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作为承担培养非计算机专业学生计算机能力、知识和信息技术推广的重要课程,高校计算机基础课教学的作用尤为显著,不仅影响到高校学生计算机能力的发展而且会在一定程度上影响学生的综合素质。本文分析了当前我国高校计算机基础教学中存在的问题并有针对性的提出了解决策略。 相似文献
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信息时代高校图书馆读者服务工作的发展对策研究 总被引:2,自引:0,他引:2
张胜珍 《武汉生物工程学院学报》2007,(1)
介绍了信息时代高校图书馆读者服务工作的发展趋势,分析了当前这项工作中存在的一些问题,并提出了解决这些问题的相应对策,如转变服务观念、加强图书馆技术设备建设、加强馆藏信息资源建设、创新读者服务内容、实行开放服务方式以及提高读者服务人员素质等。 相似文献
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近年来开展的高校本科教学评估促进了高等院校的整体发展,作为高校三大支柱之一的图书馆,通过教学评估,实力也将会得到全面提高.但与此同时,在图书馆界也存在一些不健康的迎评心理乃至弄虚作假行为,文章就教学评估对高校图书馆建设的利与弊展开讨论. 相似文献
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网络环境下医学高校图书馆服务的特点 总被引:1,自引:0,他引:1
网络环境下,医学高校图书馆在资源构成、用户需求以及外部环境等方面都发生了很大变化.为适应形势,必须采取一系列新举措,才能保证高质量的读者服务.本文分析了网络环境下医学高校图书馆读者服务的特点,提出了加强高校图书馆信息资源共享的具体措施. 相似文献
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刘根泉 《植物遗传资源学报》2008,9(2)
我们平时所说的核心期刊是指期刊中学术水平较高的刊物,这代表了我国学术评价体系的一个重要组成部分。它主要体现在学术水平的确认方面,如在相当一批教学科研单位。在这些单位,申请高级职称、取得博士论文答辩资格、申报科研项目,科研机构或高等院校学术水平评估,教师、科研工作人员完成的工作量,条件之一就是在一定时间段内在核心期刊上发表若干篇论文。 相似文献
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科研论文是对科学领域中的问题进行总结、研究、探讨,表述科学研究成果的论文。撰写科研论文是科研工作的最后环节,也是科研成果产出和学术交流的主要形式。对广大科技工作者,能否在高水平杂志(如SCI期刊)上发表论文,是评价科研能力和学术水平的一个重要标志。国内的高校和科研单位都将发表论文作为晋升职称、岗位竞争、研究生毕业等工作的主要评价标准。 相似文献
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‘教学型’高校教师的主要工作是教学,科研工作处于时断时续的状态。针对以上现实,本文指出了“教学型高校”加大科研力度的必要性,并就目前的科研现实提出切实可行的改进措施。①教学与科研不是独立的两个方面,而是相互促进的一个整体,加大‘教学型’高校的科研力度可以达到教学、科研的互利双赢。科研应该逐渐成为‘教学型高校’教师的重要工作内容。②重视科研也是重视教学,提高教学质量以及围绕教学进行的评估、教改等各项举措,也应该从加大科研力度的角度进行:教师有了科研工作,自然需要学生参与;而学生加入到教师的科研活动,不仅是对学生动手能力、创新意识的最好培养,更将明显提高学生学习理论知识的积极性,提高听课效率。③改善‘教学型高校’科研工作的现状,可从设立研究型教师岗位和减少行政指令性活动等方面入手。 相似文献
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’教学型’高校教师的主要工作是教学,科研工作处于时断时续的状态。针对以上现实,本文指出了"教学型高校"加大科研力度的必要性,并就目前的科研现实提出切实可行的改进措施。①教学与科研不是独立的两个方面,而是相互促进的一个整体,加大’教学型’高校的科研力度可以达到教学、科研的互利双赢。科研应该逐渐成为’教学型高校’教师的重要工作内容。②重视科研也是重视教学,提高教学质量以及围绕教学进行的评估、教改等各项举措,也应该从加大科研力度的角度进行:教师有了科研工作,自然需要学生参与;而学生加入到教师的科研活动,不仅是对学生动手能力、创新意识的最好培养,更将明显提高学生学习理论知识的积极性,提高听课效率。③改善’教学型高校’科研工作的现状,可从设立研究型教师岗位和减少行政指令性活动等方面入手。 相似文献
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《武汉生物工程学院学报》2016,(1)
云计算正以其强大的功能优化着我们的工作、生活。大连市高校图书馆数字参考咨询服务存在栏目设置比较杂乱、重复、馆际间缺乏合作、CALIS没有起到实际作用等问题。将云计算引入大连市高校图书馆数字参考咨询服务能够较好地解决上述问题,提升服务层次和质量。在合作模式上,大连市高校可以组建大连市高校图书馆参考咨询服务联盟,在联盟中根据各高校的校情与特色进行分工合作,共同搭建大连市高校"云合作数字参考咨询服务平台"。其服务流程简明快捷,用户登录平台便可以得到各种咨询服务。而云合作数字参考咨询服务平台的幕后咨询专家团队和技术支持团队均由联盟根据各校的优势和特色组建,实现了校际、馆际资源的优化配置。 相似文献
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在知识经济时代,人才竞争形势日益严峻,而我国的高校教育则是首当其冲会受到影响,人力资源管理是高校管理的重要组成部分,当前高校人力资源管理过程中还存在许多不足,必须采取适当的措施来解决,才能促进高校的可持续发展。本文将从其中存在的问题进行分析并且提出相应的解决对策。 相似文献
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我国高校人力资源开发的问题及其对策 总被引:4,自引:0,他引:4
分析了当前我国高校人力资源开发的重要性和存在的主要问题,并运用现代管理理论,提出了树立以人为本的管理理念、建立有利于人才成长的机制、运用柔性化管理模式的措施来促进我国高校人力资源的进一步开发利用。 相似文献