用文化为安全奠基——北京铁路局安全文化建设巡礼

2007年8月15日,北京铁路局下属单位天津工务段,在天津市召开了"安全文化推进大会",天津市总工会副主席李泮祥、北京铁路局工会副主席王建等领导到会表示祝贺。在参观完题为"用文化为安全奠基"的展览后,李泮祥对天津工务段在安全文化建设上取得的成绩给予了首肯,并提出了希望。随后,举行了"天     

安全文化创建 集思广益——企业安全文化研讨会现场实录

2011年4月,国家安全监管总局命名了85家＂全国安全文化建设示范企业＂。在企业安全文化创建过程中,如何融入全球视野下的安全文化,如何更好地发挥这些示范企业的模范带头作用？2011年4月28日在河北唐山召开的企业安全文化研讨会给出了答案。     

安全文化提升平台——安全行动积分

万华化学(宁波)有限公司(简称万华宁波公司)安全管理的基础精髓在于全员区域安全责任制,即要发动全员力量,通过体系化的管理,让每一个层级、每一个团体、每一名员工都能履行好应担当的部门/岗位职责,进而助力团队目标的达成。但对于员工能否很好地按照公司的文化导向,管理者的期望,制度的要求去落实执行,是带问号的,或者更直接地说,被动接受执行往往是大打折扣的,不能单方面期待。除了"要求",更要"赋能"。     

用安全文化提升安全发展正能量——我省安全文化示范企业透视

企业安全文化是企业安全生产的核心、灵魂,它是企业为了安全生产所创造的文化．是安全价值观和安全行为准则的总和,是保护员工身心健康、尊重员工生命、实现员工价值的文化,是得到企业每个员工接受、认同并自觉遵守的共同安全价值观。     

用文化服务安全生产——中国安全生产协会成立安全文化工作委员会

从安全生产到安全发展，是我国安全生产监管工作的一个重大飞跃，拓展了安全生产的内涵和外延，使我们对安全生产的认识提升到新的境界；从安全发展理念到安全发展战略，又是一个重大飞跃，使一种意识变成一种行动纲领，成为国家的一个战略。     

跨世纪的安全文化新观点——中国安全文化建设进展

两年来我国安全文化建设有较大进展,表现在倡导和弘扬安全文化的宣传力度上,在国家有关法规、制度和规划中,对国家领导人的影响程度及其重视程度上,取得了可喜的成效.要把倡导和弘扬安全文化变成全民的自觉行动,需要建立全国、全社会的安全文化氛围.要不断推动安全文化事业的发展,当代人应该树立跨世纪的安全文化观     

建设企业安全文化 构筑和谐社会——浅谈企业安全管理和安全文化建设

部分企业为了降低成本,减少安全 投入,当安全生产与效益发生矛盾时, 往往更关注效益。近来有“KFC苏丹红 事件”、“孔雀绿事件”、煤矿透水事件、 大型文化娱乐场馆等人员聚集场所的安 全管理事件,尤其是严重违反国家安全 生产法律法规的重特大事故时有发生, 给人民生命安全和国家财产带来了严重 危害。企业安全成为大众关注的焦点。 本文通过对企业安全管理和安全文化建 设的定义以及对两者之间关系的解析, 论述企业安全管理及文化建设重要性, 通过对加强企业安全管理及文化建设的 实践,指出构筑和谐社会,建设企业安 全文化是必不可少的。     

建设企业安全文化 构筑和谐社会——浅谈企业安全管理和安全文化建设

部分企业为了降低成本，减少安全投入，当安全生产与效益发生矛盾时，往往更关注效益。近来有“KFC苏丹红事0件”、“孔雀绿事件”、煤矿透水事件、大型文化娱乐场馆等人员聚集场所的安全管理事件．尤其是严重违反国家安全生产法律法规的重特大事故时有发生．给人民生命安全和国家财产带来了严重危害企业安全成为走众关注的焦点。     

安全文化改进行动——润物细无声

记者：刘总，您好!最近在一些企业，我们常常听到有关RESCA的讯息。作为国家标准《企业安全文化建设评价准则》的主要起草者，请您先简要介绍一下“企业安全文化改进行动”好吗？     

