文摘

南宁百万年薪聘院士广西南宁市委副书记李康日前透露,凡愿来南宁工作并签订合同的院士年薪可高达100万元,著名专家、教授年薪可达30万元至50万元;硕士、博士或享受省级以上政府津贴的高级专家等科技人员,分别给予2万元和5万元的安家补贴。为广招贤才,南宁市此次人才引进面广,方式灵活。只要是高新技术、支柱产业、重点工程、新兴产业等领域急需的具有中级专业技术职务任职资格的人员即可引进。只要有本科学历并获得学士学位人员,都属引进对象;既无学历又无职称的,只要有创新能力、对社会做出过特殊贡献或具有特殊才能的也属引进范畴。愿到南宁市工作的,可采取直接调入、先借后调或先聘后调等办法办理:已婚的,其配偶可按有关规定办理随迁落户手续,属农业户口的,可办理“农转非”     

昆明“博士公寓”招贤引才

昆明市近日公布了一揽子引进高层次人才的特殊政策，以期待“凤”栖“梧桐”。 昆明市代市长章振国说，该市人才总量不足、高素质人才缺乏，制约着经济社会的进步，吸引海内外人才已成当务之急。高学历人才、特别是高级专业技术人才将受到隆重礼遇。１５条优待政策对人才呵护备至：建盖“博士公寓”，市政府决定从已竣工的机关小区中拨出两幢户均面积１３０平方米的住宅，先供来昆人才居住，并提供公寓式服务；在市属３个开发区兴建人才公寓；获得市科技奖突出贡献类的奖励３０万元；引进的两院院士每人每月补助５０００元。为优化吸引人才…     

采取有力措施积极引进优秀高层次人才

南京师范大学在加大力度培养中青年学术带头人和骨干教师的同时 ,积极创造条件 ,千方百计引进本校目前还无法培养或在短时期内还无法培养的优秀高层次人才。1 .修订并出台《南京师范大学引进优秀高层次人才的暂行办法》。根据学科建设的需要及人才竞争日益激烈的情况 ,学校适时调整优秀高层次人才的引进政策。学校对高层次人才的定位是 :科学院院士、工程院院士、博士生导师、省级以上重点学科带头人、主持国家级科研项目的教授和副教授以及科研成果突出的博士后和博士。 2 0 0 0年调整后的高层次人才的引进政策更优惠。学校给引进高层次人…     

我们靠什么吸引人才？

广东惠州惠阳撤市设区后,为吸纳优秀人才到惠阳创业,促进经济发展,惠阳区制定人才引进暂行办法,经一段时间实施后,于近日修订完善。修订后的《办法》规定,海归携项目落户惠阳,区政府资助10万。此外,惠阳区还将设立特殊人才津贴,若人事关系已调入惠阳,并在该区单位工作的院士、著名专家和博士,每月由区政府分别发给津贴7000元、4000元和1000元;被评为区级管理的拔尖人才,每月由区政府发给津贴200元。     

重庆重金支持高层次科技人才

重庆市设立“院士基金”、“科技发展专项基金”，继续从财政上支持高层次科技人才科研和成果转化。 从１９９７年开始，重庆市每年安排１００万元“院士基金”资助在渝院士的科研工作。去年，为７位院士拨款１５２万元，资助力度在全国属于较高水平。 “科技发展专项资金”对博士、留学回国人员和国家、省级优秀中青年科技专家给予了重点扶持。近４年来财政共投入６０００万元，资助成果转化等项目４０多个。加拿大留学回国的周国庆博士和重庆医科大学王智彪博士的项目都已获得了巨额资助。 据介绍，重庆市还将在２００２年前再增加２亿元…     

河南:财政支持实施专项计划支持高校高层次人才培养

正河南省教育厅从2014年起实施"河南省高等学校高层次人才专项支持计划",包括高水平人才支持计划、重大项目支持计划、重大贡献支持计划三个类别的人才引进、培养与支持体系。高水平人才支持计划将对引进和自主培养两院院士、被评为国家自然科学基金委创新研究群体的团队给予200万元经费     

