新加坡医院管理文化对我军医院发展的借鉴

艾力彼医院管理研究中心通过研究与实践认为:医疗技术是医院的核心竞争力,服务是差异化竞争力,而医院文化则是医院可持续发展的竞争力[1].近期笔者访问了新加坡国立大学医院(NUH)等数家医院,新加坡医院文化深刻地感染着每一个到访者.借鉴新加坡医院管理体制和文化,结合军队医院的实际,谈一谈培育医院文化,促进医院可持续发展的思考.     

医院感染管理中的主要问题与化解策略

为了探讨和分析在医院感染管理中存在的主要问题和不足,通过检索医院感染管理相关文献,结合自己的实践经验,分析探讨医院感染管理的现状及存在以下问题：医院对医院感染经常培训,但是医务人员对医院感染管理的重要性认识不足;医院感染管理人员的专业知识不足,培训不到位;在医院感染中,医院投入较多、政府补贴较少、医院的动力不足,因此,目前在医院感染管理中需要加强医务人员对医院感染重要性的认识;提高医院感染管理人员的专业素质;适当收取患者的一部分医院感染管理费用,减轻医院负担,从而使医院感染管理工作真正落到实处。     

医院工会在医院发展建设中的重要作用

工会是党与群众联系的纽带和桥梁,而医院工会是医院发展建设的重要组成部分。本文对医院工会开展活动,加强医院文化建设;创建良好学习氛围,提高专业水平;提高医院工会干部素质,强化医院管理能力;增强医院职工的服务意识,提高医院服务水平;创新以人为本的管理模式,突破医院传统管理,进一步探讨医院工会在医院发展建设中的重要作用及影响。     

创新医院财务管理对提升医院管理水平的影响

医院财务管理直接影响着医院的正常运行,医院财务管理水平的高低也反映了医院整体管理水平;因此,医院管理人员应当重视医院财务管理的创新,针对医院财务管理中存在的问题制定相应的解决策略,采取合理的解决措施,以此提高医院管理水平。     

医院信息化与医院档案管理现代化现状分析

随着医药卫生体制改革的不断推进和深入,医院信息化得到了前所未有的重视,医院信息化建设在医院改革与发展中的作用越来越突出。在医院信息化不断得以提高的同时,医院档案管理工作的标准化、电子化、现代化水平也不断得到提高,医院信息化正在不断促进医院档案管理的现代化。文章介绍了当前医院信息化发展的现状;分析了医院信息化给医院档案管理工作带来了深刻影响;并对医院档案管理工作如何适应医院信息化要求提出了建议。     

医院文化建设与医院形象工程

医院文化建设是现代化医院管理的重要组成部分,从医院诚实信誉、职业道德、管理机制、服务质量等方面打造医院品牌形象,通过强化医院理念、提炼医院精神、突出医院标志、规范医院行为来加强医院文化建设。     

加强医院文化建设 提升医院核心竞争力

医院文化是医院的灵魂,能集中体现医院精神、医院形象和医务人员群体意识,反映了鲜明的医院特色。加强医院文化建设对于提升医务人员医疗服务能力和建立和谐医患关系有着重要意义。因此,必须加强医院文化建设以提升医院核心竞争力。     

规范护理操作控制医院感染的做法

<正>医院感染不仅影响着医院的医疗水平、经济收益,而且严重影响着医院的声誉,甚至在某种程度上影响着医院的发展,因此,医院感染管理倍受重视。护士是控制医院感染的主力军,护理行为与医院感染息息相关,预防医院感染的许多     

某医院文化内涵建设对提升医院软实力的影响

医院文化内涵建设是新医改背景下医院建设的时代需求,也是提升医院发展软实力的重要组成部分,医院以文化内涵建设为抓手,通过重视医院党建引领,加强医院制度建设,创新服务理念,加大人才培养,探究医院文化内涵建设对提升医院软实力的影响。     

护理工作在医院感染管理中的作用

医院防止感染管理工作是医院管理工作重要的一部分。直接关系到医院管理的水平、医疗质量以及医院的医疗经济活动等。统计表明院内感染的患者约占住院患者的5％-10％,而医院感染是当今全球性医院人群健康特别是住院患者群体健康的重要问题,是衡量医院管理水平、评价医院医疗护理水平的重要指标。控制医院感染在医院管理中占据重要地位,护理工作与医院感染有一定的因果关系。     

