探讨护理管理干预在健康体检中的应用效果

目的 探讨加强护理管理干预在健康体检中的作用.方法 以2013年3-5月实施护理管理干预后来院健康体检的客户为观察组,2012年11月至2013年2月实施护理管理干预前来院进行健康体检的客户为对照组,其中观察组客户200人,对照组客户300人.观察组加强护理管理干预,对照组患者采用常规护理管理.研究加强护理干预前后,在客户对护理服务的满意程度和护理人员技能方面产生的差异,并作统计分析.结果 观察组各项评价指标均优于对照组,其差异均有统计学意义（P＜0.05）.结论 实施护理管理干预后,护士技能水平显著提高,并且就诊氛围明显改善,为客户提供了更好的服务,显著增强了客户对健康体检服务的满意度.     

手足口病患儿护理干预效果分析

目的探讨手足口病患儿治疗过程中的护理干预价值。方法选取2009年5月至2013年5月我院收治的手足口病住院患儿300例,2011年5月后在之前常规护理的基础上给予护理干预,将实施护理干预前的患儿设为对照组,实施护理干预后的患儿设为观察组。比较两组患儿住院时间和患儿家属对护理工作的满意度。结果观察组患者住院时间少于对照组（P〈0.05）;患者家属满意度高于对照组（P〈0.05）。两组患者均无并发症发生。结论护理干预对手足口病患儿加速康复,缩短住院时间、提高患者家属对护理工作的满意度有积极意义。     

健康体检中护理质量管理的应用效果研究

目的:探讨健康体检中护理质量管理的应用效果。方法:将我院2013年12月至2014年12月体检管理科护理人员工作情况作为对照组,将我院2015年1月至2016年1月体检管理科实施的护理质量管理工作情况作为实验组,比较两组的护理效果。结果:实验组医生满意度与体检人员满意度为91例,91.00%,对照组医生满意度为59例,59.00%,体检人员满意度为67例,67.00%,两组护理满意度情况比较实验组明显优于对照组,组间差异较为显著(P0.05);实验组笔试成绩、操作成绩均明显高于对照组,组间差异较为显著(P0.05)。结论:在体检管理科实施护理质量管理,不仅能够提高体检管理科护理人员的整体素质,也能提高健康体检者的护理满意度。     

全程护理对提升体检中心妇科检查体检者满意度的效果

目的探讨全程护理对提升体检中心妇科检查体检者满意度的具体实践及效果。方法选取体检中心2015年1月至2016年1月妇科检查体检者1000例作为对照组,选取2016年1月至2017年1月妇科检查体检者1000例作为观察组。对照组给予常规护理管理,观察组在对照组的基础上给予全程护理管理和护理干预,6个月后评价两组健康体检者各项指标及总体遵医行为情况。结果实验组的满意度为95.0%,对照组的满意度为79.0%,组间数据比较存在较大差异,P0.05,存在统计学意义。结论体检中心对妇科检查体检者开展全程护理干预,有利于增强体检者的满意度,提高其健康水平和生活质量。     

优质护理在手术室的实施与评价

目的研究分析优质护理在手术室实施情况及效果。方法选择2013年1月-2014年1月期间在我院住院择期手术治疗的84例患者,通过抽签的方法将其随机性分成两组,每组42例。一组给予常规化护理干预设为对照组;另一组给予优质化护理干预设为观察组。结果观察组患者术前焦虑评分、术后疼痛感知评分均显著小于对照组,且健康知识掌握率、健康教育达标率以及满意度均优于对照组,P〈0.05,差异有统计学意义。结论优质护理在手术室中的实施,能够增强患者对护理人员的信任,有助于护患关系的改善,提高护理服务的满意度。     

