略论拓宽职业技能人员就业渠道贵在提升竞争力

大庆油田培训中心是大庆油田的专业技能培训基地，目前，随着油田发现建设六十周年，各种技术人才属饱和状态，而该校学生的志向大部分是油田企业，激励的竞争机制给技术人才择业带来了困难，技术人员就业陷入困境，社会可供就岗位严重不足，用人单位对毕业生知识和能力的要求愈来愈多，加上因供求矛盾的存在而出现用人单位对毕业生的专业及性别，学历，年龄，地域等就业歧视，使毕业生有业难就，一时找不到理想工作，本文就如何加强职业技能人员的就业工作，从社会宏观政策和本人责任两个方面分析改善就业的有效途经。     

关于湖南石油化工职业技术学院市场开发与营销专业课程体系建设与改革探讨——石化产品营销方向课程体系建设

目前，高校营销专业毕业生的知识水平及能力素养和现代工业企业对人才的需求还有一定差距，这是造成现代工业企业引进人才和营销专业毕业生在工业城市就业两难的重要原因。本文基于石化营销职业的工作过程，以湖南石油化工职业技术学院营销专业的人才培养目标为导向，根据学院化工专业方面的学科优势，采用工学结合教学模式确定石化产品营销专业方向课程体系的开发路径。     

"中国制造"谁来制造--浅谈印包企业技工队伍短缺的成因与对策

随着印刷包装工业迅速崛起和快速发展，企业对人才需求愈来愈明显，特别是对技术工人的需求更是强烈。然而，技术工人严重缺乏是一个不争的事实，印刷包装企业同其它一些行业一样，高技能人才频频告急，很多企业感叹高级工难求。有些企业为了争夺技术工人，开出的高薪甚至超过了本科毕业生、研究生。可见高级工短缺已严重困扰了企业的发展。     

教育"大众化"时代高职高专毕业生就业问题初探

针对高职高专毕业生就业中存在的矛盾，分析高职人才就业工作中所面临的问题，从学校、毕业生和用人单位三个方面提出解决毕业生就业难的措施。指出要重视就业指导工作，加强学校就业指导机构的建设。     

集装箱运输实务教学方法探讨

新时期，现代用人企业对毕业生提出了“零适应期”的要求。为了培养出“精操作、能管理、懂经营”，适应现代社会发展需求的高素质技能型人才，在教育教学过程中，必须贯彻和落实工学结合的教育理念，注重理论和实践相结合的多样化的教学方法。     

土木建筑院校设置钢结构专业分向的思考

通过对建筑钢结构企业的现状和发展的调研,钢结构专业人才的短缺已成为钢结构企业生存和发展的主要瓶颈之一,而且单纯的土建院校毕业生和机械院校毕业生均无法在较短时期内胜任建筑钢结构的有关工作,包括设计、制造、安装,施工管理,建议在土建院校设置钢结构专业,以培养能适宜于钢结构企业工作的高级应用型人才。     

人才信息平台的分析与设计

建立完善的毕业生就业信息平台，是降低求职招聘成本、更好地开放毕业生信息，从而促进毕业生更好的就业缓解就业压力的重要途径。本文主要介绍基于B／S模式采用ASP＋SQL server来构造一个高效能的人才信息平台。     

浅析宁波地区电子商务专业毕业生就业情况

本文针对电子商务专业毕业生的就业问题,以宁波地区为例,调查毕业生的就业情况和用人单位对毕业生的满意程度。通过调查结果分析现今所属宁波地区的企业对电子商务人才的需求情况;结合实际情况全面解析电子商务复合型人才培养在目前所存在的问题,和当今的就业情况。通过对此的全面解析,对学校的电子商务专业培养方式进行探讨。     

动漫市场与我国动漫教育现状

目前,全国有200多所大专院校开设动漫专业,然而这繁荣的高等教育形势,却没有使中国动漫产业受惠。一方面,动漫企业抱怨无法引进需求的人才,另一方面,高校动漫毕业生存在着大量毕业滞业现象。经济学家推测,中国动漫行业的人才总缺口约为40万,而仅2006年我国高校动漫毕业生就有约40％未能就业,     

关于对大学生机电工培训模式的探索

技能人才是人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和科技成果转化的重要力量,因此企业对技能人才的要求也越来越高。对于国有煤炭企业来说,近几年随着大量大学毕业生涌入煤炭企业并深入到一线参加生产工作,对大学生这个特殊群体的技能培训迫在眉睫。企业应充分认识到大学生技能人才对企业发展的重要作用,加强大学生技能人才队伍的建设,并对大学生进行更高更有效的职业技能培训。同时建立和完善技能人才培训机制,实行就业上岗准入控制,才能有利于促进企业的快速发展和员工的素质提高。     

浅析宁波地区电子商务专业毕业生就业情况

本文针对电子商务专业毕业生的就业问题,以宁渡地区为例,调查毕业生的就业情况和用人单位对毕业生的满意程度.通过调查结果分析现今所属宁波地区的企业对电子商务人才的需求情况;结合实际情况全面解析电子商务复合型人才培养在目前所存在的问题,和当今的就业情况.通过对此的全面解析,对学校的电子商务专业培养方式进行探讨.     

