浅谈加强基层党支部思想政治工作的思考

基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,是企业与基层搞好一切工作的前提,在企业改革发展过程中,少部分员工出现消极倾向是多方面的。对部分员工中存在的消极倾向,基层党支部要通过摸清"家底"、发挥领导班子作用、坚持以人为本和结合实际,紧密围绕生产中心工作做好思想政治工作,稳定员工队伍,更好的调动员工的积极性,为企业发展做贡献。     

坚持以人为本做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业一切工作的引领,是保证企业开展正常工作的保障。文章提出了企业思想政治工作应以尊重员工的主体地位作为以人为本的前提,以切实保障员工的正当权益作为以人为本的核心。以注重员工的全面发展为坚持以人为本的关键,培育员工的人文精神作为企业思想政治工作坚持以人为本的重要内容。     

“以人为本”做好独立学院学生思想政治工作

新时期高校学生思想政治工作面临许多新的问题,在分析问题的基础上,提出坚持"以人为本"的指导思想,做好"五育人"工作,为高校学生思想政治工作提供了可行的方法,为学校的教育教学改革提供坚实的保障。     

以人为本理念在煤矿企业思想政治工作中的渗透研究

随着我国社会主义进入了新常态经济发展时期,我们已经在一个崭新的历史舞台了也是一个新的台阶。现在的煤矿企业也是处在一个改革发展的新时期,其发展步伐加快,煤矿员工平时活动方式、交际和思维价值思考都有了很大的不同。故而如何能更好开展企业思想政治工作是很重要的问题,尤其在以人为本理念在煤矿企业思想政治工作中的渗透的探讨研究是至关重要的。本文就目前煤矿企业思想政治工作中以人为本理念的运用存在的情况和如何更好的运用好以人为本理念来做好煤矿企业的思想政治工作做一些研究和提出有一定参考意义的思考。     

浅谈“从群众中来,到群众中去”的企业思想政治工作

本文从阅读《党章》中关于"三个代表"的描述,提出"群众路线"的根本之所在便是"代表中国最广大人民的根本利益"的精髓,分析了做企业思想政治工作应该坚持"从群众中来,到群众中去"是由思想政治工作的群众性、客观性、科学性和民主性决定的。同时,提出做企业思想政治工作要坚持以人为本、与时俱进,把工作做到实处。     

以人为本做好思想政治工作

以人为本,就是指以人为根本。这其中的"人"指的是广大的人民群众,在当今社会主义以人为本就是一切都要以人民的根本利益为出发点,人民的利益高于一切,一切讲求民主。笔者认为,做好思想政治工作就是要始终坚持以人为本,把该理念充分贯彻落实到思想政治工作的过程中去。     

大型国有煤炭企业文化建设过程中应协调好的两个基本关系分析

我集团对党建工作一直保持高度重视,始终坚持以党的坚强后盾和强大的思想政治攻势来确保企业的和谐稳定与长治久安。党建工作突出以人为本,企业文化建设同样也体现以人为本,二者应相辅相成,共为一体。这是因为企业文化与思想政治工作有着密切的联系,前者是新形势下做好思想政治工作的有效载体。     

做好企业思想政治工作重在以人为本

<正>胡锦涛总书记在十七大报告中指出"科学发展观第一要务是发展,核心是以人为本"。"必须坚持以人为本,全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民"。如何以人为本加强企业思想政治工作,使企业健康有序的发展是我     

以人为本 构建和谐企业——记新疆兵团一建思想政治工作

沐浴着改革开放的春风,新疆生产建设兵团建设工程集团第一建筑安装工程有限责任公司（简称新疆兵团一建）由小到大,由弱到强,全体员工用勤劳和智慧铸造了企业28年的发展辉煌,成为新疆建筑行业的一支劲旅。新疆兵团一建组建于1980年。是一家以工业与民用建筑施工为主业、具有国家房屋建筑总承包一级资质的企业,注册资本5000万元,年营业额7亿多元。自公司组建以来,公司党委认识到,党建思想政治工作是企业发展的重要组成部分,是做好企业全部工作的有力保证。他们紧紧围绕经济建设,以强有力的党建思想政治工作为保障,用“团结敬业,严细务实,优质高效,争创一流”的企业精神凝聚职工队伍,在开展党建思想政治工作中,坚持以人为本,努力构建和谐企业,达到了促进企业又好又快发展的目的。     

论企业思想政治工作与和谐矿区建设的关系

企业思想政治工作是一项长期系统的工程,是企业和谐发展的保证。因此,企业思想政治工作必须坚持以人为本、与时俱进、创新工作方法,只有这样,才能适应新形势新时代的要求。     

