基于因子分析法对商业银行经营绩效的评价

运用因子分析法,选取2017年我国15家上市商业银行的9项财务指标,构建上市银行绩效评价体系,并从盈利和现金流动能力、发展能力、偿债能力三个方面对上市银行的经营绩效进行分析,通过SPSS22.0对各指标进行排名,最后,对我国商业银行整体经营绩效的提高给予建议。     

基于AHP法的专业型学生社团绩效评价模型研究

高职院校建立科学的学生社团绩效评价模型,可以更好地引导和规范学生社团的可持续发展,发挥专业型学生社团在培养学生职业素质和专业实践能力等方面的积极作用。从社团的组织建设、活动开展、组织文化、财务管理、社团影响力五方面选取评价指标,运用层次分析法建立社团绩效评价模型,并选取某专业型社团进行绩效评价的实证分析,在分析评价结果的基础上对高职院校专业型学生社团的发展提出合理化建议。     

社会非营利组织财务绩效评价研究

分析了其财务绩效评价的社会公益性针对存在的问题,结合我国非营利组织发展的现状,从明确权责、重视绩效评价工作、完善评价体制、提高评价人员素质、营造适宜的发展环境、创新自主创收模式6个方面提出了相应的解决对策。     

高层次人才绩效模糊综合评价研究

结合高层次人才的绩效特点,对我国高层次人才的绩效评价模型和数学计算方法进行了研究,并对指标的确定原则、计算方法、评价标准设定及各指标的计量过程展开论述。构建了高层次人才绩效评价指标体系,以及基于AHP的我国高层次人才战略绩效模糊综合评价模型,以对高层次人才绩效进行综合评价。     

商业银行财务综合评价探讨

在深入阐释商业银行财务评价内容的基础上,设立了商业银行财务评价指标体系,将"沃尔评分法"运用于商业银行财务综合评价模式的构建,并用"Delphi法"和"层次分析法"解决了"沃尔评分法"中存在的问题,即基础评价指标选取与权重大小的确定,从而进一步拓宽了商业银行财务评价的思路,完善了商业银行的财务评价机制.     

基于灰关联分析的上市公司绩效评价

为解决上市公司绩效评价问题,依据灰关联度综合评价的基本理论,采用灰关联分析法,构建了我国钢铁类上市公司绩效评价的指标体系,设计了钢铁类上市公司绩效评价的灰关联度模型.运行结果表明,该方法的评价结果更具客观性,在企业绩效评价中应用效果良好.     

因子分析在上市公司财务绩效评价中的应用

财务绩效评价是上市公司经营绩效评价中非常重要的一部分。从盈利、偿债、运营、发展和股价五个方面选取16个财务指标,针对酿酒行业中的22家上市公司构建评价体系。利用因子分析法,对选取对象的财务绩效进行评价。根据综合因子得分分析公司整体财务状况, 给出投资建议。     

商业银行财务综合评价探讨

在深入阐释商业银行财务评价内容的基础上，设立了商业银行财务评价指标体系，将“沃尔评分法”运用于商业银行财务综合评价模式的构建，并用“Delphi法”和“层次分析法”解决了“沃尔评分法”中存在的问题，即基础评价指标选取与权重大小的确定，从而进一步拓宽了商业银行财务评价的思路．完善了商业银行的财务评价机制。     

集成管理框架下的环境管理绩效评价体系研究——以城市轨道交通为例

城市轨道交通项目环境管理集成化发展趋势要求其绩效评价的创新。在集成管理框架下,构建了结合实时环境管理活动评价与重要节点绩效评价的新型环境管理绩效评价体系。在该评价体系中,实时活动绩效评价与重要节点绩评价互为补充,改善了评价的全面性与系统性。同时,评价体系与环境集成管理系统形成的评价-改进循环,提高了环境管理的动态性,促进了轨道交通项目的可持续发展。     

基于EVA的上市公司绩效评价的实证研究

长期以来我国上市公司的绩效评价没有统一合理的方法,确定合理有效的上市公司绩效评价方法是我国上市公司绩效研究的一个重要问题。选用了沪市仅发行A股的上市公司2002年的横截面数据进行实证研究,结果表明,运用EVA评价上市公司绩效要优于目前以利润为中心的传统评价方法,且EVA评价模型对价值创造公司的绩效评价更加有效。     

基于因子分析的我国商业银行信用风险的实证研究

根据美国的CAMEL评价体系并结合我国商业银行的现状和特点,将成长性指标纳入考核体系,尝试构建商业银行信用风险评价指标体系,并运用因子分析法进行实证分析.结果表明:资本充足性、成长性和流动性对我国商业银行信用风险的解释能力较强,其后依次为盈利性、管理水平和资产安全性.根据分析结果,提出相应的政策建议.     

