行风评议树形象 规范执法见成效——省地税局开展民主评议行风纪实

今年省民主评议行风领导小组把地税列为八个重点评议单位之一，省地税局通过认真开展民主评议行风工作，狠抓地税机关的行风建设，集中解决了一些突出问题，有力地促进了地税队伍建设和地税工作，荣获行风评议优良单位称号。     

坚持“三抓三重”深入推进行风建设

今年，省局将加强行风建设摆到了更加突出的位置，要以更大的决心和魄力全面推进地税行风建设。如何落实好省局的科学决策，有效提高社会满意率，打造良好的地税形象，推动地税事业全面、协调、可持续发展，个人认为，关键是必须坚持“三抓三重”。     

用“三面镜子”正行风树形象

加强地税机关行风建设，是今年省局审时度势作出的一项重大工作部署。客观地讲，地税机关经过多年的努力，文明执法、依法行政水平明显提高，行风建设明显加强，税收环境明显改善，窗口形象明显提升。随着形势的发展和政府部门的职能转变，地税机关行风建设面临许多新情况、新问题，特别是人民群众的民主和法制意识越来越强烈，服务需求也越来越多，给地税机关行风建设带来了新的挑战。笔者认为，加强地方税务机关行风建设任重而道远。当前，必须启用“三面镜子”来正行风树形象。     

以更大的决心和魄力全面推进地税行风建设——吕兴胜同志在全省地税系统党风廉政建设工作会议上的讲话摘要

2009年,是新中国成立60周年的大庆之年,是应对全球经济危机、确保经济平稳较快发展的关键一年,我们要按照上级的要求并结合地税的实际,以更大的决心和魄力,全面推进全省地税系统行风建设。下面我就加强行风建设问题强调三点意见。     

加强领导班子建设推进地税事业发展：实干促发展“五讲”铸和谐

胡锦涛总书记曾经指出：“关心一个地方的发展。首先要关心这个地方的领导班子建设;支持一个地方的发展。首先要帮助这个地方把领导班子建设好。”各级领导班子是一个地方的最高决策集体。其发展思路和决策很大程度决定着一方发展的速度和质量。地税部门也不例外。湖南地税系统一直以来将领导班子建设作为干部队伍建设的重中之重。在七月召开的全省地税系统领导班子建设暨收入分析会议上。龙晓清、张纯、麻冬磊、夏媛媛分别介绍了班子建设的经验或个人感悟。会议结束后。部分市州局领导撰写文章。就班子建设阐述自己的观点。本文照片分别由蔡利群、杨美喜、向军荣、何喜、柳文才提供。     

为民务实同心汇聚——访浙江省财政厅厅长、省地方税务局局长钱巨炎

为纳税人提供优质高效的服务是税务部门的法定义务,也是税收工作的核心内容之一。随着“始于纳税人需求,基于纳税人满意,终于纳税人遵从”纳税服务新格局的构建．如何让纳税人满意缴税、明白缴税,公平缴税、便捷缴税成为各级税务机关的重要课题。2012年,国家税务总局委托第三方进行纳税人满意度调查,浙江省地税系统获全国地税系统第一名。取得如此骄人的成绩,浙江省地税局纳税服务工作一定有许多值得借鉴的经验,本刊就此专访了省财政厅厅长、省地税局局长钱巨炎。     

基层地税信访工作应注意的四个问题

税务信访工作是税收工作的重要组成部分，加强基层地税信访工作，提升信访工作质量效益，把地税基层信访工作建设成“为党分忧，为纳税人解难”的部门，当前尤显重要。     

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江西省地税系统开展由纳税人投票产生的“星级”征收员评比活动，深受广大纳税人欢迎。     

加强领导班子建设 促进地税事业科学发展

近年来,在省局党组的坚强领导下,全系统以科学发展观为指导,以打造优秀团队为目标,狠抓领导班子建设,取得良好成效,为圆满完成各项税收工作任务提供了坚强的组织保障。据去年对市州局班子考察情况统计,各级领导班子整体呈现综合素质高、战斗力强、社会形象好的特点,绝大多数市州党政领导和纳税人对地税部门的满意度达到90％以上,80％以上的领导班子被当地党政评为优秀领导班子,各级税务机关在当地行风评议中大多名列前茅。近年来,省局在加强领导班子建设方面的主要做法是：     

建设高素质领导班子推动地税事业科学发展——各级领导班子和领导干部要努力增强大局意识 责任意识 团结意识 廉政意识——省地税局党组书记、局长吕兴胜在全省地税系统领导班子暨党风廉政建设工作会议上的讲话摘要

一个地区、一个单位的发展,关键在领导班子和领导干部。胡锦涛同志在十七大报告中指出：“要继续加强党的执政能力建设,着力建设高素质领导班子。”领导班子建设是干部队伍建设的重点,也是做好税收工作的基础和关键。湖南地税系统历来重视领导班子建设,坚持以科学发展观为统领。努力促进地税事业发展。     

