警惕农村贫富差距

据广东省农调队对全省30个调查县2560户农村住户的抽样调查显示,2002年广东省农村居民人均纯收入比上年增长3.8％,比2001年提高了0.6个百分点(见2月12日《南方日报》)。在近年来广东省农民收入增幅长期徘徊不前的背景下,这个3.8％的增长数字来之不易,令人鼓舞。 然而该调查同时显示,去年不但城乡居民收入差距进一步拉大,而且中等收入以下农户群体人均纯收入减少,高收入农户群体人均纯收入继     

我国居民贫富差距扩大问题分析

一、我国居民贫富差距扩大的表现和原因 现阶段,我国居民贫富差距扩大具体表现在五个方面:一是城乡居民收入差距扩大;二是地区之间收入差距扩大;三是行业之间收入差距扩大;四是不同所有制单位的职工收入差距扩大;五是高低收入群体的收入差距扩大.造成这种局面的原因主要在于:第一,历史条件制约.一般来讲,社会所能提供的生活资料越少,人们为分配这些生活资料形成的矛盾就越来越大.     

管理,在“理”不在“管”

<正>大到一个国家的管理，中到一个组织的管理，小到一个家庭或个人的管理，我们天天都离不开管理。但什么是管理昵?恐怕很多人回答不出来，或者由于不同人的出发点、视角视野与思维方式不同，导致对管理的不同认识和理解，同时可能采用了不同的管理举措，也会带来不同的效果：有的是以“行正影直”而达到无为而治，有的是乐此不疲和事必躬亲的“任力而治”，甚至有的以暴力而制；有的管理带来显著的绩效，有的管理却带来更多的混乱。在实践中，有许多管理者其实不明白什么是管理。     

贫富差距扩大条件下的国家管理策略

近几年来,我国贫富差距进一步扩大,引起社会的广泛关注,包括地区之间、城乡之间、不同行业之间的贫富差距,都应得到妥善的遏制与扭转,本文从其产生的原因出发深入分析问题,认为可从经济发展、税收调节、社会福利、制度建设、慈善事业等方面来制定相关策略,以促使我国向共同富裕目标正确方向大步迈进。     

拷问“不在状态”

我就搞不懂(水平有点低哈),现成的法律和公务员的条条款款不用.你在帮他规避法律嗦?这是好听的。难听的?在帮他逃避法律的惩罚！     

社会管理重在“理” 不在“管”

管的思路在干部中还很流行。管有管制、控制之意,传统思维一说管理就是消除矛盾,就是维稳。对于社会管理,我们应当先理后管、多理少管。社会管理热的背后《决策》:政界、学界、媒体普遍认为,2011年中国政治与生活的关键词是社会管理。大家也提出了很多概念,比如社会治理、社会重塑、社会重建、保卫社会。为何会作出这样的判断?刘峰:这么多年以来,政府主导做的     

何谓“适度”的贫富差距

第一,分配方式的合法性。即收入分配方式必须建立在法律的基础之上,所有以非法手段谋取财富的行为,无论是个人还是小团体,如贪污腐化、以权谋私、侵吞公产、偷税漏税等都会破坏公平和正义的价值原则,并导致分配矛盾的加剧。通过这类非法收入确实造就了一批暴富者,这也成为当前的收入分配过程中存在的最严重的不合理现象。     

假日的意义：不在“经济”在“休闲”

中国的节假日是消费的黄金季节,尤其是国庆七天的长假更为各商家所高度关注。 据新京报“京报调查”显示,在问及“你国庆假期选择怎么度过”时,l近半数的受访者（46120％）选择了在国内旅游。这表明,越来越多的居民把国内旅游作为重要的消费方式,这无疑对拉动国内消费是一个重大利好。这个数据也获得了其他数据的支持。     

购物卡反腐关键不在“实名”而在“制”

国务院办公厅转发人民银行、监察部等部门关于规范商业预付卡管理意见的通知,出台措施规范商业预付卡的发行和购买：一是建立商业预付卡购卡实名登记制度,二是实施商业预付卡非现金购卡制度,三是实行商业预付卡限额发行制度。不记名商业预付卡面值不超过1000元,记名商业预付卡面值不超过5000元。     