探析新时期医院管理对医院可持续发展的影响

目的探讨新时期医院管理对医院可持续发展的影响。方法通过对我国医院管理现状的分析,进一步阐述医院管理的重要性以及如何做好新时期医院管理工作。结果与结论医院必须强化竞争意识,重视职业道德建设,提高管理质量,转变医院管理理念,才能做好医院可持续发展。     

加强护理管理控制医院感染

目的探讨控制医院感染的护理管理方法。方法针对我院近五年医院感染管理中存在的问题,采取相应的措施,对医院感染管理制度进行持续改进,完善医院感染管理制度,落实消毒隔离措施,规范护理人员行为,强化医院感染管理知识培训,提高全员医院感染管理知识。结果护理人员医院感染管理意识整体提高,医院感染管理工作达到规范化。结论医院感染管理工作贯穿于整个护理工作流程,护理管理在医院感染管理中起到重要作用。     

工会在医院文化建设中的地位与作用探讨

医院文化建设关系着医院各方面的运作,医院文化建设的效果对医院整体意识的提高有重要推进作用,总体来说,医院文化建设很大程度上关系着医院的发展。而工会是医院的组织部门之一,它由广大人民群众信赖的人进行管理,对推进医院文化建设具有非常重要的作用,工会能够充分调动医护人员工作积极性,提高医院的凝聚力。     

医院感染信息管理系统的开发与应用

目的利用医院现有计算机网络系统,建立医院感染信息管理系统,使医院感染控制工作具有针对性和及时性,提高医院感染管理水平。方法建立医院感染信息管理系统,可简单、快速采集信息,准确统计和分析住院患者医院感染病例。结果开展了相关的监测工作,每月进行医院感染的上报、审核、反馈和统计分析,提高了医院感染上报的及时性和准确性,降低了医院感染的漏报率。结论医院感染信息管理系统的应用,提高了医院感染管理工作效率和水平,是医院感染管理深入发展的必然结果。     

加强医院文化建设促进医院持续发展

探讨传承和发展医院文化,建设"绿色医院、人文关爱"的医院特色文化,强调加强医院文化建设,增强医院竞争力,从而促进医院持续发展。     

精神专科医院超声科医院内感染控制存在的问题及对策

针对精神专科医院超声科医院内感染现状,做好超声科医院内感染控制。通过建立医院内感染制度,改善检查室条件,做好个人防护,规范执行医院内感染的相关规定。精神专科医院超声科虽然是医院内感染的薄弱环节,但是医院内感染作为现代化医院管理的重要项目,应加强超声科医院内感染控制措施。     

医院后勤管理

医院后勤管理是医院管理的重要组成部分,在医院的保障和支持系统中发挥着重要作用。医院后勤管理水平的高低直接影响着医院的医疗质量、安全,同时也影响着医院的经济效益和社会效益。因此,提高医院的后勤管理水平是摆在每个医院管理者面前的一项重要课题。     

创建新的医院文化促进医院等级建设

医院文化是医院价值观和经营理念的体现,对于医院的可持续发展起到至关重要的作用,加强“以人为本”的医院文化建设是医院保持不竭发展动力,提高核心竞争力的根本途径.所谓医院文化,是指医院在长期的医疗服务经营活动中集体创造、逐渐形成、并为员工认同的群体意识及社会公众对医院的整体认知[1].而“以人为本”的医院文化则是以员工为主题,以患者为中心的经营和服务理念,处处为“人”着想,建立医院良好的口碑,给医院树立良好的信誉,这是医院可持续发展的坚实基础.     

谈医院后勤管理

医院后勤管理是医院管理的重要组成部分。医院后勤管理作为医院的保障和支持系统,在协助完成医疗、教学和科研任务中,占有非常重要的地位。医院后勤管理水平的高低,直接影响医院的医疗质量和经济效益。因此,如何提高医院后勤管理水平,是摆在所有医院管理者面前的一项重要课题。     

加强财务收支审计提高医院经济效益

医院财务收支审计是医院审计的重要内容之一,作好医院的财务收支审计是医院生存和发展的重要保证。医院财务收支审计的重要依据是1998年底财政部、卫生部联合发布的《医院财务制度》和《医院会计准则》,对医院财务核算及监督方面存在的共性问题及审计重点难点进行分析,供同行参考。