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香港的经济与内地经济关系密切,香港特区政府甚至提出了“背靠大陆,面向世界,发展高增值服务业”的施政方针。其中背靠大陆,就包括有引进大陆的优秀人才。早在1994年,香港政府就曾实施了《输入内地专才来港试验计划》,每年限额1000名,雇主要通过内地指定的三家劳务公司物色,应聘者必须毕业于所指定的36所重点院校,人才在港工作期间不能携带家属。由于限制较多,手续复杂,引进人数远未达到限额,因此计划半途夭折。 相似文献
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为了巩固香港的国际大都市地位,提高香港的国际市场竞争力,保持香港的安定繁荣相发展,香港特别行政区继2003年7月15日推出"输入内地人才计划"后,又相继于2006年6月28日推出了"优秀人才入境计划",2008年5月19日出台了"非本地毕业生留港/回港就业安排"政策,这三项政策使香港每年吸纳境外人才的规模增加1万人,达到了3万多人. 相似文献
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2011年上半年,中组部人才工作局、海外高层次人才引进工作专项办委托专业调查机构对“千人计划”实施情况进行了问卷调查,调查对象包括“千人计划”人才(包括创新人才和创业人才)、家属、用人单位、国内人才、公众等。 相似文献
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“土”“洋”猎头百般红紫斗芳菲 总被引:1,自引:0,他引:1
“猎头”是二战后在西方国家发展起来的服务行业。20世纪90年代初,猎头公司进入我国,虽然起步蹒跚,却渐呈燎原之势。21世纪以来,随着政策壁垒的解冻,“洋猎头”们纷纷进入中国攻城掠地,高端人才市场“土”“洋”之争剑拔弩张。才市花香蝶自来在业外人士看来,猎头公司是人才市场上的新生事物,而事实上,早在1994年,一些国际知名的人才中介公司就已经以管理顾问、人力资源顾问等变通方式陆续进驻上海、北京、深圳等国内主要的人才集散地。如雷文管理顾问香港公司在北京设立了办事处,雷伯逊咨询顾问公司在上海开办了办事处。后来,史宾沙管理顾问… 相似文献
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经过青海省外国专家局的积极联系和多方协调,香港“西部开发人才支援计划”在青海省顺利实施。据了解,“西部开发人才支援计划”是香港各界为支援国家开发西部的工程,由香港工商联合会、香港教育工作者联合会、香港专业进修高等学院、京港人才交流中心有限公司、国家外国专家局、中国国际人才交流协会共同发起。该计划是一个自愿性、义务性的计划,参加者不获取任何酬劳,在自愿的前提下,把自己的知识、经验、技能无偿地奉献给祖国开发西部的事业。2005年,青海省外国专家局积极与京港人才交流中心有限公司取得联系,为青海省寻求合适的专业人才… 相似文献
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10月19日,“西部地区人才培训计划成果总结交流会暨炎黄奖颁奖仪式”在成都福德酒店隆重召开,国家外国专家局局长万学远、副局长张建国,香港工商专业联会永远名誉会长罗康瑞,四川省政府副秘书长陈保明等出席了会议。为配合“西部大开发”战略的实施,在国家外国专家局的支持下,中国国际人才交流协会与香港工商专业联会自2002年起,开始共同实施“西部地区人才培训计划”,选派西部地区优秀的中青年干部到香港培训。目前,该计划已经成功举办三期培训班,共有来自四川省、贵州省、云南省、广西区和重庆市的44名学员圆满完成了在香港地铁公司、中华… 相似文献
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中国尖端人才引进面临新突破 总被引:1,自引:0,他引:1
引进尖端人才关键在于实施国家猎头行动。当务之急是着力整合我国十分分散的猎头力量并适当引进一批海外猎头精英,组成国家猎头队伍,组建国家猎头机构,专攻世界尖端人才的猎取。中国人才引进正在进入高端化的新阶段,国家"千人计划"与各省市海外高层次人才引进计划的纷纷出台极大地推动了中国人才引进高端化的进程。据统计,国家"千人计划"自2008年末启动以来,至2012年,共分8批引进海外高 相似文献
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2008年宁夏在把国外专家“请进来”,积极利用国外先进技术,管理经验的同时,计划组织派遣150名专业技术精英和企业经营管理人才“走出去”,赴国外学习各种先进的科学技术和管理。 相似文献
