企业思想政治工作必须提高针对性

随着市场经济的发展,企业职工的思想更加活跃,心理压力明显增大,更易发生情绪波动,因此,加强职工的思想政治工作显得愈加重要。在新形势下,要做好职工的思想政治工作,就必须提高工作的针对性,着力解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。通过政治理论学习,联系企业实际,我认为,提高企业思想政治工作的针对性,应着力解决好以下四个问题。     

工会组织如何开展思想政治工作

随着改革的深入和市场经济体制的不断完善,企业职工的思想观念发生了复杂而深刻的变化。工会组织是加强职工思想政治工作的重要力量,在做好职工思想政治工作方面具有独特的优势。     

如何高质量做好国有企业思想政治工作

<正>党的十八大以来，习近平总书记就做好职工思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，为做好职工思想政治工作提供了根本遵循。党中央、国务院出台《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确了新时代加强和改进思想政治工作的指导思想、方针原则、重要举措、方式方法和工作格局。作为我们国有企业来说，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前，我们正处于国有企业深化改革关键时期，电力分公司作为冀中能源股份有限公司的一分子，承担着改革结构调整和优化升级的重托，我们要首先认清当前思想政治工作的严峻形势，紧跟时代发展变化，适应创新工作方式，帮助职工更新观念、解放思想，为企业改革清除思想障碍，采取行之有效地措施开展企业思想政治工作，从而推动电力分公司高质量转型发展。     

发挥思想政治工作在企业改制中的作用

当前,国企改革已进入攻坚阶段,但由于受传统观念的影响,我们企业的有些干部职工对深化改革还不够理解,对暂时出现的困难还不能正确对待。如果不妥善解决这些问题,势必影响企业改革的进一步深化。因此,我们必须发挥思想政治工作在企业改制中的作用,做好职工的思想疏导工作。发挥舆论导向作用,做好稳人心工作坚持做好疏导解释是搞好企业改革和稳定工作的重要前提。改革的精神虽然通过大小会议,采取各种方式进行宣传贯彻,但职工思想会出现反复,有时甚至还有抵触情绪。究其原因,还是一些不真实的小道消息在动摇和影响着职工的思想。对此,我们一…     

基层工会要为企业发展服务

多年来 ,地勘单位在产业结构调整和加快“事转企”的企业化进程中 ,职工就业方式出现多样化 ,给思想政治工作带来了许多新情况和新问题。在这种情况下 ,基层工会如何为企业发展服务呢 ?笔者认为 ,最重要的一点 ,就是要密切联系职工的思想实际 ,发挥工会的维护、参与和建设职能的优势 ,针对性地做好职工思想政治工作。1　充分发挥工会的维护职能优势 ,增强党与职工群众的联系　　工会是职工之家 ,是职工群众合法权益的代表者和维护者 ,以工会为主体开展的地质队 (厂 )务公开 ,一年一度的职工代表大会等等 ,都是工会代表和企业职工履行民主权…     

关于煤炭企业职工政治思想工作的探讨

加强煤炭企业职工的政治思想工作,提高企业职工的政治思想意识,提高凝聚力,实现企业的和谐发展。深化改革,不断创新,不断完善,树立"以人为本"的管理理念,加快企业发展,提高企业的经济效益,走可持续发展道路,对于人员密集的煤炭企业来说,意义尤其重大。     

发挥基层党组织开展思想政治工作的主体作用

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,更是国有企业改革发展的"传家宝".做好职工思想政治工作,是基层党组织的一项基本任务,是发挥企业党组织把方向、管大局、保落实战斗堡垒作用的重要体现,是发挥企业党组织化解矛盾纠纷、凝聚职工群众思想、推动企业又好又快发展主体作用的重要体现.     

浅议新形势下煤矿职工思想政治工作的途径和方法

煤炭资源整合后,面对新形势,职工的思想受到很大冲击,由此产生了许多新问题,新动态.从坚持思想政治工作与业务工作相结合,坚持思想政治工作与解决职工实际困难相结合,坚持创新思想政治工作的内容与方法,加强企业各部门在思想政治工作上的参与和合作等几个入手,做好整合后的煤炭企业职工的思想政治工作,增强大家对整合主体的认同感,促进企业健康、有序运作,为企业的发展提供精神动力和思想保证,显得尤为重要.     

