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劳动再就业是劳动者参与社会、分享社会进步成果的主要途径，它直接关系到经济发展、改革的深化和社会的稳定。所以，劳动再就业不仅是一个经济问题，也是一个社会问题，从一定意义上讲是一个严肃的政治问题。一、我区劳动再就业现状和面临的问题随着企业改革力度的加大，... 相似文献
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近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步确立和不断完善，企业不断改革深化，产品结构全面调整，全社会出现了部分职工下岗现象。这是我国经济发展过程中多年遗留的深层次矛盾的综合反映，也是改革和发展过中不可逾越的过程。当前，尽管下岗失业已不再是令人难以接受的话题，下岗职工也正以积极的心态和全新的观念去把握机会，实现再就业，但是应当看到，职工下岗不单纯是一个家庭、一个企业所面临的难题，也是关系到进一步深化改革和社会稳定的大事。因此，要充分认识到再就业的复杂性和艰巨性，做好各方面的工作，努力发展经济，扩大就业，以确保社会的稳定和国家的长治久安。 相似文献
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当前，出现下岗人员增多的现象，是我国经济发展中必然要经历的一个历史时期。江泽民同志在党的十五大报告中进一步指出，加快推进国有企业改革，需要“实施鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效，实施再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制”。这说明随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的，即使是正常生产的企业，也可能减员以增效。为此，对失业下岗人员要大力实施“再就业工程”。1．必须树立实施“再就业工程”的指导思想。这是做好下岗职工再就业的前提条件。“再就业工程”是一项社会工程… 相似文献
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随着社会主义市场经济的迅速发展，我国传统的计划经济体制逐渐向社会主义市场经济体制过渡，经济增长方式也由粗放型向集约型转变。在这重大的历史过程中，一方面，企业要走向市场，实行优胜劣汰。企业如果不适应激烈的市场竞争，必将会停工停产，甚至破产，企业工人随之下岗或失业。另一方面，在劳动用工制度改革过程中，实行减人增效，提高企业的生产效率，使企业得以轻装上阵，就需要富余人员下岗。这是企业深化改革的必然结果。因此，实施再就业工程，解决失业下岗职工的再就业问题，不仅仅是一个经济问题，而且成为较普遍的社会问题。… 相似文献
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随着市场经济体制的建立、产业结构的调整、企业内部经营机制的转换，冗余劳动力从企业分流出来，使下岗职工逐渐增多。因此，搞好企业下岗职工再就业是一项迫在眉睫的重要工程，它不仅关系到社会的发展、稳定和国有企业改革的成败，而且关系到亿万劳动者切身的经济利益；不仅是一个社会问题，也是一个政治问题。一、如何搞好下岗职工再就业工程根本解决就业问题的核心是发展经济，发展才是硬道理。研究表明，我国目前国内生产总值每增加一个百分点可以增加80万个就业岗位。目前党中央、国务院制定的为实现三年国有企业扭亏解困、建立现代企… 相似文献
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目前，职工下岗是我国经济结构调整和市场经济发展过程中出现的一个新问题。解决下岗职工的再就业问题，关系到广大职工群众的切身利益，关系到国有企业改革的成败，关系到社会发展、稳定的大局。本文仅对抚州地区下岗职工再就业问题进行一下粗略探讨。一、下岗职工的现状... 相似文献
