基于过程控制的焊工资源管理系统开发

由于项目需要,海油工程青岛公司每年都要对大量焊工进行培训取证工作,还要对持证焊工进行项目报批、证书管理等工作,焊工管理工作量巨大。基于过程控制开发了一套焊工资源管理系统,将与焊工相关的8个工作流程集成到一个管理平台,只需一次输入数据,便可供8项流程使用,大大减少重复工作,显著提高了工作效率,同时实现了焊工证书和胸牌的条形码自动生成,通过条形码可以链接到后台数据库,并自动提示黑名单焊工,不仅实现了焊工资源的共享和信息格式的规范化,还为精准查询和跟踪焊工提供了保障。系统目前已经成功应用于公司各工程项目,在减少焊接质量隐患、提高焊工资源利用率等方面发挥了重要作用。     

焊工技术培训的计算机管理

目前,焊工培训取证的基础资料量大繁杂。每人每次的培训项目少则三五项,多则十余项,每个项目都要填写技术考核登记表、技术考核汇总表、外观检查表等十余种表格。同时,随着焊接工艺评定的种类、焊工数量和合格项目的增加,随着焊工流动性的加大,焊工培训的过程管理和焊工档案的管理越来越复杂,如证件到期复试的查询统计、某类或某条件的焊工查询等,人工管理难度大、出错的可能性也大,因此,我们开发了焊工培训管理软件,此系统基本实现了焊工技术培训、焊接工艺评定和焊工档案的计算机信息全过程管理。1 功能简介根据我公司焊接作业…     

VisualFoxPro6.0在焊工档案管理中的应用

介绍了焊工档案管理系统建立的全过程。焊工档案管理是锅炉压力容器行业中焊工管理所必须的，焊工档案管理系统包括对焊工档案的查询、更新及输出等功能。VisualFoxPro6．O具有强大的数据库管理功能，所以我们选定VisualFoxPro6．0实现焊工档案的管理。     

人本管理在企业管理中的应用

通过对现行企业人本管理中存在的问题,提出了在企业管理中人本管理的实施对策。实行人本管理,把人作为企业管理活动的出发点和归宿,是现代企业制度的本质要求。只有认真落实人本管理思想,企业才能兴旺发达、长盛不衰。     

手持终端离线焊工动态跟踪系统开发

在工程项目施工中,由于大量焊工分散于多个施工区域,并由不同的施工单位管理,人员流动大,现场焊工跟踪一直是焊工管理的薄弱环节。开发了手持终端焊工动态跟踪系统,可在离线状态下轻松实现焊工信息、持证信息、项目归属信息等查询,并对黑名单焊工进行报警拦截,显著提高现场焊工管理的效率,有效降低焊工管理带来的质量风险。     

全力推进天津职工职业技能上水平——2008年天津“大桥杯”焊工职业技能大赛隆重举行

经过近5个月的精心准备，2008年天津市焊工职业技能大赛全部赛事筹备工作已经就绪，11月18日，本市参赛人数最多、规模最大的一届焊工技能大赛在天津市电建公司拉开帷幕，进行为期3天的比赛。     

天津电力建设公司委内瑞拉比西亚工程ASME考试顺利完成

针对公司海外业务飞速发展形势，天津电力建没公司焊接培训中心进一步发挥焊接技术优势，提高焊接技术培训与服务意识，积极、主动配合各海外施工项目做好工艺评定和资格认证工作。近期，在比西亚项目提出ASME焊接工艺评定及焊工资格认证的需求后，公司焊接培训中心特邀上海市焊接学会（SWS）焊接专家进行了两期《ASME锅炉及压力容器规范》焊工取证考试，现已顺利完成。     

