上海市医学领军人才培养的探索与实践

上海卫生系统在“百人计划”、“医苑新星”等人才培养计划取得成效的基础上，于2005年启动实施了“上海市医学领军人才培养计划”。文章总结了上海市医学优秀人才的现状，分析了医学领军人才计划的特点和医学领军人才的评选结果，并对医学领军人才培养工作进行了展望和探讨。     

上海医学领军人才培养的实践及中期建设成效分析

分析了上海医学领军人才培养的背景，介绍了医学领军人才培养的主要措施，在医学领军人才培养两年后，对该计划中期建设成效进行了分析，结果表明，医学领军人才在承担课题数量和质量、获得省部级以上的科技奖项、开展和推广临床新技术、申请专利数方面均取得明显进展。     

强化人才科研优势

“十一五”以来,先后有1人被遴选为全军高层次科技创新拔尖人才培养对象．4人入选军区“334”离层次科技人才培养工程,13人被确定为军区卫生专业人才培养“122”工程学科带头人培养对象,3人被评选为江苏省“科教兴卫”工程医学领军人才和重点人才,11人担任博士、硕士生导师．3人担任国家卫生部专家咨询委员会和标准委员会委员,43人担任全军或军区医学专业委员会委员以上职务。     

加快推进上海卫生职业教育发展的若干思考

通过上海卫生技术人才需求分析和人才培养存在的薄弱环节，提出需坚持“以服务为宗旨，以岗位需求为导向”的办学方针，着力构建“三位一体”的教育教学体系，优先实施专业建设，提升核心竞争力等提高上海卫生职业教育质量和改革发展的若干思考。     

上海市卫生系统学科人才建设创新模式探讨及成效分析

综述了上海市卫生系统近年来在学科人才建设方面的主要举措：学科建设方面有医学重点学科建设、临床医学中心建设和重大项目联合攻关计划；人才建设方面有“百人计划”、“医苑新星培养计划”、“优秀青年医学人才培养计划”和“医学领军人才培养计划”，共同构成了上海市卫生系统学科人才建设的完整体系。提炼了学科人才建设的经验和体会，并展望了学科人才建设的下一步工作重点。     

上海市医学领军人才培养的探索

该文总结了上海市医学优秀人才的现状，分析了医学领军人才计划的特点和医学领军人才的评选结果，并对医学领军人才培养工作进行了展望和探讨.     

上海市医疗领域科研教育问题与对策分析

随着改革开放以来经济的飞速发展,上海市医疗系统在国内外的科技竞争力、学术技术的影响力有所提升,科研教育工作也逐渐得到了相关各界的重视.但上海学科人才培养方面仍存在学科建设不均衡、基层薄弱领域人才素质有待提升、高层次及医学领军人才不足、科研项目的竞争力还有待进一步提高、科技成果转化率仍偏低的现象[1].本文拟通过分析问题及问题之间的相互关系,为把上海建设成为亚洲医疗中心、医学人才高地、医学科技创新基地提供理论支撑.     

武汉大学中南医院

<正>武汉大学中南医院建于1956年,坐落在武昌东湖之滨,毗邻武汉中央文化区楚河汉街。医院编制床位3 300张,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区服务为一体的国家三级甲等医院。医院拥有高级职称专业人员500余人,博士研究生导师59人,硕士研究生导师204人,22人获国务院政府特殊津贴,8人入选湖北省首届医学领军人才,4人入选武汉大学珞珈杰出学者。2018年,医院的综合实力进入复旦版中国医院排行榜65名,科研学术影响力跃居全国30位,国际最新     

连云港中医院

连云港市中医院建于1984年,现发展为国家三级甲等中医医院和南京中医药大学附属医院。医院建筑面积近5万平方米,设有病床600余张。有高级职称人员150余人;25名省、市级名中医,硕博群体近80名;全国老中医药专家学术经验继承指导老师1人;第二批全国优秀中医临床人才1人,第三批全国优秀中医临床人才2人;江苏省优秀中青年中医临床人才2人;江苏省中医药领军人才1人;江苏省首届江浙沪中西医结合优秀青年人才1人;江苏省第四期"333"高层次人才培养对象1人,有南京中医药大学硕士生导师2人,兼     

上海市浦东新区中医人才培养成效分析

上海市浦东新区卫生局启动了中医人才培养项目,从2008年至2010年,浦东中医人才立项培养四种类型人才,共111名。通过自制评估指标体系对浦东中医人才培养成效进行定量分析研究,得出以下几点结论:浦东新区中医人才培养总体成效较为显著,各类人才的众多指标都有明显提升;但成效上有较大差异,提升的幅度不尽相同,其中,中医领军人才在各类指标上都表现最好。