关于供电企业文化建设的思考

电力产业是我国经济发展的支柱型产业,供电企业的运营状况对我国的经济增长水平有重要影响。加强企业文化建设是促进供电企业健康发展的必由之路,在当前的电力行业体制下,如何推进企业文化建设是主要问题。本文对供电企业文化的特性作了简要概述,在分析供电企业文化建设现存问题的基础上,提出了供电企业文化建设的策略,以供参考。     

实施六项措施 创建优秀企业文化——浅谈企业文化建设工作思路

多年来，乌鲁木齐市热力总公司一直较重视企业文化建设的发展，但由于公司改制不到位，没有建立完善的法人治理机构。因此，在二十多年的发展建设中只有文化的雏形，但尚未形成成熟完善的体系。在全公司开展企业文化建设，就是要通过企业文化建设，把公司的核心价值体系系统梳理出来，并制定与之相匹配的规范的系统的企业管理制度，最终通过多年的企业文化建设达到外化于形、内化于心、固化于制的目标。 那么，如何开展好企业文化建设呢？作为企业的思想政治工作者，在多年的管理工作中，本人对企业文化建设也积累了一定的看法和认识。     

建筑企业的企业文化建设

根据建筑行业企业文化建设的特点，介绍了建筑企业的企业文化建设的应对之策，强调建筑企业的企业文化建设应立足于工程项目，注意以人为本和企业形象建设。     

浅析企业文化建设存在的问题及对策

企业文化理论经过多年的探索和实践，无论是理论研究还是实践建设上，都取得了一定的成效。在一段时间里，我国还相继出现了“企业文化热”，企业家们希望通过企业文化的力量，能够帮助他们解决某些凭借其他方式暂时无法解决的问题。对于企业家这种积极探索新型管理模式的现象，无疑是应该予以肯定的。但是，目前不少企业对于企业文化的本质及建设企业文化的途径在认识上还存在着较大的偏差，在实际操作中也存在着不少的问题，必须引起足够的重视。一、企业文化建设过程中存在的问题　　1.在认识上游离于企业文化建设的本质，过于狭义化。有…     

视觉文化是企业的一面旗帜

中铁二十五局集团自2004年组建以来，高度重视通过加强企业文化建设实现企业软实力的提升，并为此做出了全面的工作部署，先后出台了各项有关企业文化建设的制度与措施。集团通过在工地形象建设、项目文化落地等方面设计和推广标准化模块，加大督导与考核的力度，不断提升了集团公司视觉文化的水准、质量和品位。目前，该集团视觉文化氛围已逐步形成，领导重视、积极推进，员工熟悉、一致认可，各项目也基本做到了视觉引路、文化先行。对外，企业的良好印象在社会各界日益加深；对内，企业的凝聚力与员工的自豪感、归属感与日俱增。可以说，视觉文化体系作为企业文化建设的基石，它的实施有力地促进了集团公司的良性发展。     

建设企业文化体系 推进企业文化管理

本文就建筑施工企业如何建设企业文化进行了一些思考，找出其企业文化建设中存在的问题，对其进行原因分析，并提出解决措施。     

浅谈工会组织在促进企业文化建设中的作用

在激烈的市场竞争面前，企业文化建设在企业发展中的地位和作用越来越突出，企业工会作为工人阶级的群众组织，有着联系基层群众的天然优势，企业经营管理者可以利用基层工会组织的建设发展，推动企业文化建设，本文以中建新疆建工集团第二建筑工程有限公司物业管理分公司为例，论述了如何以工会组织建设促进企业文化建设的大发展。     

试论建筑企业安全文化建设

针对我国建筑企业安全文化建设现状，论述了安全文化在建筑企业中的意义，从营造良好的安全文化氛围、增强领导者安全文化意识等方面，介绍了促进建筑企业安全文化建设的几点措施，以提高企业安全管理水平。     

谈风景名胜区旅游建筑的文化属性

旅游建筑的设计，不能忽视其文化属性，在其内容，形式网络上要体现风景名胜区的文化特色，其体量规模要与自然景观协调，在建设和以后运营过程中，要防止对自然环境造成污染和破坏。这样才能达到传统文化中“天人合一”的理想境界。     

