论管理哲学的产生及其学科性质

管理哲学是20世纪初叶哲学"向下发展"(从形而上学转向科学哲学)和管理学"向上发展"(从管理艺术转向管理科学并从管理方式研究上升到对管理本质、意义及规律的研究)而造成的科学哲学与管理科学之间交汇、合流的产物.这门科学哲学与管理科学之间的交叉学科,其独特的研究对象是作为科学活动的特殊形态之一的管理(包括管理思维和管理行为).它既区别于以一般科学活动(包括科学思维和科学行为)作为研究对象的科学哲学,也区别于分别研究各种不同形态的科学管理(诸如工商管理、公共管理之类)的特殊管理学(诸如工商管理学、公共管理学之类).     

论管理学发展趋势及其科学体系

二十世纪以来,人们普遍重视社会各个领域和人类各种活动中存在的管理问题,形成了各种管理活动,由此产生了各门专业性管理知识学科和各种关于管理方法的边缘性学科。各种管理学科,构成了管理知识体系的宏伟大厦,而这座大厦的共同基础则是“管理学”。管理学是关于社会各种组织体中管理者共性管理活动的基本理论和方法的科学,是管理知识体系中的一门主要基础学科。但是,从世界范围来看,这又是战后刚发展成熟的一门新兴管理学科,在我国则更是一门近年来才出现的年轻学科。随着目前     

科学与人文: 管理学研究方法论的分歧与融合

管理学研究方法论存在着科学主义和人文主义之争。科学主义认为管理学的研究完全可以采用自然科学的一套方法,追求以事实为实证基础的客观自然的因果定律;人文主义则主张对研究对象进行深入描述理解,不要轻易做出超出情景的定律。科学主义与人文主义的竞争深刻地体现着管理学研究不同的本体论前提和认识论基础,表现为实证论和诠释论的分歧。而无论管理活动的本质、管理学的学科属性还是方法论本身,都交织着科学与人文的内在价值,因而管理学研究方法论应该是一种人文和科学相融合的方法。     

科学管理与关系新疆企业成长的几个问题

管理科学学不同于其他学科,它是一门实践导向很强的科学,是一门科学,也是一门艺术。从管理学的学科分类角度而言,战略管理、人力资源管理、生产管理、营销管理、组织管理、质量管理等构成管理学的经典内容,而且这些科学还在不断地丰富、细化、交叉和发展,管理学的新学科、新分支还在不断地产生。新疆企业的发展和成长,必须重视学习现代科学管理的理论和方法。这里简要谈几个问题。(一)新疆企业应该重视人力资源管理理论和实践。重视人在生产经营中的作用并不是今天才提出来的,眼光远大的企业家、专家、学者历来都强调人的重要作用。在传统的…     

比较管理学学科体系问题初探

比较管理学是管理科学体系中的一门新兴学科。近三十年来,随着它的发展,比较管理学已受到各国管理学界的高度重视。目前在美国管理学界,正出现一股比较管理学的研究“热潮”。但是,科学的比较管理学理论体系是什么?它所研究的主要理论为何?如何才能建立起科学的比较管理学理论体系等问题,在管理学界仍有较大的争议。     

从聚焦组织中的人看德鲁克管理哲学方法论及其局限

在德鲁克的管理学体系中,对人的解读一直是其理论的阿基米德点.这使其学说得以超越以往对管理本质认识的局限.然而,知识劳动者和普通劳动者的二元分化又将德鲁克的管理学变成了沙滩上的"巨人".因此,在哲学的层面重新解读德鲁克管理学的方法论及其局限,将有助于实践基础与科学范式的统一,从而走向管理学的深处并探究出管理学的发展方向.     