关于新形势下企业思想政治工作的研究

引言企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其它一切工作的生命线,要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂,市场经济建设不断推进,科技文化变革不断进行,员工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,企业内外环境都处在不断变化当中,如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题。这也是符合了党的十七大所着重强调的"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展,促进经济社会和人的全面发展"的科学发展观的要     

运用“五化”机制,做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,只有着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营全过程,才能提高企业基层思想政治工作的有效性。坚持解放思想,转变观念,不断加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,将思想政治工作有机融入改革发展的实际,提出创建思想政治工作"五化"机制思路,激发蕴藏在干部员工中的工作激情和创造力,使思想政治工作真正成为企业发展稳定不可或缺的软实力。     

关于做好国有企业青年员工的思想政治工作的探析

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,我国国有企业不断深化改革,企业中的思想政治工作已经成为企业工作的一个重点,特别是青年员工群体的思想政治工作。对此,本文具体分析了做好国有企业青年员工思想政治工作的重要性,以及现阶段的工作现状,并探讨了一定的策略措施,以此来提升青年员工思想政治工作的有效性。     

论做好煤矿企业员工思想政治工作的重要性

随着市场经济的发展和经济体制改革的进程,这些变化都带来了人民的思想意识变化。煤矿企业员工的思想也随着新时期发展变化而变化,加上员工素质文化修养程度不一样,这在开展煤矿企业员工思想政治工作的重要性上就很必须。开展好煤矿企业员工思想政治工作,对企业经济效益和长远发展都是有益的。本文就对如何做好煤矿企业员工思想政治工作和加强其重要性做一探讨。     

市场机制下国有施工企业如何加强思想工作

分析了在市场机制下施工企业思想政治工作所面临的新情况和新问题,并对施工企业如何加强思想政治工作进行了探讨,提出了以人为本做好思想政治工作的措施,以促进施工企业稳定、健康、快速的发展。     

试论煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

随着国有企业改革的深入发展,煤炭企业的经营环境、经济环境与社会环境发生了很大变化,企业员工的数量减少、薪资待遇低、员工思想出现多元与多样的变化,导致其工作散漫,缺乏积极性,无上进心,对企业的发展有着很大的不良影响。要想解决这种问题就必须要做好当前思想政治工作,但当前煤炭企业政工人员的思想政治工作仍存在一些问题,使得其原本提高企业员工的思想政治能力,提高责任意识等作用无法发挥,使企业的发展受到制约,为此笔者在下文中对煤炭企业政工人员的当前思想政治工作中存在的问题进行介绍,并以工作经验和实际情况为基础,讨论做好当前思想政治工作的方法,望有所帮助。     

企业文化与思想政治工作关系研究

随着近年来我国经济快速发展,国内社会各领域企业都围绕企业文化与思想政治工作的关系进行了有效研究,在加强企业思想政治工作的同时也着力加强企业文化建设,促进企业快速发展。企业文化建设与企业思想政治工作在推动企业发展方面有着共同的作用,虽然二者的内涵不同,但是在推动企业发展方面都坚持"以人为本"的理念,在促进企业发展的同时促进两方面工作内容有机融合,促进企业文化与思想政治工作互相补充,使二者在企业发展过程中发挥重要作用。鉴于此,本文就企业文化与思想政治工作的关系展开详细探讨,并提出具体的研究思路,针对企业文化与思想政治工作的有效融合路径进行针对性分析,促进企业快速发展。     

浅议新时期物业管理企业的思想政治工作

企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过正确引导,解决员工的思想问题,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。作为物业管理企业,思想政治工作的有效开展为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。做好新时期物业管理企业思想政治工作,是增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展的必要保证。     

党的十八大后如何开创企业思想政治工作新格局

企业思想政治工作对于现代化企业经营管理水平的提高和企业人员素质的发展有着重要的推动作用,本文从十八大政治报告出发,对如何开创企业思想政治工作新格局提出了几点看法。加强思想政治工作,做好企业员工的思想政治工作,是当前企业亟待解决的重要课题,思想政治工作是一项博大精深的系统工程,没有一成不变的固定模式,当前企业思想政治工作者要根据企业发展的新情况、新问题,不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法,推动企业健康发展。     

新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导的相关研究

随着时代的高速发展,时代发展步伐越来越快,企业的发展速度也越来越快,现代化的企业越来越多,企业发展从根本上发生了非常大的变化,企业员工的思想和价值观念越来越多元化,员工对各方面的诉求越来越多。工会是开展员工思想政治教育工作的重要部门,在当前企业高速发展的背景下,做好思想政治工作变得越来越重要。为此,我将要在本文中对新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导进行相关的研究,希望对促进我国企业的发展,可以起到更有利的作用。