提升文职教员工作满意度的科学管理方法浅析

文职教员制度是军队院校改革的新生事物,文职教员的工作满意度影响军校的人才培养质量,根据对影响军校文职教员满意度因素的分析,加强对文职教员的科学管理,是提高文职教员工作满意度的有效方法。     

模糊综合评判与数理统计知识结合的目标识别效果评估

针对目标识别效果评估，利用数理统计知识确立了评估指标及测度方法。随后，使用模糊综合评判建立了一种开放的评估模型，该模型可以给出客观的、定量化的评估结果。最后，结合实测数据完成了仿真。     

舰船推进轴系设计方案的综合评估

探讨了将多目标决策理论应用于舰船推进轴系设计方案综合评估的方法，建立了推进轴系设计方案的多层次评估模型，讨论了基于层次分析法评估以值确定的矢量计算方法，给出了运用模糊隶属函数的底层典型定量指标的确定方法，文中论述的方法对舰船推进轴系设计方案的科学评估决策具有实用价值。     

激光干扰光电探测器综合模糊评估方法

在光电对抗系统中,激光干扰光电探测器的效能评估方法是有效实施光电干扰的关键.通过分析影响光电干扰效果的模糊因素,提出了激光干扰模糊评估的瞄准程度模型、能量密度模型、激光波长模型、脉冲宽度模型、大气环境模型、光电材料表面质量模型.通过单因素隶属度求解模糊关系矩阵,继而得出对光电干扰效果的综合模糊评估结果.给出了一个算例,计算结果表明,综合模糊评估方法能够有效实施光电干扰效能评估.     

基于遗传算法的潜射反舰导弹综合作战效能分析

提出了直接根据单指标相对隶属度的模糊评价矩阵，构造层次分析法中的判断矩阵用以确定各评价指标权重的方法，给出了用遗传算法检验和修正判断矩阵的一致性和计算判断矩阵各要素的权重的模糊综合评价模型，对潜射反舰导弹作战效能进行了综合评估和排序．实例表明，该方法简便通用，计算结果较为客观和稳定．     

基于模糊证据理论的船舶安全评估

针对船舶安全评估过程中的诸多不确定因素，提出了一种基于模糊证据理论的安全评估方法,将证据体空间中的事件视为模糊子集，并引入模糊概率，更好地描述了专家意见（或知识），给出了质量分配函数的表示．最后，结合某船舶系统，给出了其安全评估的具体实现过程．结果表明，该方法可靠、有效.     

基于熵权的模糊综合评价方法在企业环境业绩中的应用

以一家已通过ISO 9000和ISO 14000标准体系认证的制造企业A为例,构建了适合制造企业的环境业绩综合评价指标体系,并利用熵权及模糊综合评判法对企业A的环境业绩进行了综合评估和结果分析.结果表明,企业A环境业绩水平良好,企业环境贡献对企业经济收益起到一定的作用.     

模糊偏序关系模型的信息融合方法

在偏序集上给出模糊偏序关系模型，讨论了各种评估决策与模糊偏序关系模型之间的关系，给出了模糊偏序关系模型的信息融合方法，并指出该方法符合公共选择中阿罗不可能性定理的一致性原则。     

军校教员应注重培养六种意识

在新时期军校教员为更好地培养合格学员，需要加强自身意识的培养，以全面提高教学水平，本文总结提出了有实用价值的六种意识。     

探讨军校队列课中身教问题

身教是军校队列课的基本手段之一,身教就是要求队列教员在上课时以身作则,给学员示范清楚标准的队列动作,做好榜样示范.探讨和研究身教在军校队列课的必要性及队列教员须注意的事项具有重要的现实意义.     

适应初级任职教育需要努力打造"双员型"教员队伍

随着军队任职教育转型发展的不断深入,对军校教员任职经历、知识结构、教学能力提出了新要求,如何使基础理论教员与专业技能教员融合发展,打造一支"双员型"的教员队伍是军队初级任职院校急待解决的问题.     

基于模糊综合评判理论的计量实验室认证

本文提出运用模糊综合评判的理论方法，分析和评价了计量实验室的认证工作，同时介绍了模糊综合评判决策理论的基本因素，最后分析了评估的结果。     

模糊测评在企业并购目标企业选择中的应用

合理选择目标企业是并购成功的关键之一,而并购目标企业价值因素有其不确定性,根据此特点,引入模糊数学理论,以模糊测评为工具,建立相应的论域、隶属雨数等进行综合测评,将并购目标企业的选择与评估结合起来,形成一个较为完整的分析框架.     

基于贝尔品牌形象模型的产品造型意象研究

目的获得具有企业品牌形象特征的产品造型。方法以贝尔品牌形象测评理论模型为基础来测评企业品牌形象,采用了层次分析法来确定品牌形象每一项因素的权重,通过模糊综合评价法建立了品牌形象模糊综合评价模型体系。在此基础上开展案例研究,应用建立的评价体系获取了江麓重工挖掘机的品牌形象特征,并利用情境板构建了品牌形象语义空间,进行了造型可视化设计。结论得到了基于企业品牌形象的产品造型设计方法。     

基于专家权重的综合评价研究

运用群决策与模糊评判的原理和方法，系统分析了专家权重的确定，给出了一种基于模糊层次分析法的指标权重确定方法，并结合模糊多准则决策方法提出了一种基于专家的对评价对象进行综合评价的方法．该方法可应用于诸多系统的综合评价问题．     

一种基于地理信息系统的机电设备管理系统研究

以组件式GIS的应用系统研究为背景,研究隧道机电设备管理与维护系统,并且建立设备管理评估的指标体系,结合多级模糊综合评判给出设备管理效绩评估的实现方法,为维护方案提供有益的参考。     

多种武器攻击下舰船电力系统生命力的模糊综合评判

应用模糊数学理论对舰船电力系统生命力进行了模糊综合评判，讨论了舰船电力系统在多种武器攻击下的模糊评估模型，并以某型舰艇的电力系统为例，通过对其子系统的模糊评估分析，得出整个电力系统的生命力指标。评估的结果说明了根据加权模糊综合评判模型，可以把模糊性很强的舰船生命力指标定量化，为电力系统设计方案选优提供依据。     

一类连续模糊算子及其应用

给出了一类连续模糊算子。从应用的观点出发，分析了常用的三角范算子与连续模糊算子之间的关系。提出了一个新的模糊综合评判标准和方法，指出新的模糊综合评判标准和方法的重要特性在于直接使用未转换的数据，避免丢失原始信息，避免增加干扰信息。对于不同文献中的相关结论，用此标准容易判断出那篇的结论最好。     

产品设计的顾客满意度测评模糊技术

简要介绍了顾客满意度测评的模糊集合论模型，探讨产品设计的顾客满意度评价因素，提出了产品设计的顾客满意度测评模糊技术并开展实证研究。     

一种新的公司战略管理体系－－BSC－SEMS体系

战略贯彻失败的主要原因是当战略改变时，管理和评估战略的工具没有跟上．平衡记分卡可以成为战略管理的基石．但平衡计分卡存在缺陷，四个维度的逻辑关系需要修正．在引入新的管理程序下，提出了新的以平衡计分卡为核心的战略业绩评价-管理系统(BSC-SEMS)，从而为企业在公司战略管理和业绩测评中提供了可操作性的管理工具．