浅论高校毕业生就业权益之维护

随着高校毕业生数量逐年增加,高校毕业生就业难已经成为一社会问题。如何促进就业、维护毕业生的就业权益是摆在政府、高校、毕业生面前的一个重要课题。本文通过对高校毕业生就业权益的概念和内涵进行界定,揭示了就业权益遭受侵害的一些现象,对制约高校毕业生就业权实现的因素进行了分析,提出了进一步维护高校毕业生就业权益的具体措施。     

高校有效开展就业指导工作的对策研究

全球性的金融危机,使毕业生就业形势更加严峻。高校就业指导工作流于形式,毕业生就业意识不强,就业观念不够成熟,择业技巧欠缺等是高校毕业生就业困难的重要影响因素。本文从高校就业指导工作和毕业生就业意识欠缺的现状入手,对造成高校就业指导工作无特色和毕业生就业意识缺乏的原因进行了较深入的分析研究,进而提出了一些可行性强的应对措施。     

数据挖掘在高校毕业生就业指导上的应用

近年来高校毕业生的就业问题引起了社会各个方面的关注,高校通过建立毕业生资源库,及时发布企业招聘信息,加强对毕业生的就业指导工作等措施,一定程度上缓解了毕业生就业问题。但现阶段毕业生就业指导工作中存在着诸如相关数据理解表层化和主观性偏差等问题。本文对某高校现存的大量历史招聘数据实施数据挖掘建模,通过对毕业生的求职公司类型的预测和可信度对比,辅助高校相关部门对毕业生实现一对一的就业指导工作。从而推进高校毕业生就业工作的改革,促进毕业生顺利就业。     

试论高校就业网站的建设

随着我国加入WTO,市场经济蓬勃发展,也给大学毕业生提供了越来越多的就业岗位。这些都导致高校毕业生就业信息的流通量成几何数增长,现有的就业信息发布渠道,比如电话通知、布告栏张贴等等,都无法胜任,供求信息不对称成为就业工作的一大难题。而因特网以其快捷的资源共享方式,其应用渗透到了各个领域,高校就业指导网站的出现成为必然。     

试论对高校就业困难群体的就业服务与指导

本文主要针对高校毕业生就业困难群体的就业服务与指导展开论述,对高校毕业生就业困难群体进行了界定,分析了高校毕业生就业困难群体产生的原因,提出了高校针对就业困难群体应采取的有效措施,并探讨了高校就业服务与指导工作的发展方向,以期社会各方面更为关注高校毕业生就业困难群体,并为其顺利就业提供指导和帮助。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

近年来随着高校的不断扩招,高校毕业生的数量逐年递增,高校毕业生的就业问题已经成为全社会关注的焦点,如何拓宽高校毕业生的就业问题成为一个影响社会发展和稳定的重大问题。只有就业门路拓宽了,毕业生才会有更多更好的就业选择,其择业行为才有可能实现。本文对拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和作法展开研究探索,主要包括：多途径开拓就业市场：加强就业实习基地建设;建立完善的就业指导工作体系;鼓励毕业生面向中小企业和非公有制企业就业;依托科技推广,鼓励高校毕业生自主创业;发挥政府的职能、服务作用。     

高校毕业生就业竞争力分析

根据2009年严峻的就业形势和历年高校毕业生就业情况,基于全国高校毕业生就业状况大规模抽样调查数据。建立综合、科学而全面的高校毕业生就业竞争力评价体系。采用数理统计中的回归分析,分析影响高校毕业生就业竞争力的种种因素,以便学生、高校、社会更好的提高毕业生的就业竞争力,以便解决当前严峻的就业形势。     

试论促进高校毕业生灵活就业实践若干经验

近年来,大学生就业人数不断激增,就业形势日益严峻,岗位竞争愈加激烈,人才的流动性很大,高校毕业生＂一次就业定终身＂的现象将不复存在,因此大部分高校毕业生选择了灵活的就业方式。本文对高校毕业生灵活就业进行了一定的分析,分析灵活就业中存在的主要问题,并从大学生、高校和企业等多个角度出发,对促进高校毕业生灵活就业提出了几点经验与建议。     

浅谈高校毕业生就业问题

高校扩招后,毕业生逐年增加,就业问题仍是热点。本文通过分析高校毕业生就业的影响因素,对高校毕业生就业问题提出相应对策。     

高校毕业生就业服务途径分析

经济形势的变化带来了劳动力就业市场的变化,这种变化也给高校毕业生的就业提出了新的挑战,近年来高校毕业生的就业形势并不是非常乐观。新的就业形势下,转变传统的就业理念、拓展就业服务途径是高校毕业生面临的又一挑战。本文对高校毕业生就业服务途径存在的问题做了分析,提出了高校毕业生就业服务途径拓展的建设建议,为高校毕业生就业服务途径建设提供科学指导。     