中国靠“个税”调节贫富差距

长期以来，中国财政收入大部分来自国有企业，这让普通中国人感到自己与政府财政没什么直接关系。开征个人所得税改变了这一观念，而政府官员也意识到，扩大征税范围将不可避免地提高人们对政府责任的期望值。     

勿将“贫富差距”变成“阶层矛盾”

<正>目前在关于贫富差距的讨论中,存在一种简单化的情况,就是过于混沌或抽象地对贫富差距进行归纳,用形而上学的方式思考问题。在对贫富差距、贫富分化的讨论中,要分清具体情况,既要努力消弭那些和社会主义公平正义原则相背     

“不在状态”干部“下”的路径探索

积极探索干部下的有效途径,给无干事热情、不胜任工作等不在状态的干部挪位置,为想干事、能干事、干成事、不出事的干部谋位置,是调动广大干部的干事激情,激发干部队伍活力的重要举措。在实践中,湘西自治州进行了有益的探索。一、解放思想,开放心灵,让干部下有环境坚持把发展作为第一要务,瞄准本地发展目标,凝聚发展合力,积极营造干部下的环境。一是开展创先     

领导干部“不在状态”的治理对策探讨

正领导干部"在状态",指的是领导干部在其位、谋其政,勤政廉政是其基本要求,这是领导干部的责任与义务。近年,经过党的群众路线教育实践活动和"三严三实"专题教育活动,大多数领导干部能在其位、谋其政,精神饱满,勇于进取,积极作为。但是,仍有一些领导干部"不在状态",精神颓废,故步自封,无所事事,甚至损     

创建立体式“大政工”

<正> 在新形势下,企业要想留住人才,就必须构建一套适应市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制,建立起以党组织为领导,专职政工干部为骨干,行政干部为基础和职工群众共同参与的思想政治工作新体系。思想政治工作不只是党委书记和党委部门的工作,党政工团等各部门都有责任。要将思想政治工作贯穿于企业决策形成、实施的全过程,把参与作用体现于企业生产经营和发展建设的全过程,     

“三工问题”研究

该文提出城市必须重视解决“三工问题”,即工人下岗、工厂改制、工业调整带来的经济社会问题,包括工人失业、权力腐败、分配不公、国有资产流失和被侵吞、群体事件、失地农民的安置等诸多社会经济问题,解决好这些问题直接关系到社会稳定和构建和谐社会,文章提出了完善社会保障、发展职业培训、健全权力制衡、调节收入分配、强化社会监督、化解社会矛盾、整顿工业园区、安置失地农民等八个方面解决“三工问题”的对策思路。     

问题不在年龄在制度

近期,全国各地正进行基层官员换届,湖北省宜都市出了一位25岁的女镇长,河北省馆陶县出了一位29岁的县委副书记、代县长,被选为网络事件。在不断刷新的网络评论中,他们的问题只有一个,就是太年轻了。     

浅析乡镇政府缩小农村贫富差距的必要性和可行性

随着改革开放的深入发展,贫富差距尤其是我国农村居民贫富差距的日益扩大备受社会各界的关注。本文主要分析农村贫富差距扩大的负面影响;从社会主义的本质、促进农村经济的发展以及树立政府的良好形象方面分析了乡镇政府缩小农村贫富差距的必要性;从乡镇政府权力、地位及条件方面分析了乡镇政府缩小农村贫富差距的可行性。     

不在“新欢”面前骂“旧爱”——职场奋斗八大美德

<正> 职场奋斗,不管你业绩骄人还是一塌糊涂,都需要再度奋斗。以下是广泛征集职场顾问及企业中高层主管所归纳出来的在工作和人际上必胜的八大美德.也许可作为你制定职场规划的参考。 一是任劳任怨。 假如你的上司要你到干洗店拿回他送洗的衣服,你会怎么办?可能大部分人都会觉得岂有此理: “他把我当成什么了?保姆吗?”但如果你想在升迁路途上一路顺风,最好还是忍下这口气。 在合资公司上班的琳琳就有这样的经历: “我     

率先推进农村“三块地”改革 增强“三农”发展新动能

针对浙江省土地制度改革的发展现状,从农地所有权承包权经营权分置改革、农民宅基地改革和农村集体建设用地入市制度改革等三个方面出发,提出推进农村"三块地"改革的具体措施,以期通过"三块地"改革增强"三农"发展的新动能。