基于校企合作订单式IT人才培养模式探索

面对越来越多的大学毕业生无法就业而社会又缺人才的问题,本文从校企合作订单式研究制定人才培养方案,为企业"量身定做"培养IT人才的一种新型的教育形式,能有效解决高校与地方经济建设问题及学生就业问题起到了关键的作用。     

创新与开放 人才与培养

包装工程专业人才成为上海产业的抢手人才。上海海洋大学的包装工程专业已有两届毕业生,其毕业生的知识面和创新意识获得了社会和用人单位的广泛认可。包装创新成果不断涌现,吸引许多企业前来合作。上海海洋大学围绕着食品,海产品（水产品）的包装,重点突出包装材料,包装工艺技术,使包装工程专业办出了特色,形成了独特的优势。     

创新与开放 人才与培养 上海海洋大学包装工程专业建设成果喜人

包装工程专业人才成为上海产业的抢手人才。上海海洋大学的包装工程专业已有两届毕业生,其毕业生的知识面和创新意识获得了社会和用人单位的广泛认可。包装创新成果不断涌现,吸引许多企业前来合作。上海海洋大学围绕着食品,海产品(水产品)的包装,重点突出包装材料,包装工艺技术,使包装工程专业办出了特色,形成了独特的优势。     

促进包装工程专业人才培养创新与开放的模式探索

包装工程专业人才成为上海产业的抢手人才。上海海洋大学的包装工程专业已有两届毕业生,其毕业生的知识面和创新意识获得了社会和用人单位的广泛认可。包装创新成果不断涌现,吸引许多企业前来合作。上海海洋大学围绕着食品,海产品（水产品）的包装,重点突出包装材料,包装工艺技术,使包装工程专业办出了特色,形成了独特的优势。     

浅谈国企人才管理的问题

最近很多大型国有企业都去高校招聘毕业生充实自己的人才队伍，但是每年都在招聘，招聘来的员工待遇也都挺高，但是人却每年都不够用，揪其原因本文分析了大型国有企业人才管理存在的问题，提出了解决大型国有企业人才管理问题的对策。     

机械类专业校企合作加工产品提高实训技能的探讨

随着知识经济时代和高等教育大众化时代的到来,高校毕业生越来越受到社会高度重视,对于当前高校毕业生对于专业水平比较欠缺,知识水平和团体合作意识不强,这也就是学生没有很好的进行实训教学。本文针对高校机械类专业校企合作加工产品提高实训技能的模式进行研究,提高学生的实际操作能力,增加企业人才的培养。     

加强高等职业教育的实践性环节，突出教育为就业服务

高等职业教育毕业生就业的成功率是长期以来人们关注的焦点，毕业生初次就业成功与否，与高等职业院校在基础课和专业课设置上是否满足实践性需要直接相关，文章从企业组织招聘毕业生的条件分析，高职院校应加强高等职业教育实践性环节，突出教育为就业服务，提高学生综合素质。     

影响农科院校毕业生赴农就业的因素及对策研究

通过对在校农科毕业生就业观和农民与农场企业接受大学毕业生的意向的调查分析，得出了农科毕业生对赴农就业认识偏差、农科大学课程设置的不合理以及农村农企对大学生的待遇问题是阻碍农科院校毕业生赴农就业的主要因素。为此应加强就业指导，对接收单位给予优惠，优化课程体系，落实扶植政策，建立帮扶机制等。     

基于虚拟班教育成果的应用型教育的研究 ——以工业设计教学为例

培养应用型创新人才,是地方块状经济发展需要高层次应用型人才赋予的时代使命。校企合力举办虚拟班的模式是工业设计专业应时代的要求不断地进行改革的需要,也是着力培养高级应用型人才的需要。为了促进毕业生的就业率和创业率,行业、企业和学科共同合力举办的虚拟班模式,优化了课程体系与课程内容,对于应用型本科专业教育具有十分重要的意义。