高校毕业生就业问题研究

我国高校自扩招以来,毕业生就业问题已成为广泛关注的热点。随着高等教育快速发展、高校毕业生就业制度改革和就业形势变化、就业人数的急剧增加,高校毕业生就业问题已成为全社会普遍关注的问题。本文通过对扩招后全国高校毕业生就业形势的分析,对就业现状、就业问题及其成因进行了调查分析,并提出了一些有针对性的建议。     

关于促进高校毕业生和谐就业的思考

高校毕业生就业是一项希望工程、民心工程和系统工程,促进高校毕业生和谐就业是建社会主义和谐社会的题中应有之义和重要价值取向。当前,高校毕业生在就业观念、就业技能、就业环境等方面还存在一些不和谐因素。政府、高校、社会应当积极行动起来,形成合力,促进高校毕业生和谐就业。     

引导高校毕业生到基层就业创业的对策探讨

近年来我国高校毕业生就业形势日趋严峻，引导高校毕业生到基层就业创业，对促进我国人才资源的合理配置，加快经济社会的和谐发展有着重大意义。本文在分析高校毕业生到基层就业创业面临问题的基础上，着重就如何正确引导、鼓励和支持高校毕业生到基层就业创业提出相关的对策建议。     

2010年云南省高校毕业生就业状况研究

高校毕业生就业关系到国计民生。基于云南省2010年所有高校毕业生年终就业数据进行分类、梳理、汇总，从而对高校毕业生就业流向及特点进行分析，并按照综合大学、师范院校、独立学院、其他专门院校、高职高专、民办专科划分为6类高校来讨论不同学历层次的高校毕业生就业状况，比较11个专业门类毕业生的就业率，分析当前毕业生就业中存在的主要问题，并提出促进高校毕业生就业的对策。     

河北省高校毕业生就业服务体系的构建研究

做好毕业生就业工作是高校生存和发展的关键,也是社会稳定和发展的前提。面对日趋严峻的就业形势,建立一套完整的毕业生就业服务体系尤为重要。本文从河北省高校毕业生服务体系存在的问题着手,提出了在人才培养、毕业生教育、市场开拓三方面全面构建高校毕业生就业服务体系,为促进高校毕业生顺利就业提供帮助。     

关于经济不发达地区高校应届毕业生就业工作的几点思考

随着高校招生规模的逐年扩张,办学层次的逐步提升,高校应届毕业生人数也逐年增长,应届毕业生的就业工作已受到社会各界的关注。高等教育工作者应加强对高校毕业生就业指导,特别是地处经济不发达地域的高校,更应该健全就业指导服务体系,帮助应届毕业生转变就业观念,拓宽就业渠道,积极探索提升高校毕业生就业指导工作的新途径,以实现应届毕业生最大限度地就业。     

民族院校毕业生基层就业存在问题及对策探析

高校毕业生就业工作一直备受关注,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业已成为现阶段就业工作的重中之重,文章结合广西民族院校毕业生面向基层就业情况及实际调研结果,从民族院校毕业生面向基层就业存在的问题,及引导民族院校毕业生面向基层就业的对策展开论述,提出了一些民族院校高校毕业生面向基层就业的思考。     

大学生就业的心理问题及对策研究

随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和毕业生就业市场体制逐步确立,高校毕业生就业心理也发生了根本性的变化,这给当代大学生就业教育特别是心理教育提出了一个崭新的课题,本文对高校毕业生的就业过程中存在的一些不良心理进行了分析,并在此基础上提出了相应的对策。     

高校就业工作服务平台构建研究

如何借助互联网,突破就业率偏低的问题,成为地方高校亟待解决的现实问题。本文探讨地方高校如何借助互联网,构建以就业网站为主,QQ和微信平台为辅的"一主二辅"的互联网平台,以提高毕业生的就业率,同时降低他们的就业成本。     

浅析美术类高校毕业生的就业状况

通过问卷方式,总结出美术类高校毕业生的就业现状以及就业趋势,探讨了美术类高校毕业生的就业特点,分析了美术类高校毕业生的择业心理,指出大学生创业作为缓解就业压力的重要手段对美术类高校毕业生更为紧迫.