我国日化市场本土企业与强势跨国企业的竞争分析

结合20世纪80年代以后中国日化行业发展状况，对比近年日化市场本土企业与强势跨国企业的表现，探析目前二者之间激烈竞争的来龙去脉。     

校企合作模式下日化人才培养路径研究

<正>目前,我国的日化产业已成为制造美好生活的大工厂。近年来国内日化行业竞争愈演愈烈,特别是经济全球化的驱使下,大型日化跨国公司不断进入国内市场,本土日化行业遭遇了巨大的竞争压力。怎样在国际国内日化“红海”中站稳一席之地,打造民族日化品牌,实现日化产业的“绿色”可持续发展成为一项重大课题。基于我国日化市场已进入激烈的“红海”竞争阶段,市场出现低碳经济发展新机遇,我国日化产业发展中已取得的成绩和存在的问题等一系列背景,探索校企合作模式下日化人才培养路径显得尤为重要。本文将对目前我国日化行业发展机遇、校企合作模式下日化人才培养策略等进行阐述。     

日化产品包装的3D建模设计系统的实现

<正>在国家大力呼吁支持实体经济发展的背景下，我国制造业产业结构、产业发展水平和进出口贸易都朝着向好的趋势发展。以日化行业为例，日化企业不仅在产品研发上下足了功夫，同时也更加注重产品包装的视觉形象设计。日化行业是竞争较为激烈的领域，企业也在美化产品外观上费尽心思，不断追求产品包装形构、平面视觉设计和产品功能定位与企业文化的协调统一，为消费者提供更加精美的产品包装。随着信息技术的发展和各类计算机应用软件的迭代更新，产品包装设计当前已经跨越了传统包装设计的局限性，3D建模拥有传统图纸设计难以媲美的精准性、便捷性和智能性，能够为设计人员提供丰富的设计素材和新颖的设计思路，在大量减少设计工作劳动量、节约时间成本的同时，也为日化产品包装的优化升级提供了巨大助力。     

国内洗化市场的动态与展望

从国际品牌信任危机、资本运营风行日化行业、产业融合加速、许多企业正在洗牌、通过技术创新寻找突破以及竞争已经升级为系统竞争等多个角度深入分析了中国的日化行业。相信经过残酷竞争和市场风雨洗礼后，选择正确的市场战略坚定地走下去，中国的日化行业将迎来新的发展。     

化妆品的功效细分和差异化定位

近几年,产品的功效细分和差异化定位在日化行业起着决定性的作用。从洗发水、牙膏和护肤品市场3个方面,选取近年来成功发展的品牌实例,概述了在激烈竞争的日化行业要想生存和发展,产品的功效细分和差异化定位不容忽视。     

产业数字化背景下日化企业文化在企业高质量发展中的探讨研究

<正>全球社会经济不断更新迭代，数字化信息技术纷纷涌现，对整个社会生活、经济等产生了不小的冲击，随着进入工业4.0时代，我国制造业迎来了新的挑战，纵深推进新一代数字化信息技术，让其与制造业加速融合，从而加快制造业智能化、网络化、数字化步伐，符合时代主流。我国“十四五”规划纲要也提出，我国制造业未来转型升级将往高端化、智能化、绿色化方向发展，打造服务型制造新模式。作为制造业重要产业之一的日化产业，在此背景下面临数字化转型发展，而作为日化企业高质量发展中的重要因素企业文化，很值得被拿出来探讨。因为在日化企业高质量发展中，企业文化有助于解决企业的生存和管理问题，通过构建日化企业文化，可以让日化企业员工形成有效共识，建立起大家一同遵守的基本信念和认知。     

