企业安全文化与其相关要素的综合分析

介绍了文化、企业文化、安全、安全文化的概念,论述了安全文化与安全观念、安全科学技术和安全法规的关系及其对安全生产的促进作用,提出了建设安全文化要树立“安全是相对的、危险是永存的、事故是可以预防的”安全观念。     

电力安全行为模拟测试培训系统简析

提出了电力员工安全行为模拟测试培训的概念,介绍了电力安全行为模拟测试培训系统,并从警示教育、素质提升、安全行为仿真、安全实测4个方面介绍了安全培训的新方法,此方法提升了员工的安全意识、安全知识和安全技能。     

变电运行安全活动日创新管理典型经验的探讨

安全日活动是安全生产的第一道防线,是企业为提高职工的安全意识、安全技能,保证人身、设备、电网的安全而采取的一种十分有效的安全教育方法。也是班组总结分析安全生产情况、学习安全生产规章制度、反思安全生产中的不良倾向、查找安全生产薄弱环节、研究并落实安全保证措施的平台。班组安全日活动质量的高低,对企业安全生产基础的好坏起着举足轻重的作用。但一些班组安全日活动质量不高,安全会的内容"跑"了题,不能真正达到增强职工安全意识的目的。工区改进了安全活动日管理流程,加强了操作队安全活动的指导,充实安全活动内容,使安全活动形式和内容丰富多彩、推陈出新,总结提炼了安全管理的不少成功经验和做法,为确保安全工作的稳定局面奠定了坚实基础。     

大型火电建设工程安全管理的特点与措施

总结了大型火电建设工程安全管理的特点,结合天益发电公司工程安全管理工作的具体做法,从安全管理策划、过程安全管理、安全监督体系、专项安全工作以及应急管理等方面对安全管理的工作内容进行了全面的阐述,指出了实现工程安全目标的努力方向.     

电网企业建立安全监督管理长效机制的思考

针对国有电网企业安全生产的特点,对如何建立安全管理的长效机制进行了探讨,并提出了各级领导应高度重视安全生产、必须建立健全各项安全生产规章制度、加强班组的安全管理、积极推进企业安全文化建设、采用科学的职业安全健康管理体系等一系列实现安全管理长效机制的具体措施。     

加强企业安全保证体系建设确保安全生产

青岛供电公司近年来在实践的基础上提出了“安全保证体系是安全生产的主体”的安全管理理念,通过不断加强安全保证体系建设,层层落实各级人员安全生产责任制,完善安全监督体系职责,安全保证体系、安全监督体系各级人员协同、合作,扎扎实实地做好安全生产工作,公司安全生产保持了稳定发展的良好态势。     

内蒙古电力公司安全文化建设

介绍了内蒙古电力公司企业文化建设情况,主要包括公司安全文化建设的总体思路,安全文化定位,安全目标,安全宗旨,安全精神、理念、信条,安全工作作风、行为准则,安全价值观、道德观、情感观等内容。     

浅谈企业安全文化建设与安全管理

介绍了企业安全文化建设的重要性及安全文化建设的目标、任务和宗旨,从以人为本的安全管理、建立安全教育机制、强化安全制度的建设、做到"事故"超前控制和防范、树立安全管理创新观念等几个方面对安全文化建设及安全管理进行了阐述,指出安全文化建设是安全管理的升华,是系统安全管理的基础。     

强化安全基础管理,实现安全生产3000天

总结了某厂多年来的安全生产工作经验,该厂强化安全生产基础管理,以落实岗位责任为基础,通过狠抓安全管理、强化安全教育、完善规章制度、建立安全文化等有效措施,确保安全生产可控、在控、能控,使安全生产持续稳定,实现了安全生产3000天的佳绩。     

电力企业安全生产管理方法探讨

介绍了安全生产管理中常见的问题,包括安全职责落实不到位、安全工器具管理混乱、习惯性违章及管理工作不到位等,并提出了相应的对策及建议,提高了安全生产管理整体水平,促进了电网安全、企业稳定及社会和谐.     

