认真抓好三支骨干队伍建设加快构筑气象人才资源高地

认真抓好三支骨干队伍建设加快构筑气象人才资源高地郭敬舒郭军生李栋（山西省气象局０３０００２）当今世界各国的竞争，是以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争，焦点是科技和人才的竞争，尤其是领导者、管理者和科技人才的素质和能力的竞争。气象事业发展的实践也充...     

气象科技服务对公共气象服务的促进和发展

气象科技服务属于公共气象服务范畴,气象科技服务的发展历程表明,气象科技服务的发展和实力增强,明显提升了本地区的公共气象服务能力。当前,需要从认识、人才、集约化等方面破解气象科技服务服务发展中的难题,提高气象科技服务的综合水平和实力,充分考虑社会的需求,才能确保公共气象服务能力和效益不断提高。     

气象部门高层次人才队伍发展趋势研究

人才是气象事业高质量发展的基础。气象部门高层次人才是指在气象部门从事专业技术工作,具备优良的素质,良好的职业道德和团队协作精神,有较高业务水平、科研水平,在推进气象事业发展中有较高贡献,起到示范和带动作用的科技型人才。加强气象部门高层次人才队伍建设,是气象事业高质量发展的迫切要求。对气象部门高层次人才发展趋势进行了分析,构建预测模型对未来5年气象部门高层次人才队伍发展进行了预测。     

气象科技走向市场点滴谈

气象科技如何走向市场,在市场中发展,是新时期值得研究讨论的问题。社会的进步和经济的发展,现代化通讯手段在城乡的逐步普及,给气象信息的传输创造了一定的必要的条件。在这样的情况下,气象科技不仅要为人类社会的进步和发展服务,而且还要为群众日常生活生产服务。在计划经济时代,气象部门长期处于封闭式工作之中,不少至今仍没有多大改善,这样的工作形态已与社会发展需求远远不相适应了。如果气象工作的思想观念和工作作风还停留在过去的基点上,那么生存空间将会越来越窄,特别是我们这样的内陆山区县,气象事业的发展将更为缓慢…     

在技术创新中发挥人才的主导作用

当前 ,我国正逐步从计划经济向社会主义市场经济过渡 ,生产的形式也由劳动密集型向集约化、规模化的现代化过渡。气象事业的发展也与其他行业一样取得了长足的进步。气象资料的采集、传输、加工、分析、预报产品的制作等各个环节 ,也由大规模人海战术向现代化方向发展。伴随着这些变化 ,无不体现出各类科技人才的努力和贡献。在未来的技术创新活动中 ,各种科技人才必将是气象事业发展的主要动力。因为要搞市场经济 ,要搞高科技创新 ,人才起着主导作用。综合国力的竟争 ,市场的竞争 ,归根到底是人才的竞争。１人才的培养和管理人才一般是指某…     

浅议人才资源开发

江泽民同志指出“科技和经济的大发展，人才是最根本的因素”。２１世纪是知识经济的时代，它的繁荣不仅取决于资源、资本等硬件的数量、规模和增量，更重要的是依赖于知识和有效信息的积累和利用。科技的竞争，市场的竞争，经济的竞争，说到底是人才的竞争。面对以知识经济为时代背景的西部大开发、面临“入世”、面临由于新疆社会经济的发展而对气象科学提出的越来越多的新的需求、面临新疆气象事业的发展，积极探索新疆气象系统人才资源开发利用的有效途径，是一个重要的战略问题，也是一个紧迫的、刻不容缓的现实问题。１对我区气象系统…     

气象科技服务应增强的市场经济意识

1　危机意识　　目前面临着国内外气象服务的挑战 ,人才、技术设备还有待提高 ,差距正在拉大。气象信息服务很可能被抢走。只有迎接挑战、开拓创新、与时俱进 ,才是走向气象科技服务未来最好的路子。2　竞争意识　　市场经济是竞争经济。要想在竞争中获胜 ,必须具备“人无我有 ,人有我先”的创新与开拓精神 ,即竞争意识。3　质量意识　　质量是信息产品的生命。质量好才有竞争力 ,才能出效益。在市场竞争中要坚持质量第一。在气象科技服务活动中 ,首先是气象信息产品的内容要准确 ,服务要及时 ,其次服务的载体制作要精良。4　品牌意识　　品…     

