按劳分配和按生产要素分配的重新定位--关于劳动价值论的再认识

按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度是社会主义市场经济的基本要求，但二者的关系要重新定位。市场经济条件下，按生产要素分配是帝有根本性的具有普遍性意义的分配原则，按劳分配是在生产资料公有制范围内并在一定程度上才起主体作用的分配原则，它只不过是按生产要素分配的一种特殊形式，对其在社会分配制度中的地位和作用不能过分夸大。这是现实分配实践中劳动成果由所有生产要素“共享”的理论依据。     

试论按劳分配与社会主义市场经济的相容性

按劳分配是社会主义的分配原则;按照马克思的理论,实行按劳分配的条件是公有制条件下的产品经济,而我国当前的经济形式是存在商品关系社会主义市场经济.按劳分配是否与社会主义市场经济是否相容是摆在我们面前的一个重要的理论和现实问题;认为按劳分配与社会主义市场经济是相容的,它们遵循同样的经济规律,二者相互促进.     

对传统按劳分配理论的反思与扬弃

本文论述了在社会主义市场经济条件下,按劳分配的对象是广义的生产劳动的新增价值之和,实行的范围包括传统的公有制领域,混事经济及个体私营经济,既应在生产领域实行,也应在非生产劳动岗位上实行,其实现形式应当多样化,按劳分配可以采取按要素分配的形式实现,按劳分配体系应是国内生产总值（ＧＤＰ）分配体系。     

社会主义市场经济条件下按资分配浅析

以党的十五大精神为指导,阐述了社会主义市场经济条件下实行按资分配的必要性、现实性、合理性以及按资分配与按劳分配的关系,提出了在按劳分配为主、多种分配形式并存条件下,按资分配对促进资金合理流动、资源最优配置和对坚持效率优先、兼顾公平原则的贯彻等将起到积极作用。     

论社会主义市场经济条件下收入分配方式

党的十五大报告对我国个人收入分配制度进行了重大理论改革,把按劳分配和按生产要素分配结合起来.因而,在社会主义市场经济条件下,科学地把握和运用收入分配方式,有利于坚持效率优先、优化资源配置、促进经济发展.     

对收入分配方式的再思考

市场经济通过利益机械配置资源其前提就是各种要素商品化。要素所有必然要得到要素报酬即要素价格,因此,从总体来说,市场经济下必然是按生产要素分配,但这并没有否定按劳分配,而是涵盖了按劳分配,在市场经济下,按劳分配与按劳动力价值分配是内在地结合在一起的,按劳分配的普遍性在于多种不同的社会经济条件下都起作用,而其 限性是未能覆盖全社会,尽管如此,仍需强调控劳分配为主,这不仅是在公有制企业内部,而且是指在     

论事业单位的按劳分配与按生产要素分配相结合

从事业单位的特点和工资分配现状出发,论述了事业单位实行按劳分配与按要素分配相结合是社会主义现阶段的最佳选择,提出了实行二者相结合的原则与构想。     

对收入分配方式的再思考

市场经济通过利益机制配置资源其前提就是各种要素商品化。要素所有者必然要得到要素报酬即要素价格,因此,从总体来说,市场经济下必然是按生产要素分配但这并没有否定按劳分配,而是涵盖了按劳分配,在市场经济下,按劳分配与按劳动力价值分配是内在地结合在一起的,按劳分配的普遍性在于多种不同的社会经济条件下都起作用,而其局限性是未能覆盖全社会,尽管如此,仍需强调按劳分配为主,这不仅是在公有制企业内部,而且是指在整个全社会,按劳分配应当是主流价值观所认同的一种分配方式。     

浅议国有企业劳动力的商品性

在论述劳动力成为商品的历史原因和客观现实性的基础上,阐明在社会主义市场经济条件下,国有企业劳动力是商品,这并不和劳动者的主人翁地位及按劳分配原理发生矛盾。     

论效率与公平

本文论述了效率与公平的关系,认为在生产和流通中创造公平竞争的环境和条件,是促进效率兼顾收入公平的基础。在收入分配中坚持按劳分配为主,允许并鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,合理拉开收入差距,以促进效率,在此前提下反对收入差距过分悬殊,防止出现两级分化,逐步走向共同富裕。     

论“非按劳分配”

“按劳分配”是公用制的内在分配方式,非按劳分配是与非公有制经济成份相联系,它们的存在有其积极作用和消极影响。“按资分配”的现阶段有其存在的必要性;“按资分配”的性质取决于“资”所依附的所有制性质,既有属于剥削性质的,也有属于非剥削性质的。市场经济条件下,劳动力作为生产要素,要通过市场来配置,“按劳分配”的工资价值中渗透按劳动力价值分配的因素。     