深圳人才需求持续旺盛

据悉，去年深圳市共引进各类人才１４５９５人，比上年增加 １１．３６％。接收毕业生 ９６６５人，调干 ４４５０人，接收安置军转干部４８０人，引进留学人员８６人。引进人才中本科以上学历的占８８．０７％，其中博士后１８人，博士２４０人，硕士 ２３６２人。引进高级职称人才６９７人，比上年增加１９８人，特别是引进院士实现了零的突破。 最吃香的当属信息类人才，仅通过市人事局引进的这方面人才就达３３０７人。其它引进人才较多的专业有经济学、工商管理、机械等。引进人才７４．７％在３０岁以下，年龄结构更趋合理。 随着深圳…     

我区大学生择业观的调查与思考

内蒙古自治区位于祖国北部边疆，是实施西部大开发的十二个省市自治区之一。为了解我区大学生择业观的特点和对当前毕业生对就业形势及就业政策等有关问题的看法，分析影响大学生择业观的因素，准确把握大学生的思想实际，为西部大开发制定人才政策提供可靠依据，从而引导毕业生树立正确的择业观，客观充分地就业，我们进行了此项调查。本次对有代表性的内蒙古大学、内蒙古工业大学、内蒙古农业大学和内蒙古财经学院四所院校的1067名毕业生做了问卷调查，涉及到54个专业,调查覆盖面较广，置信度为95％，误差不超过3％，因此具有很好的代表性…     

武汉鼓励留学人员前来创业

武汉欧美同学会访日代表团近日分别在大阪、东京举办留学生恳谈会，会上代表团负责人介绍了一个全新的武汉，包括武汉的投资创业环境，武汉市鼓励留学生来武汉工作、创业的优惠政策和措施，武汉东湖国家级新技术开发区留学生创业园的现状和未来等情况。代表团内的企业家代表和与会者共同探讨合作机遇，为双方未来的发展提供了更多的选择。 据介绍，目前在武汉市东湖开发区企业从事研究、开发和管理的博士和博士后人才己达百名，其中留学归国创业的博士有近２０名。东湖开发区管委会对企业引进博士人才给予了极大的支持。除了认真落实各项优…     

我区人才开发问题刍议——兼谈贯彻落实我区“九五”人才开发战略

人才是最重要的资源。全球经济、知识经济、市场经济说到底就是人才经济。本文从内蒙古的实际出发,以《内蒙古自治区“九五”人才开发战略规划》为指导,比较深入地研究了内蒙古人才开发中所面临的现实问题及其产生的深层原因,并在此基础上对自治区人才开发的战略目标和对策措施提出了自己的看法     

课堂中的时间管理

内蒙古自治区近日出台支持民族教育的政策，力争使蒙古语授课和加授蒙古语的学生达到蒙古族学生在校生总数的50％，民族教育率先实现普及高中教育目标。 多年来，内蒙古从政策上和财力上对民族教育给予大力支持。2007年，中央专项补助少数民族教育资金240万元，自治区财政投入8000多万元，用于提高蒙古语授课住校生生活费标准，并设立了2000万元的民族教育补助专项资金。     

“180万津贴招不来人”的无声提醒

正"开出了每引进一位长江学者,给予120万元年津贴,一个院士给予180万元的优厚条件,还提供科研平台和经费,但在长达一年多的时间里,都没有一个人报名。"全国人大代表、贵州大学校长郑强建议:"国家应进一步加大政策支持力度,鼓励引导人才到西部干事创业!"(据3月5日新华网报道)人才是最宝贵的资源,不仅是我国西部,世界各地、各行业都对高端人才需求旺盛。站在西部的角度,"高价挖人"确实是     