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城镇女性：生完孩子再就业？—论城镇妇女实行阶段性就业的必要性、可行性及其对策 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来 ,随着产业结构调整和国有企业改革力度的加大 ,企业下岗人员和失业人员的数量呈现不断上升的趋势。能否妥善解决好下岗职工再就业问题 ,不但关系到社会的稳定、改革的深化和经济的发展 ,也关系到广大职工的切身利益。为此 ,社会各界纷纷为再就业寻策出力 ,政府也出台了一系列政策来促进就业的增长。但实践显示 ,再就业仍然是当今的社会难题之一。再就业路在何方？笔者认为解放思想、更新观念是关键。以怎么看待妇女参与就业为例 ,西方发达国家普遍通行的女性阶段性就业的做法 ,我国是否可行？本文拟作一探讨。由于我国农村妇女以家务… 相似文献
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江西省再就业工程建设情况调查□江西省人民银行沈筱曼一、再就业工程的成效职工下岗的现状是当前社会经济生活中的一个十分突出的问题，已引起各级党政和社会有关部门的高度重视。为了稳定社会，配合企业改革，我省在解决下岗职工再就业方面做了大量的工作，取得了一定的... 相似文献
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随着社会主义市场经济的确立和企业改革的不断深化，企业成为自主经营自负盈亏的经济实体，激烈的市场竞争，迫使企业加强管理，以管理求效益，以管理求生存。企业统计工作作为企业管理的一个组成部分，就必须适应新形势，把统计工作与企业改革和管理紧密结合起来，直接参与到企业的经济活动的全过程，发挥其信息、咨询和监督的职能作用，最终达到降低成本，提高经济效益的目的，这是当前企业改革过程中如何最大限度发挥统计功能而需亟待解决的问题。 相似文献
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据统计，我国城镇失业登记率呈逐年上升趋势；1996年为3.0％，1997年9月末为38％，约为560多万人。“下岗”职11996年为800多万人，1997年上半年已增加到1000多万人。再就业问题已成为人们关注的一大热点话题，解决好下岗职工再就业问题是关系到改革、发展和稳定的一个重要问题。因此，分析其产生原因，找出解决办法显得非常迫切。一、造成下岗的主要原因进入90年代，尤其是90年代后期，随着改革的不断深化，我国出现较大规模的下岗现象，其原因是复杂的，多方面的。从经济周期因素看，我国虽然还处在向市场经济转变的时期，但经济运行的周… 相似文献
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再就业矛盾缓解策略刍议 总被引：4，自引：0，他引：4
随着经济结构的调整，企业转轨建制改革的深化及“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效”方针的具体实施，失业下岗职工的队伍在不断扩大。过多的失业下岗人员的存在不仅会影响社会经济的稳定发展，也将是改革进一步推进的障碍。为此，社会各界纷纷为再就业寻策出力，政府也出台了一系列政策来促进就业的增长。但实践显示，能提供的就业岗位仍旧无法满足劳动力就业的需要，再就业难已成为当今不争的事实。
如何解决再就业矛盾？笔者在考察了现行各种措施及劳动力需求状况后认识到，这里仍有个需要全社会进一步解放思想，转换思维定势的问题。具体讲就是怎么看待妇女参与就业的问题。笔者认为，从客观情况出发，倡导妇女阶段性就业，适当调低低素质妇女的就业参与率，是现实的选择。 相似文献
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对下岗职工的调查与思考□张承沛随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，职工下岗已成为我国经济发展中的必然现象。如何解决好下岗职工的再就业问题，不仅关系到一些人的基本生活，直接影响社会稳定，而且，影响我国的改革和发展，对确保国民经济持续、快... 相似文献
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随着市场经济的建立,现代企业制度的实行和企业劳动工资制度的不断深化以及企业内部改革的逐步完善,很多企业都加强了劳动工资管理基础工作的建设,也取得了一些经验。但是,随着计划经济向市场经济的转换,用新的管理体制的要求来衡量,劳动工资统计基础工作,可以说,仍然是目前劳动工资专业管理中的薄弱环节。为适应市场经济的要求和企业劳动工资制度改革的需要,不断提高企业劳动工资专业管理水平,提高劳资统计的服务质量,必须根据新的形势,进一步加强劳动工资统计基础工作。 相似文献
