信息时代对档案管理人员素质的新要求

随着信息技术的发展、新技术产品的使用和推广,对档案人员的素质要求也不断提高,除了提高政治素质、专业素质、身体素质外,档案人员应熟练掌握新技术产品和档案管理软件的使用技巧,树立全面质量管理意识。     

信息时代对档案人员素质的新要求

随着信息技术的发展、新技术产品的使用和推广,对档案人员的素质要求也不断提高,除了提高政治素质、专业素质、身体素质外,档案人员应熟练掌握新技术产品和档案管理软件的使用技巧,树立全面质量管理意识。一、政治素质对档案人员的政治素质要求,是由档案工作的性质和特点决定的。档案人员必须拥护中国共产党,热爱社会主义祖国,维护党和国家的根本利益,严守党和国家机密,积极为发展档案事业做出贡献。因此,要求档案人员加强和提高以下几方面的修养。1.提高主动服务意识档案工作是一项条件性、服务性的工作,为了最大限度地满足使用者对档案的…     

如何搞好企业标准化工作

标准化工作承上启下,知识面和涉及面广,有其特殊的工作特点和责任.如何提高企业中标准化人员的素质及全员意识,使标准化工作在科学的实践中不断地合理化、程序化、规范化,有效提高产品质量和工作效率,就自己的观点进行详细的阐述.     

犍为船闸工程施工安全监理措施

工程安全管理一直是整个工程实施过程中的重点和难点。随着各类安全事故的频发，施工安全越来越多地受到关注，确保生产安全成为施工企业的重中之重。通过联合资质较高的监理单位、选用专业的监理人员、加强管理人员培养、采取科学的管理等手段，探讨施工安全监理的可行性，提高所有参建人员的安全防护意识，从根源上遏制安全事故的发生，确保建设工程的安全顺利实施。     

强化质量意识 落实质量职责

产品质量是公司全体员工综合素质的一个重要体现,更代表了一个企业的形象,1999年我公司在质量管理方面取得了一些成绩,实现了公司的既定质量目标。自主质量管理有所加强：质量监督机制有所加强;人员培训力度及各类人员的质量意识有所加强;施工质量基本能得到控制,实物质量有所提高。     

南通规范港口建设市场秩序管理不管死放活不放纵

今年3月份以来，南通市港务管理局先后在四个不同的港区，召开了5次港口建设项目服务管理现场会，研究在国际金融危机的影响下，如何进一步增强科学发展意识、法律法规意识和安全质量意识，规范港口建设市场秩序，确保涉港建设工程质量，保持南通港口持续发展。     

南通规范港口建设市场秩序管理不管死放活不放纵

今年3月份以来，南通市港务管理局先后在4个不同的港区，召开了5次港口建设项目服务管理现场会，研究在国际金融危机的影响下，如何进一步增强科学发展意识、法律法规意识和安全质量意识，规范港口建设市场秩序，确保涉港建设工程质量，保持南通港口持续发展。     

客船在应急状态下旅客的管理及疏导

在应急状态下如何对旅客进行有效管理及疏导是一项复杂而难度极大的工作,因此船长及船员对船上的每一次演习都应高度重视,坚持"以人为本,预防为主,安全第一"的原则,通过不断的演练和培训,以提高全体船员在各方面的应变能力和素质。     

提升二级学院教学管理水平的思索

二级学院是支撑一所大学的坚实骨架,一所大学的发展和教学质量的提高,离不开二级学院的教学管理水平.如何提升二级学院教学管理水平,其一,确立教学管理的理念,充分体现以人为本,为学生的成长和教师的发展提供优质服务;其二,增强教学管理的质量意识、创新意识和服务意识;其三,发挥教学管理对人才培养、社会服务和教师潜能的发挥等方面的重要作用;同时还需要不断规范教学管理的方法.     

工程技术人员基本素质要求与工作能力培养

结合工作实际经验,对如何进行工程技术人员工作能力培养进行探讨,认为提高工程技术人员自我认识,创造适宜人才成长的环境,通过个人和单位共同努力培养出高水平人才,才能提高工作质量,降低、减少低水平的重复和浪费.     

提高大型柴油机轴承座的质量

如何进一步改善大型柴油机轴承座的质量以满足产品不断提高的技术要求是工程技术人员一直追求的目标。本文简要论述了通过分析国内外同类产品的质量状况，找出本公司与先进厂家的差距，并据此对轴承座的铸造工艺进行优化改进的过程。     