企业危困时期家访工作的重要作用

处于危困之中的国有企业,由于资金极度短缺,长期拖欠职工工资等多种原因,导致思想政治工作难度较大。在这种非常时期、关键时刻,要发挥思想政治工作的优势,达到教育职工、关心职工、团结职工、鼓舞职工的目的,就必须充分认识到家访工作的重要作用。只要深入细致、合情合理地做好家访工作,使职工思想稳定、队伍稳定,工作干劲足,就能确保企业在改革脱困的进程中经济形势不断好转。 企业危困时期,通过家访能把职工思想工作做深做透。     

把握情感规律 化解心理冲突

十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这对于做好新时期企业职工的思想政治工作有着非常积极的现实意义。     

新常态下煤矿企业思想政治工作对策研究

针对新常态下煤矿企业职工队伍现状,分析了新常态下煤矿企业思想政治工作的方向,提出了新常态下做好煤矿企业思想政治工作的对策。找准切入点,树立理想信念,推动职工素质全面发展,把握着力点,严格制度建设,增强职工遵章守纪意识,整合凝聚点,改进工作方法,夯实办矿凝聚工程,选树示范点,实施文化渗透,形成煤矿企业特色文化。     

新时期煤炭国企离退休职工思想政治工作的实践思考

<正>近年来,随着新一轮国有企业改革剥离社会职能持续推进,实现国有企业退休人员社会化管理职能全面移交工作。作为大型传统煤炭企业,为更好适应企业退休人员移交街道和社区实行社会化管理的新形势新问题和新任务新要求,务实高效做好离退休职工思想政治工作,对于推动新时期企业改革发展、和谐稳定具有十分重要作用。结合山东能源兖矿集团实际,就做好新时期煤炭国企离退休职工思想政治工作的创新实践谈几点思考体会。一要传承弘扬优良工作传统,在服务理念上与时俱进。国有企业离退休职工管理服务工作职能实施社会化管理之前,一直是企业党委工作的重要组成部分。     

保持企业思想政治工作的连续性、创新性和系统性

正思想政治工作是我们党的建设的传家宝。随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化,如何传承、创新思想政治工作内容、方法和载体,保持思想政治工作的连续性、创新性和系统性,已经成为新时期企业发展需求的新课题。为切实发挥思想政治工作在企业管理中的核心作用,使其成为企业不可或缺的生产力,笔者在此浅谈拙见,认为应做好以下几方面工作。注重思想引领,充分认识思想政治工作的重要性思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。有效发挥"生命线"的作用,是企业实现改     

工会组织在加强和创新社会管理中的作用

工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者,在组织和代表职工参与社会管理、维护社会稳定、促进社会和谐等方面肩负着重要职责。工会组织要深刻认识加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众思想工作的重要性和紧迫性,在加强和创新社会管理中发挥应有的作用。     

发挥"三大"优势做好职工思想政治工作

做好职工的思想政治工作,是工会组织教育引领职工听党话、跟党走的政治责任,是统一思想、凝心聚力的重要"法宝",也是保持职工队伍思想稳定的重要手段.面对新时代新形势新任务,工会组织要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,把握时代主题,发挥自身优势,妥善做好职工的思想教育引领工作,凝聚起推动企业改革发展的强大精神动力.     

新时期职工思想政治工作的研究

企业的思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线,要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,思想政治工作是首当其冲的。当下,市场经济不断推进,科技文化变革不断进行,企业职工特别是青年职工的思想观念日趋复杂多样,如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地,已经成为每个企业研究的主题。一、当前企业职工思想基本状况及存在的问题为准确把握职工思想层面的重大问题、热点问题,笔者对华能伊敏煤电有限责任公司职工总体情况进行了分析。总的看来,所在公司职工思想状况是健康向上的,     

推动大屯公司企业新闻宣传工作的实践与思考

<正>做好新形势下国有企业的新闻宣传工作，是国企更好发挥国民经济“稳定器”“压舱石”作用的重要思想政治保障。大屯公司历届领导都重视企业的新闻宣传工作。公司领导认为，国有企业作为国家经济社会发展的支柱和重要组成部分，需要进一步加强新闻宣传工作，传播好国企声音，展现好国企新形象，提升企业的社会影响力，共同创造和谐发展的良好环境。     

关于职工思想状况的调查与思考

随着国企改革的不断深入,许多深层次的矛盾日益凸现,不稳定的因素不断增加,职工的思想方式、交往方式、生活方式和价值观念正在发生变化。因此,要化解各种矛盾,消除不稳定的因素,就必须运用多种方式和手段,其中一个很重要的方面,就是要做好职工的思想政治工作。要做好职工的思想工作,就必须要研究职工所关心的问题,要在分析职工思想状况的基础上,不断探索思想政治工作的新途径、新方法。     

浅谈新形势下的企业思想政治工作

企业思想政治工作作为思想政治工作的一个重要组成部分,有着举足轻重的作用。坚持与时俱进,以科学发展观为指导,不断紧跟国际国内和现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式和新方法,是我们煤企思想政治工作者面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题;统一职工思想,     

多方联动服务为群众解忧帮难

党的十七大确立的科学发展观,为加强企业思想政治工作提出了新课题、新要求。如何以科学发展观为指导,创新性地做好企业的思想政治工作呢？近年来,华新建工集团针对大部分一线职工长期远离公司本部,不能及时照顾家庭的实际,建立了企业联动服务机制。通过联动服务活动的深入开展,把做好职工思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来,在为职工办实事中贯穿了思想教育,并通过解决职工的实际问题引导职工不断提高精神境界,增强了企业的凝聚力,促进了企业的安全生产。