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近年来 ,随着社会主义市场经济的不断发展 ,各项经济制度、经济体制改革的不断深入 ,劳动统计工作虽然也作了相应的改革 ,但在实际工作中仍然存在这样那样的问题 ,企业尤为突出 ,如何解决这些问题 ,使劳动统计工作更能适应社会主义市场经济的需要。笔者认为 :首先要弄清劳动统计工作的现状及存在的问题 ,其次才能针对这些问题 ,积极寻求解决问题的方法 ,再次把这些方法应用到实际工作中去 ,那么劳动统计工作定会大大改观。一、现状１、劳动力发生了变化。在改革深化过程中 ,经济结构不断调整 ,利益格局也相继发生变化 ,行业竞争日益激烈 ,社… 相似文献
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笔者认为，国有企业股份化过程中所存在的一系列难点问题，归根结底是一个股份经济运作环境的问题。因为股份经济是市场经济发展的产物，没有一个规范的股份经济运行机制，我国的社会主义市场经济体制不可能完备地建立，要深化国企股份制改革，充分地发挥股份经济对社会经济发展的促进作用，也是不现实的。因此，要深化国企股份制改革，关键是必须加大改革力度、加快新旧体制的转换，营造出一种有利于股份制经济规范进行的环境，这样才能真正建立现代企业制度，使改革得以深化。为此建议：1．提高认识，转变观念，充分正视改革所面临的阻力… 相似文献
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随着企业改革进程的加快，下岗职工数量不断增加，成为全社会关注的热点问题。今年6月份，呼市城调队参加了呼市纪检委组织的由扶困办、就业局、工会、民政局等部门组成的城市调查组。采取重点调查与典型调查相结合，听取领导汇报与召开下岗职工座谈会，走访困难职工家庭和破产企业，对市内三区和十一个主管局就下岗职工数量及其基本生活状况和再就业情况进行了较详细的调查。得到如下结果：一、领导重视、措施得力，再就业成效显著。呼和浩特市市委、市政府在深化国有大中型企业改革的同时，十分重视安置下岗职工再就业。从市委、市政府到… 相似文献
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下岗和再就业，是市场经济体制下，产品的饱和和淘汰以及企业其它经济竞争力不强的原因，导致企业停产或生产吃不饱，企业员工从生产岗位上退下来闲置，需要重新安置就业的一种新的社会现象。这一现象的产生是市场经济发展的必然产物，正视它的存在，采取有效的措施促进再... 相似文献
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在统计报表中，财务指标非常重要，它反映企业供产销的经营状况以及最终成果，是各级领导进行社会经济决策不可缺少的重要依据。近些年来，随着经济体制改革的不断深化，财务统计指标也在不断变更，以适应变化了的需要。特别是在１９９３年我国财会制度进行了大幅度的改革... 相似文献
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近几年来,随着改革的进一步深化,产业结构调整和国有企业改革力度的加大,企业下岗和失业人员的数量呈现不断上升的趋势。能否妥善解决好下岗失业职工再就业,不仅关系到社会的稳定、改革的深化和经济的发展,也关系到广大职工的切身利益。一、面临的困难1、从业人员减少。统计资料显示,近5年来,我县从业人员从1998年的29000人,1999年的26440人,2000年的25770人,2001年的21500人减少到2002年的19100人,平均每年下降9.9%。从业人员减少,主要有两个原因:一是由于企业改革的进一步到位,企业普遍从内部进行挖潜,实行减员增效,大力压缩临时用工,职工… 相似文献
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分配制度是现代企业制度运行中的一个重要组成部分,企业工资分配是企业管理的一项十分重要的工作。随着国有企业体制转换和结构调整进入关键时期,企业分配制度中存在的一些深层次矛盾和问题也充分暴露出来。国有企业工资分配制度改革的路径在深化国有企业改革中,必须突破传统工资 奖金 津贴的分配模式,积极探索新的分配形式和途径,以不断调动和激发企业经营者的积极性和创造性。一、引入劳动力市场机制,企业工资市场化所谓工资市场化,就是工资以市场为基础而形成。这是与传统的计划工资相对应的一种工资制度。市场经济的发展决定了企业工资… 相似文献
