新形势下助产士工作压力的调查分析与对策

随着现代医学的发展和产科服务模式的改变及国家惠农政策的导向作用，住院分娩的产妇数量成倍增加，使助产士面临着巨大的工作压力，这不仅关系到助产士的身体素质，还直接影响到母婴健康、产科的工作质量。因此应该针对助产工作中存在的问题为助产士改善工作环境、减少不良理化因素，使其提高自我保护和自我防护能力、强化法律意识、保持良好的心态、提高自身的整体素质以适应现代医学和护理学科的不断发展，同时医院应合理配置人力资源。     

助产士产前门诊对初产妇焦虑抑郁情绪和分娩结局的影响

目的探究并分析助产士产前门诊对初产妇焦虑抑郁情绪和分娩结局的影响。方法选择2011年11月～2012年11月在我院产科定期产检并分娩的112例初产妇作为研究对象,应用随机数字表法将其分为常规护理组和护理干预组。常规护理组孕产妇接受常规产前门诊,而护理干预组孕产妇在此基础上接受助产士产前门诊;比较两组初产妇焦虑抑郁情绪和分娩结局,以探讨助产士产前门诊对初产妇焦虑抑郁情绪和分娩结局的影响。结果护理干预组焦虑抑郁标准分、剖宫产率、产后2 h出血量和新生儿1 min Apgar评分均明显低/少于常规护理组,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论助产士产前门诊能够有效减少孕产妇的焦虑抑郁程度,提高自然分娩率,降低剖宫产率,改善分娩结局。     

助产人员的压力及应对措施

据国外研究表明,在最具职业危害的相关科室中,分娩室排名第2位.分娩室作为产科工作的中心环节,助产士的工作节奏快、精神高度紧张,在产程中起着举足轻重的作用,承担着母婴生命的重责;助产士在产程检测、检查、接生及处理新生儿过程中,极易接触到产妇的血液、羊水、阴道分泌物;在进行备皮、肌注、缝合过程中,易发生锐器损伤.经血液传播的病原体已达数十种.随着人们法律意识的增加,产妇对助产士的服务水平、技术要求不断提高;他们的社会认可度不高等.助产士在工作中承受着来自身心的巨大压力,易产生焦虑、抑郁、恐惧等精神负担[1],现就我院助产人员的压力及应对措施综述如下:     

有效沟通在自然分娩护理中的应用

目的:探讨有效沟通在产科自然分娩护理工作中的应用方法和效果。方法:在产科护理工作中实施分娩前访视,知识宣讲,建立助产士习惯工作卡,与产科医生及时交流孕产妇情况等有效沟通技巧。结果:实施有效沟通后孕产妇及家属、助产士、产科医生对产科护士工作满意率为98.0%以上,实施前后比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:良好有效的沟通有助于提高孕产妇对分娩的信心和勇气,提高与同事间的默契,从而提高护理质量。     

助产士的心理压力分析与对策

随着社会的不断进步，工作压力日益成为人们关注的问题。产科是医院的重要组成部分，助产士的心态直接影响到产科的工作质量。助产士在工作中，除了需要熟练掌握基础护理理论，还要有专科理论知识及实践操作性较强的助产技术，并有能对产妇进行适当的心理咨询和健康咨询的能力。助产士在长期处于精神高度集中的工作状态中，极易产生种种心理问题。资料表明，     

助产士陪伴全程分娩镇痛的效果观察与护理

目的探讨助产士陪伴全程分娩镇痛的效果和临床护理。方法选取住院分娩的产妇,进行回顾性分析。由助产士陪产全程实施分娩镇痛的128例作观察组;随机选取未实施镇痛分娩的128例作对照组,观察组实施全程镇痛分娩,由助产士进行陪产护理、观察镇痛效果、产程进展、产后出血、新生儿评分等。对照组按正常产程常规观察。结果与结论助产士陪护全程镇痛分娩的产妇,能及时做好个性化心理护理,消除产妇紧张焦虑情况可提高镇痛效果,正确指导产程,及时发现异常,报告产科医师积极处理,促进产程顺利进展。     

