新技术，改变行业模式 IBM软件集团Rational总经理Kristof Kloeckner专访

在主题为“技术维新,预见未来”的2012IBM软件技术峰会上,《程序员》采访了IBM软件集团Rational总经理Kristof Kloeckner博士（以下简称Kristof）,请他为我们解读企业软件的现状和趋势。     

2006年程序员更“薪福”了吗？——中国软件开发者薪资调查报告（摘选）

薪资、福利向来是所有工薪族最关注的两大问题，程序员们也未能幸免。作为“全面关注软件人和企业成长”的《程序员》杂志，特别策划了本期薪资福利专题，全面解析2006年中国程序员的收入和发展状况。此次调查数据采集的主要渠道是《程序员》官方网站和CSDN技术社区，由于网站内活跃网友开发经验在5年以内的较多，可能会造成这部分数据稍偏高。     

蓝色之旅—IBM软件“魔力卡车”西安行侧记

“抓住了中国的软件人才,就等于抓住了中国的软件市场。”这是世界大型跨国IT企业公认的占领中国软件市场的最优方式。先有微软先声夺人在北京设立洲际研发机构吸纳人才,近有Oracle公司3年内将在深圳建立全球最大的数据库中心。大型跨国IT企业在中国扮演的一切角色,都表明了他们的“醉翁之意”。“蓝色巨人”IBM公司作为世界IT领袖企业自是不甘人后。从2002年下半年始,他们在中国掀起了一场又一场轰轰烈烈的“眼球大战”,因为,IBM要明正言顺地为自己披上软件“外衣”。中国软件人才再次成了他们的紧盯对象。     

软件人才培养：高了还是低了？

关心软件教育和培训的人都会熟悉两张图—“金字塔”和“纺锤”,说的是软件人才的三个层次:最上层是既懂技术又懂管理的软件管理人才;中间层是软件工程师;底层是熟练的程序员,也就是软件蓝领。过去普遍认为中国的软件人才最合理的结构是“金字塔”型,也就是对软件蓝领的需求量最大,然后逐层递减。缺口最大的是两头,即精英型的金领人才和大批的蓝领程序员,因此有了35所示范性软件学院,有了软件职业技术培训的大规模兴起。但近来金字塔理论受到了业界的挑战,清华IT教育培训中心针对中端人才推出了“T型人才”培养计划。所谓“T型”就是指具…     

你能否跻身IBM

国际商业机器公司（IBM）,连续多年位居全球企业500强前列,是世界最大的信息技术公司。有业内人士戏称,IBM是中国IT业的“黄埔军校”。那么,IBM何以会成为中国IT业的“黄埔军校”？什么样的人才有资格进入这所“军校”？     

ICSL：愈加明亮的软件技术中心—访Intel中国软件实验室总经理王文汉

过去10年间。全球各大IT公司,纷纷在中国建立自己的技术研发机构,以吸引中国丰富的人才,为其进行技术和产品的研发。这其中,微软亚洲研究院的名气首屈一指,而像IBM中国研究中心、摩托罗拉中国软件中心、SUN中国研究院等都为业内人士耳熟能详。而作为世界计算机芯片的龙头——Intel,自然也不例外。它的中国实验室由5个研发机构组成:Intel中国研究中心、Intel架构开发实验室、Intel中国软件实验室、无线技术开发中心、互联网交换架构(IXA)开发中心。《程序员》曾在2001年第三期对Intel中国研究中心进行了报道,而今天、我们采访到的是Intel中国软件实验室(以下简称ICSL)总经理王文汉博士,他的背后,是一个少为人知,但又硕果累累的团队。     

铺就IT新型人才之路——北航软件学院高级IT项目管理与营销专业

随着我国 TT 企业的成熟,现代项目管理技术和项目经理的作用日趋重要,项目管理人才群正在形成,它将成为未来的一种新的重要职业。最近,北航软件学院新开设了《高级 IT 项目管理与营销专业》。“为我国的 IT 企业培养具有国际化水平的高级项目管理和现代营销人才是本专业的目标。”软件学院高级 IT 项目管理与营销专业项目主任王新河这样说。《高级 IT 项目管理与营销专业》是与国际顶尖名校—美国卡内基·梅隆大学(CMU)海兹学院以及美国专门培养项目管理人才的顶尖培     

