“微”视角折射“真”感动

前几日在2013年第4期《国家电网》杂志上看到"温暖时刻在身边——济南供电公司微电影《冬日阳光》拍摄花絮"一文,从剧本创作、拍摄、剪辑,一系列的创作过程让我感触颇深。因为,在我身边也有一群热爱创作、喜欢摄影的年轻人,他们用自己并不专业的设备捕捉点滴"微"感动。微博、微信、微电影、微感动,现在已然进入了"微"时代。作为一名国家电网人,只要用心发现、     

六个"抓手"传播"国家电网"品牌

当前,国家电网公司正在如火如荼地推进品牌建设,最终的目标是实现城乡一体化的"国家电网"品牌传播,最广泛地提升"国家电网"品牌的认知度、知名度和美誉度.作为国家电网公司下属的地市级供电企业,福建宁德电业局以品牌规划、服务品质、队伍素质、活动载体、社会履责、价值认同为抓手,初步展示了国家电网可靠、信赖、亲和的品牌形象.     

“大营销”体系提升服务质量

《国家电网》第4期的《无边光景一时新——湖南益阳电业局"大营销"完善提升工作侧记》一文中的专业管理、集约运作深深地吸引了我,而协同服务更是让我深思。作为一名基层供电企业营销专业负责人,我对这篇稿件的观点感同身受。随着"大营销"体系建设的不断深入,供电企业服务质量得到了显著提升。优质服务是供电企业的生命线,它关乎到企业的兴衰与成败,渗     

用心用情讲好国网故事

10月14日,由国家电网有限公司党组宣传部主办,英大传媒投资集团有限公司承办的国家电网公司首届品牌故事大赛评选结果揭晓。大赛共收到226部参赛作品,经过初选有85部作品入围,最终评选出30部获奖作品。目前,获奖作品正在国家电网公司视频号、抖音、快手等媒体平台发布。截至目前,微电影《充满爱》《光亮》两部影片的总阅读量超过300万。     

政企合力 宁波电网飞跃发展

"各网省公司可借鉴浙江宁波电业局的工作经验,推陈出新,进一步推动工程建设协调。"在国家电网公司2009年第四次重点工程建设协调会议上,"宁波特色建网模式"得到了重点关注与推广。有了"政企合力"这条道路,有了政府部门的鼎力相助,宁波电网建设着实打了一场漂亮的攻坚战。     

构建和谐农电 树立服务品牌

"优质服务是国家电网生命线"。怀化电业局中方公司牌楼供电所以"四个服务"为服务宗旨,以"四走进"活动为载体,优化提出树立"窗口服务""业扩服务""电网服务""延伸服务"4个具有自身特色的优质服务品牌,为本地农电事业快速发展进行润滑推动,树立了良好的供电企业品牌形象。1规范真诚的"窗口服务"所谓"窗口服务",就是通过采用拓展服务窗口功能、落实标准化建设、提高员工外在形象及内在素质等方式,将座收窗口搭建为牌楼供电所与客户沟通的桥梁,使客     

国家电网莆田电业局创建学习型组织初探

以国家电网莆田电业局为例,从粗浅的层面探索创建学习型组织的基础、关键、保证、条件及莆田电业局的一些创新做法。     

一路网改一路歌——邵阳县电力公司跨越式发展纪实

邵阳县电力公司现有在编员工240人,承担着邵阳县14个乡镇场、262个村(居委会)、47万人民群众生活和工农业生产供电任务,于2009年12月24日被湖南省电力公司邵阳电业局代管。邵阳电业局按照"代而必管,管必管好"的承诺,对邵阳县电力公司进行了全方位、系     

风生水起“外公班”

平均年龄56岁,最高年龄59岁,7个人,已全部升级"外公"辈,他们是浙江宁波电业局一个特殊的"班组",大家都亲切地叫他们"外公班"。尽管个个都离退休只有几步之遥,但他们依旧奔波在安全生产最前线,修桌椅、换灯管、清污泵、防屋漏……为电网的安全运行起早摸黑,个个都是行家里手,干起活来一点不含糊。"人是老了点,动作也比不上年轻人,身上有     

光之韵·电网情——“走进国网电耀三湘”摄影大赛火热进行

<正>自国网湖南省电力公司外联部与湖南日报社新闻影像中心共同启动"走进国网电耀三湘"摄影大赛以来,收到了许多摄影师及摄影爱好者的作品。他们按下快门,捕捉与生活息息相关的电力人和事。把这些视觉信息传递,流转,用影像去发现和探究三湘四水每个角落正在发生的电力奇迹与故事,展现电网员工在万家灯火后的默默付出与艰辛奉献,呈现的是电力的辉煌和国家电网人的可敬可爱。一、组织机构主办单位:国网湖南省电力公司外联部湖南日报社新闻影像中心承办单位:湖南图片库     

"退休了,我还是国家电网人!" ——来自一名老电工的"情书"