男士化妆品市场的发展

描述了在日化行业激烈竞争下的中国男士化妆品市场的发展情况。详细介绍了男士化妆品的分类,企业应该采取的营销策略。最后,预测了我国男士化妆品市场的发展趋势。     

中国日用化学品行业知识产权保护现状（待续）

近年来，我国日化行业的知识产权保护意识有了很大的提高，但是，与发达国家相比还存在着一定的差距。目前，我国日化行业申请的专利总数已有很大提高，但仍然存在发明专利申请少、外观设计专利申请量多、授权专利少、专利转化利用率低和地区分布不均衡等现象。主要从化妆品、洗涤剂、香精香料、口腔护理品和表面活性剂5个领域的专利申请状况分析了我国日用化学品知识产权保护的现状，指出了日化行业发展中应该重视的问题，并提出了指导性的建议和对策。未来市场的竞争是知识产权的竞争，将知识产权作为积极参与国际竞争的重要手段是提高我国日化行业竞争力的发展方向之一。     

李丽:洞悉未来 互联生活——访宝洁(中国)有限公司研发总经理李丽

<正>中国洗涤用品行业信息网(以下简称"信息网"):面对激烈的市场竞争,对国际洗涤日化品牌来说,有何冲击?李丽:在过去的一年里,商业环境的变化给国际日化企业带来了一系列挑战。不管是增长放缓的全球经济,还是日趋加剧的行业竞争,都要求企业在保持现有竞争力的同时,不断以创新的精神去寻找新的增长点和新的机会。信息网:您如何看待中国消费者消费     

色彩审美规律在日化包装视觉设计中的应用

<正>现如今日化行业的发展速度逐渐加快，部分日化企业为了提高自身在该行业的市场占有率，逐渐开始注重产品的外包装设计，要求设计师结合色彩审美规律优化现有设计方案，以此提高消费者对日化产品的满意度，促进此类商品销量的增长，继而有效加快日化行业发展速度。1将色彩审美规律应用于日化包装视觉设计的必要性随着社会的发展与进步，日化产品在人们生活中出现的频率越来越高，而这些产品的外包装是否足够美观，将直接影响消费者对产品的满意度，继而影响此类商品的销量。     

品牌比技术和价格更重要--国内日化市场"品牌战"愈演愈烈

日化品牌发展的深层动力来自当前中国日化行业的结构洗牌和重整。细究当前日化行业的竞争态势：以宝洁为首的国际日化企业处于绝对的进攻地位,1996年至2002年曾风光无限的中国日化企业如今已不再拥有优势。国际巨头雄心勃勃,力图继续吞噬中国本土日化品牌及其市场份额：中国日化企业则是力保品牌,全力强化和扩大品牌号召力,以期在维持现有市场份额的基础上重现昔日辉煌。     

公路施工企业员工培训体系构建策略探讨

随着市场经济的快速发展,我国不断增强基础设施建设,公路施工成为基础建设的重要内容,随之带来的是企业之间激烈的竞争,而一个公路施工企业如何在众多的与之竞争的企业中站住脚步,成为了大家关注的重点,其实,在现代化的企业竞争实际上是人才的竞争,是人力资源管理的竞争。如何对公路施工企业员工进行培训与管理,让企业在竞争中获得有利地位,掌握主动权成为众多公路施工企业面临的一个重要问题,下面我将对公路施工企业员工培训体系构建策略做以下探讨。     

做好企业基层员工培训的探索和应用 河南神马尼龙化工有限责任公司

随着经济全球化步伐的加快及经济体制改革的不断深化,企业间的竞争更加激烈,如何在竞争中占据优势,成为企业家思考的首要问题。企业间的竞争,归根到底是人才的竞争。世界钢铁大王安德鲁·卡内基曾说过：“带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。”由此可见一个企业拥有一支好的员工队伍是多么的重要,而好的员工队伍是通过不断的培训形成的。在现有的企业制度下,企业都努力倡导建立“学习型企业”,重视员工培训,但也存在“走形式,找不准切入点的现象”,笔者作为一名化工企业的基层管理人员,结合工作实际,对员工培训有以下探索和实践。     

