面对国际 创新体制--吴奕良同志在中国勘察设计协会举办的转轨建制务实研讨会上的发言(摘要)

各位代表: 上午好,很高兴和大家见面.我在这个行业工作了20年,正好处在改革开放年代,这期间经历了多次改革,看到了勘察设计单位的不断发展和逐渐富裕.中国入世后,我们又迎来了开放改革的新时期,这次研讨会,就是要和大家一起,共同探讨勘察设计单位面对国际进行体制创新的问题;共同探讨在全方位开放的条件下,勘察设计行业融入国际参与竞争的问题.为此,我简要地介绍国外的一些情况,同时结合行业的现状,抛砖引玉,谈几点看法,与同志们相沟通、共推敲.     

改革兴院 持续发展

自国办发[1999]101号《关于工程勘察设计单位体制改革的若干意见》及其相关改革文件出台后,本刊曾于2000年第4期刊载了有关体制改革经验交流的文章。两年多过去了,工程咨询设计行业在体制改革的指导思想、目标、任务、配套政策的诸多方面实现了重大突破。2002年11月中国机械工业勘察设计协会在广西桂林召开了第四次会员代表大会,会上就工程咨询设计行业在体制改革进程中的经验和成果进行了充分的交流与讨论。现将中国工业机械勘察设计协会理事长孟祥恩在该会上的讲话(摘编,文中小标题为编者所加)和一些勘察设计单位在会议上的发言(节选)刊出,供大家相互学习、借鉴或参考。新年伊始,本刊为加快工程勘察设计单位改制转型步伐,将继续刊登这方面的文章,希望大家支持,共同早日完成工程咨询设计单位体制改革的这一重大历史性变革。     

中国勘察设计协会理事长吴奕良认为——改制需要做好四件事

2003年是设计行业改制的一年，勘察设计单位改制成为重要话题，随着我国设汁市场的逐渐开放，体制改革势在必行。近期，在中国勘察设计协会工程勘察与岩土分会四届二次理事会议华东中南片会上，中国勘察设计协会吴奕良理事K在讲话中指出，勘察设计行业要创造条件推动产权制度改革。     

吴奕良同志在河南省勘察设计协会体制改革研究会上的发言

我受河南省勘察设计协会的邀请，有机会和大家见面感到十分高兴。最近，河南省政府转发了工程勘察设计单位改革实施办法，是一个很好的文件。它明确了勘设单位由事业体制一步到位改为股份制，规定了不同群体的利益关系，保护了职工的利益，体现了“三个代表”的精神，体现了以人为本的改革观。这次研究会要以此为契机，推动河南省勘察设计单位的深化改革，为全行业的改革创造经验。我按会议要求，就勘设体制的改革和改制试点情况作些回顾与展望，不妥之处，请批评指正。     

书面致辞

值此工程总承包和项目管理发展论坛开幕之际,我谨代表住房和城乡建设部表示祝贺。由中国勘察设计协会和中国国际工程咨询协会共同举办的此次论坛以“创新发展,走向世界”为主题,为勘察设计企业创新发展,走向世界提供了很好的学习平台。此次论坛成功举办,对推动勘察设计行业落实“走出去”发展战略、深化体制机制改革、扩大国内外工程总承包市场,将起到积极的促进作用。     

关于公布勘察设计行业二○○八年度工程项目管理营业收入和工程总承包完成合同额排序名单的通知

各省（市、自治区）和行业勘察设计协会、各有关工程勘察设计单位： 为了加速我国工程项目管理与国际接轨,加强对勘察设计企业开展工程项目管理和工程总承包能力和水平的研究,有效地推动勘察设计企业积极开展工程项目管理和工程总承包工作,     

端正业务指导思想,加快体制改革,尽快提高我区勘察设计水平--在广西勘察设计协会第四次会员代表大会上的讲话

同志们:今天,广西勘察设计协会第四次会员代表大会在这里召开,我想借这个机会,就关系广西勘察设计行业发展的一些问题,跟大家交换一下看法。我主要讲两方面问题。一、当前广西勘察设计工作存在的主要问题这几年来,广西的勘察设计行业发展很快,如全区勘察设计收费都以高于国内生     

