浅谈培树先进典型在企业文化落地工作中的作用

2011年,省公司党组做出了加大先进典型的培树力度的决定,要求进一步规范先进典型培树工作,充分发挥先进典型的示范和引领作用.针对如何培树好先进典型,真正让国网企业精神落地生根,笔者认为应当充分做好以下几项基础工作: 注重先进典型选树的谋划 抓好用好典型,通过典型示范引领以点带面推动全面工作,是国网"努力超越、追求卓越"企业精神内化于心、外化于形的形式体现,也是推进优秀企业文化落地工程行之有效的工作方法.要加强对先进典型培树工作的领导,注重谋划,不断提高培树运用先进典型的能力.     

浅谈先进典型的培树

省送变电建设公司认真落实国家电网公司工作部署,树立和宣传实践国家电网公司核心价值观的先进典型、模范,用身边人、身边事教育和引导广大干部员工自觉实践国家电网公司基本价值理念,深入挖掘公司内部先进典型,培树了一批以徐勇凌为代表的具有电网建设企业特色和时代特质的先进典型,为省送变电建设公司深入开展创先争优活动、全面加强“三个建设”、持续深化“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司提供了坚强的思想保障和精神动力、     

计算机类专业课程"团队学习模式"的教学研究与实践

以"内容为中心"构建课程学习团队,结合实际项目,建立"个人学习+课程团队学习+项目团队学习"的"三位一体"创新型人才培养方法,将课程学习和能力培养有机结合,体现"需求驱动、技术引领、合作发展"的发展思想和自适应的创新人才培养策略.进一步加强了学生创新能力培养的研究与实践,对高校计算机应用专业人才教学模式方面进行改革,完善了创新性人才的培养体系.     

新形势下企业先进典型选树宣传工作浅析

正习近平总书记指示:"伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领。"国家电网公司在党中央的坚强领导下,始终践行"人民电业为人民"的企业宗旨,把满足人民美好生活需要作为公司工作的出发点和落脚点,在决胜全面建成小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业中充分发挥"大国重器""国家队"的顶梁柱作用,涌现出了一批以"时代楷模"张黎明、"央企楷模"许启金为代表的先进典型,充分展现了国家电网公司的优良作风和央企形象。做好企业的先进典型选树工作,对内可营造弘扬企业精神、立足岗位作贡献的良好氛围;对外可彰显责任央企履责尽责、践行宗旨的表率形象。国网湖南省电力有限     

青年导航阳光工程“3+3+3”行动计划的实施

正为落实国网铁岭供电公司党委倡导的青年导航阳光工程,全面加强青年员工培养,建设一支适应公司发展的高素质复合型青年人才队伍,国网铁岭供电公司变电检修工区党支部(以下简称"工区党支部")实施了以"三维引领"塑魂行动计划、"三重联动"凝志行动计划、"三元平台"筑梦行动计划为主要内容的青年导航阳光工程"3+3+3"行动计划。     

探访国网湖南省电力公司劳模创新工作室:汗水浇出幸福花

在纵横三湘四水的国网湖南省电力公司,有一股创新的浪潮在涌动,由一串串劳模引领下的足迹在闪光。伴随着电网技术的日新月异,创新,已成为国家电网实现"两个转变"的重要途径。国网湖南公司从调动职工积极性,增强企业凝聚力和创造力,提高职工整体素质和企业素质出发,紧密结合"创新争优"活动,以劳模工作室为载体,激发员工潜能,在长沙、湘潭、株洲、衡阳、娄底供电公司等单位,率先推出了一批劳模创新工作室,拉开了劳模引领、团队创新的序幕。     

转作风 推创先

6月28日,云南电网公司隆重召开纪念建党92周年"七·一"表彰大会和"七·一"优秀党员座谈会。在表彰会上,公司党员干部共同观看了专题片《以梦想的名义宣誓》,重温党的辉煌历史和公司在党的领导下取得的巨大成绩,颂扬党的光辉历程,表彰了一批"学习十八大创先争优秀"的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。今年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是公司落实中长期发展战略、建设国内先进电网企业的攻坚之年,公司步入了新的跨越发展时期,我们要继承和发扬优良传统,牢记使命,以先进集体和个人为楷模,学习先进、赶超先进,进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动公司全面创先。上半年公司党建工作取得成效:一是思想建设扎实有效;二     

服务企业发展 崇尚价值创造——中国水电八局总部文化建设实践与探索

正一直以来,中国水电八局积极探索新形势下总部文化建设,提出"围绕中心、文化引领、聚焦两场(市场和现场)、彰显价值"的文化建设理念,把崇尚品质、提升能力、创造价值、创造效益作为总部工作的首要要求,在思想引领、制度建设、团队打造、作风改进、氛围营造等方面着手,围绕生产经营中心,服务企业发展,确保崇尚价值创造的总部文化落地。1加强思想引领,提升政治素养习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上     

运用互联网思维 创新供电企业“双微”传播

<正>国网九江供电公司以"开放、平等、互动、合作"的互联网新思维,引领官方微博、微信传播。通过打造支撑团队,推动微内容更亲民、更惠民,促进微传播资源集约化、制作专业化、运营媒体化的运作机制落地生根,传递正能量,为供电企业在社会上营造良好口碑。组建"N+1"微信工作群,资源集约,形成全员参与的传播格局     