浅谈高职气象技术应用型人才的培养

分析了传统教学对培养高职气象技术应用型人才的不适应性,并对改进传统气象教学方法进行了详尽的阐述。认为应采用形式多样的教学方法和手段,重视实践教学,培养学生从事气象专业实际工作的全面素质和综合职业能力;应理论联系实际,在实践过程中巩固学生的气象专业基础理论和专业知识;教材内容要适应实践教学的需要,以培养出在气象部门第一线从事监测、收集及预报等工作的高级气象技术应用型人才,从而使得高职气象教学能更好地适应现代化预报技术以及气象科技发展需要。     

实施“三大战略”开创辽宁气象工作新局面

在举国上下认真贯彻十六大和十六届三中全会精神、加快发展的大好形势下，中国气象局提出了拓展领域、科技兴气象、人才强局的“三大战略”，我谨以此为题谈一点学习体会。     

试论地市级业务创优活动的组织和实施

《中国气象事业发展战略课题研究》明确提出今后一个历史时期我国建设公共气象、安全气象、资源气象的奋斗目标,并同时提出了为实现“三种气象”所必须实施的人才战略、科技兴气象战略、拓展领域战略.“三大战略”的关键,是人才战略.如何正确把握和实施人才战略？笔者认为,国家级人才的培养是关键,基层（地市以下）技能型人才的培养是基础.从某种意义上说,没有大批基层气象高层次实用技术人才的培养,就谈不上中国气象发展战略的实现.     

气象科技服务对公共气象服务的促进和发展思考

气象部门从事的气象科技服务属于公共气象服务范畴,毕节地区气象科技服务的发展历程表明,气象科技服务的发展和实力增强,明显提升了本地区的公共气象服务能力。当前,需要从认识、人才、集约化等方面破解气象科技服务服务发展中的难题,提高气象科技服务的综合水平和实力,充分考虑社会的需求,才能确保公共气象服务能力和效益不断提高。     

搞好气象产业档案浅议

在社会主义市场经济蓬勃发展的新形势下 ,大力发展产业是气象事业“可持续”发展的重要条件。 1 998年 ,省局适时制定了《甘肃省气象事业结构战略性调整实施方案(1 998～ 2 0 0 0年 )》推动了全省气象事业结构战略性调整工作全面展开 ,并取得突破性进展 ,科技服务和综合经营工作积极开拓 ,取得了可喜成绩。知识经济时代即将到来 ,现代气象科技发展日新月异。中国气象局副局长马鹤年最近指出 ,气象产业可望成为知识经济重要成员。展望未来 ,气象科学技术正在酝酿着一些重大高新科技的突破 ,预示着即将开发出一些新的气象智力资源 ,为知识经济…     

气象企业如何发挥人力资源管理的作用

随着市场竞争和气象产业的集团化发展趋势,一方面是对人才的高需求,另一方面由于体制改革尚不彻底和企业不完全竞争等多种因素所造成的人员过多和人才短缺,企业人员包袱过重,成为制约气象产业发展的“瓶颈”。气象企业如何扬长避短,最大限度地开发和利用现有人才资源,已成为我们必须深入研究的问题。1　气象企业的人力资源管理与现代知识经济要求的差距在知识经济的时代,企业领导人要迅速转变观念,要意识到人力资源管理将成为企业的一条腿,在市场经济中带动企业去跑。怎样求才、知才、用才、育才是每个成功企业管理者必需重视的问题。合…     

浅谈气象产业化的发展方向

气象产业化是气象的未来,要想真正实现产业化,就必须对气象产品市场准确定位,细分定位和产品品牌定位。要实现产品跨越式发展,就必须实行产权清晰,政企分开,责权明确,管理科学现代化企业管理体制。要实现气象产业人力资源不断增值,就必须以人为本,不断创新,培育复合型、技能型、钻研型人才,只有这样,气象在多元化和产业化的道路上不断完善自己、提高自己,才能适应市场经济的发展,才能使气象真正体现她的社会地位和经济价值,在市场竞争充分发挥她应有的独特作用。     

