浅谈良性企业文化构建

企业文化是与企业同时并存的一种客观存在,良好的企业文化是企业生存和发展的源动力.本文试从企业文化的角度出发.浅析如何在企业职工队伍中构建适应现代企业制度要求的质量观念、效益观念、竞争观念和人才观念等良性企业文化构成的观念形态,并提出自己的一些看法,使之为企业发展提供文化支撑.可供相关单位参考.     

水环境设计院企业文化建设浅析

企业文化建设是企业品牌建设的核心和灵魂,是企业最重要的无形资产,是推动企业持续发展、快速成长的强大精神力量.企业文化建设是一个长期积累、总结、修正、提升、凝练,伴随着企业发展而发展的漫长过程.企业根据不同的发展阶段,需要用优质的企业文化塑造企业核心竞争力,以促进企业持续发展.     

用企业文化理论指导引黄济青系统的文化建设

在现代企业中,文化的渗透功能和整合使用都在加强,文化创造、文化管理和文化控制日益受到极大重视.杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化.目前,我国发展遇到的问题,表面看起来是资金问题和体制问题,但实质上是精神体系问题,是意识和观念的问题.20世纪90年代初,国际商用机器公司(IBM)首席执行官郭士纳,由于重视企业文化的培育和建设,使一个企业起死回生.海尔有小到大的发展历程正是由于张瑞敏具有能够将严格的管理与相互依赖的企业文化融为一体的能力.     

用企业文化理论指导引黄济青系统的文化建设

在现代企业中,文化的渗透功能和整合使用都在加强,文化创造、文化管理和文化控制日益受到极大重视.杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化.目前,我国发展遇到的问题,表面看起来是资金问题和体制问题,但实质上是精神体系问题,是意识和观念的问题.20世纪90年代初,国际商用机器公司(IBM)首席执行官郭士纳,由于重视企业文化的培育和建设,使一个企业起死回生.海尔有小到大的发展历程正是由于张瑞敏具有能够将严格的管理与相互依赖的企业文化融为一体的能力.……     

基于精细化管理模式下企业文化建设的探索

企业文化是企业价值观念和行为规范的总和.精细化管理作为一种管理思想和方法,构成了企业文化的管理基础,是企业文化的重要内容.精细化管理是企业提高管理水平的必然选择,而企业文化的建设水平则对精细化管理的实施起着重要的制约作用.对精细化管理与企业文化建设之间的关系进行探讨,有利于理清企业文化建设的思路,充分发挥精细化管理在企...     

创建和谐的监理企业文化 铸造优良的监理品牌价值

随着经济全球化速度的加快和我国监理企业的不断发展壮大,监理企业之间的竞争越来越注重文化的竞争.企业的文化建设已成为企业品牌价值和竞争优势的重要因素.农垦监理公司把企业文化当作头等大事来抓,形成了一系列独有的企业管理文化,实现了品牌价值的最大化.     

论从安全气候角度建设施工企业的安全文化

目前我国建筑领域安全事故频发,已经引起社会各方广泛关注.为了降低施工安全事故率,施工企业不仅需要建立自身的安全生产管理体系,要有安全生产管理机构、安全生产管理人员、制度、设施、资金等,而且需要建立自身科学的施工企业安全生产文化.针对目前国内施工企业安全文化的现状和问题,提出了改善企业安全文化的对策,指出企业内部应建立安全健康委员会,设计了企业安全气候指标体系,尝试利用安全气候测度方法科学地建设企业和谐安全文化.     

加强水利勘测设计单位企业文化建设的思考

企业文化是企业面貌、企业精神的高度概括,是企业生存的精神支柱和内在灵魂.随着水利勘测设计单位的改企建制和勘测设计市场的全面放开,企业文化力的竞争将成为全面提升水利勘测设计企业核心竞争力的活力之本和动力之源.     

解放思想更新观念构筑企业先进文化促进企业全面发展

在现代企业的竞争中,竞争已从表面上的产品竞争转向更深层次的文化理念的竞争.企业的竞争,将会成为企业文化的竞争.也就是说,一个企业要做到最优秀、最具有竞争力,必须在塑造企业文化上下功夫,通过构筑企业文化达到提升核心竞争力的目的.     