劳动关系研究的多学科比较——基于劳动经济学和人力资源管理学的视角

劳资矛盾已经演变成我国的一个突出社会问题,但是我国关于劳动关系问题的理论基础和学科性质研究非常缺乏。我国劳动关系学尚处于常规学科的前科学阶段,经济学、管理学、社会学等多学科对劳动关系问题进行了不同视角的解释,其中劳动经济学和人力资源管理学是与劳动关系学联系最密切的学科,而这些学科在基本假定、研究目标和政策主张等方面存在明显差异。为了建立规范有序、公正合理、人性化的和谐劳动关系,政府应完善劳动力市场,以公权力介入劳动关系调整;工会必须通过民主化改革,使其真正成为劳动者的集体代表;企业应不断提高人力资源管理和开发水平,重视对劳动者的人文关怀。     

案例教学法在管理学课程教学中的应用与实践

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学,是一门实践性很强的学科。管理理论来自于实践,又指导实践,有一套分析、解决问题的方法论;因此要在实践中创造性地运用理论,并将管理理论与具体的实践活动相结合。案例教学作为一种互动式的教学方式,更加注重学生能力的培养。文章结合实际教学分析了案例教学法在管理学课程中的应用。     

《旅游企业管理学教程》出版简讯

由四川大学经济系主任钟禄俊和贵州省社会科学院龚晓宽同志主编的《旅游企业管理学教程》,最近由四川大学出版社出版发行。《旅游企业管理学教程》是国内第一部系统研究旅游企业经营管理的专著,总计四十三万字。该书运用经济学、管理学、运筹学、数学、美学、计算机科学、统计学等学科的基本理论,发挥学科交叉优势,对旅游企业管理所涉及的组织、决策、计划、财务、商品、价格、资源、涉外、现代化管理等方面的问题进行了系统的研究和论述。并从理论与实践结合     

基于区域管理学的包头市“5421”战略实施研究

基于区域管理学的包头市"5421"战略实施研究具有重要的理论和实践意义;提出了战略目标、战略定位、空间结构规划、专项规划和各区旗县规划等包头市"5421"战略规划职能研究内容;从管理组织设置、管理人员配备和协调方面探讨了包头市"5421"战略执行职能的基本框架;利用分级分区调控、调控手段体系,对包头市"5421"战略调控职能体系进行了概念性研究;根据管理学中的管理职能的运行机制、区域管理理论,设计了包头市"5421"战略管理职能运行机制的轮廓性图式。     

高校"公共管理学"教学模式的改进途径研究

随着公共管理理论和实践的迅速发展,我国"公共管理学"的教学改革也势在必行.本文结合当前公共管理学教学中的一些问题,对在我国高校中开展公共管理学的教学模式进行了探讨,提出了进一步改进公共管理学教学质量的方法.     

公共行政学内涵再定位——基于学科交叉视角的分析

自威尔逊以来关于政治-行政二分法争论的意义在于，划清政治与行政的界线以便为公共行政学寻找赖以存在的基础。从争论的过程看，政治与行政的划分并不能有效实现，因此不能很好地为公共行政学提供理论基础。政治学研究中的政治管理似乎是公共行政的核心内容，这是政治学与管理学的交叉研究领域。因此，合理的推论应该是，公共行政学应该是政治学与管理学的交叉学科。所以，公共行政学在理论基础似乎不是从政治-行政二分法中寻找，不是从其与政治学的决裂中寻找，而应从政治学与管理学的结合中寻找。     

工商管理本科“管理学原理”课程设计思考——基于培养学生实践应用能力的视角

管理学理论来源于实践,应用于实践。管理学原理的课程体系设计要以培养学生的管理实践能力为导向,以学生专业文化素质、人文思想素质、社会责任素质得到全面提升为目标,坚持启发思想、学生参与教学过程、理论联系实践、课程学习与专业学习相结合的原则,才能真正达到预期教学效果。管理学原理课程设计包括以下六个教学模块:理论知识点课堂教学模块、经典案例讨论教学模块、模拟经营决策模块、课程论文模块、课程设计模块及专业实习模块。它们相互联系,互相支撑,使学生对管理知识的感性认识与理性分析相互结合与促进,构成了一个完整的以培养学生管理实践能力为目标的管理学原理课程总体设计。     