马克思按劳分配理论在当代我国的运用与发展

收入分配制度是经济制度的一个重要特征。社会主义的按劳分配制度是体现社会主义本质特征的一个重要表现，伴随着社会主义经济体制改革，建立社会主义市场经济的要求，分配制度也相应地发生着变化与改革。     

按贡献参与分配--马克思按劳分配理论在我国发展的第三个阶段

作为指导我们思想的理论基础,在我国半个多世纪的社会主义建设进程中,马克思的按劳分配理论经历了三个发展阶段。作为第三个发展阶段的科学成果,“按贡献参与分配”原则的提出,已经完成了马克思按劳分配理论与我国社会主义初级阶段现实的真正科学的有机结合。今后的任务主要应该是进一步落实这个原则,并在实践中不断完善。     

关于社会主义市场经济条件下生产要素参与分配的思考

党的十五大报告指出：“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来。”对以上结论的再学习、再思考,一方面要认识到生产要素参与分配符合马克思一贯的经济思想,是社会主义市场经济实践和理论发展的必然;另一方面,针对允许生产要素参与分配而带来的贫富差距,要有与之对应的解决建议。     

我国个人收入分配差距扩大的原因及对策

随着改革的深入和社会主义市场经济的发展,过去以平均主义为主要特征的个人收入分配格局已被彻底打破,出现了个人收入分配多元化、市场化的新趋势,在居民个人收入总量迅速增加和生活水平明显提高的同时,个人收入分配差距也在拉大,引起部分社会成员的不满。因此,如何对待和解决我国个人收入分配差距扩大问题,已成为当前急待解决的重要问题     

浅析我国实行的计件工资制的演变

从计件工资制的演变着手，说明在我国需要实行计件工资制这一分配方式，但实行这一方式要随我国经济发展的变化而变化，并不断完善和发展，使之更适应我国目前正在进行的分配制度改革的需要。     

规则公平效率优先--古典经济学的公平、效率和分配观的比较分析

劳动价值论者Petty的公平效率观是分配规则公平、效率优先;Smith的公平效率观是交换规则公平、效率优先。效用价值论者Say和Malthus认为商品经济的公平效率应该是客观公平、效率优先。mill综合了二者的观点,提出机会平等、效率优先的思想。社会主义市场经济的分配把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平的公平效率观,是对古典经济学公平效率观的科学扬弃。     

社会主义市场经济对会计模式构建的理论要求

本文论述了关于社会主义市场经济对会计模式的要求．首先,讨论了市场经济的一般性及其对会计模式的要求,其一般性主要有平等性、自主性、竞争性和开放性,这种一般性要求会计模式的构建以公平作为出发点、以企业作为独立经济实体为前提、以稳健原则为法宝、以趋向国际化为目标;其次,关于社会主义市场经济的特殊性及其对会计模式的要求．社会主义市场经济以公有制为主体,要求会计模式以“资产＝负债＋所有者权益”的会计平衡式为基础,以反映多层次、多元化的公有制格局;社会主义市场经济的分配关系是以经营收益分配为特点的按劳分配,要求会计模式收益计量为核心,全面贯彻权责发生制;社会主义市场经济以政府调控为主导,要求会计模式强化自身的约束机制     

论马克思劳动价值理论的坚持与发展

随着我国社会主义市场经济的发展 ,以及我国加入WTO ,科技的作用日益显著 ,马克思劳动价值学说再次成为理论界争议的焦点。本文认为必须在坚持价值源泉一元论的基础上 ,发展马克思主义的劳动价值学说。目前的主要任务是发展价值的分配和社会必要劳动时间理论。     

社会主义条件下劳动和劳动价值探析

分析了马克思关于劳动和劳动价值理论的论述及其时代背景，认为马克思的劳动价值理论属于特定的资本主义范畴。其重要意义在于站在工人阶级的立场上，为争取工人阶级的解放，推翻资本主义剥削制度，提供了强大的思想武器。论述了在社会主义条件下劳动的特点，分析了知识经济时代，劳动，包括生产劳动，更多地依赖于脑力劳动。提出了在以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的社会主义初级阶段，凡社会主义制度所允许的职业的从业人员，其所从事的工作，都是劳动，他们都是社会主义的建设者(即劳动者)，他们的工作都是为社会主义建设事业作贡献，以及劳动创造财富等等观点。