以文化建设引领企业科学发展

<正>优秀的企业文化对企业的发展具有强大的导向、规范、凝聚和激励作用,是企业内增凝聚力,外增竞争力的重要驱动力。1.文化铸魂,引领企业科学发展企业文化是企业在长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和,是由领导层倡导、全体职工共同遵循的价值观和行为准则。优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对提升企     

大力弘扬文化建设 促进企业繁荣发展

阐述了企业文化的建设内涵,提出繁荣企业文化应抓好几个方面和建议.     

水务企业文化建设

水务企业文化的概念企业文化是企业在运作过程中所创造的具有个性的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化,其中,企业物质文化映射企业运作的条件和品质,如企业在场所、资料、技术、设备、产品、服务等方面所显现的实力和定位,构成企业文化的表层;企业行为文化映射企业运作的     

论企业文化建设与实施品牌战略的互补性

企业文化是企业的灵魂和精神支柱,其内涵十分丰富。本文就企业文化在新时期的表现特征及其作用做了论述,并以陕西省水电设计院为例,阐述了以企业文化的力量推动品牌的形成与发展,推动技术进步与经济效益快速增长的成功实践,很有启示意义.     

坚持以人为本提高企业优质服务水平

以人为本,是现代企业管理的主导思想和客观要求.以人为本优质服务的管理理念,同样是任何一个企业不断追求和探索的目标,是企业的灵魂所在.随着科技的发展和社会的进步,国内外许多有远见卓识的企业家在管理上除了应用规章制度这样的"硬"因素外,还特别重视管理的"软"因素,即重视以人为本的企业文化的作用,提出重视人、造就人,以人为中心,以文化为主导的管理思维模式.     

贯彻“以人为本”,促进水电建筑施工企业持续发展

从水电建筑施工企业野外作业、高风险等特殊性出发,从树立人文观念、推行人本管理、塑造以人为本企业管理和企业文化三个方面,对水电建筑施工企业如何贯彻以人为本,促进企业可持续发展提出了有借鉴性的意见.     

浅谈企业思想文化内涵

面对 2 1世纪知识经济时代 ,任何企业在现实的不断发展壮大中都面临一个新的课题———完善和创造自己的思想文化。企业思想文化就是在某种从事经济活动的组织内部形成的文化 ,这种文化所包涵的是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚以及行为准则等意识和物质形态方面的东西。能够被企业员工共同认可 ;也就是说 ,企业文化是一种新的现代企业的管理理论。而企业思想文化将会给企业注入的新生命活力 ,对企业发展、经营业绩以及企业内部的凝聚力和社会竞争力是不可估量的。企业文化作为社会大文化的一个体系 ,有其自身的特点。一是物…     

企业文化是企业发展的力量源泉

文章主要介绍了芷江春阳滩水电有限公司在建设企业文化工作中,把握国际企业文化大兴起大繁荣大环境的有利因素,吸取兄弟单位企业文化建设新鲜养份,根据水电企业尤其是中小型水利企业基本建在山区的特点,结合本企业的实际情况,大力发展并形成具有自我行业特色的企业文化.     

基于电力市场化的独立发电企业竞争力研究

独立发电企业是市场竞争的主体,必须确定以市场为导向的原则,努力做好核心竞争力的识别、培育和提升工作.通过对独立发电企业竞争力现状进行分析,提出了如何从制度创新、技术创新、管理创新和文化创新等方面培育独立发电企业的竞争力.     

水利企业文化建设刍议

优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,能真正体现出企业员工所追求的价值观、经营理念和企业精神等深厚内涵,发挥推动企业持续健康发展的强大力量。企业文化总是随着企业和社会文化的发展而不断发展,因此,企业文化的建设是企业的永恒主题。水利企业文化的建立、发展更是对水利企业的发展壮大有着不可低估的作用。     

弘扬传统文化振兴国粹京剧

"京剧是中国优秀的传统文化.京剧在企业生根,会给企业创造难得的无形资产.京剧已经走进学校、走出国门,也应该走进企业."