积极探索我国建设工程项目管理和工程总承包之路——在“全国首届工程咨询和勘察设计单位合作与发展高峰论坛”上的讲话

各位领导、各位专家：很高兴参加由中国勘察设计协会和中国工程咨询协会共同主办的全国首届工程咨询和勘察设计合作与发展高峰论坛会议，我代表建设部建筑市场管理司向大会的召开表示热烈祝贺。这次会议主题突出，内容丰富，符合我国当前工程勘察设计和咨询行业的需要。借此机会，我谈几点意见，供大家参考。     

杜绝法律纠纷,重在规避风险——访金洋律师事务所郭家汉律师

伴随我国经济建设高速发展,工程勘察设计行业也迎来了发展的高峰时期。工程勘察设计单位作为技术密集型企业,特别注重技术、智力的投入,在当前市场化条件下,在整个工程建设过程中处于弱势地位,对于所遇到的法律问题,缺乏法律意识,往往不能很好的维护自身的权益。为了提升工程勘察设计单位的自我维权意识,更好解决行业相关的法律问题,本刊特邀对工程勘察设计行业非常熟悉,有着多年办案经验的资深律师郭家汉与我们共同打造"郭律师说法"专栏,并将在本期推出。日前,本刊记者走访了郭律师,请他谈谈工程勘察设计单位的常见法律风险与防范解决之道。     

关于表彰第三届优秀工程项目管理和优秀工程总承包项目的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团工程咨询、勘察设计协会，各行业工程咨询专业委员会（分会）、勘察设计协会，各有关工程咨询、勘察设计管理单位和各获奖工程咨询、勘察设计单位： 为了适应社会主义市场经济的需要，推动我国工程项目管理和工程总承包向专业化、市场化、科学化方向发展，总结交流全国工程咨询、勘察设计行业开展工程项目管理和工程总承包的实践经验及现代化项目管理专业技术，促进我国工程项目管理与国际通行的管理模式接轨，[第一段]     

论中国工程勘察设计咨询业的深化改革

简要回顾了我国工程勘察设计咨询业的深化改革历程 ,阐述了改革的成效与问题 ,和进一步深化改革的必要性 ;简要介绍了国外工程勘察设计咨询业情况 ,和通用的生产经营和项目管理模式以及新要求 ;最后根据国内外行业现状 ,提出了关于我国工程勘察设计咨询业的深化改革若干方面的建议。     

勘察设计人员“跳槽”现象心理诱因浅析

勘察设计单位属于智力型、科技型行业,也是典型的人才密集型单位。设计人才队伍的素质,不仅影响单位的执业资格,也直接决定着单位的技术实力和市场竞争力。近年来,随着勘察设计行业体制机制改革的不断深入和行业内部竞争的加剧,勘察设计人员特别是业务熟练人员和技术骨干的“跳槽”现象,已成为勘察设计行业一个比较突出的问题。     

在工程项目管理信息化专题研讨会上的讲话

各位领导,各位来宾,大家上午好：为了推动我国勘察设计企业工程总承包事业的发展,中国勘察设计协会建设项目管理和工程总承包分会在这里召开工程项目管理信息化专题研讨会。参加这次会议的同志们很踊跃,我们行业内工程总承包做得好的一些勘察设计企业都派了专家参加这次会议,反应了大家对工程总承包信息化建设的重视。我代表中国勘察设计协会对大家踊跃参加会议表示热烈的欢迎和感谢。     

全国优秀工程勘察设计奖评选办法

建质[2006]302号第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观,推动工程勘察设计行业技术创新,提高工程勘察设计水平,引导、鼓励工程勘察设计单位和工程勘察设计人员创作出更多质量优、水平高、效益好的工程勘察设计项目,特制定本办法。第二条全国优秀工程勘察设计奖是我国工程勘察设     