加强建筑业税收规范管理的思考

建筑业既包括建筑安装作业，又包括修缮、装饰和其他工程作业，随着国家城镇化建设和社会主义新农村建设的推进，建筑业投资项目和金额在不断增多。成为地税部门管理的主体税源和重要的税收增长点。由于该行业生产经营具有流动性、单件性和长期性，加之纳税人想尽千方百计采取“项目挂靠、个人承包、签订虚假承包合同”等方式进行偷逃税，使得地税部门管理的难度加大，很容易造成税收征管的盲点和死角。近来来，该行业偷、逃税的现象日趋严重，地税部门传统的管理方式已难以有效应对。     

坚持和落实“六个更加注重”推进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶

2010年全省地税系统党风廉政建设和反腐败工作要牢牢坚持和落实“六个更加注重”：一、更加注重发挥纪律的保证作用，确保重大决策部署的贯彻执行。各级地税机关要健全重大决策部署执行情况督促检查机制和纪律保障机制，查处纠正有令不行、有禁不止的现象，确保各项任务落实到位、各项决策执行到位，切实维护纪律的严肃性。今年全系统的行风建设，坚持目标不变，努力实现行风评议位置前移、群众满意度提升、     

和谐互动：对地税思想政治工作的人本化思考

最近召开的全省地税系统加强干部队伍建设会议提出，“要从尊重人、关心人、爱护人、理解人出发，动之以情，晓之以理，增强思想政治工作的情感性。”作为基层地税部门，抓好这一会议精神落实，应正确树立人本管理理念，加快建立多元化、开放式的交互型政工机制，在和谐互动中强化思想政治工作凝心聚力的积极作用，推动地税事业又好又快发展。     

关于加强受处分干部教育管理的思考

近几年来，随着党风廉政建设和“两权”监督管理力度的加大，地税系统每年都存在地税干部因违法违纪而受到政纪党纪处分，甚至是刑事处理，不仅损害了地税形象，也给其个人和家庭造成了经济和名誉上的损失。如何加强对受处分地税干部的教育管理，积极引导他们端正心态、改正错误，促使其振奋精神、做好工作，是当前地税系统加强队伍建设、改进思想政治工作、推动科学发展所面临的一个重要课题。     

五查五抓五促进 打造行风新品牌

湘潭市地方税务局以“五查”为手段,以“五抓”为内容,以“五促进”为目标,把行风建设当成全局系统的名片,全力打造行风新品牌,为地税事业又好又快发展提供坚强保障。     

纳税人满意的地税新形象——锦州市地税局加强行风建设纪实

进入2002年，锦州市地税人的精神面貌、服务质量、工作作风发生了实实在在的变化，纳税人“满意率”不断提升，行风建设硕果累累。     

警惕“富士康”类型的精神危机

深圳富士康员工频繁自杀事件引发了社会多层面的思考。地税部门作为社会的一部分,地税干部职工也处在市场经济和多种价值观的冲击下,同样面临周而复始的工作和压力,我们有必要提高警惕,切实关心基层干部职工,了解干部职工的精神状态,维护地税系统的和谐稳定。笔者认为,要结合地税系统“三基建设”要求,做好三方面工作：一是重视基层,加强思想引导工作。了     

如何加强年轻税干思想政治工作

青年税干作为地税队伍的后备力量，是地税事业得以发展壮大的生力军，加强年轻税干的思想政治工作以成为地税干部队伍建设和地税事业发展的一项主要任务，必须坚持常抓不懈。地税部门成立以来，我们根据税收工作和年轻税干的特点，围绕青年税干的所想、所思、所需、所为、所向。采取多种途径的方式，凝神、凝行、凝心、凝身、凝志，积极探寻年轻税干思想政治工作与税收工作的最佳结合点，     

推动地税文化建设之我见

近午来,我省地税系统不断夯实地税文化的基本理念,大力加强物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的建设,应该说湖南地税文化建设已经步入相对成熟的时期。新形势下,基层地税部门要实现可持续发展,就必须运用科学发展的视角重新审视地税文化建设中显现出来的问题,围绕地税文化的深刻内涵,着眼长远考虑,积极谋划并稳步实施,推动地税文化健康发展。     

浅谈中层干部的工作艺术

中层干部负责一个分局（站所）或一个科室的工作，绝大部分的工作落实，都是由中层干部组织完成或亲自完成的。因此，中层干部是是地税部门的中坚力量，锤炼中层干部的工作艺术，对于加强中层队伍建设、促进地税事业发展具有十分重要的意义。笔者认为，中层干部在工作中应该着重做到以下四个方面：