加强思想作风建设全力推进率先发展

加强思想作风建设,既是企业党的建设的重要内容,也是推动和保障企业发展的重要途径。国网天津市电力公司加强思想教育、引领道德提升、狠抓作风养成、严格纪律约束,进一步提升执行力、凝聚力和战斗力,为全面深化"两个转变"、加快实现"两个率先"发展目标提供坚强保障。推动本部作风建设引领争先风气国网天津电力连续四年开展本部建设活动,今年以来,结合公司年度重点任务及发展目标,开展"转变作风、调查研究"主题建设活动,推进本部持续转变工作作风、发挥职能作用、提高管控能力,树立卓越思想、追求更高绩效,努力打造与"三集五大"新体系相     

打造一流企业文化促全面创先

正公司全面承接《南方电网公司企业文化战略》和《云南电网公司中长期发展战略》,将"传承特色文化、传递核心价值、强化文化管理、培养文化生态"作为公司文化建设的重要战略选择,加强企业文化建设,培育文化软实力,为公司科学发展提供了文化支撑和精神动力。以文聚力推动企业科学发展——坚持以文兴企。公司始终秉承"主动承担社会责任,全力做好电力供应"的企业使命,不断践行"万家灯火,南网情深"的核心价值观,以创建"国际先进电网企业"为目标,把推动公司科学发展作为文化建设的出发点和落脚点,用文化凝聚起全体员工的力量,激励广大员     

以“精实”党建争创一流企业

正坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂"。山东威海供电公司党委认真贯彻落实国家电网有限公司党组加强基层党组织建设有关工作部署,坚持搭平台、建机制、有作为、勇争先,确立了以"精心谋划、精准分类、精益融合、精细管理"为主要内容的"精实"党建工作定位,以一流党建引领企业争先发展,彰显国网担当。     

“1+3”工作模式探讨

"1+3"工作模式一方面注重典型示范作用,另一方面向社会充分展示电网企业的社会责任形象。为维护企业和谐稳定,浙江湖州电力局积极推行党建和思想政治工作"1+3"工作模式,即突出组织保证,加强思想引导、人文关怀和企业文化建设,为推进企业"三集五大"体系建设、主多分开、农电体制改革等重大任务提供了坚强的政治保证。让党组织成为维稳后盾     

国网冀北技能培训中心:专兼职师资结对实现“1+1>2”

正企业内部培训师肩负着培训项目策划、培训资源建设、培训教学实施等人才培养和建设任务,一支成熟的培训师队伍是提高培训质量和效果的保障,是企业可持续发展的重要基础。国网冀北技能培训中心在培训师队伍建设中,创新实施"1+12"培训师培养模式,实现了专、兼职培训师在培训工作中深度融合、有效配合、优势互补、共同提升,取得了"1+12"的效果,得到了公司和广大专兼职培训师的高度认可和肯定。专兼职培训师各有优势与不足     

行业快报

正1《中国制造业高质量发展报告(2019)》发布12月28日,第四届"让世界爱上中国造"高峰论坛在广东珠海举办。中国经济信息社在大会期间正式发布《中国制造业高质量发展报告(2019)》。《报告》认为,得益于政策的积极引领支持,我国先进制造业发展和传统产业数字化、网络化、智能化升级进程加速。以格力为代表,振华重工(600320,股吧)、中化集团、中车集团等一批民族标杆企业早已通过技术创新、品牌建设,成为我国制造业高质量     

科尔沁,党旗别样红——记全国“创先争优先进基层党组织”白城供电公司党委

6月28日,全国创先争优表彰大会在北京人民大会堂隆重召开。会上,吉林白城供电公司党委被授予"全国2010～2012年创先争优先进基层党组织"荣誉称号。创先争优活动开展以来,白城供电公司党委坚持"提质提效、变革攻坚、优势引领、整体推进"的工作思路,加强党组织和党员的先进性建设,创争不离主战场,通过实施安全生产平安工程、供电服务提升工程、精益管理深化工程、先锋引领提素工程等"四项工程",实现了经济和党建的同步发展。     

建设简单实用高效的所务管理系统

正陈允鹏董事长在公司201 4年工作会议暨二届四次职工代表大会上的讲话指出,要认真抓好《县级供电企业供电所规范化建设工作指南》的运用,在现有"2+2+1"的基础上,最终形成并深入推广"1+2+1"供电所规范化管理机制。而所务管理平台正是"1+2+1"供电所规范化建设工作落地的重要保障,也是提升公司管理效率的重要载体。     

“八个一”落地供电所团队文化

<正>"标准化供电所团队文化管理创新实践"包括《供电所所训》《标准化供电所建设实务》、培训标准化管控模式、团队行为规范、国网品牌形象载体搭建及和谐团队情感管理实践等内容。它以"五统一"企业文化为引领,运用文化的整合功能与控制功能,通过对内部要素的整合,达到对外部环境的适应,为标准化供电所建设提质升级提供价值导航和动力支撑。该创新实践成果荣获湖南省电力公司2013年度管理创新成果二等奖,已在国网怀化供电公司农电系统全面应用,部分做法得到湖南省电力公司农电部推介。     

基于"四统一"的企业文化建设方案研究

企业文化是决定企业发展的关键因素.以国家电网公司"四统一"企业文化理念为基础,结合西安供电局西安众源变电修试公司企业文化先进理论及企业实际情况,研究设计了基于"四统一"的企业文化建设方案,为企业发展战略目标的实现提供可行之径.     

以党的建设推动企业科学发展

以科学发展观为指导,甘肃公司党组认真贯彻公司党组的决策部署,全面落实刘振亚总经理关于"三个建设"的一系列重要指示精神,坚持把加快企业科学发展的目标任务落实和融入到党建工作的各个方面,以党的政治核心作用保证企业全面落实政治责任、经济责任和社会责任,以党的建设引领和保障企业迈向科学发展的新境界。