公立医院劳模创新工作室的实践与思考

结论创新是发展的源动力,而创新依赖团体的智慧和力量。无锡市第二人民医院依托无锡市示范性劳模创新工作室,弘扬劳模精神和工匠精神,搭建跨学科的高水平研究平台,整合学科资源,培养高精尖业务人才,开展技术创新、服务创新和科研攻关,培养了一大批政治素质过硬、业务能力精湛的优秀医学人才,多项新技术填补省市空白,有力推动了医院医疗技术、科研创新和医疗服务的改善,为公立医院在新时代的发展提供了新的思路和借鉴。     

医疗技术创新管理的实践与体会

作介绍了拓宽医疗技术创新的源泉;积极推广科研成果、大胆进行技术改造、花大力气引进技术、依托高精尖设备开展技术创新;提出了确保医疗技术创新的因素;探讨了如何处理好创新的关系,以提高医疗技术创新的质量。     

三级医院创新发展的探讨与实践

创新型管理必将取代常规型管理。南京市第一医院不断加强管理创新:一是创新发展思路,形成特色办院模式;二是创新管理理念,提升医疗服务水平;三是创新激励机制,推进人才学科建设;四是创新内涵建设,强化医疗安全管理。通过以上措施,提升了医院资源的整体运行功效,取得了良好的经济和社会效益。     

创新科研管理促进医院快速发展

本文阐述了某军队医院创新科研管理,促进医院快速发展的主要做法、成效和体会。主要做法：一是调整科技发展思路,突出科研工作重点;二是强化政策导向作用,营造创新发展氛围;三是加强科研过程管理,提高科技创新水平;四是加大科技投入,夯实技术服务平台。取得的主要成效：一是科技实力显著增强,多项科研指标升至全国医疗机构前茅;二是学科人才建设卓有成效,大批拔尖人才脱颖而出。主要体会：一是要始终坚持以人为本,充分调动和发挥人才的积极性;二是要始终坚持机制建设,不断提高科研效益;三是要始终坚持统筹兼顾,促进医教研协调发展。     

医药30年，企业是如何自我创新的

在英文中，创新一词原意有三层含义：一是更新；二是创造新东西；三是改变。20世纪初由美国哈佛大学教授提出企业创新包含五个方面：一是产品创新，二是工艺创新，三是市场开拓创新，四是生产要素创新，五是管理制度创新。我们把前两者归入技术范畴，后两者归入管理范畴。因此，企业创新归结起来主要是三个方面：技术创新、市场开拓创新与管理创新。     

驱动卫生创新发展的一体两翼:技术型创新人才与应用型创新人才

医疗卫生在我国"创新驱动发展"背景下,正面临"医疗技术创新"与"医疗技术提供创新"的双重压力与挑战。基于此,本文提出在卫生创新发展中,医疗技术提供的创新与医疗技术的创新同等重要,甚至更为急迫,进一步提出"应用型创新人才"的概念,浅析其定义与内涵;同时,基于当前医疗环境对应用型创新人才的急迫需求,倡导临床工作者向应用型创新人才方向发展,在实现技术创新之前先成为一个良好的服务提供者和优秀的问题解决者,既能极大地改善当前医疗环境,更能反向促进与加快个人的技术创新之路。     

2014年—2016年辽宁医学科技奖奖励情况分析

目的：通过对辽宁医学科技奖奖励项目的分析,探讨我省医学科学研究形势,为我省医药卫生领域科技创新及科研工作提供政策依据。方法：对比2014年至2016年辽宁医学科技奖奖励项目的分布,并进行统计分析。结果：2014年至2016年申报辽宁医学科技奖项目数量逐年减少;医学院校附属医院获奖项目数量最多,占总获奖项目数64%;通过获奖项目单位性质分析,市级医疗卫生单位在医学科学研究与技术创新方面能力明显不足。结论：辽宁医学科技奖代表了我省医疗行业科研和技术创新的最高水平,推动了我省医学科研和技术创新的发展;建议进一步加强基层医疗卫生机构科研水平和技术创新能力。     

浅议医学人才的选拔与培养

医学人才的业务素质与技术水平,特别是医学人才队伍的整体素质和服务能力,是医疗行业整体技术水平的具体体现.加强医学人才选拔与培养,创新人才培养机制,是各级医疗单位提高技术水平、增强核心竞争能力的重要途径.笔者结合卫生行业特点,对医学人才的选拔与培养创新,谈几点粗浅的看法.     

面向人民生命健康培育卓越医学人才

为深刻把握《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》的文件精神,结合《上海市关于加快医学教育创新发展的实施意见》,以复旦大学为例,提出面向人民生命健康、培育卓越医学人才的5个要素:一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,引领医学教育改革创新;二是以服务健康中国重大战略需求为目标,优化医学人才培养结构;三是...     

