增强任期意识 克服短期行为

任期制,是指从制度上对各级党政领导干部规定一定的职务任期,任期届满,按规定程序自然解除领导职务,由任命机关根据其任期目标完成情况或任期表现重新予以任用(包括连任)。领导干部任期制明确了任期内的责任目标,打破了干部终身制,有利于增强各级领导干部的责任感、使命感、荣誉感,有利于干部正常的新老交替,有利于各级组织和领导干部执政能力的提高,是历史的进步。但当前一些地方的干部任期却出现了短期化、随意化倾向,如果任其持续蔓延下去,势必造成严重的不良后果。国家法律和党章规定,地方党委、政府主要负责人5年为一任期。但近几年来,…     

打破铁交椅 时刻绷紧弦任期制：下关干部不再“一竞定终身”

竞争上岗制度是干部人事制度改革的一项突破，但多年实践也证明竞争上岗制度还有局限性，存在“一竞定终身”的弊病。如何消除这一弊病呢？“‘任期制’正是对竞争上岗机制的深化和完善。”下关区委常委、组织部长黎辉对记者如是说。     

刍议领导干部的自律——学习周恩来《过好“五关”》一文

在社会主义市场经济条件下,领导干部的自律是重要的。周恩来同志的《过好“五关”》一文及其论述,是领导干部自律的主要内容。领导干部只有严格自律,才能自觉低制各种腐败现象的侵蚀,真正成为广大人民群众的领头人。     

廉洁自律 勤政为社

古人云：“修身齐家治国平天下”。廉洁自律，是我们党一贯倡导的行为准则．是每个共产党人必须遵循的价值选择。领导干部只有淡泊名利．无私奉献．才会赢得百姓之心。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展．只有廉洁自律的干部才是最受百姓拥戴的．勤政廉政永远是人民的期盼。     

新闻工作必须加强“四性”

新闻工作必须加强“四性”冯昕东邓小平要求各级领导干部“熟悉马克思主义的基本理论，从而加强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。”他指出，只有加强这四个方面，我们党才能坚持社会主义，建设好有中国特色的社会主义。笔者认为，这“四性”也是对新时期新闻...     

强化公仆意识 确保反腐倡廉

增强领导干部的公仆意识对确保反腐倡廉不仅必要,而且紧迫.只有树立公仆观念才能真正做到廉政为民，全心全意为人民服务．为此，领导干部应陶法为民服务的公仆情怀；培养不怕吃亏、乐于敬业的奉献精神;塑造“自重、自省、自警、自励”的公仆品格。     

关于领导干部“德”的考核问题探析

领导干部道德修养不单纯是个人的事情,它关乎党和政府形象,关乎民德和社会风气。长期以来德的考核标准概念化、考评内容抽象化影响了干部德的考评结果的全面性、科学性、准确性。只有明确德的内涵和标准,构建合理的评价指标体系,制定完善的德的评价程序,强化考核结果的运用才能从根本上推进领导干部“德”的考核工作的科学化。     

浅议加强领导干部廉洁自律工作

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“在整个改革开放过程中都要反对腐败,警钟长鸣”、“要继续抓好领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风的工作。”加强领导干部廉洁自律,是搞好党风廉政建设的基础,只有领导干部廉洁自律,防腐拒变,才能有效遏制腐败现象,促进党风好转,带领人民群众去实现党的十五大提出的各项战斗任务。如何加强领导干部廉洁自律工作,取得实效,既是各级党组织要抓好的重要工作,也是领导干部自身要解决的重要问     

这个“可爱的缺点”很可怕

一些领导干部在谈到自己的缺点和不足时,几乎无一例外地称自己“学习不够认真”、“学习系统性不强”、“工作一忙就忘记了学习”。明知放松学习是缺点,而又屡屡不改的情况,在时下的领导干部队伍中具有普遍性。去年底,某地党委组织部门在审阅基层领导干部上交的150多份述职报告中,惊奇地发现,竟有145份称自己“放松学习”。领导干部称自己存在“放松学习”的缺点和不足,已是司空见惯的现象,有人戏称之为“可爱的缺点”。说是“缺点”,是因为对领导干部来说,思想上懒惰,不注意学习,不加强修养,总归不是一件光彩的事。说是“可爱”,是因为不但…     

雨花台区交通局局长徐江华：廉洁铸就丰碑

《廉政准则》的颁布实施,规范了党员领导干部的行为．设立了党员领导干部不可逾越的红线．为党员领导干部勤政廉洁．正确行使权力铸就了丰碑。 《礼记》中有这样一句话：“傲不可长,欲不可长,乐不可极。贤者狎而教之,畏而爱之。”这句话告诉我们傲慢不可以滋长,欲望不可以放纵。志向不可以自满．享乐不可以达到极点。只有做一个清正廉洁的人．做一个严于律己的人．才能得到群众的信赖与支持,从而获得人格上的成功。     

