医院消毒供应中心护理人员职业认同感现况调查及分析

目的 调查医院消毒供应中心护理人员职业认同感现况,并分析其影响因素.方法 应用一般资料调查表、护士职业价值观量表及护士职业认同量表对丽水市直五家医院消毒供应中心护理人员62人进行问卷调查,并对调查资料进行单因素分析、Sperman相关分析及多元线性回归分析.结果 医院消毒供应中心护理人员职业认同量表均分(1.71±0.40)分.多元线性回归分析结果显示,工作时间、聘用类型、职称、月经济收入、照顾提供是医院消毒供应中心护理人员职业认同感的影响因素(P<0.05).结论 医院消毒供应中心护理人员职业认同感略低,受多种因素影响.     

军队医院急诊科护士同情心疲乏与同情心满足水平及其工作相关影响因素分析

目的探讨军队医院急诊科护士同情心疲乏与同情心满足水平及其工作相关影响因素.方法2019年6-7月便利抽样选取军队医院急诊科护士145名,采用人口学及一般工作情况调查问卷、护士工作相关生活质量量表、中文版护士同情心负荷量表对其进行调查,对结果进行单因素分析和多元线性回归分析.结果被调查军队医院急诊科护士同情心疲乏得分为(22.90±5.88)分,处于中等水平;同情心满足得分为(35.06±7.31)分,处于中等偏上水平.急诊岗位、工作年限、是否遭受言语暴力以及接受心理调适培训是同情心疲乏与同情心满足的一般工作情况影响因素(均P<0.05);工作压力、工作评价是工作相关生活质量影响因素(均P<0.05).结论军队医院急诊科护士同情心疲乏与同情心满足水平受到部分工作相关因素影响,提示军队医院护理管理者应有针对性地关注这部分护士群体,为其提供机构与政策支持,以稳定军队医院急诊科护理人才队伍.     

军队医院文职人员职业成熟度状况及影响因素研究

目的 探讨军队医院文职人员职业成熟度水平及影响因素.方法 自设军队文职人员职业成熟度问卷,对310名文职人员进行调查.结果 军队文职人员职业成熟度总均分为(3.68±0.32)分.多元线性回归分析结果发现护龄、参加重大任务是职业成熟度的影响因素.结论 护理管理者要提高文职人员的职业成熟度应从多方面着手,营造良好的...     

影响手术室护士医院感染知识水平的因素分析

目的探讨影响手术室护士医院感染知识水平的因素。方法采用自行设计的调查表，对104名手术室护士进行调查，了解影响医院感染知识水平的因素。结果采用X^2检验进行单因素分析，筛选出学历、职称、所在医院级别、认识态度、培训情况、有无院内感染的深刻经历等6个因素与手术室护士医院感染知识水平有关。将单因素分析中有统计学意义的6个因素进行非条件Logistic回归分析，有3个变量进入回归模型，分别为：学历、认识态度、所在医院级别。结论提高手术室护士医院感染知识水平，除了与本身学历、所在医院级别有关外，还应加强对院内感染重要性的认识。     

糖尿病相关专业医师(非眼科)218名对糖尿病性视网膜病变的认知度研究

目的针对青岛地区糖尿病相关专业医师(非眼科)对糖尿病性视网膜病变(DR)的认知度及影响因素进行调查,为疾病的预防和综合干预提供依据。方法选取2014年1月至2015年1月青岛市6所不同级别医院共计218名糖尿病相关专业医师(非眼科)作为调查对象发放调查问卷,以答卷的正确率作为认知程度的评价依据。采用t检验和方差分析及多元线性回归进行统计分析。结果 (1)218名非眼科糖尿病相关专业医师"DR相关知识答卷"最高分100分,最低分20分,平均得分为(38.23±19.71)分;(2)单因素χ2分析后得出医院级别、学历、职称、是否培训这4个因素影响糖尿病相关专业医师(非眼科)对DR认知度(P<0.05);(3)多元线性回归分析排除混杂因素后,筛选出对其认知度有显著性影响的3个因素分别为医院级别、学历及是否培训。结论青岛地区的糖尿病相关专业医师(非眼科)对DR的整体认知程度不高;DR知识培训是提高糖尿病相关专业医师(非眼科)对DR知识认知度的重要方式,培训时要特别关注基层医院的低学历医师。     

山东省综合性三级医院临床护士疼痛管理知识、态度现状及影响因素分析

目的:调查山东省综合性三级医院临床护士疼痛管理知识和态度现状,为后续开展相关培训提供依据。方法:采用疼痛管理知识和态度调查问卷(KASRP)2014中文版问卷,对山东省30所综合性三级医院的766名临床护士进行调查,了解临床护士疼痛管理知识和态度的现状及存在的问题,并采用多元线性回归分析其影响因素。结果:临床护士KASRP评分为(21.12±4.64)分,平均得分率为51.51%;不同科室、职称、疼痛继续教育程度的临床护士疼痛管理知识与态度不同(P<0.05)。结论:临床护士疼痛管理知识有所欠缺,应注意提高低职称、非疼痛/肿瘤科室临床护士的知识水平和学习主动性,加强疼痛管理的继续教育和培训。     