体检中个性化健康管理的应用价值研究

目的探讨体检中个性化健康管理的应用价值。方法从2017年1月份到6月份在我院进行健康检查的人群中,从个性化体检客户中随机选择200例作为观察组,再从套餐体检客户中随机选择200例作为对照组。观察组实施个性化健康管理,对照组实施常规体检管理,比较两组阳性症状检出率、医学价值促进度以及体检者满意度。结果观察组的阳性症状检出率、医学价值促进度以及体检者满意度均高于对照组,两组比较差异明显,P0.05。结论个性化健康管理可促进健康,提高体检客户满意度。     

护理质量管理在健康体检中心护理工作中的临床价值分析

目的探讨护理质量管理在健康体检中心护理工作中的临床应用价值。方法于本院健康体检中心2017年4月至2018年4月期间内接收的健康体检患者中选取142例,随机分为观察组(71例)与对照组(71例)。对照组给予常规管理干预,观察组给予护理质量管理干预。对比两组护理质量以及满意度情况。结果观察组体检时间、体检结果发放时间均低于对照组,且每日平均接待受检人员、每日处理体检结果均高于对照组;观察组护理总满意率高于对照组;P0.05,有统计学意义。结论健康体检中心护理工作中可采用护理质量管理进行干预,极大的提高了护理质量以及满意度,值得推广。     

护理危机管理在肝硬化失代偿期患者护理中的应用

目的 探讨护理危机管理在肝硬化失代偿期患者中的应用效果.方法 选择我院2011年1月—2012年12月收治的肝硬化失代偿期患者187例设为对照组,2013年1月—2014年12月收治的肝硬化失代偿期患者348例设为观察组,对照组实施常规护理,观察组在总结护理风险的基础上实施护理危机管理.比较2组患者不良事件发生率、医疗纠纷及患者投诉率、患者满意度.结果 观察组患者不良事件发生率、医疗纠纷及患者投诉发生率明显低于对照组,患者满意度明显高于对照组(P<0.05).结论 护理危机管理有利于提高肝硬化失代偿期患者治疗过程中的护理质量,减少不良事件及医疗纠纷投诉发生,提高患者满意度.     

护理管理干预对门诊静脉输液患者的影响

目的：探讨门诊静脉输液患者实施护理管理干预临床效果。方法：回顾性分析我院门诊实施护理管理干预前后1年临床资料,以实施护理管理干预前设为对照组,实施护理管理干预后设为观察组,按照住院号采用随机数字表法各选取400例患者,比较2组患者护理满意度、护理投诉率、首次静脉穿刺成功率及护理前后HAMA量表评分等。结果：观察组患者护理满意度和护理投诉率均显著优于对照组（P〈0.05）;观察组患者首次静脉穿刺成功率显著高于对照组（P〈0.05）;同时2组患者护理后HAMA量表评分显著低于护理前,且观察组患者护理后评分下降优于对照组（P〈0.05）。结论：门诊静脉输液患者实施护理管理干预有助于提高静脉穿刺成功率,缓解焦虑情绪,对于改善护理服务质量,降低投诉率具有重要意义。     

老年高血压患者的舒适护理干预方法及效果观察

目的观察老年高血压患者的舒适护理干预方法及护理效果。方法随机选择2014年6月至2016年6月我院收治的120例原发性老年高血压患者临床资料进行分析,根据随机数字法将120例患者分成两组,取其中60例患者实施常规护理设为对照组,另外60例患者在常规护理同时应用舒适护理干预设为观察组,观察并对比两组患者护理干预效果。结果观察组护理满意度100%,对照组护理满意度85%,观察组护理满意度明显比对照组高,两组对比具有显著差异(P0.05)。结论老年高血压患者实施舒适护理效果理想,可以有效改善患者的生存质量,提高护理满意度,值得借鉴推广。     