怎样提高企业安全培训的实效探讨

企业安全培训是企业预防事故的重要举措之一,也是企业增强员工安全意识,提高员工安全生产的技能和素质的重要途径。近年来,我企业在安全防范方面做了很多工作,也去得到有效的成效,但与所期目标仍有一定的差距。海洋石油企业作为高风险企业更应有较高的安全防范意识,为此,企业必须创新思路,寻找有效的新方法,提高企业安全培训的实效。只有这样,企业的效益才能快速的增长起来,企业也将在竞争日益激烈的市场上谋求更广的发展空间。     

日化产品市场营销策略分析

<正>随着我国经济飞速发展,整个国内市场渐渐出现了许多有潜力的细分领域,众多细分领域包括日化行业。除了本土品牌发展迅速外,国际日化品牌同样看中了中国消费者这块奶酪,给国内日化行业带来了不小压力,而这种竞争虽然可以使一些优秀企业脱颖而出,不断升级自己的品牌质量与理念,但同样也会淘汰一批小型企业。由于国外日化企业成熟较早,很多理念、营销手段包括产品质量都优于国内企业,这无疑给本土日化企业带来了巨大挑战,而解决这一难题的办法唯有建立民族品牌、打造差异化、提高产品质量、创新营销方案,逐步恢复国内消费者对本土品牌的消费信心。     

外资日化相继撤离中国市场

<正>不断曝出外资日化品牌宣布退出中国市场,2014年前大撤离正在日化行业上演。知名品牌露华浓撤离中国的消息让不少消费者紧急囤货,紧接着欧莱雅又步其后尘,宣布旗下卡尼尔品牌退出中国市场。一周内两大外资日化企业退出中国市场彰显出日化行业竞争加剧,日化行业洗牌潮袭来。外资化妆品巨头或集体进入寒冬,放缓在华乃至全球发展脚步,国货则可能有更多发展机会。首家以李白《清平调》诗句"云想衣裳花想容,     

走近“汽巴”——访汽巴精化（中国）有限公司大中国区个人护理及家用产品总经理徐亚林

目前中国的日化行业企业之间的竞争越来越激烈，产品创新越来越迫切，而其中的所谓“小料”添加剂的作用越来越重要。汽巴精化作为日化产品助剂的国际领先企业。在中国业务的发展增长迅速，每年平均保持着20％左右的增长速度。目前除20多个国际客户外。已拥有500多家本土客户，产品主要涉及洗涤、防晒、保湿及除菌类。就此问题，本期我们特邀汽巴精化（中国)有限公司大中国区个人护理及家用产品总经理徐亚林先生作嘉宾，就全球洗涤用品发展趋势、小助剂的作用和汽巴公司的发展策略等问题展开交流。     

以转型促发展 以绿色为方向——江西六国化工有限责任公司发展纪实

<正>创新是绿色发展驱动器创新,是企业进步的生命线,也是企业发展的灵魂,更是绿色转型发展的驱动器。江西六国化工有限责任公司董事长、党委书记何鹏程表示,历史的机遇不可丧失,员工的期待不能辜负。面对中国化肥行业特别是磷复肥行业产能严重过剩、市场同质化竞争异常激烈的局面,国家     

深化员工岗位培训打造高技能人才队伍

培训对岗住员工来说,在更新观念、补充知识、拓宽知识和完善知识结构等诸多方面都是一务捷径,是提高企业操作岗位员工整体素质、提高人才竞争实力和企业经济、社会效益的重要手段。因此,对岗位员工的培训在企业人才发展战略中有着不可替代的作用,是企业进步的关键。     

企业员工培训的创新

随着人才和市场的竞争日益激烈,人们生活和工作的节奏加快,压力加重,企业员工面对激烈的竞争和工作的压力,容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态,心理教育疏导十分必要。在世界500强中至少80％的企业为员工提供心理帮助计划（EAP）。员工心理档案建设和心理素质培训,已成为企业人力资源开发和管理中不可缺少的环节。实践证明,良好的心理教育、疏导和训练,能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力,还能提高员工的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神,实现企业和员工的双赢。