影响手术室护士医院感染知识水平的因素分析

目的 探讨影响手术室护士医院感染知识水平的因素.方法 采用自行设计的调查表,对104名手术室护士进行调查,了解影响医院感染知识水平的因素.结果 采用χ2检验进行单因素分析,筛选出学历、职称、所在医院级别、认识态度、培训情况、有无院内感染的深刻经历等6个因素与手术室护士医院感染知识水平有关.将单因素分析中有统计学意义的6个因素进行非条件Logistic回归分析,有3个变量进入回归模型,分别为:学历、认识态度、所在医院级别.结论 提高手术室护士医院感染知识水平,除了与本身学历、所在医院级别有关外,还应加强对院内感染重要性的认识.     

整改对提高介入放射诊疗人员医院感染认知的效果分析

目的调查了解医院介入放射诊疗人员对医院感染知识的认知度,并针对存在的问题进行整改,为有效控制及预防医院感染情况的发生提供理论依据。方法选取本院2014年7月~12月的125名介入放射诊疗人员,采用问卷调查及采样监测等方式,对上述人员的医院感染知识的认知度进行问卷调查,并对调查中出现的问题进行相应的整改,分析比较整改前后医院感染知识的认知度以及介入放射室环境细菌学的调查情况。结果整改后,介入放射人员的感染知识问卷的正确率高于整改前,2组比较,差异有统计学意义(P0.05);整改后放射介入室的环境细菌学的各种调查采样的合格率明显升高,与整改前比较,差异有统计学意义(P0.05)。结论介入放射诊疗相关医院感染危险因素不容忽视,应针对相关危险因素进行医院感染的预防和控制。     

316名三级医院感染病科护士职业生涯现状及影响因素分析

目的 了解三级医院感染病科护士职业生涯状况,分析其影响因素。方法 2017年9月—2018年1月,采用整群抽样法,抽取长沙市7家医院16个感染性疾病科的所有护士作为研究对象。采用一般资料问卷和心理资本问卷、社会支持量表、职业生涯状况量表对其进行调查。采用多元线性回归分析感染病科护士职业生涯状况的影响因素。结果 感染病科护士职业生涯状况量表总分（78.11±13.63）分;多元线性回归分析结果显示,乐观、希望、对支持的利用度、被频繁晚夜班困扰进入回归方程（P<0.05）。结论 感染病科护士职业生涯状况处于中等水平,尤其应关注被频繁晚夜班困扰、乐观水平、希望水平及对支持利用度较低的护士。建议科学合理分层配置不同特质的护士,实行弹性排班制及导师制,开展心理健康教育培训,干预其职业生涯状况。     

重症监护病房新生儿医院感染特点及危险因素分析

目的:探讨重症监护病房新生儿医院感染特点及危险因素的相关性。方法:选取2018年1月—2019年9月在医院重症监护病房收治的486例新生儿为研究对象,回顾性调查和分析入选对象的一般临床资料及医院感染特点。根据病原学检测将其分为感染组和非感染组,并采用单因素分析和多元线性回归分析法对重症监护病房新生儿医院感染相关影响因素进行分析。结果:486例患儿中发生医院感染27例(5.56%),其中发生肺部感染8例(29.63%),血液感染6例(22.22%),皮肤感染6例(22.22%),口腔感染5例(18.52%),结膜感染2例(7.41%);在27例医院感染患儿中共检测出7种病原菌共计35株,其中肺炎克雷伯菌8株(22.86%),金黄色葡萄球菌6株(17.14%),铜绿假单胞菌5株(14.29%),鲍曼不动杆菌5株(14.29%),肺炎链球菌3株(8.57%),大肠埃希菌5株(14.29%),酵母菌3株(8.57%)。单因素分析显示,胎龄、出生体重、住院时间、抗生素使用时间、机械通气时间、基础性疾病、侵入性操作、中心静脉置管、羊水污染及胎膜早破均为重症监护病房新生儿医院感染的相关影响因素(P<0.05);多因素回归分析显示,出生体重、住院时间、侵入性操作及羊水污染均为重症监护病房新生儿医院感染的独立危险因素(OR>1,P<0.05)。结论:出生体重、住院时间、侵入性操作及羊水污染均为重症监护病房新生儿医院感染的独立危险因素。为有效降低重症监护病房新生儿医院感染的发生率,应严格对病房进行定期消毒,加强医护人员手卫生管理,根据新生儿细菌敏感性选择合理的抗菌药物,尽可能缩短各类侵入性操作,增加胃肠道营养,缩减住院时间,及时进行早预防、早处理,降低医院感染风险,改善新生儿预后。