助产士主导的孕产期连续照护模式对初产妇焦虑情绪及护理满意度的影响

目的探讨助产士主导的孕产期连续照护模式对初产妇情绪(焦虑、抑郁)及护理满意度的影响。方法选择在我院定期产检及分娩的122名初产妇为研究对象,随机分为实验组(n=62)和对照组(n=60),实验组实施由助产士主导、以家庭为中心的孕产期连续照护,即孕期家属参与个性化指导、分娩期家属陪伴分娩、产褥期家属参与产科床旁护理、产后2周家庭访视指导孕产期照护;对照组实施常规产前护理,比较两组初产妇的焦虑、抑郁评分及护理满意度。结果干预前两组焦虑评分、抑郁评分及护理满意度比较差异无统计学意义(P0.05)。干预后实验组焦虑、抑郁的得分低于对照组(P0.05);干预后实验组护理满意度高于对照组(P0.05)。结论助产士主导的孕产期连续照护能够明显降低初产妇焦虑、抑郁,并能提高护理满意度。     

助产士工作压力与排解措施

随着人们对健康需求的日益增长,医疗技术、护理知识的不断更新,对护理质量的要求也越来越高,护士的压力也随之增加[1]。助产士职业压力的影响因素主要有产科夜班急危重症多、工作量大;职业暴露;害怕出现护理纠纷;复杂的人际关系;社会偏见;护理人员的配置;自身成就及竞争的压力等。因此,有必要对有关压力源进行分析,以寻求减轻工作压力的对策,减轻助产士的压力,促进助产士的身心健康,提高产科护理质量,利于维护母婴健康。     

助产士工作压力与排解措施

随着人们对健康需求的日益增长,医疗技术、护理知识的不断更新,对护理质量的要求也越来越高,护士的压力也随之增加[1]。助产士职业压力的影响因素主要有产科夜班急危重症多、工作量大;职业暴露;害怕出现护理纠纷;复杂的人际关系;社会偏见;护理人员的配置;自身成就及竞争的压力等。因此,有必要对有关压力源进行分析,以寻求减轻工作压力的对策,减轻助产士的压力,促进助产士的身心健康,提高产科护理质量,利于维护母婴健康。     

浅谈助产士的职业压力及应对措施

总结了助产士职业压力的影响因素主要有害怕出现护理纠纷;职业暴露的危险;产科夜班急危重症多,工作量大;复杂的人际关系;护理人员的配置;自身成就及竞争的压力.长期职业压力对助产士身心健康的影响,并针对压力源提出防范应对措施,减轻助产士的压力,促进助产士的身心健康,提高产科护理质量,利于维护母婴健康.     

助产士咨询门诊建立对初产妇焦虑抑郁情绪和妊娠结局的影响

目的：探讨助产士咨询门诊建立对初产妇焦虑抑郁情绪和妊娠结局的影响,旨在为优化初产妇的产前服务提供参考依据。方法：选取我院产科2012年1月至2013年1月定期产检并分娩的100例初产妇,随机分为常规护理组和护理干预组,各50例。常规护理组患者接受常规产科护理,护理干预组接受助产士门诊产前咨询。采用焦虑自评量表、抑郁自评量表和自编问卷对初产妇焦虑抑郁情绪和妊娠结局资料进行收集,并分析两组初产妇焦虑抑郁情绪和妊娠结局。结果：护理干预组SAS标准分为（41.21±2.92）分,SDS标准分为（42.23±2.76）分,均显著低于常规护理组,差异有统计学意义（P〈0.05）。与常规护理组相比,护理干预组母婴结局显著优于常规护理组,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：助产士咨询门诊建立能够明显改善初产妇焦虑抑郁情绪和妊娠结局,值得进一步推广。     

人性化护理在产科护理工作中的应用效果观察

目的:探讨在产科护理工作中应用人性化护理的效果。方法:选择我院收治的180例分娩产妇的临床资料,分为对照组和观察组各90例:观察组实施人性化护理,即一对一的助产士全程陪护分娩、家属陪伴分娩,同时注重人文环境和科学教育的渗透等,对照组采取常规护理模式,比较分析两组产妇剖宫产率、新生儿窒息率、并发症发生率和病人满意度。结果:两组产妇在护理实施前,焦虑基本分布状况差异不显著(P>0.05)。经不同护理模式,观察组焦虑人数明显少于对照组(P<0.05);观察组产妇剖宫产率明显低于对照组(P<0.05);观察组产后发生新生儿窒息、并发尿潴留及出血的比率均显著低于对照组(P<0.05);且患者满意度显著高于对照组(P<0.05)。结论:在产科护理工作中应用人性化护理可有效提高护理质量,减少产后焦虑,提高病人满意度,减少产后并发症,值得推广。     

