农业产业型科研院所现状探析

为增强科技实力,我国政府近年来发布了多项旨在提高科研发展的政策措施,在目前我国社会主义市场经济条件下,产业型科研院所如何改进现有的科研管理模式,主动适应社会主义市场经济发展的需要,把自身的科技潜力发挥出来,为实施创新驱动发展战略服务,是当前产业型科研院院所发展所面临的重要课题.该文根据国家深化科技体制改革加快国家创新体系建议的要求,探析了我国农业产业型科研院所在科研成果评价、科研成果转化和科研管理体制的现状与存在问题,旨在对我国农业产业型科研院所的发展模式提出建议与措施.     

浅析我国科研院所分类改革模式及其配套措施

该文在梳理科研院所改革实践中总结提出了推进我国从事生产经营活动与从事公益服务的科研院所的分类改革模式及其适用条件,研究提出了财税、金融、人事及产权等方面的配套措施建议,以期为我国下一步推进科研院所改革提供借鉴和参考.     

国际视角下我国国立科研院所治理模式“去行政化”改革研究

在过去的几十年,"行政化"体制推动了我国国立科研院所的快速发展,科研人员数量达到相当规模。但随着我国经济社会的发展与进步,在僵化的"行政化"体制下,由于收入分配下降等因素,科研人员科研积极性和创新动力出现下滑迹象,使得我国整体的科技水平进步速度缓慢,社会生产力的进一步发展遭遇瓶颈。本文分析了不同科研院所治理模式的类型与特征,通过比较发达国家科研院所治理的国际案例,总结国际上各种类型科研院所治理结构的优缺点,为我国科研院所"去行政化"治理改革的进一步创新提供借鉴。     

美国国家实验室技术转移管理及启示

美国国家实验室技术转移管理,对我们具有重要启示意义。为推动我国技术转移工作健康发展,加速科技成果产业化步伐,我们建议:建立大学(科研院所)技术转移绩效考核制度、建立大学(科研院所)技术转移办公室、完善技术转移收益分配制度、建立科技人员技术转移责任考核制度。     

深化省属公益类科研院所体制机制改革思路探究

目前省属公益类科研院所体制机制改革思路尚未理清,没有形成有效的针对性改革举措。本文分析了浙江省省属公益类科研院所改革历程,总结了改革取得的阶段性成效,分析了深化改革过程中存在的主要问题,探索提出突出科研院所科研创新领军地位、注重改革整体延续性、加强顶层设计和基层探索、构建适合科研院所改革发展的制度体系等方面的对策与建议。     

科研院所产权改革与改制成效的实证研究——以湖南为例

近年来,我国科研院所转制工作取得很大成效,产权改革稳步推进。基于主成分分析法的实证研究发现,科研院所的产权改革状况对转制效率产生显著影响,不同院所在综合水平、经营能力和创新能力出现了较为明显的分化。因此,科研院所产权改革意义重大,提高要从加快产权改革步伐、创新资产管理模式、健全改革配套政策、建立现代企业制度等方面着力推进。     

我国科研院所建立现代企业制度研究

在分析目前我国科研院所改革的现状与面临的主要问题的基础上 ,根据国家对科研机构改革转制的要求 ,本文认为我国科研院所体制改革的根本目标是建立以现代企业制度为核心的现代科研院所制度。本文还分析了我国科研院所建立现代企业制度的具体对策     

英国支持低碳技术创新实践对我国的启示

该文着重分析了英国支持低碳技术创新的政策措施和英国低碳技术的发展现状,总结出英国低碳技术创新的基本经验,最后结合我国实际情况探究英国支持低碳技术创新实践对我国的启示。     

首都科研院所联谊会 五院所领导畅谈改革与发展

近日．首都科研院所联谊会，思研会召开了“2006年工作交流研讨会”，50多家科研院所参加了会议。会议围绕深化科研院所改革．增强科研院所持续自主创新能力等院所发展与改革共性问题展开了充分的交流和研讨。     

“去行政化”背景下我国科研院所治理模式设计研究

长期以来的"行政化"管理导致我国科研院所普遍存在学术事务行政化、科研过度利益化、科研产出效率低等问题,严重制约影响了其发展,使得科研院所的"去行政化"改革势在必行。"去行政化"改革打破了原有的院所治理结构模式,并对院所治理结构模式提出了新的要求,本文在现有文献基础上根据利益相关者理论设计新型的我国科研院所治理模式并引入了一个含有监督和惩罚行为的委托代理模型,验证了新型模式下相关利益者效用和科研产生水平有效明显的提升,为我国未来科研院所新治理模式的设计提供思路和参考。     

关于高校开展协同创新的思考

协同创新对推动我国科技、经济、教育发展意义重大。国家层面,不断出台文件和政策法规,鼓励推动高校和科研院所、企事业单位、其他社会组织的合作;而高校实施协同创新,所要达成的最终目标是实现高校创新能力的提升。我国高校现有协同创新实践活动存在认识、体制和机制、法律法规和政策等方面的问题,建议政府应明确职责、强化职能,高校、科研院所及企业等应纠正观念偏差、积极探索机制改革。     