建筑业企业文化建设的探索

建筑施工企业属于劳动力密集型企业，文化底蕴不足的历史根源及管理粗放的经营现状，导致企业文化建设与生产经营结合不紧，生产效率低下。本文结合目前建筑业企业文化的现状，对施工企业文化的核心进行了分析，提出了符合建筑施工企业特色的企业文化层次建设，供施工企业建设企业文化提供借鉴和参考。     

大力加强企业文化建设

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法，越来越受到国内外企业界、学术界的重视。许多企业非常重视企业文化建设，通过完善现代企业治理结构，确立企业核心价值观与行为规范，弘扬企业家创新精神，坚持企业社会责任，塑造企业形象等，使企业发展获得了质的飞跃，成为优秀的企业。然而，也有一些企业由于企业文化建设相对滞后，出现了许多管理不规范，团队精神薄弱，缺乏企业的社会责任以及不能忠实履行诚信义务等诸多企业管理与企业文化问题。建设与企业发展相适应的企业文化，成为我国企业发展的重要任务。　　企业文化，是从事经济活…     

日本的中资企业文化研究

随着经济全球化浪潮的不断深化,当今时代背景下企业的不断发展,人们日益理解到企业文化建设对企业发展的重要性,企业文化的建设在企业的稳定和发展方面起到了至关重要的作用,建设优秀的企业文化能够让企业拥有和谐稳定的工作环境,增强企业员工的凝聚力,提高企业的生产效率,使企业保持稳定和逐步增长的竞争力。本文在企业文化日益重要的现代,着眼于中国在日本的中资企业发展,通过对日本文化的研究,分析日本文化特征与企业文化的关系,并研究在日本文化情境下的中资企业的企业文化的如何构建,以期用于企业竞争力的增长。     

打造企业文化 提高企业竞争力

介绍了企业文化的概念及其核心，根据企业实际情况，从企业经营理念、发挥企业文化独特作用两方面阐述了在新时期建设好企业文化的途径，最终提高企业的竞争力，保证企业稳步发展。     

企业文化——先进性——中建企业文化建设的灵魂

企业文化是在现代工业社会背景下产生的与市场经济相适应的管理文化，是西方管理思想的重要内容。在中国企业国际化的进程当中，企业文化的作用越来越受到重视，同时具有中国特色和行业、企业特点的企业文化正在建设发展起来。中国建筑工程总公司的企业文化建设正是在这一进程中不断推进不断发展的。     

浅析企业文化建设

企业在进一步解放思想、加强创新、加快发展的新形势下，如何更好地推进企业文化建设，全面打造企业的综合竞争力，是当前亟待解决的问题。本人就企业文化建设浅谈几点体会：     

浅论商业银行的企业文化建设

对商业银行企业文化建设的内涵进行简单分析，剖析商业银行企业文化建设现状与存在的问题，归纳国内的商业银行在塑造自身的特色文化过程的发展方向，并对加强商业银行企业文化建设的策略进行探讨。     

浅谈监理企业文化建设

从建立企业文化建设的必要性和影响企业文化形成的内外部因素进行分析，阐述了公司企业文化建设的几项具体措施。     

论工程施工企业文化的建设及其功效

介绍了工程施工企业文化的定义及内容，阐述了工程施工企业文化的特点，并从建设目标、建设措施、建设发展方向、人才强化与培训等方面论述了工程施工企业文化的建设，最后分析了工程施工企业文化的功效，以不断提升施工企业的市场竞争力。     

企业文化实质上是一种“认同”文化——浙江虎山集团企业文化建设剖析

企业文化是企业的价值观，即包括企业员工形成的理想信念、自我价值、行为准则、道德规范等诸方面的内容。　　企业员工是构成企业文化的载体，人本主义是企业文化建设的内核。先进企业总是以提高人的素质为根本，依靠企业文化建设来影响和统一员工的思想行为，具有很强的凝聚力和感召力。　　浙江虎山集团是一家国有老企业。改革开放以来，集团董事长、总裁张剑星在大力推进企业改革的同时，注重企业文化建设，保护和调动员工参与改革建设的积极性，使这家被省政府限令扭亏的企业一跃成为浙江建材企业的“领头羊”，被授予“全国精神文明…     

企业文化是决定设计院持续发展的不竭动力

结合企业建设企业文化实际，面对新的历史机遇期，探讨设计院如何借助文化强国的东风，乘势而上，开创企业文化建设新局面．创造发展新辉煌。