湖南着手培养“软件工人”

近日 ,在湖南省信息化教育与软件人才培训研讨会上 ,专家们认为 ,软件人才特别是“软件工人”稀缺已成为制约湖南省软件业发展的最大瓶颈 ,只有尽快培养大批程序员 ,湖南软件业才能真正“硬”起来。可喜的是 ,我国著名软件企业北大青鸟集团近日在该省设立 IT教育培训基地 ,开展 ACCP软件工程师认证培训。这项培训以培养实用型人才为目标 ,将人们普遍认为只能由专家来做的软件开发工作变为高中毕业生经过一两年业余培训后都能从事的职业 ,将为湖南省 IT企业培养大量急需的“软件工人”。湖南着手培养“软件工人”…     

拿到入场券了,然后呢?——追踪IT认证者(上篇)

<正> 以IT认证为桥梁,企业与人才之间究竟应该形成怎样的互动关系?哪种IT认证者最适合中国的IT企业?人才如何做到大受用人单位的欢迎,高速成长的IT企业又需要怎样的人才的加盟? 带着这些疑问,记者在部分高校、人力资源中介、咨询公司和IT企业的协助下,对部分IT认证者的职业生涯进行了追踪。针对一个个鲜活的案例,IT认证者、高校、IT培训机构,尤其是负责企业管理、人力资源的用人单位代表,各抒己见。随着各种观点的碰撞和各种思路的慢慢聚拢,问题的答案也已渐渐浮出水面。     

非专业人员的IT证书——accp认证

ACCP认证针对软件企业人才需求的特点,为软件企业提供了一种软件基础人才标准,是一个软件通用人才的培训。经过ACCP认证两年的培训,无论软件企业使用的是微软的平台,还是ORACLE的数据库,都能适应其基础的程序开发工作,它也因此正受到广大非计算机专业人员的关注。 ACCP认证是最新引如入印度APTECH计算机职业教育模式,推出系统的软件工程师认证(ACCP)系列课程。由专业的计算机教育培训公司面向IT行业,为IT行业培养各类软件开发技术人才。ACCP课程在对IT企业人才需求、IT从业人员知识需求、IT企业的发展以及正规院校计算机教育存在的缺陷进行调查的     

是谁让程序员插上了双翅——记2007 SD2C软件2．0大会

许多人有这样的疑问:CSDN为什么举办SD2C大会?借用CSDN总裁蒋涛的观点:最主要就是中国需要这样的技术大会,尤其针对相比落后的中国IT技术。然后再加上我自己的观点:中国软件界太需要沟通了,中国程序员太需要交流了!记得以前有一首歌名叫《飞翔鸟》,     

碰撞中、港、台三地程序员

《程序员》杂志2003年第4和第5期分别记录了香港和台湾程序员的部分现状。事实上,随着中、港、台三地IT公司间合作交流日益增加,三地开发人员的工作接触也多了起来。基于不同的教育体制、职业素养和价值体系,三地开发人员必然存有认知差异和对其它两方的不熟悉。那么,三地IT业者得到的是怎样的培养?他们是如何看待另两地同业?大家在观念上存有哪些异同?这是本次对话关心的话题。     

碰撞

《程序员》杂志2003年第4和第5期分别记录了香港和台湾程序员的部分现状。事实上，随着中、港、台三地IT公司间合作交流日益增加，三地开发人员的工作接触也多了起来。基于不同的教育体制、职业素养和价值体系，三地开发人员必然存有认知差异和对其它两方的不熟悉。那么，三地IT业者得到的是怎样的培养?他们是如何看待另两地同业?大家在观念上存有哪些异同?这是本次对话关心的话题。     