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香港一直是中国内地"引资"重地,也是"引智"的重要源泉,国家外国专家局局长季允石在接受香港《明报》记者专访时,强调香港人才专业知识水平高、有独特的语言文化优势,除到大陆工作之外,香港还大力协助内地尤其是西部偏远地区的公务员进行培训,赴港学习金融、经济、管理知识及政治、法律制度,与送去国外培训相比,在有些方面更具优势。 相似文献
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人才资源是第一战略资源,大力引进国外人才特别是海外高层次人才,是提高国家竞争实力的迫切需要,是实施创新驱动发展战略、实现“中国梦”的重要举措。2008年中央实施“千人计划”以来,吸引了很多海外高层次人才回国创新创业,截至目前,“千人计划”已经成功引进6000余人,人才发展环境得到进一步提升,中国正由“人才流失国”向“人才回流国”转变,在这种背景条件下,更多海外高层次人才越来越关注中国引进人才政策的变化,寻求与拓展自身在华发展空间。 相似文献
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为适应2l世纪河南省经济和社会发展对高层次专业技术人才的需要,日前,省人事厅、科技厅、教育厅、财政厅、发展计划委员会和科协联合发出通知,决定在2001-2010年期间,继续开展年轻学术技术带头人培养工作,实施“555人才工程”。 相似文献
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日前,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》,“青年千人计划”正式启动实施,计划分5年引进2000名左右优秀海外青年人才,每年引进400名左右。 相似文献
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为什么香港需要大力引进人才
首先,从内部来看,香港人才供给与结构上均面临很大挑战。在人才供给方面,人口老龄化问题日益严重,劳动力供给面临更大不足。根据香港政府统计处估计,随着生育率下降和平均寿命的延长,香港人口的中位数将从2006年的39.6岁延至2036年的46.1岁,到2036年高龄人口将占总人口的26%。在人才结构方面,失衡严重,科技工程类人才短缺。受产业结构的影响,香港的专业人才主要集中在金融、法律、工商管理、会计、贸易等方面,与科技创新相关的科技开发人员及工程技术人员相当缺乏。根据团结香港基金发表的研究报告《香港创新科技业概况》,2013年香港只有0.9%的总就业人口从事科技业。根据世界经济论坛2015-16全球竞争力报告,香港在“创新能力”一项排名第29名,而“科技人员和工程师供应充裕度”更是低至41名。这直接掣肘了香港的技术创新和产业升级。 相似文献
首先,从内部来看,香港人才供给与结构上均面临很大挑战。在人才供给方面,人口老龄化问题日益严重,劳动力供给面临更大不足。根据香港政府统计处估计,随着生育率下降和平均寿命的延长,香港人口的中位数将从2006年的39.6岁延至2036年的46.1岁,到2036年高龄人口将占总人口的26%。在人才结构方面,失衡严重,科技工程类人才短缺。受产业结构的影响,香港的专业人才主要集中在金融、法律、工商管理、会计、贸易等方面,与科技创新相关的科技开发人员及工程技术人员相当缺乏。根据团结香港基金发表的研究报告《香港创新科技业概况》,2013年香港只有0.9%的总就业人口从事科技业。根据世界经济论坛2015-16全球竞争力报告,香港在“创新能力”一项排名第29名,而“科技人员和工程师供应充裕度”更是低至41名。这直接掣肘了香港的技术创新和产业升级。 相似文献
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3月5日晚,“炎黄奖”颁奖典礼在北京钓鱼台国宾馆四季厅举行,全国政协副主席、中国工程院院长徐匡迪将“炎黄奖”杯授予为祖国内地人才培养做出杰出贡献的香港新世界发展有限公司董事总经理郑家纯先生。“炎黄奖”是为了表彰在中国国际人才交流,合作及人才培训方面做出突出贡献的港澳台同胞、海外华侨、外籍华人和团体而设立的荣誉奖,郑家纯先生是获得此殊荣的第二位香港人士。国家外国专家局万学远局长、中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室高祀仁主任、新世界哈佛项目学员代表、科技部尚勇副部长等出席并分别发表热情洋溢的致辞。国家… 相似文献