浅析缺陷产品召回法律制度在我国的建立

世界产品责任立法经历了百余年的变化发展,从最初的合同责任发展到如今的侵权责任彰显了法律对于弱势方保护力度的不断增强.缺陷产品所带来的潜在隐患促使了产品召回法律制度的诞生.认为我国应借鉴发达国家的立法经验,建立自己的缺陷产品召回法律制度.     

企业社会责任信息披露的制度供给

从经济制度供给和法律、政治、文化制度供给,分析我国企业社会责任信息披露所依存的制度供给环境。研究认为,企业社会责任信息披露除了受到技术环境的约束之外,还受到经济、社会和文化系统所造就的制度环境的约束。制度环境决定了企业披露社会责任信息的披露意愿和披露程度的高低。     

美国农业环境保护法律制度对中国的启示

当前我国农业环境面临的主要问题是土壤盐碱化,水污染,农药、化肥不合理使用以及污水灌溉导致的农田污染。美国在面对农业环境问题时主要制定了土壤保护、限制用水和防治水资源污染以及控制农药、化肥等化学物质方面的法律,并采取分类控制、联邦立法与地方立法相结合的法律制度,为美国农业发展奠定了稳固的制度基础。我国应及时制定适合我国国情的农业环境保护法律政策,在建立土壤环境影响评价制度基础上,建立政府企业环境问责双轨制度,采用综合环境制度解决水污染问题,完善我国《农药管理条例》的措施来解决农业环境问题。     

关于河南省环境教育立法的思考

国内外关于环境教育立法各有千秋,环境教育法律规范各有特点,这为河南省环境教育立法提供了一定的立法实践参考.河南省环境教育立法应结合河南省的文化及自然资源特征,使其在环境教育立法目的、基本原则、主要制度、实施主体、实施程序及保障机制方面更有针对性、实效性与可操作性.     

排污权交易理论与环境资源的优化配置

环境是一种资源,是一种生产要素,保护环境是力求对环境资源的高效利用,而企业污染成本外溢使企业滥用环境资源,造成污染泛滥.作为一种市场方法,排污权交易制度可以有效抑制污染成本外溢,实现环境资源的优化配置.提出了在我国建立排污权交易制度的政策建议.     

江西省环境立法的探微与思考

围绕国家生态文明试验区的建设,2016年江西省环境资源立法工作在资源保护、污染防治、生态保育等方面取得了长足的发展,推动了江西省特色环境资源法律体系的建立。但与生态江西的法治保障体系而言,依然存在立法滞后、创新不足、特点不鲜明等问题,是以在今后的江西省立法过程中,应立足于省情和现实的环境资源状况,更新环境资源保护法律理念,协调立法事项,填补立法领域空白,健全和完善有江西省特色的环境保护法律规范体系。     

我国食品安全法律规制的完善思考

近年来,重大食品安全事故频发,暴露出我国食品安全法律制度存在严重问题。对责任主体、食品标准等食品安全法律规制的缺陷进行分析,提出了建立食品安全强制保险制度、健全缺陷食品召回制度等立法建议。     

美国共益公司法律制度及其对我国的启示

共益公司是美国各州政府在现有的公司法法律框架下为社会企业专门调整创设的新型法律实体.本文介绍了共益公司法律制度产生的背景及基本内容框架,并基于对共益公司法律制度的立法经验的剖析,提出了完善我国社会企业发展的相关建议.     

稀土行业侵害性排放的法律控制研究

无论是环境法、社会法还是侵权法,对于环境损害和环境污染侵权归责适用无过错责任或者过错责任的立论基础,事实上均是利益衡量的结果。立法原则对企业排放的社会妥当性的认可和违法性的排除,导致我国环境违法的成本太低,使得稀土这类重污染行业可以通过环境违法获取比守法更多的利益,而环境违法成本远低于治理成本的环境现状,又使我们的环境质量难以得到改善。不转变环境管理者利益衡量的思维方式,我国经济发展与环境的可持续利用将难以协调,稀土环境问题所导致的侵权责任将无限泛滥,此远非法律之目标,立法者和执法者应该突破利益衡量这种价值分析和逻辑思维取向,从法律责任及处罚力度的制度设计上杜绝违法者从违法行为中获得利益,达到填补损害、遏制不法和制裁不法的目的。     