助产士在优质护理服务中自我效能感及工作压力来源调查分析

目的了解助产士在优质护理服务中自我效能感及工作压力来源。方法选择开展优质护理服务医院的52例助产士及52例内科护士进行自我效能感量表(GSES)调查,对助产士进行压力源量表调查,分析结果。结果助产士自我效能感评分为(2.37±0.30)分,低于内科护士自我效能感评分(2.61±0.78)分(P<0.05);助产士压力源按照评分从高到低分别为:时间分配及工作量方面的问题、护理专业和工作方面的压力、患者护理方面的问题、工作环境及仪器设备管理方面问题、管理及人际关系方面的问题。结论助产士自我效能感明显低于内科护士,时间分配及工作量是其主要压力来源,管理人员应注意了解助产士工作压力来源并进行适当减压,以提高助产士自我效能感。     

全程陪护分娩的护理要点

全程陪护，就是由一位有丰富临床经验的助产士，陪伴产妇从阵痛至分娩结束全过程。为产妇提供连续的心理、生理上的支持和帮助。笔者在多年的临床产科护理工作中，体会到对产妇的全程陪护与胎儿的顺利分娩起着重要的作用，现将护理要点论述如下。     

浅谈新形势下助产士工作压力源及应对措施

近年来医患关系持续紧张,据中华医院管理学会2003年对26家医院调查显示,发生医疗纠纷最多的医院科室是产科和外科,风险最大的是产科[1],加之母婴健康受到社会关注,人们的需求也越来越高,助产士承受着很大的精神、心理压力,这些压力若不能得到缓解和释放,将影响助产士的身心健康和护理工作质量,影响助产士工作积极性和创造性的发挥,影响整个团队的质量和母婴安全。1工作压力的来源     

助产士潜在的职业危险因素及防护对策

近年来，随着社会的发展，优生优育日益受到重视。产科工作量大，流动性强，孕妇来自社会的各个阶层，随着爱婴医院、陪伴分娩及整体护理的提倡，护患接触愈加密切频繁，而孕妇的易感性又决定了病毒感染，传播的机会也增多，从而使护患之间的感染增加，所以助产士应增强自我保护意识，缓解职业压力，便于提高护理质量，下面就助产士的职业危险因素及防护对策讨论如下：     

助产士围产期一体化护理的开展效果分析

目的 探讨孕产妇围产期开展助产士一体化护理的效果.方法 选取分娩的孕产妇1100例,按照护理方案分为对照组(550例,围产期行常规护理)和观察组(550例,围产期给予助产士一体化护理),比较2组体质量异常情况、剖宫产、产科并发症发生情况及分娩疼痛评分.结果 观察组发生体质量异常者6.36%(35/550)低于对照组的10.36%(57/550),剖宫产率3.64%(20/550)低于对照组的7.64%(42/550),产科并发症发生率0.73%(4/550)低于对照组的3.82%(21/550),分娩疼痛评分低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 孕产妇临床分娩中围产期开展助产士一体化护理可有效控制产科并发症的发生,降低剖宫产率,减轻产妇分娩疼痛,值得临床推广应用.     

助产士的职业危害因素和预防措施

助产士是主要负责产科分娩室的护士,其工作性质决定了助产士在工作时要处于精神高度集中的状态,随时准备处理各种意外,很多时候由于事发突然,为了挽救产妇母子的生命而忽视了对自身的防护,从而导致各种危害助产士身心事件的发生。在这样的工作环境中,假如助产士自身不能意识到工作的危害性,不能采取严密的防护措施,将会使这些危害事件发生的几率大幅度增加。     

提高助产士综合素质在产房风险管理中的作用

目的:降低产房护理风险,提高产科质量,保障母婴健康。方法:选择2010年1月～2010年12月阴道分娩的635例产妇及2011年7月～2012年6月阴道分娩的938例产妇分别为对照组及试验组,比较助产士进行提高综合素质培训前后的产房护理质量。结果:试验组的护理质量和产妇满意度明显高于对照组。结论:产房进行助产士综合素质培训后明显提高了产房护理质量,在产房风险管理中作用显著,保证产房各项工作的平安顺利开展。     

"一对一"全程陪伴分娩的护理观察

为了适应医学模式的转变,提高产科医疗和服务质量,我科于2004年开展了“一对一”全程陪伴分娩的护理模式,每一位临产妇进入产房后即由助产士专门为她提供全过程(从正规宫缩开始至产后2 h)、全方位(生理、心理、社会适应能力)的护理。这项工作的开展,使产科护理水平和质量进一步