人性化护理在健康体检中的应用效果分析

目的：探讨在健康体检中应用人性化护理的临床效果。方法：随机选取2013年3月至2014年3月到我院进行健康体检的120例体检人员,将其平均分为观察组和对照组,每组各60例体检人员。为观察组体检人员施行人性化护理,为对照组体检人员施行常规护理,对比分析两组体检人员对护理服务的满意度。结果：观察组体检人员对护理服务的满意度为96.67%（58例）。对照组体检人员对护理服务的满意度为68.33%（41例）。观察组体检人员对护理服务的满意度明显高于对照组体检人员,差异显著（P＜0.05）,有统计学意义。结论：在健康体检中应用人性化护理可加强护理人员和体检人员之间的沟通,缓解体检人员的紧张情绪,提高其对护理服务的满意度,此法值得在临床上推广应用。     

PICC置管后静脉血栓形成的护理干预要点

目的 探讨PICC置管后静脉血栓形成的护理干预要点. 方法 选取2013年6月—2014年5月我院收治的PICC置管后形成静脉血栓的24例患者,将其随机分为观察组和对照组各12例.观察组实施溶栓治疗加专业护理干预,对照组实施溶栓治疗加普通护理干预. 观察2组患者的症状和体征,调查患者对护理的满意程度. 结果 观察组的总满意度为91.67%, 显著高于对照组的50.00%,2组间比较差异有统计学意义(P<0.05). 结论 对PICC置管后静脉血栓形成的患者实施专业护理干预,能提升患者对护理的满意度,有效起到防治结合的作用.     

浅谈健康管理中心护理健康教育的实施效果

目的：探讨护理健康教育的科学化、个性化实施在健康管理中心的重要性和有效性。方法：68例体检客户分为两组,对照组和观察组各34例,对照组由护理人员采取一般护理健康教育;观察组在对照组基础上结合客户的具体情况实施科学化、个性化护理健康教育模式;比较两组客户满意度、健康知识掌握程度及体检服务纠纷事件发生率,并比较两组中高血压客户的健康生活方式形成率。结果：观察组客户满意度为98.4％,健康知识掌握程度优良率为79.4％,均高于对照组的85.2％（P ＜0.05）和55.9％（P ＜0.01）;观察组客户体检服务纠纷事件1例（2.9％）低于对照组3例（8.8％）,（P ＜0.05）;两组高血压客户经护理健康教育后对照组的健康生活方式形成率为52.9％明显低于观察组78.9％（P ＜0.01）。结论：科学化、个性化护理健康教育模式的实施有利于提高健康管理中心体检客户的满意度和健康知识掌握程度,减少管理中心体检服务纠纷事件的发生,促进客户健康生活方式的形成,值得在健康管理中心护理工作中进一步推广实施。     

护理质量管理在健康体检中心护理工作中的应用

目的:研究护理质量管理在健康体检中心护理工作中的应用。方法:选取本院2015年3月-2016年3月期间进行健康体检的200例对象进行研究,将其随机分为试验组和对照组,每组各100例。对照组实施常规护理,试验组在此基础上实施护理质量管理。比较两组体检人员对护理满意度情况以及两组护理人员专科业务考核成绩。结果:试验组满意度为97.00%,对照组体检人员为83.00%,观察组满意度明显高于对照组,比较差异有统计学意义(P0.05)。试验组护理人员专科业务考核如笔试成绩、技能操作成绩等与对照组护理人员相比显著较高(P0.05)。结论:护理质量管理在健康体检中心护理工作中的应用效果非常显著,可有效提升客户满意度,并提升护理人员的理论知识和既能操作水平。     

健康体检路径护理法在体检护理工作中应用的效果分析

目的:研究分析在体检护理工作中实施健康体检路径护理模式干预的效果。方法:抽取我院2018年3月～2018年8月内接受体检的人员271例展开研究,按模式不同分为对照(常规路径)和观察组(健康体检路径);对比分析两组受检人员体检结果以及满意度。结果:观察组受检时间(51.23±5.26)min,体检效率(9.26±0.48)分,体检可信度(8.89±0.85)分,护理人员沟通及礼仪(9.00±0.56)分,观察组体检结果明显较对照组好,P0.05。观察组满意度96.2%,对照组88.2%,P0.05。结论:在体检护理工作中实施健康体检路径护理模式干预应用价值较高,可借鉴并推广。     