管理体制创新与科研院所产业协调发展探微——以内蒙古农牧业科学院为例

深化管理体制改革,构建科学事企关系,促进科技产业发展是新时期科研院所改革与发展的热点和难点问题之一。以内蒙古农牧业科学院为样本,应用对比分析法进行综合评判,认为制约科研院所产业发展的主要因素有对产业发展重视不够、产业规模偏小、管理体制不够合理和内部管理机制不够科学等。加快科研院所产业发展需要提高思想认识水平、强化管理职能、探索产权制度改革、建立现代企业制度、完善监督管理机制、转变成果转化方式、建立产业发展基金、创建自主品牌等。逐步形成科技含量高、经济效益好、运行规范和管理科学的产业格局,促进科研院所产业有序、健康、协调和持续发展。     

山西分类推进事业单位改革中科研院所改革政策问题研究

阐述了科研院所的分类和职能定位问题,对山西省属科研院所事业单位的改制历程进行了研究,发现了省属科研院所在分类推进事业单位改革中战略发展、政策制定、资源配置、人员身份转换、科技成果转化等方面存在的问题和困难,提出了相应的措施和建议。     

科研院所深化改革的重要战略选择

实现我国经济发展的战略构想,关键是要解放和发展科技生产力,加快科研院所改革,把潜在的科技资源和人才优势最大限度地转变为现实生产力,形成经济发展和市场竞争中的优势,适应社会进步和经济发展对科技改革提出的要求。全面转换科研院所的机制,多渠道进行人才分流,整体向科技产业(企业)集团转变,走发展大规模科技产业的道路,是科研院所(特别是开发性院所)深化改革十分重要的战略选择。     

2010年长三角地区科研院所发展与改革研讨会召开

<正>4月23日,由浙江省科研院所联合会、上海市科学技术研究所协会、江苏省民营科研院所发展促进会共同主办的"2010年长三角地区科研院所发展与改革研     

国有企业科研院所内部创新的工作实践与启示

创新是国家发展的要义。科研院所承担着国家创新强国建设的重任,是国家科技创新的主力军,拥有先天的创新优势。文章以某科研院所为例,就当前国企科研院所面临的创新活力不足的问题进行了分析,阐述了其内部创新体系的工作实践,探索了该实践经验对科研院所搭建梯度创新载体、营造多元创新生态的启示。     

建立激励机制，稳定战略目标——军工科研院所产业化管理的探讨

我国的国有企业改革,从总体上看,至今仍没有摆脱活力不强、效益不高的局面。国营科研事业单位同样也存在效益不高活力不强的情况,依然依靠国家的事业费来支撑。究其原因不外乎“科研单位以搞科研为主,还未有进入市场经济的基础准备”。军工科研院所更是如此。根据军工科研院所的特点和规律,推进军工科研院所企业化发展,使之更好地适应新军事变革和社会主义市场经济发展要求,是我国国防科研体制改革和发展面临的当务之急。     

院所创新嬗变成＂蝶＂——浙江省科研院所发展启示录

“十二五”时期，浙江省科研院所发展总的要求是以提高创新能力为目的，以健全机制为重点，加快建立“职责明确、评价科学、开放有序、管理规范”的现代科研院所制度。到“十二五”末，全省科研院所要实现科技人员、固定资产、科研经费、专利和科学论文、技工贸收入和利润等主要发展指标“翻一番”。围绕“加强合作、加快发展”的主题，3月初，省科技厅组织厅属单位和部分省属科研院所举行了专题座谈会。会上，省轻工所（浙江赞宇科技股份有限公司）、省水利河口研究院、省交通科学研究所等三家省属科研院所介绍了各自的发展情况。通过不同类型科研院所发展的真实写照和成功经验，向我们展示了浙江科研院所改革的非凡历程和动人画卷。     

政策驱动与科研院所投资企业治理有效性问题研究——基于混合控制型集团治理研究视角

十八大报告提出把"创新驱动发展"作为面向未来的一项重大战略,这是科研院所和科技型企业发展的重大机遇。探索一种能够有效提升科研院所投资企业治理有效性、系统提升整体治理水平的模式尤为重要。本文从科研院所事业单位改革、混合所有制、鼓励科研人员股权激励等政策驱动因素入手,从集团治理的混合控制型视角构建混合控制与分类治理的科研院所投资企业治理有效性的提升框架,并对中科院投资企业的治理改革实践历程进行了研究,提炼出"提升框架"并据此分析了中国科学院国有资产经营有限责任公司的集团治理管控机制,最后提出了进一步改革的相关政策建议。     

试述科研院所的改革与发展

通过对科研院所发展现状的叙述，探讨了科研院所改革的途径，并对科研院所的发展前景进行了预测。