用科学发展观指导军队中小医院科技创新

本文论述了军队中小医院科技创新的概念和思路，一是坚持用科学发展观指导科技创新，包括坚持“两尊重”，倾力支持，瞄准前沿学科，内外联合、协作攻关，智勇兼备、锲而不舍；二是构建科技创新的方法，包括选准研究方向，打造科技创新团队，搭建创新平台，形成创新机制；三是医院科技创新得到快速发展，医院的科技创新建设步入高级阶段，医学科研硕果累累，先后获国家和军队科技进步奖、医疗成果二、三、四等奖88项。     

医学检验技术专业课程体系后期分化的改革探索

目的:探讨医学检验技术专业方向分化的课程设置,使培养出来的医学检验技术人才适应医学检验领域内不同岗位的需求。方法:对某校医学检验技术专业学生实行了4个分化方向教学。结果:改革后课程设置,学生适应岗位面广,达到培养目标。结论:医学检验技术专业以方向分化为核心的人才培养模式,能使学生适应更多的就业岗位,提高就业能力。     

国际交流合作中医院人才队伍建设探索

在国际交流合作中加强医院人才队伍建设,是提升我国医学技术水平的有效途径,也能为国家培养一批医学专业知识过硬、医学技术高超、综合素质高的新型医学精英,更能促进我国医学技术领域的不断发展,保障人民有病能医、疑难杂症可医。该文从初级、中级、终级3个阶段探讨了国际交流合作中医院人才队伍建设的策略,力求为国家医学人才培养建言献策。     

试论医学科学技术创新

作者讨论了创新是时代的要求，是医学科学技术发展的需要。提出创新的根本在人，在人才素质：要有高尚的品德；强调实践、知识、思考的结合；要善于选择目标和抓住机遇。提出要弘扬医学科学精神，遵循医学科研的基本要求。要正确处理医学与其他科学，以及医学内部的一些关系。提出要为医学科技创新创造良好的环境条件；并讨论了阻碍医学科技创新的因素。     

试论医疗卫生行业信息化专业人才的培养

随着医疗卫生行业信息化建设进程的加快，急需一批既懂医学又懂信息科学的专业技术人员从事医疗机构信息应用领域的开发和管理工作。文中分析了现阶段国内在医疗卫生行业信息化专业人才培养方面存在的问题，并针对医科类院校在人才培养中应发挥的作用、继续教育的重要性以及课程体系的设置等问题进行了讨论，希望探索一条解决医疗卫生行业信息化专业人才短缺问题的途径。     

创新扩散理论在临床路径推广中的应用

临床路径作为一种单病种质量管理的新模式，能够有效规范医疗行为，提高医疗质量，降低医疗费用。作者阐述了创新扩散理论的基本构架和创新扩散的一般规律，介绍了制定临床路径的基本步骤，进一步探讨了我国临床路径推广应用缓慢的原因，提出依据创新扩散理论，加速发展我国临床路径的对策。     

Confessions of a serial entrepreneur: a conversation with Alfred E. Mann. Interview by Molly Joel Coye

In this wide-ranging interview, Alfred Mann describes the activities of several medical technology enterprises with which he is engaged. Several of them are companies that he formed; one is a nonprofit foundation, the Alfred E. Mann Foundation for Biomedical Engineering, founded to establish research-oriented institutes on a dozen university campuses and support their work in developing marketable innovations. Mann discusses the need to consider the cost implications of technology, in the context of U.S. health system reform, and describes several important innovations that have emerged from his companies over the years.     

我国医疗卫生领域高层次专业人才建设存在的问题与对策

加强高层次卫生专业人才建设,促进医学科技进步与医疗卫生服务水平提高,是我国深化卫生改革发展的迫切要求。我国目前面临卫生领域高层次人才数量不足、结构不合理、政府对卫生人才培养投入不足、培养方案滞后等问题。为了推动我国高层次卫生专业人才队伍建设,建议明确目标,制定高层次卫生人才发展规划;增加投入,设立"全国卫生系统高层次人才培养计划"专项;推进管理制度创新,努力营造有利于高层次人才培养与发展的环境;深化人事制度改革,完善高层次人才培养工作的体制和机制。     

二维条形码在医院医疗耗材库房的应用

随着医疗技术水平的不断提高,医疗耗材的品种和供应商的数目也随之不断增加,以传统方法管理医用耗材已不能适应发展的需要。本文阐述如何运用二维条形码这一新型管理技术手段,使医院医疗耗材的库房管理更加科学、合理、高效。     

医疗服务流程的瓶颈问题及优化方法

通过对门诊、住院、检验、检查和病区护理等医疗服务流程现状进行分析,阐述了医院现行医疗服务流程的瓶颈及存在的主要问题,提出充分运用卫生信息技术成果、科学合理地安排医疗服务的各个环节、重建面向病人的医疗服务流程、进行医疗服务流程优化与再造的方法.