护理服务管理应用于综合性医院健康体检中心效果观察

目的:探讨分析护理服务管理应用于综合性医院健康体检中心的效果。方法:选取2015年1月-2017年5月在本院健康体检中心体检的1 200名体检者随机分为观察组和对照组,每组600例。对照组行正常体检程序进行体检,观察组在正常体检过程中实施护理服务管理模式,比较两组体检时间、报告出具时间、体检满意度。结果:观察组体检时间、报告出具时间较对照组显著缩短,对体检满意度较对照组显著提高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:护理服务管理应用于综合性医院的健康体检中心,提高了体检质量和满意度,使我院健康体检中心的核心竞争力提高,值得推广。     

护理干预对减轻骨折患者术后疼痛及提高护理满意度的临床效果

目的 探讨护理干预对减轻骨折患者术后疼痛及提高护理满意度的临床效果.方法 选取我院2013年7月—2014年8月收治的行手术治疗的骨折患者61例,随机分为2组,对照组30例采用常规护理,观察组31例在常规护理的基础上实施护理干预,对比2组患者术后疼痛的减轻程度和护理满意度.结果 观察组患者的疼痛减轻程度和满意度均明显优于对照组(P<0.05).结论 对骨折患者术后实施护理干预,可以有效减轻患者的疼痛程度,并提高护理满意度.     

探究护理全程健康宣教在健康体检中的实施效果

目的观察分析健康体检应用护理全程健康宣教的实际效果和价值。方法研究对象随机选取2018年2月至2019年2月在我院健康体检中心接受体检者480例,采用抽签法将其均分为干预组与常规组,每组240例。常规组体检者即采用一般护理和体检方法;干预组在此基础上实施护理全程健康宣教。对比分析两组体检时间、护理质量及满意度。结果干预组平均体检时间较常规组明显缩短,护理质量评分与满意度均高于常规组,组间差异有统计学意义(P0.05)。结论实施护理全程监控宣教有助于缩短健康体检时间,提高护理服务质量,增加体检者对护理满意度评价,有较高的应用价值。     

健康体检中心护理管理研究

目的探究健康体检中心应用护理管理的方法与实际效果。方法研究资料为本单位健康体检中心在2018年2月至2019年2月期间接受体检的120例体检者,按照不同的护理方法将全部体检者分为两组:观察组与对照组,每组体检者有60例,给对照组体检者实施传统护理管理措施,对观察组体检者实施深入的护理管理,干预后比较两组体检者的效果。结果护理干预结果主要包括护理总有效率与护理满意度,经比较,观察组体检者的护理效果显著高于对照组,经比较,有显著的统计学意义(P 0.05)结论结合健康体检中心自身的工作性质,进行有计划的培训,为广大体检者实施有效的护理管理措施,效果很好,值得在临床中推广应用。     

优质护理在职业健康体检中应用的体会

目的:对职业健康体检中优质护理干预进行探究。方法:将2013年10月于该院进行职业健康体检的300例受检者作为对照组,该组受检者在体检中均采用了常规护理干预;将2014年10月于该院进行职业健康体检的300例受检者作为研究组,该组受检者均给予了优质护理干预,比较两组受检者对职业健康体检的满意情况。结果:观察组对护士服务态度的满意度为96.67%,对护士操作技能满意度为98.7%;对体检流程满意度为97.3%,对体检环境的满意度为86.7%,各项指标明显优于对照组,两组在护理满意度方面对比差异具有统计学意义(P0.05)。结论:对职业健康体检人员予以优质护理干预,有效提升了护理服务水平,提高了受检人员对健康体检的满意度,因此,在临床护理工作中值得大力推广优质护理干预方式。