基于就业视觉的高校大学生思想教育对策研究

随着我国的高校扩招,高校的教育已逐渐由“精英教育”步入到“大众化教育”阶段,大学生就业的难题日益明显.基于就业视觉下的大学生思想教育问题,指出了思想政治教育工作在大学生就业中存在的问题、问题产生的原因,提出对加强大学生就业中思想政治教育工作的几点对策.     

大学生就业状况及其影响因素分析

高校大学生是国家宝贵的人才资源。大学生就业工作,关系到高等教育的改革发展,关系到国家的经济发展和社会进步。本文针对大学生就业状况,从经济结构、劳动力市场、高校教育结构、就业指导、大学生的实践能力和就业期望值等方面,对影响大学生就业的因素作了简要分析。     

论新时期高校毕业生的就业指导工作

大学生就业事关国家和谐、社会稳定和学校发展.随着高等教育的不断发展和社会就业形势的需要,大学生就业指导工作越来越引起各高校的重视.本文针对目前大学生就业现状,就高校毕业生就业指导工作现状与对策等诸方面进行了思考与探讨.     

高校贫困毕业生就业取向及教育指导对策

当前,"毕业等于失业",成为时下大学毕业生中十分流行的口头禅。随着全球经济增速放缓,中国的就业形势日益严峻,大学生就业难已逐渐成为社会关注的热点和难点问题,而就业整体环境的变化对于贫困生的就业压力尤为突出。大学生就业工作一直是高校工作的重中之重,面对人才市场竞争的加剧,高校贫困毕业生就业工作的特殊性也就日益彰显。本文针对高校贫困生的就业取向两极分化问题进行分析,同时为高校教育管理人员如何教育和指导贫困毕业生就业进行探讨。     

加强就业指导工作 促进学生充分就业

为促进大学生充分就业，高校应提高服务意识，解决毕业生实际问题，加强大学生就业指导工作，完善就业工作机制，力求在高校教育管理工作中有所突破。     

基于聚类分析的班导师在大学生就业指导工作中的作用

目的:探讨高校班导师在大学生就业指导工作中的作用。方法:以班导师在大学生就业工作方面的文献作为研究对象,以SPSS软件为研究工具,应用聚类分析和多维尺度分析两种方法对高频关键词进行共词分析。结果:聚类分析表明,班导师的大学生就业工作内容主要集中在加强就业教育管理和创新实践工作、完善就业服务体系、做好职业技能训练规划和提高学生职业能力等方面。结论:聚类分析可为高校班导师顺利开展大学生就业指导工作提供参考。     

新时期中医药院校大学生就业工作的思考

当前 ,我国高等教育已进入快速发展阶段。随着招生规模逐年扩大 ,高等教育就业市场、就业形势和就业制度发生了深刻变化 ,大学生就业工作成为高校能否持续生存和发展的关键。大学生就业形势日趋严峻 ,特别是中医药毕业生专业性强、就业渠道窄 ,形势不容乐观。新时期 ,中医药院校大学生就业工作如何克服困难、迎接挑战 ,就要求我们必须与时俱进、转变观念、提高素质、开拓创新 ,不断探索有中医药院校特色的就业工作新思路、新方法。1　中医药院校就业工作面临的挑战目前 ,我国大学生就业指导工作处于发展时期 ,许多中医药院校大学生就业指导…     

专业教师参与就业指导工作的有效途径

大学生就业问题日益突出,国家、社会、高校都在努力改善大学生的就业指导工作,但在就业指导工作模式方面还缺乏创新。本文分析了专业课教师在大学生就业指导工作的优势,并对专业教师参与就业指导工作的有效途径进行了探讨。     

医学生5阶段就业指导工作模式的探讨

随着毕业生人数的逐年增加,医学院校毕业生就业压力也越来越大.本文通过对高校医学生不同阶段就业观念的分析,提出了大学生就业5阶段就业指导模式的新思路. 1 5阶段就业指导工作模式的构想 随着高校扩招、办学规模日益扩大,毕业生人数大量增加,毕业生就业压力越来越大.2010年应届高校毕业生人数高达630万人.面对当前愈加严峻的就业形势,加强和完善高校就业指导工作迫在眉睫.本着培养高素质人才,提高大学生就业率的原则,我们提出了5阶段就业指导工作模式的构想.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

高校毕业生是宝贵的人才资源,做好高校毕业生的就业工作,关系到社会和谐稳定的大局和高等教育的持续健康发展,是目前国家最关心的问题之一。本文主要从毕业生自身因素、高校存在的问题和社会因素对大学生就业困难的原因进行分析,并提出了大学生就业困难的指导对策。     

新形势下加强职业指导教育的重要性

大学生职业指导教育是当今高校教育工作的一个重要组成部分,是帮助大学生规划职业生涯、了解国家的就业方针政策、树立正确的择业观念、保证大学生顺利就业的有效手段.     