国有企业人力资源管理中的人本管理初探

人本管理的思想自古有之。在东方,中华文化中的人本主义理念源远流长;可追溯至古代诸子百家的相关言辞和思想;在西方,形成于19世纪末2 0世纪初的“古典管理理论”中同样蕴含着人本管理思想的萌芽。真正意义上的人本管理理论是随着管理学的产生发展而逐步发展起来的。2 0世纪6 0年代,人本管理被正式提出,并且于80年代受到东西方企业的普遍重视。人本管理理论的核心是重视人在生产经营中的作用。人在企业中的地位与作用究竟如何呢?日本索尼提出“人是一切秘诀最根本的出发点”,堪称中国企业未来指向的海尔集团,在日常的企业管理中采取的是以人为本的OEC管理,即全面地对每人、每天、每件事进行控制和管理。海尔集团的最高首脑张瑞敏称,作为软科学的企业管理,首先是对人的管理。现代化首先是人的现代化,现代化的主体是人,目的也是为了人。在现代化生产中,谁拥有了高素质的人才,谁就可以在竞争中获胜。人类社会的发展正在进入崭新的知识经济时代。新经济时代国有企业的管理方式将由以实物管理为核心。国有企业的生产管理转变为以知识管理为核心的人本管理。人本管理实质上既是一个管理学研究的老问题,又是一个处于不断发展之中、不断丰富其自身内涵的新问题。纵观中国近几年...     

基于网络的焊工考试题库管理系统

采用客户机／服务器网络体系结构，选取Microsoft SQL Server 2000作为数据库管理系统，在Sybase PowerBuilder平台下，运用PowerScript语言开发了焊工考试题库管理系统。系统包含试题编辑，试卷管理，题库设置和图片编辑等四大功能，实现了网络化焊工题库的管理。系统以填空题、判断题、选择题、简答题、计算题的形式集成5000多道焊接考试标准化试题，内容涉及焊接基础、焊接冶金、焊接材料、焊接方法及焊接设备、金属材料及其焊接、焊接应力与变形、焊接缺陷及焊接检验、焊接与切割安全技术等方面，可作为焊工培训、焊工及焊接技师理论知识考试及各级焊接技术比赛的题库系统。     

民用核安全设备焊工考试

为了保证民用核安全设备的焊工考试质量,规范和加强民用核安全设备焊工考试过程的监督,国家核安全监督部门于2008年12月颁布了《民用核安全设备焊工及焊接操作工资格管理办法(HAF603-2008)》,依据该管理办法的要求,从民用核安全设备焊工理论考试入手,详细阐述了民用核安全设备焊工理论考试和实际操作考试过程的步骤、要求和注意事项,并对实际操作考试过程中对考核中心焊接工程师(主考人)的职责进行了描述,对焊工聘用单位和考核中心进行民用核安全设备焊工考试具有参考和指导作用。     

新版《国家职业资格培训教程·焊工系列》编写概况

以2018版焊工标准为基础介绍了新版《国家职业资格培训教程·焊工系列》编写原则、结构内容及质量控制方法，同时对比了新旧版教程的差异。新版教程以“焊工标准”为依据，以“职业等级制划分”为基础，以“职业活动”为导向，以“职业功能”为核心进行编写，更加模块化，结构清晰明了，是对构建我国焊工人才体系的进一步完善，能够加快提高焊工（电焊工、气焊工、钎焊工、焊接设备操作工）理论知识与技能水平，为焊工队伍的规范化和科学化鉴定提供支撑。     

规范焊工资质管理,确保焊接施工质量

规范的焊工资质管理,是工程焊接质量管理的重要环节。沙特阿美石油公司有着严密的标准体系,其中对焊工资质的管理也相当的严格规范。笔者在参与沙特阿美石油公司电力建设项目过程中,认真研究阿美标准规范,及时总结施工过程中的经验教训,在文中介绍了阿美石油公司项目在焊工的考试取证、焊工证管理以及焊工资质的控制等方面的情况,以供工程焊接和质量管理人员参考。     

计算机在焊接生产中应用的学术与技术交流会论文摘要(续)

焊工档案计算机管理系统依据劳动人事部颁布的《锅炉压力容器焊工考试规则》,并结合本单位焊工管理的需要及管理程序,研制了《焊工档案计算机管理系统》。就该系统的设计思想、功能及难点问题作了介绍。约9000字。 (作者:赵棣) 焊接成本分析计算机辅助系统及应用实例分析了影响焊接成本的主要因素。研制了焊接成本分析计算机辅助系统,并对起重机箱形梁的焊接成本进行了分析。结果表明,该系统能简便、迅速和准确地对焊接成本进行分析,对焊接结构成本核算以及优化设计有一定意义。5000字左右。     