树立新标杆 创造新辉煌——写在安徽省工程勘察设计大师评选之际

<正>勘察设计行业是人才密集型行业,人才资源对勘察设计事业的发展起着基础性、决定性的作用。为选拔和造就一批全省勘察设计行业技术领军人物,树立勘察设计行业人才标杆,激发勘察设计人员的积极性和创造性,繁荣勘察设计创作,提高勘察设计的质量和品质,省建设厅、省人事厅共同组织开展了安徽省工程勘察设计大师评选活动。     

我院改革和发展的战略构想

自国办发[1999]101号《关于工程勘察设计单位体制改革的若干意见》及其相关改革文件出台后,本刊曾于2000年第4期刊载了有关体制改革经验交流的文章。两年多过去了,工程咨询设计行业在体制改革的指导思想、目标、任务、配套政策的诸多方面实现了重大突破。2002年11月中国机械工业勘察设计协会在广西桂林召开了第四次会员代表大会,会上就工程咨询设计行业在体制改革进程中的经验和成果进行了充分的交流与讨论。现将中国工业机械勘察设计协会理事长孟祥恩在该会上的讲话(摘编,文中小标题为编者所加)和一些勘察设计单位在会议上的发言(节选)刊出,供大家相互学习、借鉴或参考。新年伊始,本刊为加快工程勘察设计单位改制转型步伐,将继续刊登这方面的文章,希望大家支持,共同早日完成工程咨询设计单位体制改革的这一重大历史性变革。     

试论勘察设计市场管理的改革

我国勘察设计工作的发展状况1 建设工程勘察设计工作主要包括工程勘察、工程测量、规划设计和建筑工程设计等，是先进的科学技术和科研成果转化为生产力的重要环节，在社会、经济生活中具有重要意义。在计划经济体制下，我国的勘察设计行业作为隶属于各行政机关的事业单位，没有进行统一的行业管理。年改革开放以来，我国勘察设计1979行业开始实行企业化试点。年国1984家计委颁布了工程设计和工程勘察收费标准，全国大部分勘察设计单位实行了技术经济责任制。随着勘察设计单位与建设单位（业主）之间供需与价值交换关系的形成，我国勘察设…     

关于工程勘察与岩土行业开展诚信评估的实施意见

各会员单位、分会各工作部： 根据中国勘察设计协会率先在工程勘察与岩土行业开展诚信评估工作的安排。现将中国勘察设计协会制定的《全国工程勘察设计单位诚信评估办法》和印发该办法的〈通知〉转发给你们。并结合工程勘察与岩土行业的特点。提出如下实施意见：     

国内勘察设计单位改革理论综述(上)

30年来,勘察设计行业改革不断推进,目前已经进入建立现代企业制度的阶段.如何有效地促进勘察设计单位转企改制并与国际接轨?怎样对勘察设计单位的内部管理进行优化?针对这些问题,业内人士和专家学者都提出了他们自己的看法和建议.从国内勘察设计单位体制改革和内部管理优化两个方面对其进行整理综述,以期对勘察设计单位的发展方向有较明晰的梳理.     

从改革内部机制入手,为我院整体改制奠定基础

自国办发[1999]101号《关于工程勘察设计单位体制改革的若干意见》及其相关改革文件出台后,本刊曾于2000年第4期刊载了有关体制改革经验交流的文章。两年多过去了,工程咨询设计行业在体制改革的指导思想、目标、任务、配套政策的诸多方面实现了重大突破。2002年11月中国机械工业勘察设计协会在广西桂林召开了第四次会员代表大会,会上就工程咨询设计行业在体制改革进程中的经验和成果进行了充分的交流与讨论。现将中国工业机械勘察设计协会理事长孟祥恩在该会上的讲话(摘编,文中小标题为编者所加)和一些勘察设计单位在会议上的发言(节选)刊出,供大家相互学习、借鉴或参考。新年伊始,本刊为加快工程勘察设计单位改制转型步伐,将继续刊登这方面的文章,希望大家支持,共同早日完成工程咨询设计单位体制改革的这一重大历史性变革。