增强人们档案意识的对策

档案意识问题正成为制约我国档案事业发展的关键性问题。不增强人们的档案意识,必将影响档案事业的发展。本文简要介绍了档案意识的基本含义、特点作用,分析了人们档案意识淡薄的社会原因和历史背景,并提出增强人们档案意识的途径和办法。     

做好档案行政执法工作的几点思考

习近平总书记在对档案工作的论述中指出:"档案正在走向依法管理,走向开放,走向现代化"。这为档案的行政执法,推进档案工作适应新常态发展指明了前进方向。一、档案行政执法工作存在的问题1.档案法制意识淡薄,学习宣传氛围不足。社会档案法律意识不强,致使档案执法缺乏广泛的社会基础。档案工作人员在档案法制宣传活动中缺乏新的意识和形式,缺少潜下心来给群众介绍、系统解释《档案法》及相关法规的过程。     

论档案的娱乐化利用

对于各级档案管理机构来说,档案的利用工作一直是各项工作的重心所在。一方面,我国档案管理机构由于长期的政治因素,档案工作为党、国家和产生机关服务,对于普通人群来说,档案机构就是政府机构．档案就是政府的权力资源,普通人很难问津。长期的“重管轻用”观念也影响了档案利用,影响了档案作为社会公共资源的存在;另一方面,用户档案利用意识淡薄,缺乏档案信息需求欲望,档案利用率极低,     

强化档案行政执法 推进依法治档进程

《档案法》的颁布实施,使档案工作真正做到了有法可依,从此档案事业步入了法治化建设轨道。目前在档案工作中仍存在着档案执法体系不完善、档案执法监督难以有效实施等问题,严重影响和制约着档案行政执法工作的顺利开展。一、档案执法为什么难执行1、社会档案意识不强,档案法制观念淡薄。     

论社会诚信档案管理体系建设

诚信是社会发展、社会和谐的基础。社会诚信档案的建立对档案工作和社会诚信体系都具有重要意义。文章通过对我国社会诚信档案建设情况的调查,发现其存在诚信档案意识淡薄、社会诚信档案管理体系不健全、缺乏相关法律制度等问题。建立社会诚信档案管理体系,要加强社会诚信建设,创造诚信环境、加强诚信档案法制与制度建设、对诚信档案管理加强社会监督等。     

档案工作者应强化四种意识

要做好档案工作,不断提高档案管理水平,使档案更好地服务于社会,档案管理人员应增强四种意识。 第一,强化发展、改革意识。一直以来,由于社会档案意识的淡薄,档案部门被认为后勤服务部门,档案工作的实际社会地位没有得到应有的重视,档案工作长期被边缘化。因此,要使档案工作实现跨越式发展,必须解放思想,积极探索,面向社会找到自己的位置。     

乡镇企业档案工作中的问题

1 乡镇企业领导的档案意识淡薄。乡镇企业领导受周围社会环境的影响，普遍存在档案意识薄弱，缺乏必要的档案观念。由于企业领导注重企业经营的眼前利益，没有看到档案价值体现的长效性，造成企业领导看不到档案与企业效益的关系，...     

谈中小学校档案工作

一、中小学校档案工作存在的问题 1、档案意识淡薄。长期以来,由于＂重教学、轻档案＂意识的存在,造成了中小学校对档案重视程度不够,档案归档意识不强,档案信息资源开发不足,档案利用率不高。     

略谈“余光策略”在档案宣传工作中的运用

目前我国社会档案意识比较淡薄,社会档案意识的提高刻不容缓。笔者受企业营销活动启发提炼出余光策略的宣传理念,并结合实例对什么是余光策略做了解释,分析了余光策略的特点,得出了余光策略的理念同样适用于档案部门宣传工作的结论,详细探讨了档案部门将余光策略运用到档案宣传工作中的具体方法。     

从“两种意识”谈国家开放档案的价值实现

分析了社会档案意识和档案机构社会意识的内涵和辩证关系,认为二者交互作用,相互统一,共同促进档案价值的实现.从主体因素和环境因素两个角度探讨了社会档案意识的影响要素,提出了新环境下提高社会档案意识,推动档案价值实现的策略方法.     