论矿山企业的环境责任及其实现

矿山企业的环境责任分为法律责任和道德责任,其核心是清洁生产。立法应当围绕这个核心,对矿业开发前、矿业开发中和闭矿后的矿山企业环境责任作出明确规定。同时,应该通过建立矿山企业环境信息披露制度、建立矿山企业履行环境责任的激励和引导制度、鼓励与吸收公众积极参与监督和检查、建立和完善矿山环境恢复治理保证金制度及加强矿山企业环境责任实施的监督等措施,促使矿山企业全面履行其环境责任。     

企业能力体系的动态规划与培育

企业能力是企业生存和发展的基本元素,也是企业竞争力的决定因素。文章分析了企业能力体系中企业能力的构成、层次和分类,提出了能力规划的步骤和依据。在此基础上,进一步探讨了企业能力发展的模式,并就如何培育和发展企业能力提出了具体的策略。     

基于校企合作的高职软件技术专业教学改革初探

高职院校软件技术专业发展的主要问题是与企业对人才的需求出现脱节,学生工作难找,企业人才难求.基于校企合作的高职软件技术专业教学改革从培养目标、课程设置、评价方式、招生就业等方面入手,着力解决校企衔接的顺畅问题.学校教学方法与培养模式根据企业的需求进行,企业作为学生学习和实践的场所,为学生提供技能提升和发展的平台.     

关于马钢企业文化建设中的精神文化系统架构与要素的研究

企业精神文化是企业文化的内核,它承载着企业的优秀传统,决定着企业的发展方向.在马钢精神文化建设的过程中,要体现马钢的传统,反映马钢的实际,针对马钢的发展目标,借鉴其他企业的经验.     

网络环境中的企业技术创新

阐述了网络环境对企业技术创新带来的机遇和挑战,分析了企业迎接挑战、提高技术创新能力存在的障碍,就企业如何适应网络环境、顺利开展技术创新活动提出了相应策略.     

企业数字化创新的驱动力：CIO政治技能与议题营销的影响机制研究

尽管首席信息官(Chief Information Officer,CIO)肩负着主导数字化创新的重要职责,但依靠传统的结构权力和专家作用难以应对其中涉及的组织变革的挑战。基于政治技能和议题营销理论,本文探讨CIO利用政治技能推动企业数字化创新的作用机理,对218份CIO-业务高管配对问卷进行实证分析。结果表明：CIO政治技能正向影响CIO议题营销能力,进而正向影响企业数字化创新;CIO议题营销能力完全中介了CIO政治技能对企业数字化创新的正向影响;业务高管的社会行为整合正向调节了CIO议题营销能力与企业数字化创新的关系。据此,提出了企业数字化创新的驱动力模型,即CIO政治技能和议题营销能力是CIO主导数字化创新的驱动力,CIO议题营销能力和业务高管社会行为整合分别发挥着中介效应和调节效应。该模型弥补了现有研究关于CIO如何在组织内有效推动企业数字化创新的缺口,并为企业数字化创新实践提供参考。     

施工企业财务管理存在的问题及对策

施工企业加强财务管理,是企业内在发展的需要,也是应对政策调控的需要,更是建立现代企业制度的需要。施工企业普遍存在管理理念和模式落后、资金管理薄弱、预算管理滞后等问题。为了增强竞争力,施工企业必须更新理念,创新管理模式,强化资金管理,加强预算管理,健全企业内部控制制度,加强财务风险管理。     

企业建立有效培训体系的对策

培训是企业人力资产增值的重要途径,也是企业组织绩效提高的重要过程。结合企业培训现状及存在的问题,提出了企业建立有效培训体系的对策。     

基于β调和系数法的中小型高科技企业成长性评价研究

中小型高科技企业的成长性评价具有投资引导性以及评价标准应用性,是政府制定政策的重要依据.文章构建了我国中小型高科技企业成长性综合评价指标体系,运用β调和系数法对我国具有代表性的中小型高科技企业的成长性进行了评价研究,对现有评价方法进行了补充,并且分析了企业成长潜力、竞争力、成长环境3个因素对我国中小型高科技企业成长性的影响,作为对这一领域研究的新的拓展.     

电力企业内部诚信的模糊综合评价

从企业诚信的内部角度出发，对180位企业领导就13个因素进行调查，并运用Delphi方法和模糊数学理论，将定性的问题进行定量化评价，其结果具有一定的现实意义和参考价值．     

企业品牌的开发和保护

企业的品牌代表了企业的形象,经营理念和价值观念,是企业最重要的无形资产。目前我国企业对品牌的认识还不全面,忽视品牌保护,忽视品牌的跨国经营,并对网络品牌重视不够等,这些问题需要从企业品牌的开发和保护两个方面加以解决。