关于科技创新的一些认识

世界高新科技的迅猛发展，使人类生产和生活发生了前所未有的深刻变化。经济的发展、国防的强大，越来越依赖于科技知识的积累和应用。国家之间、地区之间以科技实力和科技创新能力为基础的竞争日趋激烈。发达国家利用科技优势对发展中国家施以经济和军事的巨大压力和挑战。面临压力和挑战，我们要加快科技进步、加强科技创新。只有这样，我们国家才能在严酷的世界竞争中赢得主动。科技创新是事关国家兴旺、民族振兴、人民幸福的大事。对科技创新，应有充分的认识。为此，谈一点肤浅看法，旨在交流和加强对科技创新的理解，促进气象科技创新…     

谈气象科技服务人才优势的建立

引言 在激烈的市场竞争中,具有人才优势,是竞争者立于不败之地的最重要因素之一。气象科技服务走向社会、走向市场同样需要建立自己的人才优势,这样才能使的气象科技服务不断开拓,不断发展,才能取得更好的社会、经济效益。本文就气象科技服务人才优势的建立阐述自己的观点。     

知识经济与陕西气象科技服务发展

气象科技服务从开展之日就一直处在不断创新的发展变化之中 ,它以气象知识和信息的生产、加工、传播、应用为主要方式 ,属于知识经济范畴。目前 ,全球性知识经济涌动 ,2 1世纪知识经济将迅猛发展。在新旧世纪和“九五”与“十五”计划之交 ,以党的十五届五中全会精神为指针 ,从知识经济这个视角 ,审视陕西气象科技服务发展 ,分析国家和气象部门的新形势 ,理清陕西气象科技服务发展的方向和思路 ,抓住机遇 ,迎接挑战 ,实现陕西气象科技服务的跨越式发展 ,具有特殊的意义。1　陕西气象科技服务的发展历程是陕西气象知识经济的形成过程从 1 985…     

复合型气象人才培养与体系建设研究

提高气象事业实力关键在人才,核心在于培养和造就一批学习能力强、实践能力强和创新能力强的复合型人才。当前,受气候变化影响,各种自然灾害频发,如何有效预防与应对气象灾害,减轻其造成的损失,以及加强气象防灾减灾工作等诸方面迫切需要复合型气象人才。通过利用多种气象培训资源开展规模化培训、交差学科培养、复合型青年人才开发、建立团队模块化培养、跨部门人才交流等体系建设,培养和造就适应气象现代化需要的复合型气象人才队伍,进而推进气象事业科学、全面、快速发展。     

发挥现代化建设效益 大力拓展服务领域

为充分发挥气象现代化建设的效益 ,增强对当地灾害性天气的预测及服务能力 ,近几年宁强县气象局依托气象部门网络、人才、技术等优势建成了宁强县气象信息网络服务系统及宁强县政府信息网站 ,为防灾减灾、促进地方经济发展和拓展气象服务领域做出了贡献。1　创建气象信息网络服务系统 ,拓宽气象科技服务与产业领域2 0 0 0年初 ,宁强县气象局提出“积极参与西部大开发 ,依托气象科技优势 ,应用现代网络技术 ,大力发展气象信息网络服务”的工作思路。在全局的共同努力下 ,经过两个月时间 ,气象信息网络服务系统雏形形成 ,后来不断充实和完善。…     

加强气象部门函授教学管理的几点思考

函授教育是我国国民教育的重要组成部分，是开发成人人力资源的重要途径。人才是气象事业发展的关键，要始终保持人才在竞争中处于优势，就必须树立终身学习、终身教育的理念。气象函授教育是一种较为灵活有效的继续教育方式，是培养气象人才的重要途径，是积极推动学习型部门和学习型单位建设的重要支撑。气象教学函授站是气象学院(大学)教学管理机构的延伸，主要负责函授的教学和学生管理工作，代理学院行使管理权。加强对函授站管理和建设是做好函授教学的前提和基础。