唐山：将建立首批特邀院士工作站引进高层次人才

为创新工作机制，引进高层次人才，唐山市将在该市建立特邀院士工作站。据介绍，特邀院士工怍站一般设在各单位的人事管理部门或技术开发部门，由人事部门或技术部门负责人兼任主任。同时明确专兼职人员，负责日常工作。其主要任务是，根据本系统本单位的发展建设需要，制定引进院士智力工作计划，有针对性地组织开展项目合怍、技术服务、人才培训等智力引进活动，为来唐山的院士提供服务。目前，河北理工大学、开滦集团等5家单位已被批准为首批建站单位，14名两院院士被聘为特邀院士。     

提升核心竞争能力营造专业人才优势按照"大规模培训干部要求"开创继续教育工作新局面

在“科教兴国”、“人才强国”战略的实施过程中，甘肃作为一个欠发达的内陆省份，在人才的引进上缺乏竞争力，始终处于劣势地位。为有效改变这种现状，积极营造有利于甘肃经济社会发展的人才优势，我们扬长避短，在努力扩大人才增量的同时，把强化专业技术人员继续教育作为一项突出重点工作来抓，通过推进政策创新、机制创新、方式创新和管理创新，在提升全省专业技术人员队伍整体素质、优化专业技术人员队伍结构、加快企事业单位科研创新步伐等方面取得了较为明显的成效。我们的主要做法是：     

高校引才:蜜月过后是烦恼

近几年间,为了迅速提升本校的学术地位,填补学科或专业空白,或企图跻身国际一流水准,几乎所有的大学都刮起了一股引进“一流”、“顶尖”人才之风——引进的人才从院士、国内外名牌大学或研究机构的学术骨干、学科带头人、学科评议组成员,到学术新星、海归博士、青年才俊,给予的地位有副校长、院长、特聘教授、学科带头人、博导,至少也是教授或过渡性的副教授,     

成都人事局：硕士赴灾区就业月最高补贴千元

为给灾后重建提供人才保障,成都市人事局近日发出通知,引进到成都市重灾区重点企业工作的具有硕士以上学位或副高以上专业技术职称人才,3年内每月给予500-1000元生活补贴,免收各项人事代理费用,在恢复重建期间经批准可不受编制限制。同时,成都还将选派100名卫生等领域专业技术人员到灾区服务1年,     

动态

2006年高校艺术类招生陆续开始今年政策有所调整；在读博士可享论文资助金金额为1．5万至3万元；为鼓励学生上中职北京市教委透露学费将下调；人事部将专项培养动漫游戏人才；上海高等级职业资格鉴定实行“一票否决”；两院院士北大教授王选病逝。[编者按]     

欠发达地区高校人才引进工作的误区分析

在日益激烈的人才争夺战中，欠发达地区高校也制定了相应的人才引进政策与措施。但是，他们在人才引进的标准、程序和人才资源管理与开发等方面还存在一些误区。分析这些误区的表现与成因，对于提高人才引进工作的效能具有重要意义。     

资讯

九类人才将成为就业主流据权威人士预测,今后几年我国对人才需求将有较大变化,九类人才将成为就业主流:高新技术人才、信息技术人才、机电一体化专业人才、农业科技人才、环境保护技术人才、生物工程研究与开发人才、国际经贸人才、律师人才、保险业精算师。B高级蓝领薪酬直逼管理人员日前,济南市公布了2004年劳动力市场420个职位的工资指导价位,其中,技师年薪高位数为35334元,高级技师的年薪高位数为36566元。电力工程技术人员年薪高位数达38671元,机械工程技术人员年薪高位数达37181元,计算机网络技术人员年薪高位数达41714元。这样的年…     

西部大开发中内蒙古人才成长的现实环境分析

内蒙古在西部大开发中必须培养和吸引大批创新性人才。目前内蒙古的人才培养和使用方面还不很完善 ,在体制、政策、观念等方面还制约创新性人才的发展 ,从内蒙古的现实看 ,在西部大开发中应为创新性人才提供一个发挥才智的空间、一个宽松的成长环境 ,以事业吸引人才、留住人才