安全在我心中——天铁集团运输部安全文化创新之旅

2008年1月1日，对天津天铁冶金集团有限公司来说是一个值得庆贺的日子——集团运输部实现了第十个安全年，为集团公司的快速发展创造了良好的铁路运输生产环境。     

安全文化建设三步走——记陕西神木县隆德矿业安全文化建设

正神木县隆德矿业有限责任公司(简称隆德矿业公司)位于陕西省神木市,是华电集团四大主力生产矿井之一,"三证一照(采矿许可证、安全生产许可证、矿长安全资格证和营业执照)"齐全,矿井井田面积20.46 km~2,生产规模1.5Mt/a,服务年限42.3 a。公司下设11个安全生产和管理部门,大专以上学历390余人,其中本科以上学历132人。隆德矿业公司自建矿以来,始终重视煤矿安全文化建设工     

文化促管理 管理助安全——记沈阳化工研究院安全文化建设

<正>沈阳化工研究院(以下简称沈阳院)始建于1949年1月8日,是我国成立最早的综合性化工科研院所。60多年的光辉发展历程,积淀了深厚的科研文化底蕴,先后分离出部分核心专业、专家和技术人员,组建了北京化工研究院、上海化工研究院、天津化工研究院、晨光化工研究院等7家"骨干型"化工科研院所。1999年5月,经国务院有关部委批准,沈阳院由事业单位转制为中央直属大型科技企业。2007年4月,经国务院批准,沈阳院与全球500强企业,即中化集团公司重组,成为中化集团的全资子公司。     

安全文化贵在践行——记柠条塔矿业有限公司安全文化建设

正柠条塔矿业公司(简称柠条塔公司)成立于2005年5月18日,是陕西煤业化工集团下属的一家现代化、特大型、千万吨国有股份制企业。公司自联合试运转以来,深入领会安全生产要义,积极培育安全文化氛围,坚持把安全文化建设融入到安全生产的全过程,历经6年的发展,逐步构建了具备自身特色的安全文化建设体系,并在现场、岗位、流程等诸多方面释放出生机     

安全生产文化为魂——论企业安全生产文化的塑造

近年来，伴随安全生产问题社会关注程度的提高，企业安全文化作为一种价值观得到了深入强化，已成为安全生产中值得弘扬和倡导的主流。本文旨在通过对企业安全生产文化内涵、构成、作用及塑造等问题的探讨，凸显企业安全生产文化的重要性，帮助企业适时塑造适合企业自身特点的安全生产文化。[编者按]     

创建人本安全文化——海洋石油工程股份有限公司安全文化建设案例

海洋石油工程股份有限公司(以下简称海油工程)是中国海洋石油总公司控股的上市公司,以海洋油气田开发及配套工程的设计、建造与海上安装为主营业务,是中国目前最大、实力最强,集海洋石油、天然气开发工程设计、陆地制造和海上安装、调试、维修以及液化天然气、炼化工程于一体的大型工程总承包公司。     

以安全文化引领企业发展——黄石市烟草公司安全文化建设纪实

在安全管理过程中,仅仅凭借安全技术手段是不够的,其有效性过度依赖于对被管理者的监督和反馈,这就必然带来安全管理上的疏漏。然而,安全文化手段的运用,正是为了弥补安全管理手段不能彻底改变人的不安全行为的先天不足。     

提纲挈领 培养安全文化——华润电力首阳山电厂安全文化建设纪实

正河南华润电力首阳山有限公司(简称首阳山项目)是华润集团下属项目公司,该公司始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,自2006年投产以来,长期保持安全生产稳定,安全管理水平不断提升。秉承华润集团安全理念,强化安全生产红线意识和底线思维,以提高员工安全素质,转变员工思想观念,实现企业安全发展、科学发展、可持续发展为目的,多年来,首阳山项目持续深入开展安全文化     

培育安全文化 夯实安全基础——云南锡业股份有限公司冶炼分公司安全文化建设纪实

正云南锡业股份有限公司冶炼分公司(简称冶炼分公司),位于云南省个旧市,占地面积39.10万m2,隶属于云南锡业股份有限公司。冶炼分公司是以锡为主、注重综合回收利用的有色冶炼加工企业,具备7万t/a的锡产品生产能力。近年来,分公司一直把安全文化建设作     

安全文化

安全,需要久久为功,没有良好的安全文化氛围,安全生产工作显然难以做好。安全文化建设对推动企业安全生产形势根本好转具有重要的现实意义,在我国,多数企业很早就开始了安全文化建设,其中一部分企业的安全文化建设很成功,也有不少企业安全文化水平依然处于较低层次。为了促进安全文化建设的交流与发展,同时也为了响应《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(中发〔2016〕32号)和《安全生产“十三五”规划》(国办发〔2017〕3号)的相关要求,本期特策划“安全文化”专题。