风云际会，共谋IT人才未来——“新时代IT行业技术与人才要求论坛”在京召开

人才是决定企业发展成败的重要因素，然而，在新的历史环境下，IT人才将面临怎样的发展前景?在就业形势越来越严峻的今天，IT企业和未来的IT人才又将有怎样的双向选择?为探讨新形势下IT行业技术发展的机制创新，研讨软件外包、网络经济、通信行业的发展趋势，剖析现代企业对IT行业人才需求情况等热点问题，由北京长城计算机学校主办，北京     

EC利在何处——Tivoli研讨电子商务架构管理解决方案

记者张郁报道电子商务架构管理如何使企业从新老IT资源中获得更多的效益?成功企业采用了什么样的电子商务架构管理蓝图?在11月2日IBM Tivoli软件召开的以“杰出电子商务架构管理铸造优势企业”为主题的“2001Tivoli中国用设高峰会”上,来自金融、电信、政府部门、流通、能源等行业的IT技术主管和专家共同探讨了这些问题。 IBM Tivoli软件可在性能与可用性管理,配置与操作管理、存储管理以及安全管理等四个重要方面为企业提供业务     

软件产业请别拿“结构性问题”当借口

况,听不到他们的呼吸和呐喊,我们又何谈解决软件人才问题呢?这也就是《软件世界》、新浪网等多家媒体联合中国青年软件振兴计划工委会,推出的“中国软件人才生存状况大调查”的真正目的和用意所在,此外本次活动还推出了“我的编程生涯”征文活动,让众多程序员畅所欲言,说出写出自己的心声。在一个多月之后,这次调查接近尾声,有4000多人参加了这次调查,数百人投来了自己的“编程故事。”此次调查规模虽然不大,其中折射出中国软件人才的生存状况是怎么样呢?浮躁不是我本意浮躁是许多人对中国程序员的评价。为了加薪,他们可以频繁地跳槽,而浮躁…     

如何吸引和留住技术人才?

人才是一潭活水,允许流动,尊重选择,就必有流失。人才的需求是企业永远的需求。如何发现和留住优秀的人才,是每一个企业都一直思考及探索的问题。2008年1月15日,由CSDN与《程序员》杂志携手举办的“2008IT人才研讨会（暨2007—2008年度最受程序员欢迎雇主评选启动）”成功举行,共有近百家企业参加了会议。     

大家都来用Java淘金

在 Java 诞生10周年之际,作为 Sun公司在中国负责与软件合作伙伴进行配合的负责人,我非常希望让中国更多的软件公司和程序员了解,Java 是给软件产业带来无限价值的技术,也是为软件企业和软件人才聚集财富的技术。Sun 公司是 Java 技术当之无愧的导师,因为我们最了解 Java 的精髓。总是有很多人提出疑问:“Sun 公司通过 Java 为整个 IT 产业带来了巨大的财富,甚至包括 Sun 公司的竞争对手都从中获得了很大的好处,可是似乎不太容易看出 Sun 公司从 Java 得到了多少好处。”我觉得,如果Java 为整个世界带来的好处是100亿,Sun公司能够从中占到10%,甚至5%,我们     

中国程序员人才调查报告

调查数据来源：本次调查是由本刊联合电脑报、天下人才网、21世纪人才报和各种IT机构所做的大型调查。调查问卷设计到程序员生存状态的各个方面共80多个问题,历时4个月,面对全国70万程序员（其中40万为职业程序员）进行了普查,结合其他调查报告,从而得出了这份“中国程序员人才调查报告”。     

实达：加减乘除算“重建”

2004年11月11日～12日,以“整装待发,进入整合时代”为主题的“IBM开发者大会”在北京香格里拉饭店隆重召开,这是第五次在中国举办。一次技术盛宴来自全国各地不同行业的IT开发、IT咨询、企业IT架构规划、程序设计人员,以及国内众多软件企业的应用开发人员和项目管理人员共赴此次IT盛宴。根据对开发者需求的调查结果,IBM 2004开发者大会设计了相应的课程。在两天的大会中,超过50场的精彩技术讲座,让开发者充分领略到了IBM的“整合之道”。据了解,这些讲座涵盖了软件开发、运营、管理以及应用等各个方面。来自IBM软件集团的高级工程…