浅谈国有企业资产与产权变动档案处置工作问题与对策

近年来,各级各部门认真贯彻落实党的十五届四中全会精神,进一步加强了国有企业档案工作,把搞好国有企业档案工作作为义不容辞的责任,积极为国有企业改革和发展做了大量的工作。然而,在国有企业改制过程中,如何进一步做好国有企业资产与产权变动中的档案处置工作,杜绝国有企业档案的流失与损毁,确保国有企业档案的完整与安全,仍然是当前档案工作的热点和难点。目前,从黔东南州一些县市国有企业改制工作中的档案处置工作来看存在下列主要问题：!"档案法制观念、社会档案意识淡薄。在国有企业改制中,有的单位贯彻执行档案法律法规及…     

浅淡高校教学秘书的档案意识

高校档案是高校的宝贵财富，是办学的参谋，是治校的益友。在高校改革与发展的新形势下，档案工作越显重要。而高校档案质量如何，与教学秘书的档案意识息息相关。虽然近年来高校教学秘书对档案作用的认识有了提高，档案意识也在一定程度上得到增强，但由于多种原因，档案意识仍然较为淡薄。具体表现为：     

档案执法工作中的问题与对策

一、档案执法工作中存在的问题 (一)社会档案意识和档案法制观念仍然比较淡薄,给档案执法工作的开展带来了难度 首先,档案部门自身社会意识的薄弱严重阻碍了档案法规贯彻实施的深入.具体表现在档案部门在执法过程中没有做到甚至也没有认识到档案工作是整个社会分支系统的一部分,是为社会经济服务的条件性、基础性的工作,只是一味地强调档案工作的特殊性,强调档案执法的外部条件,以一种观望的态度期待着外部条件的改善,缺乏社会参与意识和竞争意识.有些领导缺乏对违反档案法规行为的特点和社会危害的清醒认识,不能组织好本单位<档案法>的实施,档案管理混乱,对内部违反档案法规的行为漠视.     

新农村档案建设之三“为”三“不为”

张科在《中国档案》2009年第8期中提出了新农村档案建设中的三不为和三为。一、新农村档案建设之三不为。一是认识不清,意识淡薄。由于体制、历史、主观上的原因,农村档案建设相     

关于如何培养和加强公众档案意识的探讨

公众档案意识对于公众、社会文明的发展以及国家档案事业的发展都具有非常重要的意义。文章从档案认知的局限、档案利用的局限和档案价值的局限三个方面分析了公众档案意识的影响因素,并据此从档案意识的源头建设、档案信息资源共享利用服务平台建设、共享共建档案资源和充分实现档案的各种价值形态等四个维度提出了增强公众档案意识的建议举措。     

企业人事档案管理的发展趋势

档案工作是现代企业管理的重要内容,必须适应现代企业和信息比发展的需要。 一、当前企业人事档案管理中存在的问题 1、档案意识淡薄。企业以追求最大利润为价值取向,普遍存在档案管理意识淡薄的情况。     

试谈仲裁档案的综合管理

正仲裁档案在当前劳动人事争议案件频繁发生中扮演着非常重要角色。随着以办公电子化、社会信息化为核心的仲裁档案管理模式的深入发展,仲裁档案在机关中越来越发挥着基础信息、资源管理和重要依据的作用。下面,就仲裁档案工作存在的一些问题略谈粗浅几点认识。一、仲裁档案存在的问题1.仲裁管理者档案意识、观念普遍不强。从事仲裁工作的人员档案意识淡薄,无视档案管理的作用,没有把档案     

试述档案的七大作用

尽管<中华人民共和国档案法>已颁布实施16个年头了,但全社会的档案意识还是比较淡薄,对档案的重要性和必要性认识还是比较肤浅.     

刍议高职院校档案信息资源开发利用工作

深化档案信息资源的开发利用,是高校教育事业进一步发展的需要,是时代与社会的要求,更是新时期高职院校档案工作的重心和发展方向。如何做好这项工作,更好地为高职院校各项工作服务,是我们档案工作者值得研究和思考的问题。一、现状与问题 1、档案意识淡薄,管理方式落后。有些高职院校主管领导乃至教职工,在思想上对学校档案工作未引起足够的重视,     

改制企业档案处置工作存在的问题及其应对措施

一、改制企业档案工作存在的问题 1、认识不足,意识淡薄 有些破产企业和相关清算部门领导档案意识淡薄,办理财产移交手续时,没有将档案作为一种无形资产进行认真结算并整理移交,档案处置工作未与企业改制工作同步,造成国有企业改制过程中档案管理工作缺位。部分国有企业档案未按规定进行整理、移交、保管,有的随便堆放在空屋中,甚至交由个人自行存放,国有企业档案损失严重。