铁打的品质 “高保真”气化炉为复兴行业而战

<正>关于气化炉有这样几个悖论:1、商家都说自己的气化炉实用,既然实用,为什么自己不使用不生产不推广? 2、商家都说自己的技术了得,既然有这么好的技术,完全可以做一个大企业,为什么还要来赚投资者数量不多的学费?     

假如刘邦项羽做销售

<正> 刘邦是流氓气十足的混混儿,不擅政治、不晓军事、无缚鸡之力、缺谋略之才。项羽出身贵族,又是十足的盖世英雄,勇冠三军、会打仗。他们两个都很了解自己。刘邦知道自己的缺点,知道自己的能力有限,必须借助他人的能力,比方说他觉得自己的人才不够,就不断地吸收各类人才。汉初名将很多,人才济济。而且,刘邦和他们相处得都不错。刘邦懂得什么叫TeamWork(团队精神),懂得哄他的手下帮他拼命,手下们帮刘邦是因为他不爱金钱、不惜封赏。著名的垓下之战,刘邦就是利用张良的计策,告诉韩信、彭越、英布,你们只要帮我,封地封王你们自己说吧!垓下一战,刘邦胜利了。这是团队对个人的胜利,而不是刘邦和项羽之间单对单的胜利。和刘邦一样,项羽也了解自己,但是项羽知道自己有什么好不知道自己有什么不好,他自作聪明、不     

给我一个“堕落”的理由

大学毕业后贺力(化名)雄心勃勃地要创业,却发现自己与周围的环境格格不入。一方面,不去"庙里"拜佛烧香他就不能顺利开张、不给业务员回扣就不能顺利拿到货;另一方面,这些举动也让他觉得自己"跌入凡尘",违背了自己内心的道德标准,时不时会对自己有种厌恶感。他无法逃避,也不知道该怎么去说服自己。     

中小型企业如何在新区域选择代理商?

<正> 认清自己 1.认清自己的经营思路 许多的中小企业没有明确的经营思路,长期规划和目标不清晰,选择经销商的时候,没有根据自己企业的营销思路和产品定位来选择经销商。盲目选择之后,才发现经销商的渠道和自己的产品不相符合。例如,无锡的金兰和统一的龟甲万的产品定位、价格、目标消费群都是属于高端的,他们的经营思路就是餐饮     

创业十年:做3家市值均超十亿美元的上市公司

在几次危机中逢凶化吉的原因主要是不投机,更不搞多元化,而是专注于自己的领域和细分市场,做自己擅长的事,赚自己能赚的钱     

有机、有爱：自然的味蕾

超过自己管理能力的物品．不持有,不留恋的物品．不持有：无法回归自然或转让给其他人的物品．不持有：和自己或自己的生活风格不符的物品．不持有……生命本身就是一场体验．只经历,不占有。这不仅是提倡绿色环保,乐活．更是精神压力的释放与解脱,内省,灵修,心灵成长和达到各方面的平衡。     

现代女性打扮的四大风格

自然型:这种风格一般是在有一定文化和美学素养的知识分子中流行,她们不喜欢显露人为打扮痕迹,而是充分利用自己的头发、容貌、肤色,稍加修饰,点缀不惹眼的装饰品,配上适合自己身份和年龄,剪裁合体而又不赶时髦的服饰,形成一种有追求但又不露痕迹的美,显得朴素大方、自然和谐.     

比尔·盖茨最信赖的女人

<正>创业初期,比尔·盖茨想为自己招一名女助手。在下属送来的简历中,不少求职者写着自己年轻、大学学历、精力充沛、有着丰富的工作经验。这其中有一位与众不同,她不夸自己,而是写出自己许多"缺点":     

范徐丽泰：女政治家的非政治人生

身为上海女性,范徐丽泰在家庭中温婉可人,一直为自己厨艺不精而负疚,为没有时间多陪孩子而难过。"女人做领导并不意味就是成功,做家庭妇女就是不成功。自己是不是快乐、安心,是不是能够问心无愧才是重要的。"最难得、最幸福的一件事:为了挽救患肾病的女儿,范徐丽泰捐出了自己的一个肾     

跨国公司在华变招

不控股、不经营、不生产自己的品牌，成为当下跨国公司又一轮进入中国的法宝。     

母女反目：都是钱惹的祸

“老糊涂”、“神志不清”、“根本不知道自己在干什么”，似乎很难想象，这是一个女儿对于自己母亲的描述。同样很难想象，“完全的白痴”、“浪费时间和精力”、“纯粹是出于嫉妒之心”，这是一个母亲对于自己女儿的描述。     

