数字化服装的发展趋势

研究了数字化服装发展的趋势——三维测量和电脑试衣的应用，服装CAD的智能化和参数化，CAPP、CAM与整个模块的集成化，信息管理的网络化；并从企业、人员、CAD开发商等三方面指出数字化服装发展所面临的困难。     

e文化是服装企业发展的核心

随着工业经济的发展,人类已步入了知识经济的时代。对服装企业而言,信息技术、网络技术影响并决定其生存与发展。同理,服装企业必然也只有以网络化、全球化、虚拟化、数字化为依托,以e文化为发展核心,才能获得企业发展的空间,赢得市场竞争的主动权。     

数字化服装的发展趋势

研究了数字化服装发展的趋势——三维测量和电脑试衣的应用，服装CAD的智能化和参数化，CAPP、CAM与整个模块的集成化，信息管理的网络化；并从企业方面、人员方面、CAD开发商等三方面指出数字化服装发展所面临的困难。     

关于绿色纺织供应链的研究

在绿色纺织生产和供应链概念的基础上，分析了绿色纺织生产对供应链的要求，提出了绿色纺织供应链的内涵，也提出了绿色纺织生产企业合作伙伴应具备的基本条件，并以绿色服装生产为例，提出了建立支持绿色纺织供应链的网络化生产集成平台的设想。     

国际纺织标志认证检验简介

中国是纺织品服装的生产和出口大国，生产经营企业对日益增多、更加严格的服装认证检验应给予高度重视。越来越多的企业认识到，通过认证检验可以真正提高产品质量和品牌信誉，从而扩大市场份额，提高企业效益。现将几种国外纺织服装标志认证检验简介如下：[编者按]     

我国服装企业供应链环境下库存管理现状分析

库存控制在服装企业中占有极其重要的地位，库存控制的好坏将影响到企业的考争?和最终获利情况，通过调研案例，研究国内外服装企业运用供应链管理思想，分析了我国服装企业供应链环境下库存管理现状，提出了解决库存控制问题的必要性和紧迫性。     

对我国服装品牌建设的一些思考

本文以品牌学和企业竞争理论为指导，运用定性分析和实证分析相结合的方法，分析了我国服装企业品牌建设的现状和问题，探讨了中国服装企业品牌建设的途径，并对我国服装品牌建设提出了一些思考。     

企业培训的八大误区

在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是服装企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核心竞争力的重要手段。好在培训的重要性已成为众多服装企业的共识，对培训的重视在企业人力资源管理中正在不断得到体现。不过，从目前情况看，重要的不是对培训重不重视而是如何重视培训的问题。在当前的企业培训过程中，一些人力资源管理者或企业负责人或多或少地存在以下几种认识误区。     

服装企业的数字化经营

我们正处在一个时代的转折点,许多传统的商业模 式将会消失,网络化的消费者和网络化的机构将和谐地 相互作用。在这种形势下,我国一些传统的服装企业纷 纷触网,准备在电子商务的大潮中一显身手。服装企业要推行电子商务,涉及网络经济的方方面面,不是买几 套计算机和网络设备,建一个网站,设计几张网页放上去便可了事的。服装企业对互联网这种革命性的生产工 具的应用,必须辅以建立与之相适应的经营模式。     

浅议纺织服装业的信息化建设

随着经济全球化及信息技术的发展，服装企业的网络化、信息化已成为重要的发展趋势。本文主要从企业信息化内涵、实现技术与方法以及目前存在的困难等方面进行阐述。