试论医院思想政治工作与市场经济的对接

在社会主义市场经济新形势下如何做好医院思想政治工作。一要落实科学发展观，以人为本为医院思想政治工作的出发点与归宿。二要掌握社会主义市场经济新形势下的方法论，价值观，把解决思想问题与解决实际问题相结合，就会收到较好效果。     

加强医院文化建设 塑造医院品牌形象

学习和树立科学发展观,并贯彻落实到医院发展的实践之中,是医院全面、协调可持续发展的一项重要任务,也是医院文化建设的重要战略目标之一。科学发展观是医院发展战略的指导思想,其核心是以人为本,重视并努力建设优良的医院文化,实行以人为本的管理,既是坚持科学发展观的实践要求,又是用科学发展观武装医院全体员工的过程,也是医院以先进文化促进生产力发展的根本途径。     

办好医院院报的几点思考

随着社会主义医疗市场经济体制的深化，医院的经营理念、经营管理也在发生深刻的变化。作为医院管理的核心，医院文化越来越受到重视，成为未来医院管理的核心组成部分。近年来医疗单位通过树立市场意识、企业价值观、科学发展观和形象建设，逐渐形成了市场经济条件下特有的医院文化。作为医院文化建设的重要组成部分和载体，医院内部宣传刊物院报在医院发展和文化建设中发挥着越来越重要的作用。如何办好院报，加强医院形象建设、统一职工思想、增强职工凝聚力，为医院的文化建设服务是医院工作的一项新的课题。     

坚持以人为本,加强医院文化建设

随着市场经济的发展和医疗体制改革的深入,现代医院之间的竞争已经成为文化力的竞争,加强医院文化建设尤其必要。医院文化建设的本质是以人为本,"以职工为主体"、"以病人为中心",坚持把以人为本落到实处,加强医院文化建设,促进医院健康可持续发展。     

"以人为本"促进医院行风建设

"以人为本"是实践科学发展观的要求,也是构建和谐社会的基石."以人为本"的发展理念古以有之,随着现代医疗管理体制的不断完善,越来越呼唤与之相适应的现代管理理念和医院文化建设,将"以人为本"定位在现代化医院建设上.充分加强医德医风教育、行风建设等,牢固树立服务意识.在实践中,我院坚持"以人为本"的办院宗旨,加强医院文化建设和医德医风建设,极大地激发了干部职工的工作热情,形成"以职工为中心"的管理思想和"以病人为中心"的优质服务管理体系,促进了医院持续发展.     

坚持以人为本,加强医院文化建设

随着市场经济的发展和医疗体制改革的深入,现代医院之间的竞争已经成为文化力的竞争,加强医院文化建设尤其必要.医院文化建设的本质是以人为本,"以职工为主体"、"以病人为中心",坚持把以人为本落到实处,加强医院文化建设,促进医院健康可持续发展.     

如何弘扬以人为本做好医院风化建设

＂以人为本是＂是科学发展观的核心思想,是我们党坚持为人民服务的突出体现,医院作为救死扶伤、服务于广大人民群众的事业单位,更加应该在日常运营过程中,重视弘扬以人为本的服务理念,搞好医院的文化风气建设,从而更好的发挥出医院的功能。因此,文章结合以人为本思想,在医院风化建设方面重点指出了＂以病人为服务中心＂的基本理念,通过一系列措施来贯彻落实以人为本思想,并分析了其在医院风化建设过程中的重要性,提出了加强弘扬以人为本思想的合理策略,以期能进一步完善我国医院的服务质量与服务效率,大力推动医院风化建设工作的开展。     

如何弘扬以人为本做好医院风化建设

"以人为本是"是科学发展观的核心思想,是我们党坚持为人民服务的突出体现,医院作为救死扶伤、服务于广大人民群众的事业单位,更加应该在日常运营过程中,重视弘扬以人为本的服务理念,搞好医院的文化风气建设,从而更好的发挥出医院的功能。因此,文章结合以人为本思想,在医院风化建设方面重点指出了"以病人为服务中心"的基本理念,通过一系列措施来贯彻落实以人为本思想,并分析了其在医院风化建设过程中的重要性,提出了加强弘扬以人为本思想的合理策略,以期能进一步完善我国医院的服务质量与服务效率,大力推动医院风化建设工作的开展。     

浅谈医院文化建设

医院文化是近年来兴起的一种新的管理理论和模式,它把物质文明建设和精神文明建设、医院管理和思想工作紧密结合在一起,为克服思想政治工作与医疗业务相脱离的现象开辟了道路。一、医院文化建设的意义医院文化的产生不是偶然的,它是发展有中国特色社会主义市场经济过程中,医院建设的必然要求。过去,在计划经济体制下,医院属于纯粹的社会福利     

优抚医院文化建设要以人为本

新形势下优抚医院文化建设 ,就是在继承和发扬优抚医院光荣传统的前题下 ,通过管理制度文化与精神文化的开发建设来培育适应市场经济规律的道德标准、价值观念、行为准则及行为方式。现代优抚医院文化的建设 ,必须实现以人为本。一、以人为本是优抚医院文化建设的基础优抚医院文化具有社会保障性、社会服务性、信誉至上性、求实创新性、廉洁高效性等特征 ,现代医院文化是以人为中心的管理思想在信念、精神上的升华 ,在经济全球化和市场经济条件下 ,如何培养和引导职工正确的价值取向 ,强化职业道德 ,引导职工全面落实“三个代表” ,真正实现…     