存折调包,5万元保证金没了

明明是自己新开的存折,自己设的密码,刚存进去5万多元,可取钱时却被告知密码不正确,怎么也取不出来了     

可口可乐：拿“前员工”遮羞

全球最有价值品牌可口可乐也扎堆2009“贿赂门”,而发生受贿丑闻,可口可乐竟然辩称不知情,完全不愿意承认自己监察不严格、管理失范的责任。我们还没有忘记,可口可乐总是声称自己“靠负责任地处理危机而战胜无数危机”。     

《经济半小时》——关爱自己的生存

假如你乘坐了"泰坦尼克号"并且侥幸活了下来,你一定会更加珍惜自己的生命且又更加小心翼翼地安排自己的生活,这叫关爱自己的生存。有谁不去关爱自己的生存呢?"泰坦尼克号"的命运谁都无法预料,船长和水手们也不愿意往冰山上撞。可是,我们在现实生活中,不是也经常处在商海中的"泰坦尼克号"的境遇中吗?企业的兴衰成败,商场上的沉沉浮浮,我们时时都处在经济大潮的冲浪之上。谁不希望自己拥有一个永远幸福祥和的生存境况呢?怎样保护自己?人人都会睁大眼睛仔细观察着周围发生     

我是谁，我应该是谁？

人生最大的悲剧不是失败,失败并不可怕,跌倒了,站起来就是了。人生最大的悲剧在于:不知道我现在是谁?我应该是谁?不知道自己现在是谁,现在就废了;不知道自己应当是谁,未来也废了。     

12条军规

Ⅰ放下自己每天问问自己:放不下的是什么?找到自己的条条框框,去打破它!这个团队不会笑话真诚的人,相反,必须放弃那些抱着自己的感受不放的人。2尊重他人从尊重他人开始获得尊重。如果我们的竞争者和敌人都尊重我们,那我们的客户呢?如果我们的朋友甚至我们自己都不尊重我们,那我们的客户呢?这个团队不允许骄傲自大的人存在。     

介绍自己 大有学问

<正> "当局者迷,旁观者清",所以自己介绍自己,远比介绍别人困难。尤其是中国人,以往只知道谦虚是美德,优点只能让别人提,自己从不启齿,因而中国人很少能用具体的字眼,中肯地剖析自己的性格与能力,客观地评介自己。西方人极重视介绍自己,凡是应征工作、加入组织,都要面谈。面试时不像中国人那样乱问家庭背景、亲友关系,漫无边际。大抵常要     

顾客的消费体验服务主导逻辑

当顾客进入服务场所时就会判断自己是受欢迎的或不受欢迎的,比如商品的质量和价格、商店的气氛有可能是让顾客觉得自己受欢迎或不受欢迎的一个因素。本文主要围绕受欢迎还是不受欢迎这个切入点进行研究,采用关键事件技术方法对企业与顾客交互对顾客的服务体验的影响进行探索性的研究。     

波司登:多品类协同战

折腾者折腾路线图:四面出击,男装、女装、童装样样都抓,有数量无质量;化繁为简,砍掉不见成效的品牌,聚焦重点;渠道变革,为加盟商松绑,店铺改造优胜劣汰。折腾维度:品类协同服装业的衣恋、日化业的宝洁,他们都喜欢自己与自己竞争。波司登不缺乏运作能力,也不缺乏渠道能力,恰恰缺少     

探索结合专业发展路径的职业生涯规划测评

据前期调研,大多技工院校毕业生在择业时,都希望能够按照自己的喜好、个人条件来选择自己满意的岗位和职业,往往会考虑什么样的企业、哪些职业、哪个部门符合自己意向、兴趣、爱好和条件,然而因为对于自身和行业的不了解,通常非常迷茫并表现出对于未来的不自信和担忧。所以,作为即将进入企业实习和工作的准毕业生,当下的首要目标是结合在校所学专业,充分了解自我,对自己有客观定位,明确自己的职业目标和方向,准确进行自我生涯规划和职业定位,平稳地完成从学校到职场的过度。同时注意将自己的长远目标与短期目标相结合,逐渐在工作中成为该技术领域的佼佼者。文章分析了结合专业发展路径的职业生涯规划测评。