焊工培训与考试的研究及实践

根据多年的焊接教学和培训经验,以国家及行业的焊工考试规则为依据,以锅炉、压力容器、压力管道的焊工培训为例,对焊工培训与考试的五个方面内容,即焊工培训与考试的质量控制体系、焊工资格审查、理论培训与考试、操作技能培训与考试、焊工考试的焊接工艺评定进行了研究和分析,指出了焊工培训与考试中的一些常见问题,提出了提高焊工培训质量的一些方法和措施,介绍了焊工培训与考试中的改革经验与实践.实践证明,对各种焊工培训(教学)、考试与管理具有一定的指导意义.     

我公司加强焊接技术培训和管理的概况

我公司是焊接技术密集型企业,产品多为高温高压容器,其产品的特点决定了焊接技术的重要性,应具有一支较高素质的焊工队伍,因此要加强焊接技术的培训工作,提高焊接技术培训的质量,参与产品质量的竞争。 公司现有焊工占全公司生产一线工人的30％,分布在公司的各个生产岗位上,是产品制造的直接责任者,由此可见焊工在压力容器的制造上具有极重要的地位。近年来随着新产品的不断开发,新材料、新技术的广泛应用以及国     

焊接模拟机在铝合金焊工培训中的应用

中国高铁的快速发展使得越来越多铁路企业特别是国内四大主机厂对焊工尤其是铝焊工的需求量越来越大,而铝焊工的培训周期长、成本高。为了减少培训周期,降低培训成本,青岛四方庞巴迪铁路运输设备有限公司于2009年底从德国购买了四套计算机控制焊接培训系统——Welding trainer,用于对新铝焊工的培训。Welding trainer在公司内五年的应用不但提高了焊工培训质量,降低培训周期,还为企业节省了大量的人力财力,创造了经济效益及社会效益。     

一台大容量的焊机能否供两名焊工同时使用？

不可以。因为两名焊工操作时引弧有先后，当第一名焊工引弧后进行正常操作时，第二名焊工接着引弧，由于引弧时焊条和焊件必须相碰发生短路，因此焊机的输出电压为0，这样会使第一名焊工正在燃烧的电弧立即熄灭，当然第二名焊工将焊条提起时电弧能引燃。如果第一名焊工再引弧，则第二名焊工电弧又将熄灭，如此重复，事实上只能有一名焊工进行正常操作（多站式焊机除外）。     

浅析LNG工程中9%Ni钢焊工资质管理

9%Ni钢是制作LNG储罐的主要材料,设计温度为-196℃,对于焊工操作技术技能要求较高, 9%Ni钢焊工是确保LNG储罐焊接质量的决定性因素。文中重点分析了国内9%Ni钢焊工持证项目及准入管理现状,提出了9%Ni钢材料类别划分和符合业内LNG储罐工程建设实际的焊工持证项目及其准入管理要求。     

焊工比赛选手强化培训要素

随着国家对操作技能人才的需求和对高技能人才的重视，为了使更多的高技能人才脱颖而出，各类焊工技能比赛应运而生，焊工大赛选手的培训工作也越来越受到业内人士的重视。如何让参赛选手在培训过程中得到技能水平、理论水平、心理素质的全面提高，并能在焊工大赛中正常发挥，对焊工强化培训来说是一次挑战。这要求焊工培训既要吸取原先的精髓，又要在成熟基础上推陈出新，开发出新的焊接培训模式，才能在焊工比赛中脱颖而出。本文作者参加了集团公司焊工强化培训的教练工作，从教练员的角度总结了焊工强化培训的八个要素，以期和广大焊接培训工作者互相交流，共同提高。     

HAF 603与国内外焊工考试标准的对比分析

通过对HAF 603《民用核安全设备焊工焊接操作工资格管理规定》与国内外其他主要焊工考试标准的对比分析,总结相关焊工考试标准的先进理念与做法,指出其他焊工考试标准与HAF 603的主要差异,为HAF 603的实施和修订提供有益的借鉴。