浅析高等中医院校大学生就业的心理调适

大学毕业生就业难为全社会所关注,大学生在就业过程中所表现出的种种心理焦虑严重影响着他们的身心健康.高校做好毕业生就业工作,促进毕业生充分就业.直接影响到大学生的思想、情绪.影响到校园和社会的稳定,也关系到高校的可持续发展.能否实现毕业生顺利就业,学校、社会、家长和毕业生要做的工作很多,其中,做好毕业生的就业心理调适是一个重要的方面.     

关于大学生就业问题及建议

大学生就业难不能只归咎于高校的扩招，还存在一些更深层次的原因。人事制度的改革、高校专业的设置、就业的指导工作要与当前大学生就业相配套。采用多种有效形式和措施，使就业工作上一个新台阶。     

大学生基层就业长效机制的构建

结合高校毕业生就业困难情况,针对大学生农村基层工作存在的问题进行阐述,从正确引导大学生融入和服务基层建设。加强和改善基层工作和生活环境,完善教育培养机制,建立健全保障制度和监督机制等方面入手,为大学生基层就业建立长效机制提供依据。为我国大学生基层就业提供理论基础。     

浅谈高职院校毕业生就业工作的主要做法和思路

大学生就业事关人才资源合理配置、经济社会可持续发展和社会稳定大局。做好毕业生就业工作已成为高校工作的重点。近年来,各高校纷纷采取有效措施,为毕业生就业开启多样化的渠道。本文对我校就业工作的主要做法和效果进行总结,希望加强各高职院校之间就业工作的交流,共同努力探索一条提高学生职业发展能力、推动高职院校就业工作实效的可持续发展之路。     

合理定位自我 实现成功就业——口腔系眼视光专业就业工作专项调研

大学扩招后大学生就业问题越来越严重。针对这一社会现象,笔者调查了我校口腔系2007级眼视光三年制学生和2005级眼视光五年制学生。共发放问卷82份,实际收回82份,有效回收率100%。调查包括单项选择、不定项选择题,问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供依据。     

发挥高校图书馆优势开展大学生就业服务指导

分析大学生就业现状及心理状态,指出高校图书馆开展就业服务的优势,探讨开展就业服务的保障措施,提出开展此工作的主要内容和方法.     

初探高校毕业生就业指导中心职能的转变

随着高校招生规模的逐步扩大,毕业生就业问题越来越为社会关注。大学生就业难,不仅难在岗位供不应求,政策重重限制,学生高不成低不就,同时人们也将目光聚焦到负责高校毕业生就业工作的就业指导中心。高校就业指导中心在学生的就业工作中究竟应该扮演什么样的角色?能为毕业生就业承担何等的责任?保障毕业生充分就业,就业指导中心应该做些什么?能够做些什么?值得我们深思。进一步明确就业指导中心的定位,使就业指导中心的职能向服务型、专业型、多元化、一体化的方向转变,是解决目前大学生就业难的重要途径。一、政府要求就业指导中心具备的职能大学生是国家宝贵的人力资源,是社会主义建设的接班人和中坚力量。大学生就业不仅关系学生和家长的切身利益,关系到高校人才培养目标的实现,更关系到经济发展和社会稳定。在计划经济时代,大学生就业完全实行国家统包统分,就业工作依靠行政命令实现。在市场经济的今天,大学生就业实行市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择的模式,政府仍然需要通过就业指导中心对毕业生进行必要的引导和管理。比如,就业政策的宣传落实,学生就业观念的引导,学生的诚信观念教育,鼓励学生响应党的号召到艰苦地区就业创业。政府需要通过就业指导中心去实现其对...     

高校开展大学生职业生涯规划工作的重要性和对策

随着1999年高校“扩招”后大学生就业数量的剧增，毕业生的就业工作遇到了巨大的挑战，解决大学生就业问题，成了社会舆论的热点和高校及相关部门工作的着眼点和着力点。但尽管有政府、学校的高度重视及其采取的一系列措施，大学毕业生的就业困难，依然是客观存在的现实，各方的努力虽然可以部分缓解矛盾，却难以在短时间内予以根本解决。     

高校毕业生就业价值观及就业心态的调查分析

目的了解高校毕业生的就业心态及就业价值观特点,为有效开展就业指导提供依据。方法采用《大学生职业价值观问卷》和自编的《大学生就业心态问卷》,调查439名高校毕业生的就业价值观及就业心态。结果在就业价值观上,高校毕业生更看重地位追求和职业前景;在就业心态上,高校毕业生有较高的就业意志,但就业理性和就业主动性相对欠缺;在不良情绪方面,焦虑得分相对较高。性别和文理科专业等因素均对就业价值观和就业心态有一定影响。结论应重视对大学生就业价值观的引导,对不同性别和专业的大学生应开展有针对性的就业指导。部分大学生在就业过程中存在的焦虑和抑郁情绪值得引起重视。