如何在医院文化建设中弘扬中国传统美德

中华民族历史悠久，文化源远流长，传统的道德思想是中国传统文化中的重要成果，对中华民族的历史发展，对于我们今天构建社会主义和谐社会仍有借鉴和应用价值。在医院文化建设中弘扬中国传统美德是中国特色医院文化建设的客观需要，因此，在医院文化建设中，要从实际出发。应该把中华民族的传统美德与社会主义市场经济条件下医院文化建设的内在要求有机结合起来。     

加强医院文化建设 促进医院可持续发展

党的十六届三中全会提出的“以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观”，为医院文化建设指明了方向。作为一个医院经营管理者，如何在我们从事管理过程中深刻理解科学发展观的真正内涵，加强医院先进文化建设，增强医院竞争力和保持可持续性发展的优势，是现在医院管理者应该思考的重要课题。     

思想政治工作与医院文化

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,我国社会经济结构发生了复杂而深刻的变化,社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。新形式新情况要求医院的思想政治工作者拓宽视野,要通过加强医院文化建设,丰富思想政治工作的内容、方法和手段,探索思想政治工作的新思路。1医院文化建设与思想政治工作的意义医院文化是在借鉴国内外企业文化建设的经验,以中华     

浅析医院文化建设与思想政治工作

医院文化的建设是以人为本,以调动职工积极性为目标,是运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式.健康的医院文化对医务人员的群体意识起导向、激励、凝聚和规范作用,可为医院管理注入新的活力.而思想政治工作是保证医院的办院方向不偏离为人民服务,为经济建设服务的宗旨,保证医院朝着社会主义方向健康发展.二者相互渗透,优势互补,同属上层建筑.探索医院文化建设与思想政治工作对于加强医院精神文明建设,实现社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与发展具有十分重要的现实意义.     

医院文化贯彻科学发展观的作用

文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力.以科学发展观指导医院文化建设,并通过医院文化建设贯彻科学发展观,为医院现代化建设提供有力的思想保证、精神动力和智力支持,是当前现代医院建设发展的一项重要而紧迫的任务.     

以人才为依托以质量求生存以效益求发展以文化塑形象——论西部医院的发展之路

医院是社会的一项公共卫生事业。在社会主义市场经济条件下．医院如何不断地提高医疗质量．提升服务水平．融洽医患关系．更好地服务于人民群众，进一步落实以人为本．全面、协调、可持续的科学发展观着力解决好人民群众和社会各界关注的热点和难点问题．为构建和谐社会做出贡献．这对加快医院的建设和发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

浅淡思政工作在医院管理中的定位

在发展社会主义市场经济医疗体制改革的历史条件下,医院思想政治工作面临的形势和任务发生了重大变化.医院的管理必须以人为本,这已成为医院管理者的共识.     

医院文化建设与护理激励机制

医院文化建设是我国医院建设中的一个崭新课题,是医院现代化建设不可缺少的组成部分。在我国实行社会主义市场经济体制,并加入WTO的新形势下,如何建设催人奋进的社会主义医院文化,是提高医院管理水平的思想基础和行动指南,是提高医院管理水平的一项根本性措施。护理管理是医院管理工作的重要组成部分,护理管理工作中的护理激励机制是医院文化建设的重要内容之一。在医院文化建设中,如何创造客观条件,激励护理人员奋发进取、积极向上、尽职尽责,使其感到力有所用、才有所展、劳有所得、功有所奖,是搞好医院护理队伍建设、思想建设、作风建…     

搞好医院文化建设促 进医疗卫生改革

“三个代表”重要思想之一就是我们党要始终代表中国先进文化的前进方向。我国的医院文化建设伴随着改革开放的深入和卫生经济的发展，已日益引起卫生界和理论界的关注。建设适应社会主义市场经济的医院文化，是一个崭新的课题。因此，我们必须认真学习、深刻领会、完整把握“三个代表”的精神实质，并自觉地运用于指导实践，大力推进有中国特色社会主义文化建设。通过创建活动，搞好医院文化建设。为此要抓好以下几点：     

在医院工作中全面理解“以人为本”的思想

随着“以人为本”的思想观点在医院管理、医院文化和医院思想政治工作中流行,经常在报刊上看到有关医院和医院管理者强调“以人为本”思想的重要性,介绍“以人为本”的管理经验。但是深入研究一下,到底“以人为本”的含义是什么,怎样才算“以人为本”,恐怕大家的回答会是各种各样。为了理解和实践以人为本的思想,使之在医院管理、医院文化和医院思想政治工作中发挥更大的作用,笔者联系有中国特色社会主义条件下医院管理的实际,想就此谈点肤浅意见。首先,以什么人为本?从现实中的医院管理文化来看,要想坚持以人为本的方针,就有一个以什么人为…