正我叫李留松,今年55岁,是河南栾川县供电公司赤土店镇供电所的一名供电员工。从当初在村里当临时工算起,我在基层供电所已经工作了整整25年。最近几个月,全党上下开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,追溯重温我们党的初心和使命。明年1月份我就要退休了,我止不住地想,作为一名和电打了半辈子交道的国家电网人,我的初心是什么呢?村民们让我讲话表态,我说啥呢?想来想去,只撂出了一句话:"我一定当个大家能指靠着的电工。"     

信仰的力量

正一转眼,工作已经八年了。作为一名营销专业的员工,"始于客户需求、终于客户满意"一直是我的工作目标。为此,我总是想方设法在"服务"上做文章,在"用户满意"上下功夫,认真学习政治理论和业务技能知识,不断提高自身的业务水平和道德素质,诚信对待每一位用户,用自身的行动演绎国家电网人的真诚与朴实。凭着对事业的执着追求,我一步一个脚印,工作技能得到了大幅提升,也留下了一串串闪光的足迹:先后     

以"员工职业发展为中心"创学习型企业

本文从厦门电业局面对的特殊发展环境问题出发,提出电力企业要适应改革开放和市场经济的要求,就必须坚持"以人为本",利用创建学习型企业这一新型管理模式,营造员工与企业共同发展的和谐环境,打造最具员工成长价值的优秀企业.本文亦根据实践经验,总结了厦门电业局以"企业即人、以人为本"的企业管理理念,以"员工职业发展为中心"的学习型企业文化理论为根基,积极探索,勇于实践,走出一条有鲜明个性的学习型企业文化创建道路,对电力企业的创学习型企业文化建设具有一定实践意义.     

吹响“全国工人先锋号”——记宁波电业局市区第三运维站

浙江宁波电业局市区第三运维站坐落于宁波市江北区,2013年五一前夕,这个获奖无数的一线班组又将一份重量级的荣誉"全国工人先锋号"放上了荣誉墙。走进市区三站,一棵郁郁葱葱的许愿树映入眼帘。"争取两年内能考上值长""每年都要做出一个QC创新项目""希望2013年技术比武能得第一"等美好愿望挂满枝头。而在许愿树的最高处,有一张签着全站员工姓名的纸条:用25颗心守护一方光明。     

PI实时数据库系统在服务器监控中的应用研究

随着宁波电业局信息化建设步伐的加快,服务器数量越来越多,服务器的监控及其安全运行越来越重要。文章介绍了PI实时数据库系统和服务器性能采集技术,重点描述了采用PI实时数据库系统来开发服务器监控系统的过程,并对实施后取得的效果进行了分析。通过将PI实时数据库应用于宁波电业局的服务器监控,大大提高了服务器运维水平,节约了运维成本,为宁波电业局信息化建设的快速发展提供了技术保障。     

心用到 服务好——佳木斯电业局干部员工创先争优侧记

2012年1月19日,在佳木斯电业局安全稳定与优质服务工作会议上,全局员工获悉了一个令人振奋的好消息:在2011年全市优化经济发展环境听证质询评议活动中,佳木斯电业局名列中省直企业第一名.电网人的真诚服务得到了佳木斯市客户的认可与赞誉,他们用实际行动把佳木斯电业局推上了光荣的领奖台.全局1600余名员工倍受鼓舞,他们相信,只要心用到,服务自然好.     

用思政教育引领技能培训效能提升

正思政教育是学校教育教学领域的核心问题,也是企业培训领域的关键问题。国家电网有限公司技术学院分公司秉承"把党的旗帜树起来、把党的建设强起来、把党的纪律严起来"的原则,将思政教育贯穿到技能培训全过程,真正做到政治同心、思想同向、行动同步,致力于让新员工尽快成长为"合格国家电网人"。     

心用到 服务好——佳木斯电业局干部员工创先争优侧记

2012年1月19日，在佳木斯电业局安全稳定与优质服务工作会议上，全局员工获悉了一个令人振奋的好消息：在2011年全市优化经济发展环境听证质询评议活动中，佳木斯电业局名列中省直企业第一名。电网人的真诚服务得到了佳木斯市客户的认可与赞誉，他们用实际行动把佳木斯电业局推上了光荣的领奖台。全局1600余名员工倍受鼓舞，他们相信，只要心用到，服务自然好。     

99.5%是怎样炼成的

从2007年到2009年,长沙电业局路灯管理所的员工人数没有增加,工作量增加了一倍,亮灯率反而由90%提高到99.5%。谈到这一变化,所长张金亮说:"关键是深化改革和采用新的用人机制。"2009年,湖南长沙电业局路灯管理所共有54名员工,担负全市4万多盏路灯、300多处景观亮化设施的维     

加速,在黄河源头上——记国网上海电力援青干部杜劲东

多年来,公司广大基层员工坚守在平凡岗位上,兢兢业业,积极进取,为深化"两个转变"、建设"一强三优"现代公司做出了巨大贡献。为反映公司基层员工扎实工作、默默奉献的感人故事和精神追求,2015年,本刊"人物"栏目推出"印象·国网正能量"主题活动,挖掘基层典型,展现国家电网人风采,弘扬国网正能量。