家族企业治理模式的演进过程

家族企业的治理模式演进过程一直是讨论的热点问题,本文从两个方面的作用来论述家族企业治理模式的变迁,和治理模式选择相关的控制因素作用于企业的内部治理结构,最终影响家族企业的治理模式的选择,并指出没有一个适合于所有企业的发展模板,随着控制因素的改变,企业应适时选择恰当的治理模式,最后陈述了对于中国家族企业的启示。     

家族企业内部会计控制探析

内部会计控制已成为现代企业强化内部管理,提高经济效益的重要手段。近年来,家族企业发展势头良好,但大多数家族企业内部会计控制体系不健全,使得内部会计控制流于形式,相关的作用得不到充分的发挥,严重影响其发展壮大。为此,必须对家族企业内部会计控制存在的主要问题进行分析,进而探讨出完善家族企业内部会计控制的相关对策。     

家族企业职业经理人信任倾向与组织承诺的实证分析

家族企业职业经理人对雇主信任程度是由社会信任基础、个人契约特征以及科学制度的共同作用而形成的,因此,社会信任、契约信任、制度信任分别成为经理人信任倾向的三个要素。文章对家族企业经理人组织承诺（FMOC）各个维度数据进行实证检验和因子分析,并将数据结果与经理人信任倾向进行相关分析．建立了基于制度信任的家族企业职业经理人组织承诺回归模型。     

关于上市家族企业的公司治理问题

在现代经济社会中,家族企业已成为世界各国主要的经济组织形态。2004年深圳中小企业板正式启动,自此,众多家族企业纷纷上市,其在公司治理结构方面的问题也逐步暴露,成为制约发展的关键因素。本文以上市家族企业为研究对象,在查阅相关文献的基础上,系统分析国内上市家族企业公司治理现状及问题,并以委托——代理理论为框架,提出完善和优化上市家族企业公司治理结构的建议,以期对上市家族企业的健康发展提供经验和借鉴。     

基于种差法的家族企业概念界定

总结国内外对家族企业的定义及研究结论,采用种差界定法,从所有权与控制权维度、治理维度、文化维度、远景目标维度,区分家族企业与非家族企业的种差,界定家族企业的概念,并建立家族企业概念模型。     

关于上市家族企业的公司治理问题

在现代经济社会中,家族企业已成为世界各国主要的经济组织形态。2004年深圳中小企业板正式启动,自此,众多家族企业纷纷上市,其在公司治理结构方面的问题也逐步暴露,成为制约发展的关键因素。本文以上市家族企业为研究对象,在查阅相关文献的基础上,系统分析国内上市家族企业公司治理现状及问题,并以委托——代理理论为框架,提出完善和优化上市家族企业公司治理结构的建议,以期对上市家族企业的健康发展提供经验和借鉴。     

家族企业管理模式的弊端与对策

该文结合家族企业在我国的发展现状,提出了家族企业管理的六个弊端,并有针对性地论述了完善家族企业管理机制的四条对策。     

中国家族企业代际传承问题探析

2009年全国两会期间,工商联副主席王文彪指出,我国国民经济总量中民营经济占到50％以上,民营经济实现我国居民就业率70％以上。而相关数据显示,民营企业中90％以上的是家族企业。可见家族企业在我国国民经济中的重要地位,并且家族企业逐渐发展成为有限责任公司或股份有限公司、甚至是企业集团的组织形式。     

家族企业控制权配置的影响因素研究

家族企业在我国经济发展过程中扮演着非常重要的角色,给我国经济发展注入了许多生机。但是控制权配置不恰当会阻碍家族企业的发展。文章通过先界定家族企业控制权配置的概念,并在此基础上分析信任和企业规模对家族企业控制权配置方式的影响,最后提出建立与信任和企业规模相适应的家族企业控制权配置方式。     

中、美、日家族企业之比较

家族企业作为一种古老的企业组织形式，在世界各国都广泛存在并发挥着巨大作用。本文通过对中、美、日三国家族企业的对比分析，从中总结出美、日家族企业发展对我国的启示，以此更好地促进中国家族企业的健康发展，建立有中国特色的家族企业。