“超女”“PK”是否进辞典无关紧要

日前，浙江省委书记在《人民日报》上著文，从开展群众工作层面，批评一些领导干部“不会说话”．工作中处于“失语”状态。“与新社会群体说话．说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去。”     

对领导干部要讲政治的思考

对领导干部要讲政治的思考李金海最近，中央领导同志指出：“领导干部一定要讲政治。”实践证明，不讲政治不行，不讲政治就出问题。过去我们讲两个文明一起抓是必要的，但是还不够，还要讲政治，那么，什么是政治？为什么讲政治？怎样讲政治？笔者谈一谈个人的学习体会。...     

官员的私域和“孝老”的公共性

在近日召开的“世界华人孝文化国际研讨会”上，全国老龄办副主任吴玉韶透露，“孝老”有可能作为一项指标纳入干部任用考核标准，领导干部不孝顺老人。可实行一票否决。     

秣陵四千群众赶“就业大集”

近年来，浦口区始终坚持家庭廉政建设不放松，筑牢了安全的家庭廉政“防火墙”，形成了家庭助廉的长效机制。他们的做法主要是：深入推进廉政文化进家庭。通过向区四套班子领导、各镇街和各部门主要负责人家属赠送廉政读物、发送廉政短信、寄送廉政贺卡等方式，使领导干部家属熟知领导干部廉洁自律的有关规定，看好自家门，管好自家人。该区还将廉政建设纳入“五好文明家庭”评比，实行一票否决制。     

浦口区住建局：把好三关．筑牢廉政防火墙

一是把好队伍建设关。认真开展“五查”活动，即：查思想境界、查遵章守纪、查服务意识、查依法行政、查廉洁勤政活动．不断提高领导干部依法履职的能力。建立干部廉政档案、个人重大事项报告和定期述职述廉述学制度．组织开展针对领导干部收受礼金、领导干部出入不正当娱乐场所、领导干部参与赌博等现象的专项监督。二是把好工程管理关。今年，全局共承担区城建重点工程项目36个。     

履新先讲廉

廉政谈话制度，是加强干部队伍廉政建设的有力举措，是为了使每一位领导干部进一步增强廉洁从政的自觉性、防止腐败的警惕性、政治上的敏锐性和工作上的主动性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。近日，六合区区委常委、纪委书记陆敏在对该区新提拔区管领导干部进行集体廉政谈话时，送给新提拔区管领导干部的“十句话”，这“十句话”也带给我们对“廉洁从政”这一永恒主题的一些启迪和思考。     

尽快实现干部队伍由“权力型”“事务型”向“素质型”的转变

提出干部素质的提高与转变问题，首先是从面向21世纪人才需求这个长远目标出发的，21世纪需要一支政治强，善协调，综合素质高，应变能力强的复合型干部队伍。其次是由目前干部队伍现状而引起的，我们的干部队伍中还存在“权力型”与“事务型”两类干部，他们都难以适应社会的发展和党的事业的要求。领导干部只有不断提高自己的综合素质，迅速实现由“权力型”，“事务型”向“素质型”的转变，才能承担起振兴中华和走向世界的历史重任。     

鼓楼：贯彻《廉政准则》争当“廉内助”

“我志愿做到：不放松对子女的廉洁教育和对配偶的监督；不插手配偶的工作；不利用配偶的影响谋取不正当利益……”近日，在鼓楼区“贯彻《廉政准则》，争当‘廉内助’”活动现场，数十名党员领导干部的家属齐聚一堂，共话学习体会，齐表廉洁决心。     

学习“讲政治” 谈拒腐防变

江泽民总书记在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上的报告中，充分肯定了党的干部队伍建设的主流，同时又语重心长地告诫全党，“确有相当一部分同志的素质特别是思想政治素质不适应党的事业的要求”，并指出了四个方面所存在的问题。其中包括“有的干部忘记了党的宗旨，经不起考验，以权谋私，甚至违法乱纪，堕落为腐败分子、犯罪分子”。江总书记的讲话，就这个事关我们党和国家社会主义事业兴衰的问题，向我们每一个共产党员、特别是领导干部发出了庄严的号召：要“讲政治”，“领导干部一定要讲政治”，要“努力建设高素质的干部队伍…     

论领导干部的“德”教育

德．是做人的根本．更是领导干部“当官”的重要基础。选拔领导干部要坚持“以德为先”．考核领导干部,要看“德、能、勤、绩”。可见,“德”对于衡量一个领导干部是否称职．是否“当之无愧”．是否能够得到人民的认可、支持和拥戴,是至关重要的。