新闻舆论,不光专制国家有,民主国家也有,只是强与弱的程度和表现方式不同罢了。 2001年12月23日上午,众说纷纭的年度美国《时代》周刊“风云人物”评选揭晓,让预言者们大跌眼镜的是,在“9·11”事件发生后第一时间赶到现场指挥救援工作的纽约市市长朱利安尼,击败了因打击恐怖主义而支持率直线上升的总统布什以及被指控为“9·11”幕后黑手的本·拉登,当选为《时代》第76位年度风云人物。一时有人发言     

北京地区建筑业薪资:总体上涨12%最大差距14倍

8月27日,北京地区建筑业2002年薪资调查调研成果新鲜出炉,这是该行业的首次薪资调查。调研成果涵盖了行业通用职位体系、行业标准岗位和工作描述、2003年行业薪资总体趋势、行业主要薪酬体系及分析、行业员工福利方案及分析等内容。调查显示, 2002年度北京地区建筑业人均年薪达22881元,比2001年上涨12%。国有企业人均年薪为28353元,增幅达16%;股份制企业为24605元,增幅达8%。但职位薪资差距也很明显。企业高管薪酬差距逐渐拉开,最大差距可达到10倍。而国有企业高管层薪酬水平高于股份制企业。以副总经理为例,国企中该职位的基本工资、浮动工…     

千年手笔：3000万干部将取消行政级别

当前,事业单位30岁以下的年轻人对单位的满意度、个人工作状态感受和未来5年个人生存意向怎样?零点公司从2000年开始,在北京、上海、广州、武汉、成都、西安、深圳等10个城市进行了调查。在847份调查表“对单位的满意度”中,“非常满意”的为零,“一般或说不清的”占50%,“不太清楚”的占47.6%;而“未来5年个人生存意向”中表示“辞职”的占17.7%,表示“渴望调换单位”的占75.4%     

西部公关缘何滞后

作为一门职业和科学的公共关系是社会组织为塑造组织形象通过传播沟通手段而影响公众的科学和艺术。它于本世纪初诞生在美国。作为西方的“舶来品”,于八十年代最早出现在中国的“三资”企业,之后,在中国大地上,从南到北、由东至西掀起了一股“公关热”。经过十几年发展,目前,从地区分布来讲,公关的发展出现了不平衡的状况。其主要特征是：南方比北方发展快,东部比西部发展快。所以,公关在中国西部地区的发展仍然相对缓慢,造成这种状况的原因主要有以下几点：