国有企业管理与创新

在市场经济条件下,国有企业要生存和发展,就必须重视和加强管理创新。文中就企业创新管理中的理念、决策、战略、组织结构、人本管理这5个方面的管理创新等问题进行了阐述,对企业创新管理具有一定的指导意义。     

在电子商务下的企业管理创新

电子商务无限的活力和所带来的无限商机对传统的商务模式造成了巨大的冲击.它要求对传统的商务模式进行一次彻底的变革并且对传统的企业管理模式发出了挑战.电子商务的企业管理创新,主要表现为企业管理理念在电子商务下的创新与转变、企业管理组织结构的创新、电子商务下的生产管理创新、电子商务下营销管理的创新.     

国有企业管理创新

在市场经济条件下，国有企业要生存和发展，就必须重视和加强管理创新。文中就企业创新管理中的理念、决策、战略、组织结构、人本管理这5个方面的管理创新等问题进行了阐述，对企业创新管理具有一定的指导意义。     

现代矿山企业的成本管理创新研究

矿山企业成本管理已不适应当今形势的要求,成本管理创新迫在眉睫。论文首先分析了矿山企业成本管理存在的主要问题,阐述了现代矿山企业成本管理创新的必要性,详细论述了现代矿山企业成本管理创新的目标,并提出了现代矿山企业成本管理创新体系。     

试论管理创新

论述了管理创新的内容,其中最重要的是管理观念的创新、战略决策创新、组织机构创新、知识人本管理的创新以及管理方式的创新。     

国企深化改革过程中实施创新管理探析

文章从国有企业改革进程中实施创新管理的必要性出发 ,论述了实现管理观念创新、管理方式创新 ,人才管理创新和科技创新的基本要求。     

网络经济时代的企业管理创新

网络经济作为一种以现代信息技术为核心的新的经济形态,必将导致企业管理思想创新、经营目标创新、经营战略创新、组织创新、人力资源管理创新,因而面对着网络经济时代的冲击,我国企业管理创新必须面对的问题:树立创新管理理念、注重承担社会责任、增强企业的核心能力、构建授权型扁平化企业组织等。     

探讨建筑工程管理创新及绿色施工管理

简要介绍了建筑工程管理创新及绿色施工管理的研究背景,探讨了建筑施工管理创新和绿色施工管理的必要性以及具体措施。最后,指出了工程管理创新以及绿色施工管理不是一时的工作,而是企业毕生的任务。     

对安全创新管理 深层推进煤矿安全发展的几点思考

针对深层推进煤矿安全发展,从坚持人性化的安全创新管理,强化隐患、事故的超前预报、预防,严格安全创新管理的科学性,提高安全创新管理的公正性、透明性、竞争性、激发性和落实力等方面进行了分析,指出了安全创新管理对深层推进煤矿安全发展的重要作用。     

我国煤矿企业管理创新盘点

对我国煤矿企业管理创新进行了盘点,研究发现建立学习型组织、组织再造、管理信息与数字化、本质安全管理、精细化管理等管理创新,正在许多煤矿企业顺利推进,从而促进了煤矿行业管理现代化水平的提高。     

漫谈管理技术创新对国企之重要性

论述了管理技术是以管理科学的基本理论为基础，并在它所揭示的客观规律的指导下，不断吸收和借鉴有关学科的方法论而发展起来的一种重要的社会技术，针对国有企业在管理中普遍存在的突出问题，强调了企业管理必须创新，才能得以持续发展。     

对国有煤炭企业人力资源开发管理的建议

针对我国国有煤炭企业人力资源开发管理方面存在的弊端，认为转变观念，构建人力资源管理体系，建立科学可行人力资源竞争、使用、薪酬激励、培训开发机制是国有煤炭企业人力资源开发管理工作的当务之急。     

浅谈企业管理创新

通过中西方管理方式的对比及对目前国企面临的主要问题的研究，结合煤炭企业的实际，提出当前企业管理创新应注意的几个方面。     

浅谈国有企业的管理创新理念

当前企业的生存环境较传统的生存环境发生了质的根本变化，针对国有企业在管理中普遍存在的突出问题，着重强调了企业管理要创新，要转变机制。本文提出了要进行有效调整，合理配置生产要素，实现最佳管理的理念。     

国有煤炭企业全面风险特征分析与内涵界定

随着宏观经济结构的变化,煤炭工业遇到了严峻的挑战,尤其是国有煤炭企业面临着更为复杂的风险情景。针对国有煤炭企业全面风险管理问题,探讨"全面风险"的特征和内涵界定,是研究煤炭企业全面风险管理所面临的首要问题。为此,对国有煤炭企业全面风险特征和内涵进行了讨论,在回顾煤炭企业风险研究的基础上,运用比较法、诠释法等分析了国有煤炭企业全面风险的重要特征:生产安全风险特征、资产运营风险特征、社会责任风险特征以及风险交互传染特征,并在此基础上提出国有煤炭企业全面风险内涵模型,该模型指出国有煤炭企业全面风险的主要诱因中某一方面出现的局部风险,可能发生相互作用、进而演化形成全面风险。     

论加强企业人力资源的管理与开发

通过对人事管理向人力资源管理的转变，树立人力资源管理的新观念，搞好软、硬两个环境，留住企业需要的人才的论述，提出加强人才资源的管理和开发，构筑具有煤炭综合利用企业特色的人才高地。     

乳化炸药生产线电子监控系统的开发应用

随着民爆行业的发展，国家对工业炸药生产的安全性、可靠性和性能要求越来越高。根据国家关于炸药生产的新规定，在原来的乳化炸药自动控制生产线的基础上，提出了管控一体化的模式，即视频控制和现场DCS自动控制相结合，并与企业的管理网络互连，实现全厂级的数据共享和实时控制。系统的实现大大提高了企业的管理水平和市场竞争能力。     

试论国有资产流失的现状及对策

分析了当前国有资产流失是由于国有资产产权模糊、资产运营效率不高、企业经营管理不善、监管乏力等现状，提出防止国有资产流失的对策。     

煤矿企业安全文化体系研究与分析

针对煤矿企业安全文化不同于一般企业安全文化的现状,分析了煤矿企业安全文化具有广泛性、超前性、知识性和目的性的特点。煤矿企业安全文化体系构成较为复杂,由安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化4部分构成,并对其构成要素和具体实施方法进行了分析。通过研究可为煤矿企业安全文化的建设提供1条新的途径。     

煤炭企业会计信息失真的原因及对策

煤炭企业会计信息的真实性和可靠性，对国家能源的宏观调控和微观管理及煤炭行业的运行秩序产生重要的影响。因此，确保煤炭企业会计信息的真实性和可靠性，是关系到国家经济建设和行业经济发展的重要工作。文章提出了治理煤炭企业会计信息失真的对策。