建立风险管控机制,保障电力安全生产

近年来,扬州供电公司秉持“安全管理的实质就是风险管理”的理念,积极借鉴现代安全管理方法,加强安全生产的管理创新,变事后管理为超前防范,建立了以“一个系统、两个体系、三个制度、四个计划、五级体系”为模式的安全风险管控工作机制,实现了安全风险管控的流程化,使危及电力安全生产的人身、电网和设备风险得以有效掌控,有力保障了公司各项生产业务的安全实施,实现了电力安全生产的可控、在控.     

水资源安全Vague集多目标评价及预警

水资源安全是国家安全与社会经济安全的重要内容之一。运用作用力与反作用力、正反馈与负反馈的逻辑思维,建立了水资源安全评价及预警指标体系,应用Vague集理论,对山西能源基地水资源安全进行了综合评价,并分析建立了水资源安全预警级别、标准及各个安全级别的阈值,对其水资源安全状态进行了识别与预警。     

有源配电网的安全距离与安全分析方法

提出了有源配电网的安全距离与安全分析方法。首先,提出了状态距离的概念,并建立了按方向和长短分类的有源配电网安全距离概念族。其次,提出了有源配电网中各类安全距离的计算方法,考虑了安全距离不存在或无穷大的情况,且能求解正、反向潮流边界的安全距离。再次,提出了基于状态安全距离排序的安全分析方法,得到最危险和最安全的方向及代价最小的安全控制方案;分析结果还包括越界边界、越界点、位移以及垂向轴向越界方向、正反向越界模式等丰富信息。最后,通过算例验证了所提方法。文中发展完善了配电网安全距离这一重要概念,越界分析方法也丰富了现有安全分析内容。     

安全指数考核供电企业安全指标的优劣分析

结合供电企业当前的安全管理现状,提出了用安全指数考核供电企业安全指标的建议并详细介绍了安全指数的计算方法。结合实际,用数据和图表对比分析了安全指数与安全天数两种考核方法的优、缺点,最后得出结论:安全指数考核供电企业安全指标能客观、准确地反映企业的安全管理水平。     

供电企业全员安全防范体系建设

介绍了供电企业全员安全防范体系的作用,阐述了供电企业全员安全防范体系的构建过程,包括：涵盖所有生产及管理环节、健全安全管理制度、强化现场安全管控、完善监督机制、建立立体防御体系、促进安全防范体系落到实处等几方面,最后总结了构建供电企业全员安全防范体系的作用.     

安全监督要用好“眼”

本文阐述了安全监督工作要形成全局关注安全、全方位抓安全的局面,介绍了从党团组织、安全教育、安全监督、平安工程、完善规章制度等方面入手,在日常安全生产管理中要把着"眼"点放在一线,放在班组,放在基层。     

改制后的发电企业安全生产管理

介绍了电力体制改革后的安全管理新机制,从完善安全机制,落实安全生产责任制,搞好安全、质量、劳动保护监督检查工作,实现本质安全管理,加强企业安全文化建设等5个方面阐述了电力体制改革后发电企业搞好安全生产管理的体会。     

以人为本建设电力企业先进的安全文化

论述了以人为本,建设电力企业先进的安全文化的必要性,从人的安全意识、班组安全文化建设、职工综合素质与职工事故心理、安全管理机制、安全立法、安全科学原理的研究应用等方面阐述了建设电力企业先进的安全文化的重要内涵.     

“圣欧杯”有奖征稿启事

《电力安全技术》由国家电网公司主管,中国电机工程学会、苏州热工研究院主办,面向国内外公开发行。刊物以"服务电力,服务安全"为宗旨,已成为电力系统"指定的权威安全教材"。2012年6月是全国第11个"安全生产月",今年的主题为"科学发展安全发展"。各级发、供电企业积极开展了形式多样、内容丰富的安全活动,进一步增强了广大电力员工安全意识,巩固了电力企业安全发展的理念,提升了电力企业的安全生产水平。为总结、交流"安全生产月"     

人的不安全行为分析与对策

人的不安全行为是发生事故的主要因素,对人的不安全行为予以分析并寻找对策,是安全管理人员的一项重要工作。结合多年的安全管理工作经验,对人的不安全行为进行了描述,从心理学和行为学的角度进行了分析,介绍了几种典型的不安全心理,并从安全心理调试、安全行为激励、安全文化管理等方面提出了对策。