舰船系统人因工程应用要点

操作人员对于舰船系统整体安全和有效运行起到关键作用。舰船系统人因工程技术主要目标为解决系统设计中的人员需求问题,并将人员需求作为舰船设计的核心诉求。在系统开发之初即应考虑人员需求,强调在系统操作和维护中关注人的操作及自动化操作问题,并且评估人员绩效及工作量。舰船人因工程技术的次要目标包括：1）与基线相比,减少人员配置;2）降低操作技能要求,减少人员工作量,从而提高舰船备航效率;3）推广应用自动控制技术,大幅度降低人误概率,提高在航任务可靠性;4）降低事故风险,提高人员效用和生存能力;5）减少维修时间,提高系统和设备的可用性;6）缩减人员编制,进而降低培训成本,减少因人误而导致的错误成本和事故成本,降低舰船系统的运营成本。     

坚持"以人为本"建设企业安全文化

文章从“以人为本”管理实践的角度阐述了企业安全文化的建设,需要树立正确的安全价值观、增强安全预防意识、建立安全科技保障体系、培育“安全生产团队”、建立企业安全生产的长效机制。     

浅谈船员实操性检查及日常化检查

随着航运业的发展，船舶科学技术含量不断提高以及人类对海上安全和海洋环境的重视，对船员综合素质的要求也不断提高。虽然，通过严格培训，船员取得符合规定的证书，但现实中船员的综合素质的状况却不容乐观。本文通过对当前船员实际操作和安全知识日常化检查现状分析，探讨如何开展船员实操检查和管理。     

船舶安全管理应坚持以人为本的探讨

本文主要通过尊重船员的安全管理主体地位、维护船员的切身利益、提高船员的综合素质和预防水上交通事故等方面阐述了船舶安全管理以人为本的准则,最大限度地调动船员的工作积极性、主动性和创造性,使其正确地操纵船舶与设备并前瞻性地对设备进行有效的维护和保养,消除存在的事故隐患和不安全因素,防止各类水上交通事故的发生,达到船舶安全生产和保护海洋环境之目的。     

沪东中华提高分段焊接内在质量

沪东中华造船(集团)有限公司在船体建造中,大力加强过程控制,不断提高分段焊接内在质量,取得了良好的效果。外场分段的装焊是船台吊装前的一项重要流程。其焊接质量的好坏、技术水平的高低,对船舶的整体质量有着直接的影响。沪东中华造船集团工程技术人员和技术工人为此不敢有丝毫的懈怠,他们着重从强化分     

电子档案信息安全刍议

随着计算机技术、通信技术、网络技术的应用与普及,电子档案应运而生,电子档案的生成、传递、归档、整理、立卷、保管、利用等各环节存在诸多安全隐患.本文分析了影响电子档案信息安全的因素,提出从建立健全电子档案信息安全的法律法规、标准规章和制度;提高安全防范意识,建立安全防范机制;提高档案管理人员的综合素质;选择优质电子档案信息存储载体;创造适宜的载体保护环境以及提高电子档案信息安全防范技术等方面,阐述了保护电子档案信息安全的措施,以保证电子档案信息的真实、完整、可用和安全.     

工程项目文件控制人员应具备的入职素质

随着工程项目的国际化发展,工程项目文件控制工作显得尤为重要,因此对文控人员的入职素质要求不断提高。工程项目文控人员需要不断提高自身的综合能力,树立良好的思想意识,不断提高自身修养,才能在工程项目中体现其独特的作用和价值。     

浅谈《公路水运工程试验检测管理办法》对质量监督管理的作用

随着新一轮交通建设高峰期的到来和全社会质量意识的提高,试验检测正面临着巨大的挑战,而目前试验检测技术人才却不能满足交通事业的发展需要.文章结合目前公路水运工程试验检测市场的存在问题和检测机构的现状,分析了贯彻《公路水运工程试验检测管理办法》的必要性及检测在建设工程质量管理中的作用.     

企业富余人员安置的有效途径

随着港口企业市场竞争主体地位的确定,以及港口现代化程度的不断提高,港口企业内部的富余人员不断增多,如何有效地安置富余人员已成为港口企业急需解决的一大难题。 一、富余人员的内涵和成因分析 富余人员是企业因生产经营和组织结构发生变化而产生的不能完全被企业消化和充分利用的那部分剩余人员。 港口企业富余人员的形成主要有以下几个方面原因:一是由于长期计划体制下劳动力资源配置不当而冗余下来的富余人员;二是因港口企业生产经营不利,生产任务不足,企业经营萎缩造成的富余人员;三是因港口企业技术进步、提高劳动生产率、减少人力需求造成的富余人员;四是因港口企业生产布局和劳动组织调整、企业经营结构变化、企业重组或转制产生的富余人员;五是由于人员自身素质不高而无法适应企业对劳动力素质需要而形成的富余人员。 从港口富余人员的构成看,既包括生产作业人员、辅助生产作业人员、后勤服务人员等劳动力富余部分,也包括港口专业技术人员和管理人员等人才富余部分;既包括老、弱、病、残等人员,也包括年富力强的青年人;既包括无任何技能的一般人员,也可能包括有一技之长甚至有较高素质和能力的有用之才。富余人员中的有用人才主要是由于企业自身的原