共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
企业职工档案是职工工作经历完整的历史记录.长期以来,企业职工档案管理工作游离于档案行政管理部门的视野之外,未能实施有效监管,导致职工的合法权益得不到保障等一系列问题的出现,影响了社会稳定.加强企业职工档案工作,是档案行政管理部门与企业自身实现科学发展的必然要求.
一、企业职工档案的地位及作用
1.企业职工档案是企业职工维护自身权益的重要保障.企业职工档案是企业职工身份确认、招工录用、工作调动、职务聘任、工资福利、个人奖惩等情况的真实记录,是企业职工享受各项劳动待遇、参加社会保险的重要依据和凭证,关系到职工的切身利益. 相似文献
2.
人力资源档案是整个人力资源管理工作的基础,本文分析了目前职工人力资源档案管理工作中存在的问题,阐述了人力资源管理工作的主要内容,并提出了工作建议。 相似文献
3.
正企业职工档案记述和反映企业职工的履历、鉴定、考核、政审、录用、工资、劳动合同、党团关系及奖惩情况,是以个人为单位集中整理保存的文字材料,是企业发展和职工活动的真实记录,是国家档案的重要组成部分。因此如何跟随企业发展的步伐,管好用好企业职工档案,对人才资源开发、人才流动、职称评聘、调资、参加社会保险等方面起着重要作用。一、建立完善的企业职工档案管理体制为适应经济发展和新型劳动力市场发展的需要, 相似文献
4.
5.
近年来,随着社会养老保险事业的不断发展,保险覆盖范围不断扩大,参保单位、参保职工和享受社会养老保险待遇的人数也在不断增加,基金筹集量成倍增长。企业职工养老保险档案管理工作的重要地位已经越来越明显。原有传统的社会养老保险档案管理方法,已经不适应社会保险事业发展的客观要求。因此,加强和完善企业职工养老保险档案管理工作已势在必行。 相似文献
6.
7.
最近,笔者在接待几位国有企业退休及在职职工咨询个人档案中出现的归档不全、档案丢失、不能利用等问题时,引起了我对企业职工档案管理责任的思考. 相似文献
8.
档案管理工作,需要相关工作人员具有较高的政治素质和较强的业务能力。由于部分企业没有严肃、负责地管理好每一份档案,给劳动保障部门办理职工失业保险、退休等手续增加了困难。下面,就加强职工档案管理谈几点建议。 相似文献
9.
10.
11.
12.
1 企业职工档案管理现状
通过对29家国企、民企和微小企业的调查,有14家不同程度建立了职工档案,占调查总数的48%;其中:国有企业十家,建立率100%,占调查总数的34.4%;三家股份制(较大型)有两家除了招收的大学生有较完整的档案外,收集了部分和职工签订的劳动合同等一些材料,但没有经过系统整理,占总数的6.8%;六家建筑企业有两家公司对长期在公司工作的工作人员收集并保存了部分材料,占总数的6.8%;微小企业十家全部没有建立职工档案. 相似文献
13.
14.
改革开放以来,为适应新的医疗环境,我们通过建立档案机构,制定各项规章制度,加强档案的开发利用,促进了医院建设的发展。本文就医院档案工作如何走向规范化、标准化进行了新的探索。 相似文献
15.
16.
一、医院档案管理现状
1.重病历档案,轻其他档案
由于病历档案是医院记载病人健康状况和疾病发生、发展及诊疗过程中形成的具有保存价值的各种诊疗记录,它是医疗的重要依据,教学的极佳教案,科研的良好素材,因此,各级医院对病案的保管较为完善,能及时收集整理、归档,有专门的病案室,且有专人负责管理.而对于文书档案、科研档案、基建档案、设备档案、会计档案、业务档案等其他档案的重视程度,则远远不如病历档案. 相似文献
17.
交通运输档案管理的重要地位
交通运输是国民经济的命脉,是国民经济的重要基础产业.余姚市为了加强交通运输行业中的集中统一领导和管理,在机构改革中,将原来的公路运输管理、公路稽征、车辆购置附加费征收、航运管理、船舶检验、港航监督、航道管理等七个职能机构合并成一个,即交通运输管理所. 相似文献
18.
丽水自撤地设市以来,工程建设项目大且多,但其档案管理存在不少问题,主要表现为“材料散、管理乱、质量差”。一、“材料散”主要表现为档案材料收集不齐全、完整,收集的原件欠缺严重。收集工作是档案工作的基础和起点。这项工作主要没有从源头上抓起来,文件材料随人走现象严重,以致散失在经办人手中。传阅使用过程中,没有按规章制度办理,或根本就没有保证档案材料收集完整、齐全的相关制度,随意性强。二、“管理乱”建设单位、施工单位、监理单位等,由于档案意识不强,都不够重视档案管理制度的订立和落实,尤其在相关合同中没有档案材料收集… 相似文献
19.
20.