商业银行个人理财服务客户满意度的评价问题研究

商业银行个人理财服务部门的竞争已经转变为以客户为中心。本文根据客户满意度理论,结合我国商业银行个人理财服务的特点设计一个全新的评价指标体系。本文采用层次分析法和模糊综合评价相结合的方法进行分析研究,用实证分析证明评价模型的有效性。     

基于因子分析的银行绩效实证研究

从银行盈利能力、成长能力和抗风险能力等方面,运用因子分析和聚类分析方法比较了我国商业银行的经营绩效,探讨了我国银行经营绩效低的原因,指出了提高我国商业银行整体绩效的途径.     

基于主成分分析法和BP神经网络的银行客户信用评价

为了加强商业银行对客户信用风险的事先控制,降低银行运营风险,需要对客户按信用等级进行分类,以便执行不同的信用风险控制策略。文中基于主成分分析法和BP神经网络法,建立了客户信用评价模型。结果表明,利用此信用风险评价模型能够准确地判断银行客户所处的信用等级,具有广泛的适用性。     

商业银行的效率评估模型及其实证研究

在对商业银行的效率概念进行分析的基础上,建立了商业银行效率评估的DEA模型,提出了一套应用DEA方法对商业银行效率进行评估的投入产出指标。运用所建立的DEA模型对某省20家商业银行进行了实证评价,给出其相应的总效率、技术效率和规模效率。评价结果表明：在20家商业银行中仅有7家处于有效运营状态,其资源配置是合理的;另有7家商业银行需要调整自身的资源投入;6家商业银行无论在资源投入上还是运营管理上均有待改进。     

基于久期缺口模型的商业银行利率风险免疫策略及实证分析

随着国内金融市场自由化改革的逐渐深入,使利率风险日渐凸显,从而上升为影响商业银行绩效的主要风险,如何计量和控制利率风险,并对其进行科学地管理,逐渐成为国内外学术界探讨的重要焦点．文中在国内利率市场化改革稳步推进的背景下,通过分析商业银行存在的利率风险,建立了久期缺口管理模型,并进行实证解析和比照,通过实证对比,运用久期缺口管理技术,并结合国内实际情况,能有效地测度和管理利率风险,最终达到预防和控制国内商业银行利率风险．证明运用久期缺口免疫策略可以使商业银行有效地规避利率风险．     

基于SFA的我国上市商业银行成本效率分析

成本效率是影响商业银行综合竞争能力的关键因素。综合运用随机前沿分析以及柯布-道格拉斯函数,对我国16家上市商业银行在2005—2013年的成本效率进行测算,得到了相应的面板数据,并进一步进行了横纵向对比分析。分析结果表明,由于成本效率受规模、配置等因素的影响,城市商业银行、全国性股份制商业银行、国 有控股商业银行的成本效率水平依次降低,因此建议大型商业银行在人力、配置、技术等方面向中小型商业银行借鉴高效管理的经验,中小型商业银行向大型商业银行学习规模扩张、实力积累等方面的经验,各类银行应扬长避短、取长补短,进一步提高成本效率,以更好更快地实现新的成长。     

知识资本与商业银行经营绩效的实证分析

以我国在上海和深圳证券交易所交易的14家商业银行2008年年报数据为研究样本,运用相关分析和多元线性回归对知识资本与商业银行经营绩效之间的关系进行实证分析。分析结果表明,知识资本与商业银行绩效有正的相关性,其中物质资本与结构资本对商业银行绩效有显著影响,人力资本对银行绩效也有正向贡献,但不显著。针对分析结果进行了深入讨论,并提出相关建议。     

基于层次分析法的不良资产证券化风险评价

针对商业银行不良资产证券化的风险问题,应用层次分析法对我国商业银行不良资产证券化风险进行综合评价.评价结果表明,信用风险是现阶段我国商业银行不良资产证券化面临的最主要的风险,指出我国商业银行不良资产证券化风险规避的重点和方向是改善信用环境,完善信用制度.