人文社会科学的概念基础

人文社会科学在本质上是关于人的科学."人"的概念规定作为人文社会科学研究及其理论建构的基础,其合理性问题尚有待进一步反思和审察.基于宗教神学立场的上帝创造之"人",近代以来已逐渐退出科学思考的领域,基于自然科学立场的自然生命之"人",总体上看对人文社会科学影响不是太大,而基于哲学理性神话的抽象概念之"人",迄今仍是人文社会科学研究所依凭的重要基石.必须走出关于人的自然本性或先验本质的理性神话,重视人的非终极性问题及其意蕴.人不是已经完成或给定的"常量",而是处在生成或形成过程中的"变量".人类生活世界的二重化根源于人本身的二重化,即实然之人与应然之人的双重规定及其动态关联.把动态内涵纳入"人"的概念规定,克服"人"的静态概念的缺陷,真正体现人文社会科学研究的基本理念和精神.     

权变管理在管理理论中的地位及演进

权变理论是管理理论的重要组成部分,该理论发端于20世纪60年代,形成和兴盛于70年代,曾被寄予厚望引领管理诸家走出"丛林".尽管目前权变理论已经失去了往日的光环,但透过目前管理学的框架体系,依然看出它是贯穿管理理论的主线之一.重新审视权变管理的地位和作用,对于从整体上把握管理体系,指导管理实践具有重要意义.本文通过对权变理论的回顾,分析其在管理学教育中的地位和变化,并对比中外学术期刊对权变理论的研究,发现该理论在西方和中国运用的差异,并分析其原因,提出权变理论与其他管理理论的关系,及未来的发展趋势.     

西方古典管理理论的特点和缺憾

以泰罗制为主干的古典管理理论,孜孜于用科学代替经验,理性放逐随意,不仅使与人类一样古老的管理活动,第一次以科学的面貌登上历史舞台,而且开整个现代管理学之滥觞。对古典管理理论的深入考察,有利于我们更好地认识现代管理理论。     

比较管理学方法论初探

比较管理学(Comparatiue management)是管理科学体系中一门新兴的边缘性学科.它产生于本世纪五十年代末期.近三十年来不断发展,目前已受到各国学术界的高度重视.但是,比较管理学方法论的科学性质如何?其方法论的结构体系是什么?在比较研究中应遵循哪些基本原则?本文试作初步探讨. 一、比较管理学方法论的科学性质比较管理学是运用比较研究的方法,探讨世界各国企业管理理论与实践的历史、现状,     

中国式管理的证明--《企业规范化管理标准体系》阅后感

很多人推崇中国式管理,很多人重视中国式管理,却也有一些人,至今仍然否认中国式管理的存在。他们认为,管理学完全是由西方国家的企业管理人员和学者们的探索,发展起来的一门科学,不存在中国式管理。读一读舒化鲁的《企业规范化管理标准体系》一书,持这种否定论的人或许会自主地重新审定自己的观点。该书超越西方管理学的理论框架,直接基于中国古代文化思想理论之上,建立了一套全新的企业管理理论。一是建立了一个完全不同于西方管理学的理论体系。在欧美西方国家的企业管理理论中,最为缺乏的就是系统思考。也正是这种缺乏,彼得·圣吉才在他…     

对我国职业足球运动员团队特征和团队合作管理方法的分析

从职业足球运动员团队特征的管理学角度分析表明，职业足球运动员团队具有复杂性和特殊性的管理学特征。本文根据足球运动理论和管理学理论，提出了职业足球运动员团队内部成员相互合作的必要性和可行性，以此为基础，分析了对职业足球运动员团队成员进行管理的方法，将管理学理论与职业足球运动员团队的管理学特征相结合，为我国职业足球运动员团队的管理提供了理论依据。     

高速管理——当今世界最新企业管理理论

一、高速管理的提出 企业管理学从本世纪初产生开始,先后经历了以泰罗·法约尔为代表的“科学管理”阶段,以梅奥为代表的“人际关系”阶段和以决策理论、系统科学及定量分析技术